Vil du være en del af vores datamanagementteam?

Datamanagement, sundhedsdata og klinisk forskning – lyder det spændende for dig? Så er du måske den datamanager, vi søger til at understøtte vores forskningsmiljøer i [xxxxx].

Om os
[xxxxx] er kendetegnet ved aktive og inspirerende forskningsmiljøer, som bedriver klinisk forskning med fokus på faglig udvikling og forskningsresultater, der kan omsættes til konkrete forbedringer i patientbehandlingen. Vi har 182 aktive forskere og udviklingsmedarbejdere fordelt i både store og små forskningsmiljøer, herunder fire universitetsklinikker.

Forskning er en stabsfunktion, som servicerer sundheds- og hospitalsledelsen, forskningsrådet, afdelings- og centerledelser samt forskningsmiljøernes medarbejdere inden for en bred vifte af forskningsrelaterede opgaver. Staben består af 12 medarbejdere, herunder fagbiblioteket og andre støttefunktioner. Vi arbejder tæt sammen med lokale støttefunktioner i vores forskningsmiljøer og de øvrige stabe i administrationen.

Hos os finder du et fagligt miljø præget af høj faglighed inden for informationssøgning, formidling, forskningsadministration og brug af digitale værktøjer. Vi har en uformel og venskabelig omgangstone, hvor vi interesserer os for hinanden og giver plads til hinandens synspunkter. Troværdighed, anerkendelse og tillid er bærende værdier i vores daglige samarbejde.

Din rolle i teamet
Du bliver en del af vores nye datamanagementteam, der har en central funktion i forskningsstaben. Som datamanager bliver du en nøgleperson i at forme og drive vores dataarbejde på tværs af forskningsmiljøerne i [xxxxx]. Du skal i tæt samarbejde med forskere og statistikere omsætte data til viden og understøtte alt fra indsamling og oprensning til de færdige analyser og resultater, der i sidste ende skal gøre en forskel for patienterne.

Dine arbejdsopgaver
Dine ansvarsområder omfatter:

• Opsætning og vedligeholdelse af systemer til dataindsamling, herunder REDCap, SurveyXact og Xflow
• Standardisering, strukturering, oprensning og analyse af data i Stata, R og Python
• Bearbejdning af BI-data fra Region Midtjyllands Datavarehus og kobling med patientoplysninger, sensordata med mere fra andre datakilder
• Vejledning og undervisning af forskere i god datapraksis, dataindsamling, kodningsstandarder, dokumentation og brugen af nationale registre

Derudover vil du arbejde med udvikling af standardiserede og automatiserede workflows til lokale projekter og til projekter på Danmarks Statistik og Sundhedsdatastyrelsen. Du får også en vigtig rolle i opbygning og vedligeholdelse af et stærkt netværk mellem lokale og centrale datamanagementfunktioner i [xxxxx] og med centrale funktioner i Region Midtjylland.

Vi ser det som en fordel, hvis du har interesse for robotautomatisering, machine learning eller sprogmodeller.

Om dig
Vi søger dig, der har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis sundhedsvidenskab, data science, epidemiologi, statistik eller datamanagement. Du har praktisk erfaring med udtræk, håndtering og oprensning af registerdata og sundhedsdata, og du har arbejdet med data i klinisk og epidemiologisk forskning.

Databehandlingen foregår primært i Stata og R, og du forventes at beherske mindst det ene på ekspertniveau. Erfaring med SQL, Python og øvrige databehandlings- og dataanalyseprogrammer er en fordel. Du behersker engelsk i skrift og tale.

Vi forestiller os, at du er en person med vedvarende fokus på at indhente viden fra de bedste på området og omsætte det til ny praksis inden for databehandling. Du har let ved at drive og indgå i tværfaglige samarbejder og kan oversætte kompliceret materiale til interessenter med en anden faglig baggrund end din egen. Du er serviceminded, udadvendt og en god formidler, der trives med at undervise og vejlede kolleger.

Det tilbyder vi
Hos os får du stor selvstændighed og medindflydelse i forhold til planlægning og opgaveløsning. Du bliver en del af en lille, meget velfungerende stab med gode samarbejdsrelationer på tværs af organisationer og sektorer i sundhedsvæsenet. Vi har en kultur, hvor vi hjælper hinanden, og hvor gode idéer er velkomne og modtages ordentligt.

Du får mulighed for at udvikle dig gennem sidemandsoplæring, intern sparring og deltagelse på kurser og konferencer. Vi har rum til at stille spørgsmål og være nysgerrige på nye arbejdsgange og processer. Der er mulighed for hjemmearbejdsdag, og vi har en flekstidsaftale, der giver dig fleksibilitet i hverdagen.

Som nyansat får du en mentor, der følger dig i din opstart og giver dig mulighed for løbende sparring. Du vil opleve et kollegaskab præget af åbenhed, respekt og teamspirit, hvor vi også finder tid til fredagsbrød og sociale arrangementer.

Ansættelsen sker ved [xxxxx], læs mere om den samlede hospitalsenhed her [xxxxx]
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved [xxxxx], Administrationen.

Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer, som ønskes besat pr. 1. september 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Datamangementteamet er en central funktion på tværs af forskningsmiljøerne på alle hospitalsenhedens matrikler. Ansættelsen sker derfor i Region Midtjylland med delt tjenestested på flere af [xxxxx]s matrikler, herunder på [xxxxx] og [xxxxx].

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Forskningschef David Høyrup Christiansen, [xxxxx] tlf. [xxxxx], og Datamanager Martin Byskov Kinnerup, [xxxxx] tlf. [xxxxx].

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag d. 5. juni 2026. Du kan søge stillingen ved at klikke på ”søg job”, vedhæft din ansøgning med dokumentation for uddannelse, herunder eksamensbevis, CV m.v. Der forventes afholdt samtaler i uge 24, 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.