Teamleder til Dagpenge og Opkvalificering

Indrykket: 2.9.2020

Vordingborg Kommune, Vordingborg

Borger og Arbejdsmarked i Vordingborg Kommune søger en engageret teamleder til ”Dagpenge og Opkvalificering”

Borger og Arbejdsmarked har omstruktureret sin organisation fra den 01.11.2020. Denne nye organisering vil blandt andet medvirke til, at teamet for ”Dagpenge og Opkvalificering” styrker samarbejdet omkring ordinær formidling af job samt implementerer den nye opkvalificeringsreform.

Vi søger en faglig kompetent og visionær teamleder, som har indgående kendskab til beskæftigelsesområdet herunder erfaringer med virksomhedsservice og dagpenge. Som teamleder i ”Dagpenge og Opkvalificering” vil du stå i spidsen for 24 engagerede og dygtige medarbejdere. Du vil refererer til afdelingslederen for ”Beskæftigelse og Opkvalificering”, som er ansvarlig for hele myndighedsområdet. Som teamleder har du det faglige og personalemæssige ansvar for dit team.

Dit teams hovedopgave er at hjælpe ledige borgere i varig beskæftigelse i tæt samarbejde med borgere, a-kasser, virksomheder og virksomhedskonsulenter. Vi lægger stor vægt på, at borgerne tager ansvar og er aktive i deres jobsøgning. Derudover omfatter teamets opgaver også ordinær jobformidling, jobrotation, voksenlærlinge, tværfaglig opkvalificering og uddannelsesløft. Vi lægger vægt på, at du sætter fokus på den sammenhængende og helhedsorienterede indsats, at servicere erhvervslivet og den enkelte virksomhed.

Vores tilgang til borgerne er, at vi møder dem med respekt og ligeværdighed for at skabe udvikling i samarbejdet med fokus på den beskæftigelsesrettede indsats. Det er vigtigt at du lægger stor vægt på værdibaseret ledelse og høj faglig kvalitet. Du evner at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i dit team. Du er god til at inddrage og involvere dine medarbejdere. Du er, ligesom vi, overbevist om at anerkendelse, god trivsel og høj faglighed skaber de bedste resultater for vores borgere.

Vi forventer, at vores nye teamleder:
  • medvirker til at styrke det gode match mellem vores ledige borgere og de lokale virksomheders efterspørgsel på arbejdskraft
  • lægger stor vægt på værdibaseret ledelse og høj faglig kvalitet
  • er i stand til at fortolke de overordnede politiske beslutninger, strategier og mål, så de giver mening for medarbejderne
  • har en solid faglig indsigt og kan omsætte denne i sparring med medarbejderne
  • evner at skabe trivsel, engagement og arbejdsglæde i dit team
  • er god til at inddrage og involvere dine medarbejdere.

Lederne i kommunen arbejder ud fra et ledelsesgrundlag. Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressourcer, og derfor arbejdes der strategisk med medarbejderprofiler, som er et fælles udtryk for, hvad vi alle skal kunne, uanset hvor i organisationen vi er ansat, og hvilken stilling vi har.

Vi kan tilbyde:
  • åbne, dygtige og engagerede medarbejdere og lederkollegaer med mange forskellige faglige baggrunde og erfaringer
  • gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • et arbejdsmiljø, der lægger vægt på samarbejde, udvikling og faglig sparring
  • en arbejdsplads med godt humør og højt til loftet
  • et spændende og udfordrende job i et jobcenter med store ambitioner.

Lyder det som noget for dig, så vil vi glæde os til at modtage dit CV og ansøgning.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventet start er 1. november 2020 eller snarest derefter.

Mere information
Kontakt Arbejdsmarkedschef Lotte Svilling på tlf.: 2044 8831, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Ansøgningsfrist
22. september 2020.

Ansættelsessamtaler
Der afholdes ansættelsessamtaler den 29. september 2020.

Det er besluttet, at Teamet ”Dagpenge og opkvalificering” pr. den 01.11.2020 flytter til vores lokaler i Aarsleffsgade 14, 4760 Vordingborg.
Kontaktoplysninger Klik for yderligere info: Se annoncen hos Vordingborg Kommune...
Ansøgningsfrist Tirsdag den 22. september 2020
Vordingborg Kommune ligger en times kørsel fra København med bil eller tog. Her kan du bo og arbejde nær skov og strand og alligevel være tæt på de mange gode indkøbsmuligheder og kulturelle tilbud i vores byer og købstæder. Vi har ca. 46.000 indbyggere og 4.000 medarbejdere, som i tråd med vores vision 2030 arbejder på at gøre Vordingborg Kommune til ”storbyens sundeste og smukkeste forhave, summende af aktivitet, med internationalt udsyn og et blomstrende erhvervsliv”.