Tryk her og søg via fritekstsøgning
Slet valgte
{{getText(item)}}

Rekruttering af Marketingmedarbejder

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater som marketingmedarbejder her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger som marketingmedarbejder og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job som marketingmedarbejder i Hele Danmark. Mere info om rekruttering af Marketingmedarbejder.

Du har søgt efter kandidater der søger job som marketingmedarbejder i Hele Danmark. Mere info om rekruttering af Marketingmedarbejder.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist
Jobsøger-ID:81784 Jobsøger-ID:81784
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / børnepasser / sikkerhedsmedarbejder
Jobsøger-ID:81761 Jobsøger-ID:81761
Søger:
Søger en fuldtids Stilling som ville passe til mine kompetencer og energi.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:81325 Jobsøger-ID:81325
Søger:
Jeg søger en mulighed indenfor generel ledelse - General Manager, Country/Regional Manager, Administrerende Direktør, etc. Det kunne være alt fra en startup virksomhed til et etableret selskab.

Branchen er i udgangspunktet mindre vigtig for mig, så længe at virksomheden har et godt produkt og gode værdier.

Jeg er selv af natur en pragmatisk, menneskelig og omstillingsparat leder, som ynder at se på helheden og de store træk, men med et stærkt fokus på bundlinien.
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Jobsøger-ID:81195 Jobsøger-ID:81195
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / projektleder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81064 Jobsøger-ID:81064
Søger:
Jeg brænder for at strukturere, koordinere og køre kampagner og projekter igennem lige fra ide til eksekvering på tværs af platforme og stakeholders. Det giver mig en kæmpe tilfredshedsfølelse at være en del af en proces fra start til slut, se det færdige resultat blive gennemført og kunne se effekten på bundlinjen i sidste ende.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / produktchef / salgschef
Jobsøger-ID:79192 Jobsøger-ID:79192
Søger:
Kundekontakt er vigtigt. Jeg trives med at kunne finde løsning og muligheder for kunder og ser ikke problemer men opgaver. Jeg vil gerne have et team/være i et team som synes om at kunne hjælpe vores virksomhed til at være den bedst i deres segment. Det skal være sjovt at gå på arbejde og kunne klappe sig selv på skulderen for en god arbejdsdag.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder / receptionist / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:80313 Jobsøger-ID:80313
Søger:
Jeg ønsker mig et job hvor jeg har med mennesker at gøre enten som sælger, event koordinator, Foto assistent eller med unge mennesker at gøre. Jeg søger bredt. Jeg har været i modebranchen i 21 år både som designer og som marketingskoordinator jeg er skarp til at skabe gode relationer og ser folks kompentencer jeg er en arbejdshest og super loyal. Jeg er en teamplayer og rolig af sind.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / sælger / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:78349 Jobsøger-ID:78349
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / sælger / kulturmedarbejder
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:80167 Jobsøger-ID:80167
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
Job søges: marketingmedarbejder / projektleder / produktchef
Jobsøger-ID:80148 Jobsøger-ID:80148
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / projektleder / produktchef
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder
Jobsøger-ID:80039 Jobsøger-ID:80039
Søger:
Jeg ønsker et lederjob indenfor marketing helst i en BTC virksomhed. Som person kan jeg lide at gå forrest – er en glad og positiv ildsjæl med humor og engagement, der i kraft af min fortid i konkurrencesport finder det naturligt at arbejde koncentreret og resultatorienteret. Jeg får at vide, at jeg er en åben og lyttende leder, der formår at få det bedste frem i mine medarbejdere og tror på at vi som et team kan gøre en forskel. Derudover har jeg et højt energiniveau som virker motiverende og smittende på mine omgivelser.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / kreativ medarbejder / akademisk medarbejder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:79994 Jobsøger-ID:79994
Søger:
Jeg har stor erfaring med digital kommunikation og markedsføring, med drift og optimering af websider og digitale løsninger samt at balancere budskaber, så de vækker interesse både internt og eksternt samtidigt med, at de flugter med ambitioner og forretningsmæssige mål. Så er det højere formål nået: Kommunikation, der virker.

