Brænder du for pædagogisk udvikling, tydelig ledelse og arbejdet med børn og unge på Nørrebro, så er dette opslag lige noget for dig.
[xxxxx] søger nemlig en engageret, visionær og handlekraftig pædagogisk leder, der kan stå i spidsen for Nørrebros nye ungekulturhus for børn og unge i alderen 10–18 år
Om [xxxxx]
[xxxxx] er et trygt, udviklende og meningsfuldt fritidstilbud, hvor relationer, medinddragelse og fællesskaber er centrale omdrejningspunkter. Vi arbejder ud fra et tidssvarende menneskesyn og har fokus på at skabe stærke deltagelsesmuligheder for alle børn og unge.
Klubben er i en aktiv udviklingsfase fra fritidsklub til ungekulturhus, hvor vi samarbejder med lokale aktører og ungeinddragelse om at skabe et hus, som de unge kan se sig selv i. Vi arbejder målrettet med at styrke den pædagogiske praksis – blandt andet gennem vores Kids-klub med fokus på fysiske rammer, aktiviteter, leg og relationer. Samtidig udvikler vi vores organisatoriske struktur, så den understøtter fremtidig vækst og [xxxxx] stillingen
Som pædagogisk leder har du det overordnede ansvar for drift, pædagogisk retning, personaleledelse og økonomi. Du skal arbejde struktureret og projektorienteret og samtidig være en tydelig og motiverende leder, der skaber engagement og retning for både medarbejdere og børn og unge.
Vi søger en handlekraftig og relationsstærk leder, der kan sikre kvalitet i den pædagogiske praksis og skabe sammenhæng i organisationen. Du er synlig i hverdagen, har et stærkt overblik og evner at omsætte visioner til konkret praksis.
Du indgår i et tæt samarbejde med souschef/afdelingsleder, hvor I tilsammen sikrer en tydelig ledelse af både drift og udvikling. Souschef/afdelingsleder har fokus på den daglige pædagogiske drift, mens du har det overordnede ansvar for retning, sammenhæng og udvikling. Du repræsenterer [xxxxx] professionelt både internt og eksternt.
Du arbejder systematisk med faglig udvikling og opkvalificering af medarbejdere og deltager aktivt i relevante netværk. Du har et ressourceorienteret blik, er tydelig i din kommunikation og ser mangfoldighed som en styrke.
Dine primære ansvarsområder
• Pædagogisk og faglig ledelse af klubben
• Personaleledelse, herunder motivation, sparring og kompetenceudvikling
• Planlægning og organisering af daglige og langsigtede aktiviteter
• Udvikling og forankring af klubbens strategiske retning
• Projektorienteret arbejde med mål og visioner
• Sikre overblik, struktur og tydelig retning i organisationen
• Opbygge og vedligeholde samarbejder og netværk
• Skabe et inkluderende og engagerende miljø for børn og unge
Personaleledelse og organisation
Du skaber klare rammer og en organisering, der understøtter opgaveløsningen. Du arbejder systematisk med medarbejderudvikling gennem blandt andet faste 1:1-samtaler og sikrer retning, koordinering og engagement gennem tydelig kommunikation og relevant delegering.
Du er en synlig og tilgængelig leder, der kan håndtere konflikter professionelt og bidrage til et arbejdsmiljø præget af trivsel, tryghed og ansvarlighed. Du fungerer som et forbillede for medarbejderne og arbejder transparent og involverende.
Økonomi og drift
Du har ansvar for en sikker og effektiv drift i samarbejde med Børneringen. Du sikrer gennemsigtighed i økonomien, inddrager relevante fora og har fokus på ansvarlig ressourceanvendelse og bemanding.
Du arbejder struktureret, har stærke organisatoriske kompetencer og kan skabe sammenhæng mellem drift, økonomi og udvikling. Samtidig har du respekt for [xxxxx]s DNA og historie og evner at drive den videre udvikling.
Du har blik for lokalmiljøet og arbejder aktivt for at synliggøre [xxxxx] som en central aktør.
Vi forventer, at du:
• Er uddannet pædagog eller tilsvarende
• Har ledelseserfaring – formel eller uformel
• Arbejder struktureret og har stærk organisatorisk forståelse
• Har gennemslagskraft og en tydelig ledelsesstil
• Kan motivere og engagere medarbejdere samt børn og unge
• Har erfaring med eller lyst til projektorienteret arbejde
• Har et tidssvarende menneskesyn med fokus på relationer og medinddragelse
• Er visionær og samtidig praksisnær
Vi tilbyder:
• En central lederstilling med stor indflydelse
• Mulighed for at præge en selvejende klub i udvikling
• Engagerede medarbejdere og en mangfoldig målgruppe
• Et udviklingsorienteret miljø med plads til initiativ og idéer
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
[xxxxx] er tilknyttet paraplyorganisationen Børneringen. Som leder indgår du i et stærkt organiseret ledernetværk med omkring 100 lederkollegaer og har adgang til professionel rådgivning inden for løn, regnskab, personalejura, psykologordning og ledelsesrådgivning. Yderligere information kan findes på [xxxxx] ønskes besat med tiltrædelse den 1. september 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.
Ansøgningsfristen den 13. maj 2026 kl. 12.00.
Første samtalerunde den 18. maj 2026.
Anden samtalerunde den 21. maj 2026.
Kontakt:
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte June Jensen på mail [xxxxx] eller telefon: [xxxxx]
Rundvisning efter aftale. Kontakt konstitueret leder Cristina Bramsen på [xxxxx] glæder os til at høre fra dig.
Kilde: [xxxxx]
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København N.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.4.2026, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
