Med tiltrædelse hurtigst muligt søger vi en ejendomstekniker/vicevært til driften af en større konceptdrevet co-living ejendom i Aarhus. Ejendommen er opført med fokus på æstetik og design, som tilbyder nogle helt unikke faciliteter for beboere og brugere.
Brænder du for at vedligeholde ejendomme og har du hænderne skruet rigtigt på, og er du en proaktiv og imødekommende teamplayer, der er åben for at håndtere opgaver på nye måder ved at tænke ud af boksen, så er du måske den medarbejder, vi søger.
Som person er du dynamisk, løsnings og handlingsorienteret. Du trives med mange forskelligartede arbejdsopgaver, og arbejdsdage der sjældent er ens. Du er menneskekender med en høj tolerance for mange forskellige typer mennesker og personligheder, og du trives i et miljø præget af unge, studerende og iværksættere.
Din hverdag indebærer et tæt samarbejde med ejendommens team bestående af Community Host, vicevært samt din leder der er Technical Manager på ejendommen.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være
- beboerservice
- renholdelse og vedligeholdelse af bygninger og anlæg
- renholdelse af udendørsarealer (grønt arbejde)
- småreparationer på inventar, bygninger og maskiner
- styring og koordination af leverandører samt igangsætning og kontrol af håndværkere i forbindelse med istandsættelser på ejendommen
- flyttesyn
Vi lægger vægt på, at du
- er uddannet ejendomsservicetekniker eller har en håndværksmæssig baggrund (snedker, tømrer, VVS, elektriker eller lign.) men dette er ikke et krav, hvis den rette kemi er der
- har minimum 3-5 års erfaring fra en lignende stilling
- er ansvarsbevidst med et stort servicegen
- er proaktiv og imødekommende, og god til at samarbejde
- Har gode IT-kundskaber
- Trives med at arbejde selvstændigt
- Taler og skriver flydende dansk
- Taler engelsk
Vi tilbyder blandt andet
- en arbejdsplads, der rummer mange forskellige profiler inden for ejendomsbranchen med stor viden om alle detaljer af faget
- en arbejdsplads med højt til loftet
- gode rammer og søde kolleger, som vil hjælpe dig godt i gang
- en stilling hvor dine kompetencer har rige muligheder for at udvikle sig
- en omgangstone der er venlig, frisk og humoristisk
- pensionsordning
- firmabetalt sundhedsforsikring
Hos os bliver du en del af noget mere end bare en arbejdsplads.
I
[xxxxx] bliver du mødt af en kultur, der er præget af samarbejde og sparring. Du vil få et tæt samarbejde og sparringsfællesskab på tværs af hele organisationen.
Vi er en værdibaseret organisation, og vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv. Vi afholder derfor månedlige 1:1 samtaler for at sikre trivsel og arbejdsglæde, ligesom vi har fokus på både faglig og personlig udvikling af vores medarbejdere.
Som en del af ansættelsesforholdet har vi pension og sundhedsordning. Løn gives efter kvalifikationer. Arbejdstiden er en fuldtidsstilling på 37,5 timer ekskl. frokost.
Klar til et job, du kan være stolt af?
Lyder ovenstående som noget for dig, så send os dit CV via nedenstående link. Du er også velkommen til at vedhæfte en motiveret ansøgning, men det er ikke et krav. Vi ønsker stillingen besat snarest muligt og indkalder løbende til samtaler, så send din ansøgning allerede nu.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Technical Manager Klavs Nørgaard på mail knd@
[xxxxx].dk eller på mobil tlf.
[xxxxx]Alle henvendelser vil naturligvis blive behandlet fortroligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Om [xxxxx]
[xxxxx] A/S er en full-service ejendomsforvalter med mere end 200 medarbejdere specialiseret i udlejnings- og investeringsejendomme samt ejer-og andelsboligforeninger. Vi er teknologiske ledere og samarbejder tæt med kunderne for at imødekomme deres specifikke behov.
[xxxxx] administrererover 700 bolig- og erhvervsejendomme med over 30.000 enheder samt over 100 selskaber. Læs mere om
[xxxxx] her
[xxxxx] A/S er nu en del af den nordiske ejendomsforvalter INNA, og hedder nu INNA Denmark A/S. INNA har omkring 800 medarbejdere fordelt på 19 kontorer i Danmark, Finland og Sverige. Brandet vil blive implementeret løbende henover foråret.
Denne rekrutteringsproces håndteres internt og på nuværende tidspunkt har vi ikke behov for hjælp fra bureauer. Vi beder derfor venligst om, at rekrutteringsbureauer afholder sig fra at kontakte os vedrørende denne stilling.
