Tryk her og søg via fritekstsøgning
Slet valgte
{{getText(item)}}

Rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger indenfor detail, restauration og hotel og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job i Midtjylland. Mere info om rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland.

Du har søgt efter kandidater der søger job i Midtjylland. Mere info om rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland.
Job søges: lagermedarbejder / tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:81702 Jobsøger-ID:81702
Søger:
Jeg vil gerne finde end studiejob, der jeg er i gang med Gymnasium i Ringkøbing og vil gerne tjene penge. Jeg er interesseret i alt mulige job.
Job søges: lagermedarbejder / bibliotekar / slagter / blomsterhandler / bager
Jobsøger-ID:81617 Jobsøger-ID:81617
Søger:
Hej mit navn er Johanne Vinther, og jeg er 18 år gammel.
Jeg afsluttede min HF her i sommer 2021. Jeg søger derfor et arbejde hvor jeg er frisk på at arbejde 37 timer om ugen, og også klar på at hjælpe i weekenderne.

Jeg er en frisk og smilende pige med god energi.
Jeg er en glad og udadvendt pige som altid står med armene åbne og altid er klar til at hjælpe.

Jeg har arbejdet siden jeg var 14 år, hvor jeg startede med at arbejde på en cafe. Derefter har jeg arbejdet i Djurs Sommerland og i den lokale Dagli’ Brugs i Thorsager. Jeg har arbejdet meget inden for kundeservice og er derfor godt serviceminded.

Jeg er åben for alle muligheder
Job søges: sikkerhedsmedarbejder / køkkenmedarbejder / kvalitetskoordinator / restaurationschef
Jobsøger-ID:81018 Jobsøger-ID:81018
Søger:
Jobønsker:
• Større viden og at udvikle mine egen kompetencer og kreativitet indenfor fødevareteknologi.
• At være en del af en virksomhed med højt fokus på innovation.
• At arbejder proaktivt, opsøge og ajourføre min viden gennem videreuddannelse og kursuser.
• At dele og sparre min og mine kollegers viden.

Om mig selv:
• God til at løse opgaven og altid med et smil på læben.
• Har et stort drive og er god til at få folk til at følge mig.
• At tage initiativet, have mange bolde i luften og ikke mindst, at kunne holde hovedet koldt i en travl hverdag.
• Jeg trives i et miljø med højt humør og fælles målsætninger.
• Er glad for udfordringer og brænder for at lære nyt.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / rengøringsassistent / kundeservicemedarbejder / chauffør / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78468 Jobsøger-ID:78468
Søger:
jeg søger job hvor der varirreane opgaver i løbet af dagen.

et arbejde hvor der god kommunikation med sine kollegaer.

jeg er meget god til at give kundeservise, så det ville da også være dejligt at finde et arbejde hvor jeg også er i kontakt med kunder.

jeg har lastbil kort og krancertifikat, mit største ønske ville være hvis jeg kunne arbejde på lager og så indimellem køre vare ud til kunder med bil og trailer eller lastbil med kran.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder / receptionist / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:80313 Jobsøger-ID:80313
Søger:
Jeg ønsker mig et job hvor jeg har med mennesker at gøre enten som sælger, event koordinator, Foto assistent eller med unge mennesker at gøre. Jeg søger bredt. Jeg har været i modebranchen i 21 år både som designer og som marketingskoordinator jeg er skarp til at skabe gode relationer og ser folks kompentencer jeg er en arbejdshest og super loyal. Jeg er en teamplayer og rolig af sind.
Job søges: bager / driftsleder / afdelingsleder / produktionschef
Jobsøger-ID:80554 Jobsøger-ID:80554
Søger:
Jeg hedder Michelle S. Nielsen og er 31 år.
Jeg er uddannet bager, med leder erfaring i baghånden.
Det jeg søger er et job hvor jeg kan blive i faget, men samtidig udfolde mine leder kompetencer.
Jeg stræber efter de bedste resultater, den bedste trivsel på arbejdspladsen og det bedste samarbejde.
Job søges: butiksmedarbejder / butikschef
Jobsøger-ID:80300 Jobsøger-ID:80300
Søger:
Ønsker mig et job hvor jeg passer ind i et godt team hvor man arbejder sammen og løfter sammen.

Jeg er udadvendt, smilende og frisk pige der elsker at arbejde et sted hvor der er run på.

Jeg er en god sælger der er rigtig god til at læse mine kunder og generelt mennesker omkring mig.

