Tryk her og søg via fritekstsøgning
Slet valgte
{{getText(item)}}

Rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger indenfor industri, håndværk og teknik og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job i Hele Sjælland. Mere info om rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland.

Du har søgt efter kandidater der søger job i Hele Sjælland. Mere info om rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland.
Job søges: lagermedarbejder
Jobsøger-ID:83287 Jobsøger-ID:83287
Søger:
Laget
Pluk og park
Varemodtagelsen
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:83130 Jobsøger-ID:83130
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: jurist / direktør / afdelingsleder / supply chain management
Jobsøger-ID:77245 Jobsøger-ID:77245
Søger:
Chefstillinger med ledelse
Job søges: regnskabsmedarbejder / administrativ medarbejder / teknisk designer
Jobsøger-ID:78238 Jobsøger-ID:78238
Søger:
Administrativt, blæksprutte, regnskab, timeregistrering, teknisk deigner 2D, AD-hoc og lignende
Job søges: lagermedarbejder / supply chain management / ufaglært / chauffør / produktionschef
Jobsøger-ID:76679 Jobsøger-ID:76679
Søger:
natarbejder, lager, pakkeri.produktionsmedarbejder, københavnslufthavn job
Job søges: lagermedarbejder
Jobsøger-ID:77701 Jobsøger-ID:77701
Søger:
Job søges: lagermedarbejder
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:81325 Jobsøger-ID:81325
Søger:
Jeg søger en mulighed indenfor generel ledelse - General Manager, Country/Regional Manager, Administrerende Direktør, etc. Det kunne være alt fra en startup virksomhed til et etableret selskab.

Branchen er i udgangspunktet mindre vigtig for mig, så længe at virksomheden har et godt produkt og gode værdier.

Jeg er selv af natur en pragmatisk, menneskelig og omstillingsparat leder, som ynder at se på helheden og de store træk, men med et stærkt fokus på bundlinien.
Job søges: arkitekt / naturmedarbejder / geograf/geolog
Jobsøger-ID:81711 Jobsøger-ID:81711
Søger:
Olie og gasproduktion, drift og opførelse af vind/solparker, forsikring og bankvirksomheder samt energihandlen på Europas energibørser er områder, hvor vejr og klima spiller en stadig større rolle. Den seneste IPCC rapport fortæller, at klimaændringerne vil forstærke eksisterende problematikker og skabe helt nye udfordringer, hvor der er brug for atmosfærisk ekspertise og datakompetencer. Jeg har gennem min karriere skabt værdi for den grønne omstilling med opdateret viden og udviklet en skræddersyet vejrekspertise målrettet energisektoren. En viden og en ekspertise, som jeg tilbyder den vifte af brancher, der i stigende grad bliver eksponeret overfor vejrrelateret udfordringer. Jeg kan bla. udfylde følgende roller:

Klima-analytikeren sikrer, at der træffes beslutningen på det bedst mulige videns og datagrundlag ved at samarbejde med interne og eksterne klimaspecialister. Klima-analytikeren yder støtte til beslutninger om alt fra klimatilpasning af kritisk intrastruktur, over vurdering af klimaændringer i vind og sol resurser, til estimater af risikoeksponering overfor mere ekstremt vejr. CV-ref. DHI,Vattenfall, DMI og Metroselskabet, Brancher: Regeringsrådgivning, offentlige bygge og anlægsprojekter,energiproduktion. Værdiskabelse gennem teknologitilpasning og ved at mindske gabet mellem forskning og beslutningstager.

Projektlederen og teknolgiudvikleren står for teknologioverførselsprojekter og etablering af samarbejde med interne stake-holders. Der leveres skræddersyet klimaløsninger til aktulle udfordringer ved at bygge bro mellem forskning, industri og samfund. CV-ref Vattenfall, Risø-DTU. Brancher: Rådgivning og energiproduktion. Værdiskabelse gennem teknologitilpasning/forbedring.

