Vil du være med til at forme fremtidens Kerteminde?
[xxxxx] søger en engageret og visionær planlægger der brænder for byplanlægning og ønsker at bidrage til udviklingen af bæredygtige og robuste byer og lokalsamfund. Brænder du for lokalplanlægning, miljøvurderinger og helhedsorienteret planlægning, hvor landskabet tænkes aktivt ind?
Så er du måske vores nye byplanlægger i
[xxxxx].
Hos os får du mulighed for at arbejde med alt fra kystbyer til landsbyer – i en kommune, hvor turisme, erhvervsvenlighed og fællesskab går hånd i hånd.
Vi er en mindre kommune med store ambition hvor der er korte beslutningsveje og stor indflydelse på planlægningen. Vores vision er at styrke fællesskabet – at bringe mennesker sammen og understøtte lokal udvikling med respekt for natur, kultur og klima. Som byplanlægger får du en central rolle i vores planarbejde og kommer til at indgå i et fagligt stærkt team med dedikerede kolleger, der arbejder helhedsorienteret med planlægning, gis, klimatilpasning og mobilitet.
Teamet bestå af 5 engagerede planlæggere og en GIS-medarbejder. Vi er et team hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden.
Her er stor mulighed for at arbejde med flere forskellige typer at opgaver og sætte sit præg på opgaveløsningen.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte
- Udarbejdelse af lokalplaner og kommunetillæg.
- Gennemførelse af miljøvurderinger (VVM og MV) i forbindelse med plan- og projektarbejde
- Projektstyring og koordinering på tværs af fagligheder
- Landskabelige analyser og vurderinger i forbindelse med projekter
- Borgerinddragelse og samarbejde med eksterne aktører, rådgivere og myndigheder
- Bidrag til politiske beslutningsprocesser, strategisk udvikling og helhedsplaner
Vi forestiller os, at du
- Har en relevant uddannelse som arkitekt, byplanlægger, landskabsarkitekt, landinspektør, ingeniør eller lignende
- Har erfaring indenfor lokalplanlægning.
- Har kendskab til miljøvurderinger og gældende lovgivning
- Er god til at formidle komplekse problemstillinger – både skriftligt og mundtligt
- Trives i samarbejde og har en struktureret og selvstændig arbejdsform
Vi tilbyder
- Et spændende job med stor faglig bredde og mulighed for at præge udviklingen
- Opgaver som udvikling af boliglokalplaner med fokus på nærhed til naturen og vandet.
- kontakt og dialog med bygherre om udviklingen af områderne.
- Et stærkt fagligt miljø med dygtige og hjælpsomme kolleger
- Fleksible arbejdsforhold – bl.a. mulighed for 4-dages arbejdsuge og hjemmearbejde
- Gode muligheder for kompetenceudvikling og faglig sparring
Du vil blive en del af fagområdet Teknik, klima og byudvikling, som består at 5 afdelinger som dækker områder fra planlægning, miljø, natur, havne og ejendomsservice mv.
Ansøgning og kontakt
Er du klar til at tage ansvar for fremtidens planlægning i en kommune med historisk charme og stærke fællesskaber? Så glæder vi os til at høre fra dig!
Send din ansøgning og CV senest onsdag d. 22. april 2026.
Ansættelsessamtaler vil foregå mandag d. 27. april og med forventet opstart 1. juni.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Plan, Gis og Mobilitet Mie Søgaard Rasmussen på telefon
[xxxxx]kan træffes efter d. 13. april) eller på mail
[xxxxx][xxxxx] ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i [xxxxx].
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.
[xxxxx] betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