Jeg leder efter stillinger indenfor kommunikation, markedsføring og vidensformidling. hvor jeg kan bidrage med udvikling og eksekvering af effektive og målrettede kommunikations- og markedsføringsindsatser der bygger bro mellem kunde og virksomhed.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / produktspecialist / produktchef / laborant
Jobsøger-ID:78626 Jobsøger-ID:78626
Søger:
Er uddannet laborant og har en masse efteruddannelser indenfor salg og ledelse.
Job søges: grafisk designer / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:79734 Jobsøger-ID:79734
Søger:
Jeg ønsker mig et job, hvor jeg kan bruge flere af mine kernekompetencer. Det kunne være på en større arbejdsplads, i en marketingafdeling, eller på en grafisk tegnestue/reklamebureau, som grafisk designer, gerne med egne ansvarsområder. Og gerne med længerevarende udviklingsopgaver. Og gerne med kundekontakt. (90% grafisk design 10% kundekontakt/medarbejderansvar)

Eller på en virksomhed, hvor der er behov for én person, der kan varetage 2 jobs at udvikle og vedligeholde det grafiske materiale og fotografere og billedbehandle. (70% grafisk design 30% fotografi)

Jeg er vandt til at varetage opgaver fra første møde med kunden til at følge opgaven helt til dørs, aflevere og evaluere eftefølgende. Og jeg er god til at arbejde sammen med andre. Jeg er en positiv og god teamplayer. Jeg har brug for en fredelig arbejdsstation, eller at kunne tage høretelefoner på og fordybe mig.

Et andet ønksejob, kunne være at være på en virksomhed som husfotograf og ansvarlig for fotostudiet. Prioduktfotografering og adhoc portræt, produktionsdokumentation eks. Og lidt grafisk arbejde. (90% fotografi 10% grafisk arbejde)
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:79301 Jobsøger-ID:79301
Søger:
Mine jobønsker fylder en forholdsvis bred vifte. Jeg kan rigtigt mange ting både kreativt og fysisk. Jeg har savnet et job der gav "mening" for mig, forstået sådan at jeg arbejdsmæssigt gør en stor forskel, - og er stolt af mig selv når jeg kommer hjem fra arbejde.

Jeg er 32 år gammel, født på færøerne af danske forældre, som nummer to ud af fire drenge. Min mor er organist, og min far er site manager for siemens windpower.

Jeg er en smilende, rar ung mand i god form, som blandt andet bidrager med positiv atmosfære og et markant gå på mod.

Jeg bor på nuværende tidspunkt alene i Aarhus C
Job søges: grafisk designer / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:79125 Jobsøger-ID:79125
Søger:
Jeg er på udkig efter nye og spændende udfordringer. Kort beskrevet kan jeg indgå i krydsfeltet med marketing, branding, projektstyring/koordinering af kampagner, event og messer.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder / lærer
Jobsøger-ID:77236 Jobsøger-ID:77236
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder / lærer
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:77527 Jobsøger-ID:77527
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder
Job søges: grafisk designer / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:78679 Jobsøger-ID:78679
Søger:
Job søges: grafisk designer / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / projektleder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:78410 Jobsøger-ID:78410
Søger:
Jeg er 24 år og søger et spændende job! Jeg elsker at arbejde med salg, og har gjort det i mange forskellige brancher. Derfor vil jeg helt sikkert gerne arbejde med salg. Men det er svært for mig at beskrive "job ønsket" da jeg er meget glad for at udvikle mig, og derfor søger jeg et job hvor udfordringer også kan opstå, og jeg her gennem kan udvikle mig.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / tolk
Jobsøger-ID:78373 Jobsøger-ID:78373
Søger:
Jeg søger et job, hvor jeg har mulighed for at udnytte mine stærke kompetencer indenfor sprog og kommunikation og ledelse. Jeg interesserer mig for marketing - gerne med et interkulturelt fokus. Jeg har stærke kommunikative formidlingsevner, og jeg er god til at bevare overblikket. Jeg brænder for et job, hvor jeg skal tænke ud af boksen, og udfordres både kreativt
og gerne sprogligt. Jeg arbejder hurtigt og effektivt, og jeg trives i et travlt miljø.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent
Jobsøger-ID:77377 Jobsøger-ID:77377
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forsikringsmedarbejder / driftsleder
Jobsøger-ID:78109 Jobsøger-ID:78109
Søger:
Ønsker et job, hvor jeg udfordres på det personlige og professionelle plan.

Gerne med ledelse af medarbejdere, eller inden for salgsbranchen.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / produktchef
Jobsøger-ID:78025 Jobsøger-ID:78025
Søger:
Jobønsker
Marketingchef
Marketing Manager
Head of marketing
Brand Manager
Product Manager
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / konsulent
Jobsøger-ID:77978 Jobsøger-ID:77978
Søger:
Jeg elsker at kommunikere med andre mennesker, yde god service og hjælpe andre.

I hele mit arbejdsliv har jeg dannet relationer, udviklet muligheder, tænkt tanker og fundet på nye idéer og skabt resultater der hvor jeg har været.

Jeg er en kreativ og idérig ildsjæl – motiveret og engageret, og besidder et strategisk mindset og en hands-on tilgang til opgaver.

