Project Manager med fokus på energiprojekter

Project Manager med fokus på Tekniske projekter og med gode kundehåndteringskompetencer.

I Projects teamet hos CBRE GWS Denmark er vi stolte af vores mission, om at hjælpe vores kunder med, at implementere projekter og skabe værdi. Vi ved, at vores opgaver er vigtige, da de har direkte indflydelse på vores kunders succes. CBRE tilbyder dig muligheden for at være en del af et godt team inden for byggeprojekter, hvor vi dedikerer os til at levere enestående service og kvalitet, som vores kunders strategiske samarbejdspartner.

Rollen som Project Manager byder blandt andet på følgende arbejdsopgaver:

Som en del af vores team vil du have en central rolle som den primære kontakt til vores kunder på egne projekter. Din opgave vil være at håndtere små og mellemstore byggeprojekter med fokus på tekniske projekter. Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af projekter, herunder tekniske installationer, office fit-outs, pharma, og energiprojekter.

De 3 primære opgaver:

Opgaver

Tid

Succeskriterier

Ressourcer

Forhindringer

Drift
Udvikling

Individuelt
Teams

Internt
Eksternt

Projektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation

40%

udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.

Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow

Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)

D 75%

U25%

I 90%

T 10%

I 80%

E 20%

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre

25%

Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet

Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers

Ingen

D 90%

U 10%

I 90%

T 10%

I 10%

E 90%

Salg / Account visits – presale

15%

Gør projekter forståelige og attraktive for kunden

Account visit presale skema

Manglende tid

D 15%

U 85%

I 75%

T 25%

I 15%

E 85%

Kompetencer:

Kompetencer

Fagligt, Socialt, Organisatorisk og Personligt

Krav
ønske

Niveau

Kursus/Certificering/
Uddannelse

Projektledelse

Fagligt

Krav

Begynder, øvet eller erfaren

Har dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordel

Kommunikation

Socialt

Krav

Begynder, Øvet eller erfaren

Intet krav

Godt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE

Personligt

Ønske

Byggerelateret med fokus på Teknik

Fagligt

Ønske

Uddannet

Teknisk fagligt uddannet

Ovenstående er de kompetencer der forventes at blive anvendt din dagligdag. Det er blot et udsnit af de kompetencer du vil have behov for i dette job.

De forventede milepæle for dit første halve år som Project Manager hos CBRE:

Første Måned

3 måneder

6 måneder

- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer

- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunities

Teamet og kulturen:

Du kommer til at arbejde tæt sammen dine teamkollegaer, Jannik, Phillip og din line manager, Andreas. Vi er et team med stor succes i CBRE forretningen, der leverer gode tal.

Jannik Reinhard Phillip Dyngbo Andreas Marcher
Project Manager Project Manager Head of Projects
4,5 år i CBRE 1,5 år i CBRE 4,5 år i CBRE
Janniks Linkedin Phillips Linkedin Andreas Linkedin

Tilsammen er det disse 3 personer du vil være i team med, og som i fællesskab skal drive vores projektforretning i København og Sjælland. Vi forventer dog at vokse i løbet af det næste år.

Som Project Manager vil du få ansvar for egne projekter og en fri rolle til at gennemføre projekterne, som det passer dig bedst. Det forventes af dig, at du kan eksekvere projekterne, og ved hvornår du skal række ud efter hjælp. Vi tilbyder fleksibilitet ift. arbejdssted og arbejdstid, og din arbejdstid kan varierer fra uge til uge, men vi kræver også, at du leverer den samme fleksibilitet når det er nødvendigt.

Vores kerneværdier, RISE (Respekt, Integritet, Samarbejde og Ekspertise), udgør fundamentet for vores virksomhedskultur, og vi forventer, at vores medarbejdere kan relatere til disse værdier.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

CBRE er en del af en verdensomspændende Amerikansk virksomhed. Vi har masser af support funktioner internt, der hjælper dig i dit daglige arbejde. Der er gode karriere- og udviklingsmuligheder. Da vores arbejdsdag er dynamisk og varierende, vil du vil have mulighed for at forme din egen rolle. Vi har en aktiv personaleforening. Lønnen er konkurrencedygtigt, derudover er der pensionsordning inkl. ulykkes- og sundhedsforsikring.

Du vil arbejde med udgangspunkt fra vores kontor på Amager, som er vores hovedsæde i Danmark, hvor der er morgenmad hver morgen og en god kantine. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge med varierende arbejdstid og -sted. Vi søger en kandidat med tiltrædelse snarest muligt. Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage dit CV indkalder løbende til samtaler, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. Alle ansøgninger skal ske via vores e-rekrutteringsportal.