Klima-modelløren tillvejebringer og udvikler datadrevne modeller i videst muligt omfang. State of the art vejrmodeller anvendes til simulering af ekstremt vejr tilbage i tiden og i fremtidens klima. CV-ref DHI,Vestas. Brancher: Regeringsrådgivning, offentlige bygge og anlægsprojekter,energihandel. Værdiskabelse gennem ny viden og teknologitilpasning/forbedring. , after it has been built

Jesper Nielsen Nissen
Ph.d. og specialist i anvendt atmosfærevidenskab

[xxxxx]
Job søges: murer
Jobsøger-ID:81660 Jobsøger-ID:81660
Søger:
Job søges: murer
Job søges: køkkenmedarbejder / chauffør / restaurationschef / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:81615 Jobsøger-ID:81615
Søger:
2 people (man and woman) want to work in a hotel or restaurant.
We have practice and reference.
Job søges: driftsleder / afdelingsleder / hr-chef
Jobsøger-ID:81580 Jobsøger-ID:81580
Søger:
Jeg søger nu en ny mulighed for at påtage mig et helt anderledes ledelsesansvar
og udvikle mine kompetencer inden for personaleledelse og
forretningsudvikling.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:81576 Jobsøger-ID:81576
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: pædagogmedhjælper / tjener / ufaglært
Jobsøger-ID:81429 Jobsøger-ID:81429
Søger:
Job søges: pædagogmedhjælper / tjener / ufaglært
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker / lægesekretær / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81415 Jobsøger-ID:81415
Søger:
Jeg arbejder som SOSU assistent om dagen men søger nogen ekstra timer om aften i lige uger
Job søges: lagermedarbejder / køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:81338 Jobsøger-ID:81338
Søger:
Produktions/Procesmedarbejder, køkkenmedhjælper. Er god til at koordinere og samarbejde, er struktureret og lærenem. Har godt humør, kommer til tiden, kan arbejde i skiftehold.
Job søges: apoteker / kemiker / laborant / levnedsmiddeltekniker / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:81335 Jobsøger-ID:81335
Søger:
Jeg søger job som laborant inden for felter som analytisk kemi, molekylærbiologi, immunologi, histologi, mikrobiologi (stor interesse for) metoder og teknikker.

Jeg søger job som GMP supporter eller andre supporter stillinger inden for kemi og biologi.

Jeg er bosat i Syddanmarkylland og har ingen familie på Sjælland, men min kæreste er bosat og arbejder i Kalundborg. Jeg bruger min fritid på at danse salsa, lave mad og deltage i koncerter, mest jazz.

