Afdelingschef med fuldt P&L ansvar til fabrik i Kjellerup

Kom ikk’ til Elis, hvis du vil undgå at være en del af en dynamisk international arbejdsplads hvor alle dage er forskellige. Men hvis du er klar til at lette anker og sætte kurs mod de spændende og mangeartede opgaver, så er de lige noget for dig

For Elis søger vi efter en højt motiveret afdelingschef til en af deres mindre afdelinger, som har beliggende i Kjellerup mellem Silkeborg og Viborg. Du er måske i dit første eller andet job som produktionschef efter studiet, og går med en drøm om at prøve kræfter med det brede lederskab og fuldt P&L-ejerskab for både kunder og drift. Hvis dette lyder som dig, er her en fantastisk mulighed for at udvikle sig som leder i en international virksomhed med produktionsfaciliteter i 30 lande.

Elis er den førende leverandør af tekstil- og hygiejneløsninger, der arbejder ud fra en cirkulær forretningsmodel, og de tilbyder udlejning, vask og vedligeholdelse af tekstiler som arbejdstøj, linned, måtter og mopper til både private og offentlige kunder i Danmark. Elis danske hovedkontor ligger i Søborg og det globale hovedkontor i Paris.

Ansvaret i stillingen spænder vidt; fra dag-til-dag driftsaktiviteter til at drive strategisk vækst og fokusere på at optimere samspillet mellem salg, service og operations. Du får ansvar for et team på ca. 50 dedikerede medarbejdere og du har selv 4-5 direkte referencer i lederteamet.

Dine hovedansvarsområder bliver:

• Ledelse af teamet: Udvikle og implementere initiativer og strategier, som sikrer at afdelingen øder målsætninger – både i forhold til vækst, øvrige finansielle mål og operationelle mål
• Operations – daglig drift: Sikre fokus på omkostningseffektivitet, leveringssikkerhed samt optimal kundeservice
• Tværfagligt samarbejde: Arbejde tæt med alle stakeholders i bl.a. Salg, Indkøb, Finans og gruppefunktioner
• Kundefokus: Sikre kundefastholdelse via initiativer i Kundeservice og Distribution
• Finans: Fokuspå analyse, budget, forecast og månedlig rapportering

I relation til jobbet er det vigtigt for Elis, at du:

• Har minimum 3-5 års ledererfaring fra en operationel og gerne kommerciel stilling
• Har en baggrund som produktionsingeniør eller en tilsvarende teknisk uddannelse, kombineret med erfaring med produktionsledelse.
• Har en solid finansiel forståelse og evne til at udarbejde budgetter, forecasts og analyse
• Har erfaring med ledelse af store grupper af medarbejdere
• Er en stærk stakeholder manager og sætter virksomheden og teamet før dig selv
• Er dygtig til at sætte en retning for afdelingen på alle niveauer
• Er løsningsorienteret og i stand til at udtænke kreative løsninger

En lederkarriere med gode udviklingsmuligheder, engagerede kollegaer og motiverende lønpakke. Frister det dig?

Ja? Så er du på rette spor

• Fuldtidsstilling
• Løn efter kvalifikationer
• Firmatelefon og mulighed for Firmabil
• Attraktiv pensionsordning og sundhedsordning
• Kurser og udvikling af dine færdigheder og kompetencer
• Og mange andre medarbejderfordele: årlige arrangementer, sundhedstilbud, medarbejdertilbud, personale- og kunstforening mv.

Hvis du, ligesom Elis kollegaer i videoen HER, har lyst til at være en del af et stærkt sammenhold, hvor de har det sjovt i deres arbejde samtidig med, at de yder god service for deres kunder, så venter de på dig hos Elis

Lyder jobber som noget for dig? Så tøv ikke med at søge nu:

Vi glæder os til at modtage din ansøgning og ser frem til at høre mere om, hvordan du kan bidrage til Elis´s fortsatte succes. Der vil løbende blive vurderet ansøgninger, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.

Vi skal modtage din ansøgning samt CV på engelsk senest den 30. november 2025. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen.

Har du indledende spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte Recruitment Manager i Actief [xxxxx] Mikkel Thorsøe på[xxxxx]eller mikkel.thorsoee@actief-[xxxxx].dk. Actief [xxxxx] bistår Elis i rekrutteringsforløbet.

Vi indhenter referencer forud for endelig ansættelse.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Din henvendelse behandles fortroligt.

Som leder bliver du i forbindelse med invitation til 2. samtale blive bedt om at besvare en personanalyse og logiktest. Til samtalen vil HR deltage og give en tilbagemelding på resultaterne.