Vi er engagerede i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lignende til at søge stillingen.

Ønsker du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Hiring Manager: Andreas Scheuerlein Marcher, [xxxxx] Manager med fokus på Tekniske projekter og med gode kundehåndteringskompetencer.

I Projects teamet hos CBRE GWS Denmark er vi stolte af vores mission, om at hjælpe vores kunder med, at implementere projekter og skabe værdi. Vi ved, at vores opgaver er vigtige, da de har direkte indflydelse på vores kunders succes. CBRE tilbyder dig muligheden for at være en del af et godt team inden for byggeprojekter, hvor vi dedikerer os til at levere enestående service og kvalitet, som vores kunders strategiske samarbejdspartner.

Rollen som Project Manager byder blandt andet på følgende arbejdsopgaver:

Som en del af vores team vil du have en central rolle som den primære kontakt til vores kunder på egne projekter. Din opgave vil være at håndtere små og mellemstore byggeprojekter med fokus på tekniske projekter. Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af projekter, herunder tekniske installationer, office fit-outs, pharma, og energiprojekter.

De 3 primære opgaver:

Opgaver

Tid

Succeskriterier

Ressourcer

Forhindringer

Drift
Udvikling

Individuelt
Teams

Internt
Eksternt

Projektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation

40%

udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.

Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow

Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)

D 75%

U25%

I 90%

T 10%

I 80%

E 20%

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre

25%

Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet

Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers

Ingen

D 90%

U 10%

I 90%

T 10%

I 10%

E 90%

Salg / Account visits – presale

15%

Gør projekter forståelige og attraktive for kunden

Account visit presale skema

Manglende tid

D 15%

U 85%

I 75%

T 25%

I 15%

E 85%

Kompetencer:

Kompetencer

Fagligt, Socialt, Organisatorisk og Personligt

Krav
ønske

Niveau

Kursus/Certificering/
Uddannelse

Projektledelse

Fagligt

Krav

Begynder, øvet eller erfaren

Har dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordel

Kommunikation

Socialt

Krav

Begynder, Øvet eller erfaren

Intet krav

Godt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE

Personligt

Ønske

Byggerelateret med fokus på Teknik

Fagligt

Ønske

Uddannet

Teknisk fagligt uddannet

Ovenstående er de kompetencer der forventes at blive anvendt din dagligdag. Det er blot et udsnit af de kompetencer du vil have behov for i dette job.

De forventede milepæle for dit første halve år som Project Manager hos CBRE:

Første Måned

3 måneder

6 måneder

- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer

- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunities

Teamet og kulturen:

Du kommer til at arbejde tæt sammen dine teamkollegaer, Jannik, Phillip og din line manager, Andreas. Vi er et team med stor succes i CBRE forretningen, der leverer gode tal.

Jannik Reinhard Phillip Dyngbo Andreas Marcher
Project Manager Project Manager Head of Projects
4,5 år i CBRE 1,5 år i CBRE 4,5 år i CBRE
Janniks Linkedin Phillips Linkedin Andreas Linkedin

Tilsammen er det disse 3 personer du vil være i team med, og som i fællesskab skal drive vores projektforretning i København og Sjælland. Vi forventer dog at vokse i løbet af det næste år.

Som Project Manager vil du få ansvar for egne projekter og en fri rolle til at gennemføre projekterne, som det passer dig bedst. Det forventes af dig, at du kan eksekvere projekterne, og ved hvornår du skal række ud efter hjælp. Vi tilbyder fleksibilitet ift. arbejdssted og arbejdstid, og din arbejdstid kan varierer fra uge til uge, men vi kræver også, at du leverer den samme fleksibilitet når det er nødvendigt.

Vores kerneværdier, RISE (Respekt, Integritet, Samarbejde og Ekspertise), udgør fundamentet for vores virksomhedskultur, og vi forventer, at vores medarbejdere kan relatere til disse værdier.

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?

CBRE er en del af en verdensomspændende Amerikansk virksomhed. Vi har masser af support funktioner internt, der hjælper dig i dit daglige arbejde. Der er gode karriere- og udviklingsmuligheder. Da vores arbejdsdag er dynamisk og varierende, vil du vil have mulighed for at forme din egen rolle. Vi har en aktiv personaleforening. Lønnen er konkurrencedygtigt, derudover er der pensionsordning inkl. ulykkes- og sundhedsforsikring.

