Rekrutteringsfirma

Backend Tech Lead til No Zebra

Indrykket: 17.9.2020

Recruit IT, Århus C

Trænger du til faglige udfordringer med stort ansvar i et komplekst samspil mellem dine tekniske færdigheder, samt kommunikative evner med kunderne? Og vil du gerne være en del af et af landets førende e-handelsbureauer, der arbejder strategisk med udvikling samt integration af førende eCommerce-platforme mm. for en række af de største kunder nationalt som internationalt? Så er du måske No Zebras Backend Tech Lead med stærk forretningsforståelse.

Din primære opgave hos No Zebra består i at definere løsningsarkitektur, backend udvikling og implementering af nye og eksisterende eCommerce-løsninger med integration til kundernes ERP-, PIM- og DAM-systemer.

Commerce og CMS

De primære CMS’er de arbejder med, er Umbraco og Dynamicweb. Du kommer til at indgå i et stærkt team, som arbejder tværfagligt på tværs af udvikling, UX, design og digital marketing, som tilsammen sikrer den optimale løsning for deres kunder.

Det tekniske skal være 100% i orden. No Zebra skal være frontløber, når det gælder deres løsninger, og derfor er det vigtigt, at du mestrer .NET, hvor udviklingen vil foregå i C#, og du skal have en holdning til, hvor de skal bevæge sig hen ad på den teknologiske rejse. Langt det meste af deres udviklingsarbejde foregår i Umbraco og DynamicWeb, hvorfor erfaring med disse CMS-systemer vil være en stor fordel.

Dine primære arbejdsopgaver:

  • Analysere kundernes problemstillinger og forretningskrav – og finder og estimerer de bedste tekniske løsninger hertil
  • Foretage risikoanalyse i forbindelse med integrationsopgave
  • Ansvarlig for løsningsarkitekturen på kundeløsninger
  • Facilitere og afholde tekniske workshops med kunder
  • Bidrage til at definere og videreudvikle headless commerce stack, så den er i særklasse
  • Tage førertrøjen til at udvikle backend og have en klar holdning til, hvor de skal bevæge sig hen teknologisk
  • Udvikle kundetilpassede CMS og eCommerce-løsninger
  • Integrere data og systemer (PIM, ERP, NAV mv.)
  • Videreudvikler og vedligeholde eksisterende løsninger
  • Lancere de nye, fede løsninger og fejrer det med kollegaer og kunder

Om dig

Du har minimum 5 års erfaring (gerne fra bureau) og har kompetencer indenfor flere af nedenstående:

  • C#, .NET
  • Udvikling og brug af REST webservices
  • Microservices (og Docker og Kubernetes)

  • Umbraco og/eller Dynamic Web
  • Domain Driven Design
  • Dependency Injection
  • CQRS
  • GraphQL

  • Og måske Lucene, Elasticsearch, Redis, Hangfire eller RabbitMq

No Zebra tilbyder:

  • Ambitiøse og dedikerede kollegaer
  • En uformel og spændende hverdag
  • Spændende og store kunder
  • Personlig udvikling (udviklingsplan, løbende en til en-samtaler mm.)
  • Faglig udvikling (konferencer, seminarer mm.)
  • Fede personalearrangementer hvor intet mangler
  • Lækker frokostordning
  • Sodavand, energidrinks mm. Ad libitum hele dagen
  • Masser af gratis oplevelser arrangeret af dine kollegaer – kun fantasien sætter grænser

___________________________________________________________________________________________________

Om din kommende arbejdsplads

Hos No Zebra bliver du en del af et 100% digitalt og datadrevet e-handelsbureau. De har speciale i digital analyse, strategi og digital forretningsudvikling, som de omsætter til stærke løsninger og målrettet 360 graders digital markedsføring for skandinaviske virksomheder – flere af dem på den internationale scene.

De har et unikt set-up med in-house kompetencer inden for digital marketing, webudvikling/integration og UX/design, som de sætter tæt sammen i udviklingen af deres kunders forretninger.

De er i dag cirka 50 ildsjæle på vores kontorer i Aarhus og København, og er i fortsat opadgående vækst. Du er garanteret faglig sparring med nogle af de dygtigste kolleger i branchen, spændende kunder med digital puls og ikke mindst alsidige opgaver, der matcher dine kompetencer og interesser.

Du kan læse mere om No Zebra her

Kontaktoplysninger Få yderligere info og kontakt på Recruit IT's hjemmeside: klik her......
Tiltrækningen af de bedste kandidater – og i høj grad de passivt interesserede – kan være meget værdifuld for en virksomhed. At finde den ultimativt bedste kandidat kræver indblik og erfaringer fra IT-branchen. Vores tætte relationer til IT branchen betyder, at vi dagligt gør en forskel for vores kunder.

I Recruit IT arbejder vi med en systematisk og omfattende search af markedet efter kandidater i job. En passiv kandidat er ikke på udkig efter nyt job, men kan motiveres, hvis det er det rigtige skridt i karrieren. Recruit IT rekrutterer IT-kompetencer og har specialiseret sig i at finde den helt rette specialist – ikke mindst til rette og aftalt tid.