Rekrutteringsfirma

Udvikler med web erfaring til Jyllands-Posten

Denne annonce er ikke længere aktiv.
Klik her for at søge tilsvarende jobs på Jobsearch.dk!

Indrykket: 6.2.2020

Recruit IT, Viby J

Brænder du for softwareudvikling, web og agil udvikling?


Jyllands-Posten Medier søger en alsidig udvikler som har erfaring med C# /.NET, og en som har lyst og mod på at tage ansvar. Som udvikler forventer de, at du følger med i den nyeste udvikling og har erfaring og kompetence inden for feltet. Hvis du samtidig interesserer dig for cloud-teknologier, kender til oAuth 2.0 er det et stort plus.

Hos Jyllands-Posten Medier vil du blive en del af et cross functional scrum-team, men også have et ansvar for at rådgive om og vurdere løsninger på tværs af teams i afdelingen. Det er vigtigt, at du trives i et team og at du holder af at løfte i flok.

Du vil blive en del af en innovativ afdeling, der bl.a. bygger softwareløsninger på AWS med Docker. De mestrer Continuous Delivery principperne og automatiserer deres builds og tests.

De er en afdeling fyldt med teknologifans, der følger med i den nyeste udvikling og stræber efter at være de bedste til det, de arbejder med. Deres proces er uformel, og der er stort ansvar for den enkelte løsning og mange muligheder for at påvirke de enkelte projekter. De lægger vægt på, at de udvikler sig løbende, og de er fokuserede på, at skal lære nyt, bevæge sig fremad, og at der skal være plads til at fejle.

I afdelingen arbejder de målrettet med at tage unge udviklere ind og oplære dem enten som nyuddannede eller i praktik. Det er derfor vigtig, at du har lyst til at lære fra dig og indtræde i en mentorrolle efter behov.

Kompetencer Need-to-have:

  • Erfaring med agil udvikling og Scrum
  • Ekspert indenfor C# /.NET
  • Erfaring med webudvikling
  • Du er en teamplayer – men kan også arbejde selvstændigt
  • En solid sans for humor.

Nice-to-have:

  • 2-3 års erhverserfaring
  • Erfaring med .Net Core
  • Erfaring med JavaScript
  • Erfaring med AWS og Docker
  • Erfaring med oAuth 2.0.
  • Bordtennisevner er en fordel

Du tilbydes:

  • En central rolle i spændende og nyskabende projekter
  • Nogle af landets mest kompetente kollegaer inden for både onlineverdenen og specifikke fagområder i et inspirerende miljø med høj puls
  • En uformel og åben omgangstone
  • Gode videre karrieremuligheder inden for en af landets største mediehuse.

Stillingen er på fuld tid, og løn forhandles efter kvalifikationer. Det daglige arbejde foregår i Jyllands-Postens nye domicil i området ved Filmbyen i det centrale Aarhus

Vi søger stillingen besat snarest muligt.

Vil du høre mere, så er du velkommen til at kontakte headhunter Johni Petersen på mail: [email protected] eller på telefon: 26 37 75 35

________________________________________________________________________________

Om Jyllandsposten

JP/Politikens Hus er en af Danmarks førende medievirksomheder. Vores formål er at formidle oplysning, nyheder og debat til borgerne. Koncernens udgivelser tæller blandt andet Ekstra Bladet, Jyllands-Posten og Politiken samt nogle af Danmarks toneangivende erhvervsudgivelser. JP/Politikens Hus ejer 49,9 pct. af Dagbladet Børsen og står bag Finans og Watch Medier.
Med JP/Politikens Forlag udgiver vi en række af Danmarks og Sveriges mest læste forfattere. Og i regi af Politikens Lokalaviser udgiver vi mere end 50 lokale ugeaviser i Danmark og Sverige.
JP/Politikens Hus beskæftiger 2.100 ansatte og havde i 2018 en omsætning på 2,8 mia. kr.

Vil du vide mere om dem, så klik her.
Tiltrækningen af de bedste kandidater – og i høj grad de passivt interesserede – kan være meget værdifuld for en virksomhed. At finde den ultimativt bedste kandidat kræver indblik og erfaringer fra IT-branchen. Vores tætte relationer til IT branchen betyder, at vi dagligt gør en forskel for vores kunder.

I Recruit IT arbejder vi med en systematisk og omfattende search af markedet efter kandidater i job. En passiv kandidat er ikke på udkig efter nyt job, men kan motiveres, hvis det er det rigtige skridt i karrieren. Recruit IT rekrutterer IT-kompetencer og har specialiseret sig i at finde den helt rette specialist – ikke mindst til rette og aftalt tid.