Du vil arbejde med udgangspunkt fra vores kontor på Amager, som er vores hovedsæde i Danmark, hvor der er morgenmad hver morgen og en god kantine. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge med varierende arbejdstid og -sted. Vi søger en kandidat med tiltrædelse snarest muligt. Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage dit CV indkalder løbende til samtaler, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. Alle ansøgninger skal ske via vores e-rekrutteringsportal.

Vi er engagerede i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lignende til at søge stillingen.

Ønsker du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Hiring Manager: Andreas Scheuerlein Marcher, [xxxxx] Manager med fokus på Tekniske projekter og med gode kundehåndteringskompetencer.Project Manager med fokus på Tekniske projekter og med gode kundehåndteringskompetencer.I Projects teamet hos CBRE GWS Denmark er vi stolte af vores mission, om at hjælpe vores kunder med, at implementere projekter og skabe værdi. Vi ved, at vores opgaver er vigtige, da de har direkte indflydelse på vores kunders succes. CBRE tilbyder dig muligheden for at være en del af et godt team inden for byggeprojekter, hvor vi dedikerer os til at levere enestående service og kvalitet, som vores kunders strategiske samarbejdspartner.Rollen som Project Manager byder blandt andet på følgende arbejdsopgaver:Rollen som Project Manager byder blandt andet på følgende arbejdsopgaver:Som en del af vores team vil du have en central rolle som den primære kontakt til vores kunder på egne projekter. Din opgave vil være at håndtere små og mellemstore byggeprojekter med fokus på tekniske projekter. Du vil få mulighed for at arbejde med en bred vifte af projekter, herunder tekniske installationer, office fit-outs, pharma, og energiprojekter.De 3 primære opgaver:De 3 primære opgaver:Opgaver

Tid

Succeskriterier

Ressourcer

Forhindringer

Drift
Udvikling

Individuelt
Teams

Internt
Eksternt

Projektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation

40%

udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.

Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow

Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)

D 75%

U25%

I 90%

T 10%

I 80%

E 20%

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre

25%

Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet

Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers

Ingen

D 90%

U 10%

I 90%

T 10%

I 10%

E 90%

Salg / Account visits – presale

15%

Gør projekter forståelige og attraktive for kunden

Account visit presale skema

Manglende tid

D 15%

U 85%

I 75%

T 25%

I 15%

E 85%

Opgaver

Tid

Succeskriterier

Ressourcer

Forhindringer

Drift
Udvikling

Individuelt
Teams

Internt
Eksternt

Projektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation

40%

udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.

Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow

Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)

D 75%

U25%

I 90%

T 10%

I 80%

E 20%

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre

25%

Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet

Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers

Ingen

D 90%

U 10%

I 90%

T 10%

I 10%

E 90%

Salg / Account visits – presale

15%

Gør projekter forståelige og attraktive for kunden

Account visit presale skema

Manglende tid

D 15%

U 85%

I 75%

T 25%

I 15%

E 85%

Opgaver

Tid

Succeskriterier

Ressourcer

Forhindringer

Drift
Udvikling

Individuelt
Teams

Internt
Eksternt

Opgaver

OpgaverOpgaverTid

TidTidSucceskriterier

SucceskriterierSucceskriterierRessourcer

RessourcerRessourcerForhindringer

ForhindringerForhindringerDrift
Udvikling

Drift
UdviklingDrift
UdviklingIndividuelt
Teams

Individuelt
TeamsIndividuelt
TeamsInternt
Eksternt

Internt
EksterntInternt
EksterntProjektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation

40%

udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.

Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow

Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)

D 75%

U25%

I 90%

T 10%

I 80%

E 20%

Projektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation

Projektstyring herunder ESG projekter – Administration og dokumentation40%

40%udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.

udføre projekter til tiden, kvaliteten og budgettet, herunder sikkerheden.Interne paradigmer, Support funktioner, Project flow

Interne paradigmer, Support funktioner, Project flowManglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)

Manglende. Projektstyrings-værktøj (under udvikling)D 75%

U25%

D 75%U25%I 90%

T 10%

I 90%T 10%I 80%

E 20%

I 80%E 20%Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre

25%

Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet

Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers

Ingen

D 90%

U 10%

I 90%

T 10%

I 10%

E 90%

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre

Stakeholder kommunikation – tredjepart, kunde, kollegaer og andre25%

25%Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektet

Fyldestgørende kommunikation med alle parter igennem hele projektetKommunikations-kanaler & -materialer, Contract Managers