Min kontrakt hos Eurofins Steins Laboratorium i Vejen udløber d. 31. august 2021, men kan starte før min kontrakt udløber.
Job søges: direktør / afdelingsleder / produktionschef
Jobsøger-ID:80928 Jobsøger-ID:80928
Søger:
Ønsker job med ledelsesansvar. Har erfaring med ledelse og organisation, kontrakt og byggejura, budget- og økonomistyring, strategi, personaleudvikling, tilbudsledelse, arbejdsmiljø og sikkerhed, salg og markedsføring.
Job søges: maskintekniker
Jobsøger-ID:81247 Jobsøger-ID:81247
Søger:
Pladesmed
Karroserismed
Taksator
Synsmand
Job søges: lærer / skoleleder / uddannelsesvejleder / projektleder / driftsleder
Jobsøger-ID:81233 Jobsøger-ID:81233
Søger:
Kriminalforsorgen
Politi
Psykiatri
Børnehuset
Ankestyrelsen
Socialpødagogisk
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Jobsøger-ID:81195 Jobsøger-ID:81195
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Job søges: maskintekniker / produktionsteknolog
Jobsøger-ID:80830 Jobsøger-ID:80830
Søger:
Jeg søger primært job som Produktionsteknolog/Maskintekniker.
Meget gerne i brancher som varmeværker, vandværker, affald og genindvinding, grafisk industri, ejendomsforvaltning, medicinal industri, m.m
Jeg tager også arbejde som portør samt fag der er mere praktisk og håndværksorienteret.
Job søges: sælger / forretningsudvikler / direktør / driftsleder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:79447 Jobsøger-ID:79447
Søger:
Ønsker et leder job hvor jeg får mulighed for at gøre en forskel. Gerne som COO, Supply Chain eller Director
Job søges: elektroingeniør
Jobsøger-ID:79517 Jobsøger-ID:79517
Søger:
Job som specialist, peojektleder, construktionsleder
Job søges: ufaglært
Jobsøger-ID:80318 Jobsøger-ID:80318
Søger:
Jeg er loyal , pligtopfyldende og stabil , ønsker job indenfor lager, pasning af dyr, vareopfyldning eller andet . Er lærenem og nogenlunde til it på brugerniveau. Er klar på hvad jeg måtte blive udsat for med grundig oplæring . Har kørekort og fast bopæl ved Tybjerg mellem Ringsted og næstved
Job søges: forsikringsmedarbejder / finansmedarbejder / økonom / indkøber / tolk
Jobsøger-ID:80578 Jobsøger-ID:80578
Søger:
Master’s graduate from Aarhus University, specializing in finance, accounting, and international business. Having experience as project assistant, supporting projects within marketing, budgeting and corporate support functions i.e. product management & data management. Bringing dedication, competence, and exceptional work ethic. Great flexibility and effective communication skills from multicultural experience. Advanced IT skills and proficiency in four languages.
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:80324 Jobsøger-ID:80324
Søger:
Jeg er ledig per 01/08/20, og søger derfor et arbejde.
Jeg holder sabbatår, og har derfor mulighed for at arbejde når som helst, jeg er åben for alt slags arbejde.
Jeg er udadvendt, smilende og en god menneskekender.
Jeg er god til at holde hovedet koldt, og sætter en ære i at gøre et godt stykke arbejde.
Job søges: maskintekniker / maskiningeniør
Jobsøger-ID:79952 Jobsøger-ID:79952
Søger:
Jeg er en teknisk anlagt person som nyder struktur, planlægning og fleksibilitet for at få det mest optimale ud af et arbejde.

I min uddannelse specialerede jeg i design og konstruktion så jeg ønsker et job som fokusere på produktudvikling.
Job søges: kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:80109 Jobsøger-ID:80109
Søger:
Jeg er 56 år
Er gift med 3 udeboende børn
Jeg ønsker at kunne kombinere shipping med kundeservice som jeg har stir ekspertise med i en import/eksport virksomhed
Job søges: mekaniker / butiksmedarbejder / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:79897 Jobsøger-ID:79897
Søger:
Jeg er 24 år, udadvendt og kan ikke klare at sidde stille. Er lige blevet udlært som personvogns mekaniker på talent spor men grundet Corona situationen blevet fritstillet og søger derved et sted at udvide mine kompetencer.
Job søges: lagermedarbejder / bud / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:79786 Jobsøger-ID:79786
Søger:
25 timer, noget der enten minder om netto arbejde, ellers noget en ufaglært kan hjælpe med
Job søges: ufaglært / maskiningeniør / teknisk designer
Jobsøger-ID:79808 Jobsøger-ID:79808
Søger:
I seek new opportunities within, but not limited to, Mechanical, Design, Manufacturing Engineer. I have tons of transferable skills and will not hesitate to take a challenge out of my expertise scope. I am also open to unskilled work like warehouse and industrial production staff.

I am father to two daughters, married to a Dental Hygienist. I am friendly in nature, never hesitate to start a conversation, and can read body language. I love to go outdoors on adventures with my daughters when ever I have the time. Other times when I am free, I spend it to learn new skills. Nowadays I am learning Inventor and coding in Python 3 through online courses.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79771 Jobsøger-ID:79771
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: produktionsteknolog / teknisk designer
Jobsøger-ID:77431 Jobsøger-ID:77431
Søger:
Nyuddannet inden for den tekniske del af produktudvikling med teoretiskkendskab til alle led i produktionen, søger job.
Derudover så kommer jeg med en baggage med over 12 år erfaring inden for salg.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79673 Jobsøger-ID:79673
Søger:
Efter en opsigelse pga Corona trussel, står jeg uden job pr 26/6-20
Søger fast chaufførbaseret (kat B/C) fuldtidsarbejde.
Jeg er mødestabil og altid i godt humør.