Jeg tager ansvar og lytter til mine medmennesker.
Jeg er god til at tage initiativer og beslutninger selv.
Job søges: køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder / bager / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:79607 Jobsøger-ID:79607
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder / bager / hotelmedarbejder
Job søges: receptionist / cafémedarbejder / kontorassistent / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:79497 Jobsøger-ID:79497
Søger:
Job søges: receptionist / cafémedarbejder / kontorassistent / hotelmedarbejder
Job søges: tolk / tjener / køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder / fritids medarbejder
Jobsøger-ID:78935 Jobsøger-ID:78935
Søger:
Job søges: tolk / tjener / køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder / fritids medarbejder
Job søges: rengøringsassistent / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / fritids medarbejder
Jobsøger-ID:78547 Jobsøger-ID:78547
Søger:
Hej.
Mit Navn er Mille, og jeg er en pige på 18 år, som står og skal til at flytte til Viborg i midt Januar måned, så søger derfor et arbejde hurtigst muligt. Jeg er en ansvars bevist, og smilende person, som altid møder til tiden, og som gerne vil give kunderne den bedst mulige betjening.
Jeg søger deltidsarbejde, da jeg også går i skole, og gerne vil have noget at lave ved siden af.

Lige nu går jeg på FGU, Den Forberedene Grunduddannelse, hvorefter jeg gerne vil på Viborg Media College.

Tlf: [xxxxx]
Job søges: butiksmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:78518 Jobsøger-ID:78518
Søger:
Hej mit navn er Benjamin. Jeg er en frisk ung mand på 18 år. Jeg har bestået grundforløb 2 på EUX Business. Jeg har tidligere arbejdet i butik, blandt andet som kasseassistent og medarbejder i Jem & Fix og i Bilka i Herning.

Jeg bor i Ikast hos min Mor på nuværende tidspunkt, men søger lejelighed, da jeg har et ønske om at flytte hjemmefra og klare mig selv.
Jeg træner i Fitness World ligesom jeg går op i sund kost. Jeg oplever at jeg får en bedre dag med mere overskud og energi. Derudover bruger jeg noget af min fritid på at tage kørekort, men er snart færdigt.

Jeg er sund og rask, med massere af energi og klar på at påtage mig nye udfordringer.
Jeg er heller ikke bange for at tage fat i tingene og få snavs under neglende.
Jeg søger et sabbatår job og jeg vil gerne tjene mig nogle penge.

Jeg håber i kan bruge en frisk og stærk ung mand med en god struktureret ordensans, som glæder sig til at komme igang. I er meget velkommen til at kontakte mig, hvis i har nogle spørgsmål til mig.

Tlf: [xxxxx] Mail: [xxxxx]

Med venlig hilsen
Benjamin Gjerding
Job søges: sælger / receptionist / kosmetolog/negletekniker / butiksmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78479 Jobsøger-ID:78479
Søger:
Jeg er en energisk, smilende og modig pige, som tænker “i dag bliver en god dag”. Jeg er god til at socialisere mig blandt forskellige mennesker på et arbejdsmiljø og ved hvordan man begår sig. Da jeg er vant til at arbejde selvstændigt med deadlines, er jeg meget struktureret i min arbejdsgang og lader mit kreative sind begære, hvis der er mangler af arbejdsopgaver. Jeg ønsker at blive udfordret og få mere erhvervserfaring indenfor salg og kommunikation til senere brug.
Job søges: lagermedarbejder / administrativ medarbejder / køkkenmedarbejder / ufaglært / kontorassistent
Jobsøger-ID:78418 Jobsøger-ID:78418
Søger:
Job søger inden for kontor området. Jeg uddannet kontorassistent. har de sidste 5 år været selvstændig inden for restauration og online handel. P.t arbejder jeg indenfor forsendelse og ordrebehandling.
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:78145 Jobsøger-ID:78145
Søger:
Som person er jeg engageret, rummelig, energisk og smilende. Jeg er god til at motivere mig selv og at tage initiativ. Jeg er 19 år, og er blevet student fra den 2-årige HF i sommers. Jeg bor for mig selv i en lejlighed fast i Randers.