Kommunikations-kanaler & -materialer, Contract ManagersIngen

IngenD 90%

U 10%

D 90%U 10%I 90%

T 10%

I 90%T 10%I 10%

E 90%

I 10%E 90%Salg / Account visits – presale

15%

Gør projekter forståelige og attraktive for kunden

Account visit presale skema

Manglende tid

D 15%

U 85%

I 75%

T 25%

I 15%

E 85%

Salg / Account visits – presale

Salg / Account visits – presale15%

15%Gør projekter forståelige og attraktive for kunden

Gør projekter forståelige og attraktive for kundenAccount visit presale skema

Account visit presale skemaManglende tid

Manglende tidD 15%

U 85%

D 15%U 85%I 75%

T 25%

I 75%T 25%I 15%

E 85%

I 15%E 85%Kompetencer:Kompetencer:Kompetencer

Fagligt, Socialt, Organisatorisk og Personligt

Krav
ønske

Niveau

Kursus/Certificering/
Uddannelse

Projektledelse

Fagligt

Krav

Begynder, øvet eller erfaren

Har dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordel

Kommunikation

Socialt

Krav

Begynder, Øvet eller erfaren

Intet krav

Godt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE

Personligt

Ønske

Byggerelateret med fokus på Teknik

Fagligt

Ønske

Uddannet

Teknisk fagligt uddannet

Kompetencer

Fagligt, Socialt, Organisatorisk og Personligt

Krav
ønske

Niveau

Kursus/Certificering/
Uddannelse

Projektledelse

Fagligt

Krav

Begynder, øvet eller erfaren

Har dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordel

Kommunikation

Socialt

Krav

Begynder, Øvet eller erfaren

Intet krav

Godt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE

Personligt

Ønske

Byggerelateret med fokus på Teknik

Fagligt

Ønske

Uddannet

Teknisk fagligt uddannet

Kompetencer

Fagligt, Socialt, Organisatorisk og Personligt

Krav
ønske

Niveau

Kursus/Certificering/
Uddannelse

Kompetencer

KompetencerKompetencerFagligt, Socialt, Organisatorisk og Personligt

Fagligt, Socialt, Organisatorisk og PersonligtFagligt, Socialt, Organisatorisk og PersonligtKrav
ønske

Krav
ønskeKrav
ønskeNiveau

NiveauNiveauKursus/Certificering/
Uddannelse

Kursus/Certificering/
UddannelseKursus/Certificering/
UddannelseProjektledelse

Fagligt

Krav

Begynder, øvet eller erfaren

Har dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordel

Projektledelse

ProjektledelseFagligt

FagligtKrav

KravBegynder, øvet eller erfaren

Begynder, øvet eller erfarenHar dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordel

Har dokumenteret erfaring. Prince2 certificering vil være en fordelKommunikation

Socialt

Krav

Begynder, Øvet eller erfaren

Intet krav

Kommunikation

KommunikationSocialt

SocialtKrav

KravBegynder, Øvet eller erfaren

Begynder, Øvet eller erfarenIntet krav

Intet kravGodt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE

Personligt

Ønske

Godt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBRE

Godt købmandskab – forstår at se løsninger til gavn for kunderne og CBREPersonligt

PersonligtØnske

ØnskeByggerelateret med fokus på Teknik

Fagligt

Ønske

Uddannet

Teknisk fagligt uddannet

Byggerelateret med fokus på Teknik

Byggerelateret med fokus på TeknikFagligt

FagligtØnske

ØnskeUddannet

UddannetTeknisk fagligt uddannet

Teknisk fagligt uddannetOvenstående er de kompetencer der forventes at blive anvendt din dagligdag. Det er blot et udsnit af de kompetencer du vil have behov for i dette job.
De forventede milepæle for dit første halve år som Project Manager hos CBRE:De forventede milepæle for dit første halve år som Project Manager hos CBRE:Første Måned

3 måneder

6 måneder

- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer

- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunities

Første Måned

3 måneder

6 måneder

- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer

- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunities

Første Måned

3 måneder

6 måneder

Første Måned

Første MånedFørste Måned3 måneder

3 måneder3 måneder6 måneder

6 måneder6 måneder- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer

- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunities

- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer

- Du har taget ansvaret for gennemførelsen af mindst 1 projekt
- Du forstår kunden og ved hvordan du skal kommunikere med denne
- Du er begyndt at forstå CBREs processer og systemer- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.

