Job-Link vækster og vi søger derfor endnu en energisk, positiv og engageret HR/search-konsulent, der kan være med på vores spændende rejse.
Job-Link assisterer store internationale tekniske virksomheder med at finde de rette kandidater/konsulenter, som er ansat i Job-Link, men fysisk arbejder ude hos vores kunder. Som HR/search-konsulent kommer du til at arbejde med hele processen fra search til ind hyring via præsentation hos vores kunder.
Vi er en mindre virksomhed hvor der er fart over feltet, hvor dagligdagen varierer meget, hvor vi ønsker at arbejde hurtigt og i højt humør. Vi har modtaget en Gazelle hvert år de sidste 3 år, grundet stor vækst. Så nu har vi brug for et par ekstra hænder og et godt struktureret og klogt hoved med en god portion empati.
Om JobbetSom HR/search-konsulent bliver du en essentiel del af hele rekrutteringsprocessen. En af dine vigtigste opgaver bliver at searche og skabe kontakt til de dygtigste og mest kompetente kandidater på markedet, samt følge kandidaten tæt igennem hele processen til ansættelse hos vores kunder. Et område med en meget bred menneske-kontakt, som kræver gode sociale og empatiske færdigheder - uden at miste din gennemslagskraft.
Du bliver ansvarlig for flere search-opgaver ad gangen, og du trives med at søge både bredt og meget specifikt på de forskellige opgaver. Du indgår ofte i sparring med os andre - med fokus på afdækning af kundens behov og kandidatprofilen. Opgaverne vil ofte kræve, at du tænker løsningsorienteret for at sikre et optimalt kandidatfelt til den enkelte kunde. Du får stor kontakt flade med både vores kandidater, kunder og ansatte konsulenter, hvorfor du trives med den proaktive rolle en HR-konsulent har her.
Når du har fundet den rette kandidat, deltager du i samtalerne ude hos vores kunder, hvor du står på mål for dine udvælgelser. Efter ind hyring af konsulent hos vores kunder, følger du "din" konsulent tæt igennem hele projekt ansættelsen.
Da vi er en mindre virksomhed vil din dagligdag variere en del, hvorfor du vil skulle bruge alle dine kompetencer, samtidig med, at du forhåbentlig tillærer dig flere og nye hen ad vejen. Din stilling vil nok ændrer sig med tiden, men det er primært dig/dine kompetancer og ønsker - som sætter retningen.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. indebære: - Search af kandidater, generelt
- Profilafdækning
- Udforme jobopslag
- Telefonscreening af kandidater
- Interviews af kandidater enten fysisk eller på teams
- Vedligeholde vores emnebank med kandidater
- Ad hoc-opgaver i forbindelse med rekrutteringsprocesser
- A-Z rekruttering
- Deltage i kundemøder
Du kommer med tiden til at opbygge et bredt og kvalificeret netværk inden for vores kunders branche og du vil på sigt kunne forvente at få ansvar for egne rekrutteringsprocesser, hvorfor det er vigtigt, at du er komfortabel i at have kontakt med kunder og kan orkestrere en relevant og saglig dialog med dem igennem hele processen.
Udadvendt og nysgerrig HR/search-konsulent, der er god til at tage ansvar.Som person er du udadvendt, resultatorienteret, og god til at have flere bolde i luften samtidigt. Du er pligtopfyldende og ansvarsfuld omkring dine opgaver med en struktureret tilgang til dit arbejde. Du har en positiv livsholdning og er nysgerrig og interesseret i at sætte dig ind i nye fagområder og virksomheder. Endelig har du en stor lyst til at være med til at præge en succesfuld virksomhed i vækst.
Du er god til at holde humøret højt, selvom vi stiller store krav til både din vedholdenhed og tålmodighed. Det er en krævende branche, som forventer en masse af dig. Derfor er det vigtigt, at du kan tåle modgang og bliver stærkere af det - til gengæld fejrer vi medgang hver gang vi skaber noget godt.
Du skal have gode dansk- samt engelskundskaber i både skrift og tale, da vi har mange udenlandske ansøgere og internationale kunder, samt kørekort og bil.
Vi vil skabe Danmarks bedste rekrutteringsvirksomhedDu bliver en del af en veletableret rekrutterings- og konsulentvirksomhed, som hver dag arbejder målrettet på at hæve barren for rekrutteringsniveauet i Danmark og gøre branchen mere gennemsigtig. Derfor behandler vi alle vores interessenter med respekt og opbygger således tillidsfulde og ærlige relationer hele vejen rundt.
Vi rekrutterer de bedste kandidater på baggrund af et bredt netværk af fagspecialister. Vi benytter valide og anerkendte værktøjer, som omfattende personanalyser, og afdækker kandidaternes faglige og sociale kompetencer. Vores mål er at skabe det bedste match mellem virksomhed og kandidat.
Dagligdag i skønne rammerVi har kontor på smukke Charlottenlund Slot, hvor vi deler faciliteter med en række andre spændende virksomheder. I dagligdagen sparrer vi med hinanden og får dermed konstruktive og gode idéer fra andre interessante brancher. P.t. sidder vi 5 personer på Slottet, og resten af vores konsulenter arbejder ude hos vores kunder - som primært er store internationale tekniske industri-virksomheder i top 5.
Vi går meget op i, at det skal være sjovt at gå på arbejde og derfor holder vi også ofte sociale arrangementer med både os internt samt vores eksterne konsulenter, hvor der er mulighed for at lære hinanden bedre at kende mere uformelt. Det er med til at skabe et godt fællesskab og gør hverdagen lidt sjovere.
Interesseret?Er du interesseret i at vide mere om denne udfordring forud for din ansøgning, er du velkommen til at kontakte Dir. Iben Holm på tlf.
[xxxxx].
For at komme i betragtning skal du søge stillingen via linket 'Søg jobbet'. Her kan du uploade dit CV samt beskrive din motivation for at ansøge.
Lønnen vil bestå af en fast grundløn samt provision.
Vi glæder os til at høre fra dig.
