Forretningsanalytiker til udvikling af ATP’s arbejdsmarkedsløsninger

Denne annonce er ikke længere aktiv.
Klik her for at søge tilsvarende jobs på Jobsearch.dk!

Indrykket: 8.7.2020

Arbejdsmarkedets Tillægspension, Allerød

Kan du bygge bro mellem interessenternes krav og ønsker?
Som forretningsanalytiker er du med til at udvikle forretningsprocesser og implementere løsninger, der både imødekommer kundernes behov og opfylder de lovgivningsmæssige krav. Sammen med dine kollegaer udvikler du løsninger, der giver virksomhederne økonomiske incitamenter til at ansætte flere elever, løsninger der udbygger barselsudligningen i Barsel.dk, eller løsninger, der sikrer, at lønmodtagerne får udbetalt feriepenge.

Vi søger dig, der kan være med fra idé til implementering. Dig, der kan knuse problemer, drive opgaverne og er god til at formidle komplekse problemstillinger forståeligt. Forretningens processer går helt fra kunderne henvender sig, til pengene står på kontoen. Din opgave bliver at analysere og systematisere de lovgivningsmæssige krav, så de forenes med kundernes ønsker til gode og effektive løsninger.

Har du blik for data og forretningsanalyse?
ATP’s arbejdsmarkedsløsninger er i høj grad databaserede, og derfor er det er en fordel, hvis du har en god data- og procesforståelse. Du er stærk på analyse og har gerne erfaring med forretningsanalyse fra anden større virksomhed med mange kunder og interessenter. Vores arbejde har ophæng i lovgivningen, og vi arbejder tæt sammen med både ministerier, arbejdsmarkedets parter og andre interessenter. Derfor er det desuden en fordel, hvis du kan begå dig i den politiske omverden, som ATP’s arbejdsmarkedsløsninger er en naturlig del af. Vi forestiller os også, at du kommer med en kandidatgrad, og det vil være en fordel, dog ikke afgørende, at du har erfaring med den agile arbejdsmetode.

Du er god til forandringer, trives i en travl hverdag og har desuden:

  • evnen til at holde overblik og udfordre vores forretningsgange i detaljen
  • blik for at gøre ineffektive forretningsprocesser smartere
  • kompetencerne til at gøre det komplekse forståeligt, når du formidler.

Vil du arbejde til gavn for samfundet?
Organisatorisk bliver du ansat i en sektion med 31 Product Owners, forretningsanalytikere og kommunikationskonsulenter, der alle arbejder i agile teams i vores Agile Release Train og som arbejder på ATP’s kontor i Allerød – tæt på stationen.

Du bliver en del af et forretningsområde, hvor vi går til vores opgaver med humor, hjælpsomhed og viljen til at lykkes i fællesskab. Hos os får du hurtigt et unikt indblik i ATP’s forretning og et netværk rundt i hele organisationen. Vi tilbyder dig en vigtig rolle i en stor koncern, hvor vi tager din faglige og personlige udvikling alvorligt – både for at nå koncernens mål, og fordi det skal være sjovt at gå på arbejde.

ATP er Danmarks største pensions- og sikringsselskab. Vi er sat i verden for at sikre økonomisk grundtryghed for alle danskere – hele livet. Vi udbetaler årligt 250 mia. kr. og er dermed Danmarks største udbetalingshus af velfærds- og sikringsordninger. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af ATP.

=dig? Så send en ansøgning
Send os din ansøgning senest søndag d. 9. august. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Henrik Mørkøv Christiansen på tlf. 4820 4441. Vi indkalder løbende til samtaler.
Ansøgningsfrist Søndag den 09. august 2020
Om ATP

ATP blev grundlagt i 1964 for at sikre danske pensionister et supplement til folkepensionen. I dag er vi et af Europas største pensionsselskaber med 5,2 mio. medlemmer og en pensionsformue på ca. 880 mia. kroner.

Med tiden har vi fået ansvar for en lang række opgaver for staten, kommunerne og arbejdsmarkedets parter, der betyder, at ATP i dag udbetaler velfærds- og sikringsydelser for mere end 290 mia. kroner om året. Det svarer til godt to ud af tre danske velfærdskroner.

Det er et ansvar, vi er betroet af samfundet. Og et ansvar, der forpligter ned i alle kroge af vores forretning. Danskernes tillid er noget, vi skal gøre os fortjent til hver dag, og det stiller store krav til ordentlighed, åbenhed og ikke mindst bæredygtighed i vores arbejde. Både i vores investeringer, vores organisation og ledelse.