Besidder certifikat til truck, kran 30tm, teleskoplæsser og ADR
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79658 Jobsøger-ID:79658
Søger:
Da jeg har kørte i rigtig år som lastbilchauffør vil jeg gerne forsætte med de.
Job søges: tømrer/snedker / gartner
Jobsøger-ID:79628 Jobsøger-ID:79628
Søger:
Jeg ønsker et vagt job.
Jeg har vagt kortet
Og har stået lidt vagt i Bella centeret.
Men jeg er mere til og gå rundt som
Feks. Centervagt eller køre rund til steder.

Mvh Thomas Kristiansen
Job søges: sælger / kosmetolog/negletekniker / børnepasser / teknisk designer / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:79612 Jobsøger-ID:79612
Søger:
Jeg hedder Freja, jeg er 18 år gammel og bor i Skælskør.
Jeg er en smilende pige som nyder at hjælpe andre mennesker og sætter altid alle før mig selv.
Jeg elsker at være sammen med børn og elsker at være kreativt og priotere det også højt i min hverdag, ved fx. at lave negle, tegne osv.
Ligenu laver jeg ikke noget men er arbejdssøgende og søger et job hvor jeg kan få lov til at udfolde mig kreativt, snakke med mennesker og have et godt forhold til mine kollegaer.
M.v.h Freja Holtz.
Job søges: projektleder / driftsleder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:79627 Jobsøger-ID:79627
Søger:
Efter mere end 8 år som selvstændig i den “grønne” sektor søger jeg nu nye udfordringer. Jeg har et stort ønske om at komme i en helt anden branche hvor jeg kan benytte min erfaring som selvstændig og udvikle mine kompetencer inden især projektledelse.
Job søges: it-supporter / bud / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:79566 Jobsøger-ID:79566
Søger:
Jeg søger inden for chauffør faget, kan køre forvogn til lastbil og stort erhverv til bus, smilende, højt service minded.
Job søges: tømrer/snedker / lagermedarbejder / supply chain management / ufaglært
Jobsøger-ID:78747 Jobsøger-ID:78747
Søger:
Lager-chef, tømre, indkøb
Frisk ung fut på 55 har prøvet meget i livet lager logistik i 3å år, indkøb af nødder i Ghana, tømre og meget mere.
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / bud / køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:79534 Jobsøger-ID:79534
Søger:
serviceassistent, sanitør, kontorserviceassistent ,køkkenmedhjælper, rengøring, post medarbejder.
selvstændig
Job søges: apoteker / kemiker / kemiingeniør / levnedsmiddeltekniker
Jobsøger-ID:79463 Jobsøger-ID:79463
Søger:
Personligt er jeg ambitiøs og positiv med stor interesse i at arbejde med kvalitetsstyringssystemer, kvalitetskontrol, GMP samt udvikling og godkendelse af lægemidler i Life Science. Undervejs i min uddannelse til farmaceut har jeg været i halvandet års praktik hos Orkla Care A/S Lynge, hvor jeg lærte virksomheden at kende både på produktions- og procesniveau, men også ved at samarbejde med ledelsen om styrings- og planlægningsopgaver.

Efter min uddannelse har jeg arbejdet kortvarigt hos Ferrosan Medical Devices A/S primært med styring af en pakkelinje og taget et 9 ugers GMP-kursus. Som en del af GMP Praktikken, arbejdede jeg hos Chr. Hansens A/S `QC-afdelingen med arkivering af papir og elektroniske dokumenter.
Som person er jeg lærenem og hurtig til at omstille mig. Jeg er altid klar til at give en hjælpende hånd til en kollega, hvis de har brug for det.

