OUH søger engageret studentermedhjælper med flair for analysering og koordinering

Denne annonce er ikke længere aktiv.
Klik her for at søge tilsvarende jobs på Jobsearch.dk!

Indrykket: 27.11.2020

Region Syddanmark, Studiejob, Praktik - Odense


Innovationsenheden på Odense Universitetshospital (OUH) søger en studerende med stærke kompetencer inden for observation/evaluering og koordinering.

Du bliver tilknyttet Team Innovation i Innovationsenheden og skal understøtte vores innovationskonsulenter, der arbejder med nationale innovationsprojekter i sundhedssektoren.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være

  • Indgå i projektarbejde
  • Observationer i de kliniske afdelinger
  • Evalueringer i form af fx interview og spørgeskema
  • Ansvarlig for drift af informationsskærme
  • Administrative opgaver, mødebooking, referat mm.
  • Ad hoc

Vi har en meget varieret hverdag og har brug for en, der trives i en masse forskellige opgaver.

Om dig
Vi forestiller os, at du er i gang med din bachelor eller kandidat på en samfundsvidenskabelig eller sundhedsvidenskabelig uddannelse.
Du skal være opsøgende, selvstændig og trives med en stor daglig kontaktflade og en varierende arbejdsdag. Det er et plus hvis du har flair for kommunikation. Det er absolut nødvendigt, at du er selvstyrende, struktureret og har et skarpt blik for detaljen.

Vi tilbyder
Som studentermedhjælper hos Innovationsenheden på Odense Universitetshospital (OUH) indgår du i staben Klinisk Udvikling. Vi har i forvejen flere studentermedhjælpere fra mange uddannelsesretninger, så du får et godt netværk og mulighed for at blive klog på andres fagligheder.
Hos os får du spændende og forskelligartede arbejdsopgaver i et innovativt miljø med en uformel omgangstone, men med en professionel tilgang til både opgaver og kolleger. Du bliver ansat i en enhed med kolleger, der har høj faglighed, og som altid har patienternes behov for øje.

Hvem er vi?
Klinisk Udvikling (KLU) er en af i alt fem stabsafdelinger på OUH, som understøtter de kliniske afdelinger, så de bedst muligt kan sætte patienten først: http://en.ouh.dk/patientpyramiden/. Klinisk Udvikling løser forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære sammenhængende sundhedsvæsen.

Innovation & MTV er en del af KLU, som understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi arbejder med strategisk innovation på tværs af hele OUH og understøtter, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer gennem nationale og internationale projekter. Innovation bygger bro mellem patienter, pårørende og personale og optimerer samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger via ny teknologi. Derudover arbejder vi med innovations- og evalueringsprojekter vha. Medicinsk Teknologivurdering (MTV) for at optimere metoder og arbejdsgange på hospitalet. Vi inddrager alle afdelinger på OUH, alle fakulteter på Syddansk Universitet samt private virksomheder i vores projekter. Det virtuelle Center for Innovativ Medicinsk Teknologi (CIMT) er forankret i Innovation & MTV. CIMT er et tæt samarbejde med Syddansk Universitet og har et stort internationalt forsknings- og innovationsnetværk.

Trivsel og udvikling
KLU lægger vægt på at opmuntre medarbejderne til at komme med forslag til, hvordan vi kan optimere arbejdsgange, styrke samarbejdet eller forbedre den enkeltes trivsel og udviklingsmuligheder. Samarbejdet foregår i et miljø præget af tillid, respekt, ordentlighed og en god omgangstone.

Om OUH Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus
OUH er et af landets største hospitaler med et samlet budget på 7,1 mia. kr., ca. 100.000 årlige indlæggelser og over 1 mio. ambulante besøg. Hospitalet beskæftiger ca. 10.000 medarbejdere og er geografisk lokaliseret i Odense, Svendborg, Nyborg og på Ærø.

OUH er det fynske sygehus, men modtager samtidig patienter fra hele regionen. Det giver et optageområde, der dækker ca. 1,2 mio. borgere. Derudover behandler hospitalet patienter fra hele landet med behov for specialiseret behandling inden for en række områder.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 8 timer/ugentligt. Tiltrædelse hurtigst muligt. Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem HK og Danske Regioner og foreløbig for et år. OUH benytter prøvetid jævnfør gældende praksis for Region Syddanmark.

Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.

Yderligere information
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte Innovationskonsulent Michelle Lyndgaard Nielsen på tlf. 2165 6406 eller mail [email protected].

Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 30. november 2020, kl. 12.00 og ansættelsessamtaler afvikles den 8. december 2020.

Arbejdstid: 8

Ansøgningsfrist Mandag den 30. november 2020
Region Syddanmarks hovedopgave er sundhedsvæsenet. Regionen har desuden et overordnet ansvar for den regionale udvikling og driver en række højt specialiserede sociale tilbud.
Region Syddanmark er politisk styret af regionsrådet. Koncerndirektionen varetager den administrative og strategiske ledelse i Region Syddanmark. Regionens kerneopgaver løses i driftsorganisationen og stabsorgansiationen understøtter driften i en række centrale, administrative funktioner.