Et bredt fællesskab er ikke nyt for mig. Jeg har arbejdet i Djurs Sommerland i fem sæsoner, som kioskpige. Jeg har derfor erfaring med salg, service, madvarer, hygiejne og samarbejde. Udvikling er et vigtigt ord for mig. Jeg mener det er vigtigt hele tiden at være i udvikling for at skabe de bedste rammer, både for medarbejderne men også for kunderne. Jeg kan tilbyde udvikling, innovation, fleksibilitet og omstillingsparathed i stor stil, jeg tager en del erfaringer og kompetencer med mig fra blandt andet Djurs Sommerland, som jeg ville kunne videreføre i mit arbejde hos jer.
Job søges: pædagogmedhjælper / børnepasser / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:78075 Jobsøger-ID:78075
Søger:
Jeg er en ung mand på 19 år snart 20 der har haft det meget svært både i folkeskolen samt på uddanelse da jeg aldrig rigtigt har fundet ud af hvad jeg vil.
Efter min 9 klasse besluttede jeg at tage 10 klasse da jeg simplehen bare ikke kunne tænke på nogen uddannelse der sagde mig noget men efter 10 klasse besluttede jeg mig for at prøve IT-Supporter uddannelsen men det fandt jeg meget hurtigt ud af det ikke var den rette uddannelse for mig så nu sidder jeg her hjemme og prøver at finde det rette sted at være
Job søges: sælger / ejendomsfunktionær / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:78070 Jobsøger-ID:78070
Søger:
Job søges: sælger / ejendomsfunktionær / butiksmedarbejder
Job søges: lagermedarbejder / pædagogmedhjælper / cafémedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:78061 Jobsøger-ID:78061
Søger:
Personlig præsentation:
Mit navn er Paulina Sylwia Rybkowska, jeg er 21 år gammel og er oprindeligt fra polen. Jeg er kommet til Danmark i 2007, sammen med min mor og far og 3 søskende. Jeg bor i en lejlighed i Herning sammen med min kat Leo. jeg kommer direkte fra HF enkeltfag i Silkeborg, der har jeg taget pædagogpakken. Jeg har lidt forskelligt erhvervserfaring. jeg kan tilbyde jer en medarbejder der:
- Er god til at være nærværende - har god kontakt med børn - elsker at lege - er positiv anlagt - er punktlig og pålidelig - pligtopfyldende, ansvarsbevidst og målrettet - elsker og tage ny udfordringer - elsker og arbejde i stressende situation - menneskekender, og kan klare alle konflikter man møder på vejen. - er meget flexibel, da jeg har kørerkort samt bil.
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder
Jobsøger-ID:77845 Jobsøger-ID:77845
Søger:
Jeg ønsker at bidrage med min yderst serviceminded personlighed i alt indenfor valgte stillingsområder.
Job søges: tjener
Jobsøger-ID:77826 Jobsøger-ID:77826
Søger:
I want a full-time job with free weekend, to can take care of my little son and my husband too.I am a hardworking person who likes to do everything perfect as possible.From my future job i would like to have nice and calm coleagues,with a calm tone of voice and understanding.I would like to be paid fair for my job,not top do more than others and to be paid less,just beacuse i am a begginer!!
Job søges: cafémedarbejder / butiksmedarbejder / ungarbejder
Jobsøger-ID:77767 Jobsøger-ID:77767
Søger:
Mit navn er Pil Bomholt, jeg er 19 år. Jeg søger et fuldtidsjob, eller vikarstilling
Det står til sådan at jeg lige er stoppet på Silkeborg gymnasium, efter et par rigtig gode år.
Jeg vil beskrive mig selv som en energisk person, med et kæmpe gå-på mod, så hvis der er ting, jeg ikke kan finde ud af, så skal jeg skam nok lære dem, derudover er jeg en meget høflig person. Efter et år uden de store indtægter, er jeg rigtig frisk på at arbejde igennem, så jeg kan få sparet nogle penge sammen.
Job søges: sælger / cafémedarbejder
Jobsøger-ID:77750 Jobsøger-ID:77750
Søger:
Job søges: sælger / cafémedarbejder
Job søges: køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:77576 Jobsøger-ID:77576
Søger:
Søger jo i butik eller i et køkken og er en pige med ben i næsen kan klare stressede situationer og at have mange bolde i luften. Er en god medarbejder der kan arbejde alene såvel som sammen med andre
Job søges: kok
Jobsøger-ID:77057 Jobsøger-ID:77057
Søger:
21 år og udlært kok her d. 3 oktober jeg leder efter et arbejde i køkken kantine efterskole eller højskole blandt andet med primært arbejdstid i dagtimerne og fri i weekenden
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:77041 Jobsøger-ID:77041
Søger:
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Job søges: lagermedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:77032 Jobsøger-ID:77032
Søger:
Jeg er parat til at prøve nye jobs, uanset hvad.

Jeg er en positiv og smilende mand på 20 år som blev student i sommeren 2019.

Jeg har ingen intentioner om at starte på studie igen lige foreløbigt, men højst sandsynligt indenfor 2-3 år. Mit primære fokus med at arbejde er, at jeg ønsker og opnå noget praktisk erfaring

