Kvalitetskonsulent

Indrykket: 21.11.2020

Region Syddanmark, Odense


Brænder du for at arbejde med kvalitet og faglig udvikling? Vil du være med i den rivende udvikling inden for sundhedsteknologi? Er du struktureret, ansvarsfuld og god til at samarbejde? Og har du lyst til at være en del af et attraktivt, dynamisk og stærkt fagligt arbejdsmiljø, hvor du sammen med dine dygtige kolleger skaber værdifulde løsninger for patienterne? Så er jobbet som kvalitetskonsulent i Medicoteknik måske noget for dig.

Vi søger en dygtig, engageret og struktureret medarbejder som kan understøtte og udvikle fagligheden og kvalitetsarbejdet i den regionale enhedsorganisation. Du kommer bl.a. til at koordinere arbejdet for de medicotekniske fagråd og deres arbejdsgrupper samt understøtte implementeringen af Den syddanske Forbedringsmodel, som forventes at blive udrullet i Medicoteknik i løbet af foråret 2021. Modellen er allerede implementeret på regionens sygehuse og i regionshuset i Vejle, og du vil derfor kunne trække på erfaringer herfra.

Du vil blive en del af Administrationen, som pt. er sammensat af 5 medarbejdere; økonomimedarbejder, kvalitetskonsulent (denne stilling), contract manager, HR-specialist samt en assistent. Du vil referere til den medicotekniske chef.

Administrationen understøtter ledere og medarbejdere med administrative drifts- og udviklingsopgaver.

Arbejdsstedet er i Odense, på vores nye hovedkontor på J. B. Winsløws vej 11.

Dine arbejdsopgaver

  • Koordinering af arbejdet for de medicotekniske fagråd og deres arbejdsgrupper
  • Implementering af Den syddanske Forbedringsmodel i Medicoteknik
  • Understøtte og udbygge faglighed, kvalitet og bedste praksis internt i organisationen
  • Forestå dokumenthåndtering
  • Håndtere, udarbejde og implementere kommunikationsplaner
  • Redaktion og ajourføring af diverse platforme
  • Opsamling på utilsigtede hændelser på medicoteknisk apparatur

Vi forestiller os, at du

  • har relevant akademisk uddannelse
  • har erfaring med kvalitetsarbejde og kvalitetsredskaber f.eks. LEAN
  • har gode formidlingsevner, mundligt og skriftligt
  • kan arbejde selvstændigt, prioritere dine opgaver og overholde deadlines
  • tager initiativ, er struktureret og engageret
  • har et øje for nye muligheder og løsninger i arbejdsopgaverne og dermed videreudvikle nogle arbejdsrutiner
  • er serviceminded, opsøgende og udadvendt
  • Har gode it-kompetencer

For at få succes i stillingen er det afgørende, at du

  • kan prioritere, skabe overblik og struktur over opgaver
  • kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for opgaver og følge dem til dørs
  • trives i en travl, tværfaglig og varieret hverdag
  • har gode samarbejdsevner og er kvalitetsbevidst
  • har gode samarbejdsevner og team-ånd og kan skabe stærke relationer til andre
  • er positiv, udadvendt med godt humør og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
  • har kørekort (kørsel mellem sygehusene)

Medicoteknik er en spændende arbejdsplads i et dynamisk sundhedsteknologisk miljø. Du vil have stor medindflydelse på tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver og adgang til kollegaer, der hjælper og sparrer med hinanden. Du vil have samarbejde med kolleger både internt i Medicoteknik og i Regionshuset i Vejle.

Der vil være mulighed for såvel faglig som personlig kompetenceudvikling, og du vil få et selvstændigt funktionsområde med alsidige opgaver. I hele organisationen praktiserer vi frihed under ansvar, og vi har en uhøjtidelig, venlig og humoristisk omgangstone, hvor sammenhold og fællesfølelse prioriteres højt. Vores medarbejdere er ansat på en flekstidsordning og har en række andre personalegoder.

Du kan læse mere om os på vores hjemmeside.

Lidt om Den syddanske Forbedringsmodel

Den syddanske Forbedringsmodel bygger på velafprøvede metoder til forbedringsarbejde (LEAN), men forbedringsmodellen er meget mere end det: Det er en ny måde at tænke og udøve ledelse på – med udgangspunkt i værdi for patienten og frontpersonalets viden og engagement i det daglige arbejde. Hvor en forandring kun er en forbedring, hvis det er til gavn for patienten og personalet. Og hvor kulturen er karakteriseret ved anerkendende ledelse og respekt for kollegaer og patient.

Den syddanske Forbedringsmodel bygger på erfaringer fra bilindustrien, men metoderne er udviklet og forfinet på et amerikansk hospital – Virginia Mason Medical Centre (VMMC) i Seattle. VMMC har gennem de senere år samarbejdet med Region Syddanmark om at indarbejde metoderne på sygehusene i Region Syddanmark, og der er blandt andet gennemført et stort undervisnings- og certificeringsprogram samt ledelsesrådgivning.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tildeling af individuelle tillæg.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er 29. november 2020.. 1. samtaler forventes afholdt 10. december 2020 og evt. 2. samtaler forventes afholdt 14. december 2020.

Ansættelse pr. 1. februar 2021 eller snarest muligt. Ansøgning skal sendes via rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger

Oplysninger vedrørende stillingen kan fås hos fuldmægtig Pia Kladov Holm på telefon 9944 0215 eller på e-mail [email protected] eller medicoteknisk chef Steffen Pryds på telefon 9944 0210 eller e-mail [email protected]


Arbejdstid: 37 timer/uge

Kontaktperson
Steffen Pryds
Medicoteknisk chef
99440210

Ansøgningsfrist Søndag den 29. november 2020
Region Syddanmarks hovedopgave er sundhedsvæsenet. Regionen har desuden et overordnet ansvar for den regionale udvikling og driver en række højt specialiserede sociale tilbud.
Region Syddanmark er politisk styret af regionsrådet. Koncerndirektionen varetager den administrative og strategiske ledelse i Region Syddanmark. Regionens kerneopgaver løses i driftsorganisationen og stabsorgansiationen understøtter driften i en række centrale, administrative funktioner.