- Du leverer nu på flere projekter
- Du forstår vores Energikoncepter, så du kan dele ud af din viden internt og hos kunderne.- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunities

- Du er fuldt integreret i CBRE
- Du forstår at møde vores kunder med vores kompetencer, så de kan se værdien CBRE skaber
- Du udvikler videre på Energi opportunitiesTeamet og kulturen:Teamet og kulturen:Du kommer til at arbejde tæt sammen dine teamkollegaer, Jannik, Phillip og din line manager, Andreas. Vi er et team med stor succes i CBRE forretningen, der leverer gode tal.Jannik Reinhard Phillip Dyngbo Andreas Marcher
Project Manager Project Manager Head of Projects
4,5 år i CBRE 1,5 år i CBRE 4,5 år i CBRE
Janniks Linkedin Phillips Linkedin Andreas LinkedinJanniks LinkedinPhillips LinkedinAndreas LinkedinTilsammen er det disse 3 personer du vil være i team med, og som i fællesskab skal drive vores projektforretning i København og Sjælland. Vi forventer dog at vokse i løbet af det næste år.Som Project Manager vil du få ansvar for egne projekter og en fri rolle til at gennemføre projekterne, som det passer dig bedst. Det forventes af dig, at du kan eksekvere projekterne, og ved hvornår du skal række ud efter hjælp. Vi tilbyder fleksibilitet ift. arbejdssted og arbejdstid, og din arbejdstid kan varierer fra uge til uge, men vi kræver også, at du leverer den samme fleksibilitet når det er nødvendigt.Vores kerneværdier, RISE (Respekt, Integritet, Samarbejde og Ekspertise), udgør fundamentet for vores virksomhedskultur, og vi forventer, at vores medarbejdere kan relatere til disse værdier.Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde dig?CBRE er en del af en verdensomspændende Amerikansk virksomhed. Vi har masser af support funktioner internt, der hjælper dig i dit daglige arbejde. Der er gode karriere- og udviklingsmuligheder. Da vores arbejdsdag er dynamisk og varierende, vil du vil have mulighed for at forme din egen rolle. Vi har en aktiv personaleforening. Lønnen er konkurrencedygtigt, derudover er der pensionsordning inkl. ulykkes- og sundhedsforsikring.Du vil arbejde med udgangspunkt fra vores kontor på Amager, som er vores hovedsæde i Danmark, hvor der er morgenmad hver morgen og en god kantine. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge med varierende arbejdstid og -sted. Vi søger en kandidat med tiltrædelse snarest muligt. Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage dit CV indkalder løbende til samtaler, hvorfor vi opfordrer dig til at ansøge hurtigst muligt. Alle ansøgninger skal ske via vores e-rekrutteringsportal.Vi søger en kandidat med tiltrædelse snarest muligt. Hvis du mener ovenstående kunne være noget for dig, vil vi se frem til at modtage dit CV CV CVAlle ansøgninger skal ske via vores e-rekrutteringsportal.Vi er engagerede i mangfoldighed og opfordrer alle interesserede uanset køn, alder, oprindelse, hudfarve og lignende til at søge stillingen.Ønsker du yderligere information, eller har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Hiring Manager: Andreas Scheuerlein Marcher, [xxxxx] Scheuerlein [xxxxx]

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION and EXPERIENCE

Bachelor's degree in Architecture, Engineering, Construction Management, or related field. Minimum four or more years' construction administration, architecture, engineering or similar experience.

CERTIFICATES and/or LICENSES

Licensure as either a Professional Engineer or Registered Architect is desired.

COMMUNICATION SKILLS

Excellent written and verbal communication skills. Strong organizational and analytical skills. Ability to provide efficient, timely, reliable and courteous service to customers. Ability to effectively present information.

FINANCIAL KNOWLEDGE

Requires advanced knowledge of financial terms and principles. Ability to calculate intermediate figures such as percentages, discounts, and commissions. Conducts advanced financial analysis.

REASONING ABILITY

Ability to comprehend, analyze, and interpret complex documents. Ability to solve problems involving several options in situations. Requires advanced analytical and quantitative skills.

OTHER SKILLS and ABILITIES

Intermediate skills with Microsoft Office Suite. Ability to read and understand architectural drawings. Knowledge in MS Project, leases, contracts, and construction practices.

Knowledge of the entitlement/permitting process and construction delivery methods and agreements. Familiarity with construction best practices, general building codes, and various building types and systems. Passion for being detail oriented and highly organized.

SCOPE OF RESPONSIBILITY

Decisions made with thorough understanding of procedures, company policies, and business practices to achieve general results and deadlines. Responsible for setting work unit and/or project deadlines. Errors in judgment may cause short-term impact to department.

QUALIFICATIONSEDUCATION and EXPERIENCECERTIFICATES and/or LICENSESCOMMUNICATION SKILLSFINANCIAL KNOWLEDGEREASONING ABILITYOTHER SKILLS and ABILITIESSCOPE OF RESPONSIBILITY