Du bruger kameraet som dit værktøj, dig selv som afsender og sociale medier som din platform. Og du ved, at 30 sekunder kan være nok, hvis man siger noget, der giver mening.
Fagbladet
[xxxxx] leder efter en indholdsproducent, der kan engagere unge mellem 18 og 35 år på TikTok, Instagram og YouTube. Unge, der er elever, nyuddannede, i job - organiserede og uorganiserede. Og som ikke nødvendigvis leder efter et nyhedsmedie, men gerne vil forstå det arbejdsliv, de står midt i. Arbejdsliv, løn og rettigheder fylder også, når man er 22. Udfordringen er bare, at de sjældent bliver forklaret på en måde, unge gider bruge tid på. Det er den opgave, du skal løse. Der er tale om et barselsvikariat fra den 1. juni 2026 og et år frem.
Det her bliver dit ansvarDu bliver drivende på vores indhold til unge på sociale medier. Ikke bag et skrivebord i et storrumskontor - men som den, der:
• finder historier med betydning for unges arbejdsliv
• filmer, redigerer og publicerer selv
• bruger dig selv aktivt som vært eller reporter
• forklarer det svære klart i et sprog, der er til at forstå
• spotter trends og formater, der kan bruges journalistisk
• bygger relationer til målgruppen, så du kan bygge reach og engagement ovenpå
Du indgår i redaktionen på Fagbladet
[xxxxx] og sparrer med journalistkolleger og chefer. Men du har frihed til at eksperimentere og sætte dit eget præg.
Hvem vi forestiller os, du erVi er åbne. Det handler ikke om titel, men om talent og mod.
Du kan være journalist, content creator, videomenneske eller noget midt imellem. Det vigtige er, at du:
• forstår TikTok, Instagram og YouTube
• kan formidle seriøst stof på en måde, der føles ægte
• tør fylde - og tør mene noget
• ikke er bange for at bruge dit ansigt og din stemme
• har lyst til at udvikle formater og ikke bare følge dem
Vi har faktisk kun ét krav: Du skal turde eksperimentere og begå fejl.
Hvis du sender nogle eksempler på, hvordan du producerer og tænker indhold, bliver vi meget glade.
Løn- og ansættelsesvilkårOg nu til alt det det formelle: Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende intern overenskomst med mulighed for forhandling af individuelle tillæg efter kvalifikationer. Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pensionsordning på 15 %, et ferietillæg på 3 % og et fritvalgstillæg på 4 %. Vi har massageordning, motionskælder samt forskellige personaleforeninger.
Ansættelsesstedet er Staunings Plads 1–3, København V.
Yderligere oplysningerHvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
- Redaktionschef Josephine Vedel, tlf. [xxxxx]
- Chefredaktør Casper Dall, tlf. [xxxxx]
AnsøgningSend din ansøgning og CV via
[xxxxx]’s rekrutteringssystem senest den 15. april 2026.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 17 og 18. Forvent et forløb, der indeholder to samtaler og en eller flere cases, hvis du går hele vejen.
Tiltrædelse: 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Kilde:
[xxxxx]
