[xxxxx] har brug for dig, der kan kvalificere og videreudvikle vores arbejde og understøtte børne- og ungerådgiverne i Familieafdelingen.- Du vil blive ansvarlig for intro af nye medarbejdere i afdelingen – og for at sikre den fortsatte faglige udvikling af rådgiverne
- Du skal stå for faglig koordinering og prioritering af sager – også i forbindelse med børne- og ungerådgivernes funktion og arbejde på skolerne. Herunder vil du skulle kvalitetssikre sagsførelsen og understøtte skriftlige vurderinger og afgørelser
- Du skal deltage i svære samtaler med nye børne- og ungerådgivere
- Du skal bistå teamledere i sagsgennemgange og ledelsestilsyn
- Du skal være med til at implementere DUBU – det er en proces der er i gang.
Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og er garant for dokumentation, systematik og overblik. Du kan formidle og præge rammer og metoder, så medarbejderne oplever at blive støttet i at løse deres opgaver. Du skal have indgående kendskab til Barnets Lov, og du skal være fortrolig med at arbejde systematisk i overensstemmelse med lovgivningen. Du er uddannet socialrådgiver.
Som faglig koordinator har du en central rolle i forhold til implementeringen af DUBU. Vi har derfor brug for en person, der kan bidrage med viden og systematik i forhold til alt fra undervisning og planlægning til udarbejdelse af nye arbejdsgange. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring/kendskab til DUBU og ICS.
Familieafdelingen i Gladsaxe
Den samlede familieafdeling i
[xxxxx] består af 80 medarbejdere. Omkring halvdelen af børne- og ungerådgiverne er organiseret omkring skoleindsatsen, og derudover har afdelingen et modtageteam, et anbringelsesteam, et specialteam, et sikkerhedsplansteam samt et familiekoordinatorteam. Du vil som faglig koordinator sidde i et team af tre koordinatorer. Du vil referere til lederen af Familieafdelingen.
FIT i Familieafdelingen
I Familieafdelingen arbejder vi vedvarende med FIT (Feedback Informed Treatment). At arbejde med feedback på myndighedsområdet sætter børne- og ungerådgiverne i en anden position i forhold til borgerne, og det stiller store krav til deres kompetencer og dermed også til den faglige ledelse. Det vil være at betragte som en klar fordel, hvis du har kendskab til FIT, og det forventes, at du kan arbejde feedbackorienteret og via et tæt og konstruktivt samarbejde kan støtte børne- og ungerådgiverne i deres arbejde.
Deltagelsesmuligheder for Alle
Vi er som organisation i gang med at forstærke samarbejdet med skoler og dagtilbud ud fra én fælles strategi –
Deltagelsesmuligheder for alle - hvor ambitionen er, at flere børn skal trives! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi har behov for at gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel. Vi er derfor rykket ud i skoledistrikterne og sidder flere dage om ugen på en skole sammen med vores kolleger fra PPR og udførerenheden.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter principperne om Ny løn.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte lederen af Familieafdelingen Pernille Christiansen på
[xxxxx] eller telefon
[xxxxx].
Ansættelsesforløbet:
Vi skal bede om din ansøgning senest den 7. maj kl. 12.00. Vi afholder ansættelsessamtaler den 13. maj i tidsrummet kl. 12.00-16.00.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