Jeg er derfor aktiv jobsøgende.
Job søges: sælger / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:83508 Jobsøger-ID:83508
Søger:
Job søges: sælger / butiksmedarbejder
Job søges: køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:83361 Jobsøger-ID:83361
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:83336 Jobsøger-ID:83336
Søger:
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Job søges: køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:83295 Jobsøger-ID:83295
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / hotelmedarbejder
Job søges: bager / produktionsteknolog
Jobsøger-ID:83260 Jobsøger-ID:83260
Søger:
Job søges: bager / produktionsteknolog
Job søges: sælger / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:83253 Jobsøger-ID:83253
Søger:
Job søges: sælger / butiksmedarbejder
Job søges: butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:83222 Jobsøger-ID:83222
Søger:
Job søges: butiksmedarbejder
Job søges: sælger / administrativ medarbejder / receptionist / butiksmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:83183 Jobsøger-ID:83183
Søger:
Job søges: sælger / administrativ medarbejder / receptionist / butiksmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Job søges: køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:83084 Jobsøger-ID:83084
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder
Job søges: butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:82941 Jobsøger-ID:82941
Søger:
Job søges: butiksmedarbejder
Job søges: afdelingsleder / butikschef
Jobsøger-ID:82978 Jobsøger-ID:82978
Søger:
Job søges: afdelingsleder / butikschef
Job søges: grafisk designer / kreativ medarbejder / receptionist / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:82816 Jobsøger-ID:82816
Søger:
Job søges: grafisk designer / kreativ medarbejder / receptionist / hotelmedarbejder
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / ufaglært / landbrug
Jobsøger-ID:82763 Jobsøger-ID:82763
Søger:
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / ufaglært / landbrug
Job søges: køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:82596 Jobsøger-ID:82596
Søger:
Køkken. Cafe. Rengøring
Job søges: pædagogmedhjælper / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:82557 Jobsøger-ID:82557
Søger:
Job søges: pædagogmedhjælper / butiksmedarbejder
Job søges: pædagogmedhjælper / børnepasser / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:81284 Jobsøger-ID:81284
Søger:
Job søges: pædagogmedhjælper / børnepasser / butiksmedarbejder
Job søges: køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:82240 Jobsøger-ID:82240
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder
Job søges: rengøringsassistent / bud / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:82102 Jobsøger-ID:82102
Søger:
Alt indenfor hotelbranchen rengøring og pakkeri
Job søges: lagermedarbejder / køkkenmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:81858 Jobsøger-ID:81858
Søger:
Pakkeri operatør
Lager
Køkken og kantine
Job søges: direktør / driftsleder / afdelingsleder / produktchef / restaurationschef
Jobsøger-ID:81935 Jobsøger-ID:81935
Søger:
stillinger Servicechef, driftchef, kvalitetschef med personaleansvar og gerne over flere afdelinger på tværs af hinanden
Job søges: lagermedarbejder / butiksmedarbejder / bager
Jobsøger-ID:81885 Jobsøger-ID:81885
Søger:
Bager
Bageri med arbejder
Butiks med hjælper
Rengørning
Børnepasning
Job søges: sikkerhedsmedarbejder / butiksmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:81834 Jobsøger-ID:81834
Søger:
Fabriksmedarbejder ..gerne kantbukker
Job søges: butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:81651 Jobsøger-ID:81651
Søger:
Job søges: butiksmedarbejder
Job søges: hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:81587 Jobsøger-ID:81587
Søger:
Job søges: hotelmedarbejder
1 2 >

Brug søgefilteret til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der søger jobs indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma med speciale i rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland.

Når man gennemfører en rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau fra Midtjylland.

Guide til rekruttering indenfor detail, restauration og hotel

Når man snakker om rekruttering indenfor detail, restauration og hotel, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortæl hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil til et job indenfor detail, restauration og hotel, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau med speciale i detail, restauration og hotel til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler for rekruttering indenfor detail, restauration og hotel, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering indenfor detail, restauration og hotel

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering indenfor detail, restauration og hotel

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering indenfor detail, restauration og hotel Midtjylland

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering indenfor detail, restauration og hotel i Midtjylland. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering indenfor detail, restauration og hotel?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering i Midtjylland. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering indenfor detail, restauration og hotel

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering indenfor detail, restauration og hotel.

Når man gennemfører en rekruttering indenfor detail, restauration og hotel, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering indenfor detail, restauration og hotel.

Medarbejder søges indenfor detail, restauration og hotel

Vil du ansætte indenfor detail, restauration og hotel, kan du finde kandidater der søger job indenfor detail, restauration og hotel på listen herover. Klik på knappen under hver kandidat for at læse mere om hvad der søges. Hvis du vælger at kontakte jobsøgeren, er det vigtigt at din henvendelse adressere hvilke ønsker til job indenfor detail, restauration og hotel der søges.

Rekrutteringsbureauer der rekrutterer indenfor detail, restauration og hotel

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer med speciale i at rekruttere detail, restauration og hotel, så tryk her og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering indenfor detail, restauration og hotel.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer med speciale i detail, restauration og hotel.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau med speciale i detail, restauration og hotel.

Jobportalen for detail, restauration og hotel

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge når du vil rekruttere indenfor detail, restauration og hotel.

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere ,der har lavet en relevant jobagent, besked herom.