Jeg er oprindeligt fra Uganda, men har boet i Danmark siden jeg var 13 år gammel, og boede hos en dansk plejefamilie indtil 18-årsalderen. Jeg har kørekort, og bor i kollektiv i Lyngby, hvor jeg nyder at være tæt på offentlig transport. Jeg er villig til at flytte tættere på arbejdet.
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:79157 Jobsøger-ID:79157
Søger:
er åben for alt, bare det er efter kl 15.
Job søges: lagermedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:79028 Jobsøger-ID:79028
Søger:
Jeg er en 19 år ungmand som leder efter et andet job, jeg er meget frisk og klar til at arbejde hvad som helst. Grunden til at jeg vil arbejde er at jeg knokler til at få en permanent opholdstilladelse og jeg vil tjen min egen penge.
Jeg har mange hobbyer som: gaming, lave musik, photograf, fodbold.
Jeg har et kørekort og en bil.
Job søges: ufaglært / teknisk sundhedsmedarbejder
Jobsøger-ID:77287 Jobsøger-ID:77287
Søger:
Job søges: ufaglært / teknisk sundhedsmedarbejder
Job søges: lagermedarbejder / receptionist / hr-chef / kontorassistent / logistikmedarbejder
Jobsøger-ID:78198 Jobsøger-ID:78198
Søger:
P.t. ønsker/søger jeg et job, som er et aktivt job, hvor jeg kan bruge min krop. Det kan f.eks. være som lagermedarbejder, lager- og logistikmedarbejder og servicemedarbejder.

Jeg er et meget positivt menneske, smilende, optimistisk af sind. Er omstillingsparat, hjælpsom og imødekommende.
Job søges: softwareudvikler / it-supporter / it-chef / it-sikkerhedsspecialist / direktør
Jobsøger-ID:77247 Jobsøger-ID:77247
Søger:
Jeg udvikler mennesker og driver vækst, dette oftest gennem et procesorienteret syn. Jeg opbygger organisationer og rydder op hvis nødvendigt, således at fundamentet er i orden og organisationen har rette struktur til den videre rejse.
Ønsket er at udnytte min erfaring indenfor ledelse og strategi til at påbegynde en ny rejse med nye udfordringer.
Jeg er en omgængelig synlig leder, empatisk og kommunikerende, der ikke er bange for at gå forrest og bygge kultur og tage de kampe der skal kæmpes for at nå i mål såvel strategisk som finansielt. Og jeg sikrer at tingene bliver gjort!
Job søges: lagermedarbejder / pædagogmedhjælper / rengøringsassistent
Jobsøger-ID:78890 Jobsøger-ID:78890
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / pædagogmedhjælper / rengøringsassistent
Job søges: direktør / supply chain management / produktionschef
Jobsøger-ID:78095 Jobsøger-ID:78095
Søger:
Driftsdirektør
Chief Operation Officer
Produktionschef
Indkøbschef
Job søges: bygningsarbejder
Jobsøger-ID:78834 Jobsøger-ID:78834
Søger:
jeg er en frisk ung mand, let at omgås og god til og tag fat .. yder for at lave et ordenligt stykke arbejde.. har folkeskolen og 10 klasse.. så har jeg taget stilladsmontør uddannelsen..

søger primært kun stillads arbejde..
1 2 3 4 5 6 7 8 >

Brug søgefilteret til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der søger jobs indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma med speciale i rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland.

Når man gennemfører en rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau fra Hele Sjælland.

Guide til rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik

Når man snakker om rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortæl hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil til et job indenfor industri, håndværk og teknik, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau med speciale i industri, håndværk og teknik til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler for rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik Hele Sjælland

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik i Hele Sjælland. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering i Hele Sjælland. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik.

Når man gennemfører en rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik.

Medarbejder søges indenfor industri, håndværk og teknik

Vil du ansætte indenfor industri, håndværk og teknik, kan du finde kandidater der søger job indenfor industri, håndværk og teknik på listen herover. Klik på knappen under hver kandidat for at læse mere om hvad der søges. Hvis du vælger at kontakte jobsøgeren, er det vigtigt at din henvendelse adressere hvilke ønsker til job indenfor industri, håndværk og teknik der søges.

Rekrutteringsbureauer der rekrutterer indenfor industri, håndværk og teknik

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer med speciale i at rekruttere industri, håndværk og teknik, så tryk her og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering indenfor industri, håndværk og teknik.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer med speciale i industri, håndværk og teknik.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau med speciale i industri, håndværk og teknik.

Jobportalen for industri, håndværk og teknik

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge når du vil rekruttere indenfor industri, håndværk og teknik.

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere ,der har lavet en relevant jobagent, besked herom.