Regnskabsfører til regnskabskontorTil Det fælles Regnskabskontor i Frederiksværk Provsti søges endnu en erfaren medarbejder med et solidt kendskab til regnskab og økonomistyring på 30-37 timer ugentligt (aftales individuelt). Kontoret er beliggende centralt i Helsinge på Østergade 36 nær offentlige transportmidler.
Det forventes, at du er venlig og imødekommende overfor alle, der henvender sig.
Kontoret har til opgave at udarbejde budgetter, regnskaber og diverse økonomirapporter i samarbejde med de lokale kirkekasser i Frederiksværk Provsti.
Du får en central rolle i at sikre en høj kvalitet i vores økonomiske rapporteringer, over-holdelse af regnskabsprocedurer i henhold til lov om folkekirkens økonomi
[xxxxx] ), bogføringsloven samt Provstiets tidsplan.
Vi tilbyder:- en dynamisk arbejdsplads med en uformel og positiv kultur
- lyse og venlige lokaler
- muligheder for faglig og personlig udvikling
- gode arbejdsvilkår
- gode samarbejdsrelationer med menighedsrådene
- mulighed for hjemmearbejdsdage.
Kvalifikationer, vi forventer at du:- har erfaring med bogføring, udarbejdelse af regnskaber og sikre afstemninger af bl.a. bank, moms, e-indkomst m.m.
- har relevant uddannelse inden for økonomi, regnskab eller revision
- har erfaring fra arbejde på regnskabskontor
- kan arbejde selvstændigt og motivere dig selv
- er god til at danne dig et overblik og kan prioritere arbejdsopgaverne, da der er mange deadlines, der skal overholdes
- har gode kommunikations- og samarbejdsevner
- har fokus på struktur, detaljer og kvalitet
- har evne til at arbejde strategisk og løsningsorienteret
Dine arbejdsopgaver vil være:· bilagsbehandling: modtage, angive attesteringsmodtager, kontere, betale og bogføre
· udfærdige kvartalsrapporter og evt. fremlægge på menighedsrådsmøder
· udfærdige budgetter, deltage i budgetsamråd og evt. fremlægge på menighedsrådsmøder
· udfærdige årsregnskab med forklaringer, evt. fremlægge på menighedsrådsmøder
· afstemme årsregnskab, udfærdige og aflevere al ønsket materiale til revisionen
· håndtering af flere variable momssatser, momsregulering samt indberette moms
· lønadministration og indberetning via FLØS
· listen er ikke fuldstændig
AnsættelsesvilkårAnsættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på
[xxxxx] tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på
[xxxxx] Stillingen er i løngruppe 2 med et løninterval på kr. 339.396 – 428.285.
· Hertil kommer et OK18-tillæg på kr. 3.366,35 årligt.
· Hertil kommet et årligt rådighedstillæg på kr. 38.349,30.
· Pension 18,4%.
· Alle beløb er angivet i nutidskroner pr. 1.4.2025.
· Alle beløb er for en fuldtidsstilling.
· Løn kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk
· Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt.
· Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Esbønderup Sogn og Danmarks Kordegneforening.
Hvis dette har fanget din interesse, så send en ansøgning elektronisk til
[xxxxx] afholdes løbende.
Det kan oplyses, at der muligvis indhentes referencer.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Vivien Erthmann på telefon
[xxxxx]eller på mail
[xxxxx]Kilde:
[xxxxx]
