Rekrutteringsfirma

Salgssupporter til eksport med sprogkompetencer i hollandsk og gerne fransk

Indrykket: 28.7.2020

Guldbrandsen & Lythje ApS, Aars

Dyrk din interesse for salgssupport, og kom med Airmaster A/S på vækstrejse. Som salgssupporter bidrager du til, at vi kan sælge topmoderne, decentrale ventilationsløsninger ”made-in-Denmark”. Interesseret? Læs mere herunder.

Airmaster A/S i Aars søger en kompetent og engageret kollega til virksomhedens interne salgsteam i den danske salgsorganisation. Som salgssupporter bliver du primær kontaktperson for markederne i Holland og Belgien, hvor du bidrager til Airmasters arbejde med rådgivnings- og løsningssalg af tekniske ventilationsprodukter til B2B segmentet. Fra Aars supporterer du dine kolleger i det eksterne salgsteam, så de kan bruge mest mulig tid hos kunderne, der primært er ingeniørfirmaer, arkitekter, kommuner, totalentreprenører og andre offentlige organisationer.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder en hverdag med selvstændigt ansvar og et godt samarbejde med dine tre kompetente kolleger i det interne salgsteam, med reference til den skandinaviske salgschef. Derudover er det et spændende tidspunkt at blive en del af Airmaster, da vi står overfor en ekspansion og udvikling af vores eksisterende markeder i Danmark og i udlandet. Derfor får du mulighed for at præge dit arbejde i den retning, du finder spændende.

Dine arbejdsopgaver

I samarbejde med dine kolleger sikrer du, at de eksterne sælgere kan bruge mest mulig af deres tid hos kunderne. Det er derfor vigtigt, at du er god til at skabe gode relationer og forstå dine kollegers behov, så du kan supportere dem bedst muligt fra back office. Du bliver den primære kontaktperson for vores hollandske og belgiske marked, så det er et krav, at du mestrer hollandsk og en fordel, hvis du også kan fransk. Derudover bliver dine arbejdsopgaver:

  • Udarbejdelse af tilbud.
  • Koordinering af fragtbookinger.
  • Daglig telefon og mailkorrespondance.
  • Håndtering af reservedeleordrer og reklamationer.
  • Oprettelse og vedligeholdelse af stamdata på kunder.
  • Generel back up for dine kolleger i ferie, sygdom, med videre.

Hvordan kvalificerer du dig?

Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, men det er en fordel, hvis du har kendskab til teknik eller interesse herfor. Du arbejder systematisk og struktureret. Måske har du prøvet kræfter med en lignende rolle, ellers kan vi, hvis du er nyuddannet, oprette en traineestilling, der på sigt bliver til en fastansættelse. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, har et udpræget servicegen, og at du er tilpas med at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger. Derudover er du:

  • Åben, imødekommende og serviceminded.
  • Mødestabil og god til at få opgaver for hånden.
  • God til at skabe relationer, internt såvel som eksternt.
  • Bruger af Navision - det er en fordel, men ikke et krav.

Virksomheden

Airmaster A/S udvikler, fremstiller og sælger markedets mest energieffektive og lydsvage decentrale ventilationsanlæg til komfortlokaler, primært institutioner, skoler og kontorer. Airmaster A/S består for tiden af cirka 100 medarbejdere, heraf 20 ingeniører og teknikere i henholdsvis udviklings- og produktafdelingen.

Se mere på: www.airmaster.dk.

Spørgsmål

Rekrutteringsbureauet Guldbrandsen & Lythje håndterer rekrutteringsprocessen, og du er velkommen til at ringe til partner Lise Guldbrandsen på tlf. 20 67 67 57 (ferie i uge 30, 31 og 32) eller partner Dan Lythje på tlf. 93 84 84 49 (ferie uge 29 og 30) med eventuelle spørgsmål.

Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende. Søg stillingen via linket til højre i annoncen.
Kontaktoplysninger Kontakt Lise Guldbrandsen på email [email protected] eller telefon 20676757, hvis du har yderligere spørgsmål.
Klik på knappen herunder for at se stillingen hos Guldbrandsen & Lythje ApS.
Rekruttering & rådgivning handler om menneskelige relationer og om at skabe værdi for alle parter. Vi arbejder professionelt og fokuseret på at matche den rette kandidat til virksomheden, som vi samarbejder med. Det kræver stor indsigt og forståelse for både mennesker, relationer, processer, organisationer og kulturer for at kunne løse opgaven bedst muligt.

Hver enkelt kunde og hver enkelt kandidat er forskellig, så vi har ingen standardløsninger!

Vi møder kunder og kandidater i øjenhøjde og sætter en stor ære i at gøre os umage og målrette hver enkelt rekruttering til den givne situation.