Som person er jeg både intuitiv, empatisk, logisk ræsonnerende og velovervejet. Jeg er åben og kommunikerende og anvender i meget høj grad coaching baseret, situationsbestemt- og værdibestemt ledelse eller salgsteknikker i min kommunikation.
Jeg arbejder intensivt med motivation, udvikling, målstyring og trivsel.
Med en stor personlig gennemslagskraft har jeg let ved at træffe og gennemføre beslutninger. Jeg besidder dyb personlig afklaring, en stærk integritet, udpræget humoristisk sans- og en skarp kant, hvor det er påkrævet.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / direktør / driftsleder
Jobsøger-ID:77952 Jobsøger-ID:77952
Søger:
Job ønsker:
Virksomhedskonsulent
Salgledelse
Rådgiver
Key acount manager
Salgskonsulent
Intern/Ekstern Indkøber
Centerleder
Fotograf.

Mig Selv.
Har bred erhvervs erfaring indenfor salg, rådgivning, markedsføring. Daglig styringen af butik, med personale håndtering, samt div.relvante admistrativ arbejde. Bredt IT kendskab, bruger af Office, SAP, Citrix og samt Photoshop programmer.
Er en person med stor drev af daglig salg, rådgivning og kommunikation. Godt humør, ansvarsbevist, dynamisk, kontaktskabende og konkurrence minded, og oprette holde en god strukturet overblik i hverdagen.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kreativ medarbejder / lærer
Jobsøger-ID:77936 Jobsøger-ID:77936
Søger:
Jeg søger arbejde indenfor digital marketing, hvor jeg kan få lov at udfolde mine evner inden for SoMe, SEO og Ads. Derudover er jeg en dygtig og etableret tekstforfatter, der hjælper store som små virksomheder med SEO-optimerede tekster til hjemmeside, almindelige nyhedsbreve og lignende.

Jeg er 30 år og kører på 2. år som selvstændig. Jeg kan både sidde nogle dage hos virksomheden, men også arbejde hjemmefra. Det finder vi ud af sammen
Job søges: marketingmedarbejder / sælger
Jobsøger-ID:77865 Jobsøger-ID:77865
Søger:
Jeg er en pige på 27, der søger nye udfordringer. Er god til at tage fat, og have flere bolde i luften. Har arbejdet som social og sundhedshjælper i halvandet år, hvor jeg også har arbejdet med rengøring.
Jeg ønsker at finde et job hvor der er mulighed for at man kommer i kontakt med folk. Jeg er en meget snaksaglig pige, der ikke er bange for at snakke med mennesker, i forskellige alders grupper.
Job søges: marketingmedarbejder / pædagog / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:77623 Jobsøger-ID:77623
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / pædagog / butiksmedarbejder
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:77461 Jobsøger-ID:77461
Søger:
Jeg søger pt et job indenfor undervisningssektoren eftersom jeg lige har færdiggjort en fransk gymnasie sidefags bachelor som supplement til min Master i Kinesisk og engelsk fra et franskuniversitet. Jeg har arbejdet i både Kina og Frankrig indenfor management og handel af skræddersyet løsninger indenfor interiør og har desuden undervist både voksen og børn.Jeg har arbejdet i både Kina og Frankrig indenfor management og handel af skræddersyet løsninger indenfor interiør og har desuden undervist både voksen og eg har arbejdet i både Kina og Frankrig indenfor management og handel af skræddersyet løsninger indenfor interiør og har desuden undervist både voksen og børn.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:77429 Jobsøger-ID:77429
Søger:
HVAD SØGER JEG?

1000 tak fordi I giver Jer tid til at læse denne ansøgning:
Jeg søger job som kontormedhjælper, sekretær, kundeservicemedarbejder eller lignende.

Mine stærkeste sider er helt sikkert inden for administration, salg og service og jeg har flair for både tal og sprog. Min baggund i detailhandel har lært mig værdien af god service og jeg evner at tale med alle typer af mennesker, uanset deres baggrund.

Min professionelle baggrund er en sproglig studentereksamen og herefter en uddannelse som boghandler. Mine jobs efter uddannelse har primært været indenfor detailhandel og forlag samt opsøgende salg, med nogle afstikkere til bar og café.

HVEM ER JEG?

I mig vil I få en medarbejder, der har fokus på detaljerne og er omhyggelig. Det er fuldstændigt umuligt for mig ikke at engagere mig 100 % i mit job og i mine kolleger, og jeg har en udpræget faglig stolthed. Jeg er vant til travlhed og aktivitet, og jeg kaster mig gerne ud i nye opgaver. Jeg trives godt med udfordringer og afveksling, og jeg elsker at lære nyt.

Jeg er god til at arbejde effektivt og nyder menneske- og kundekontakt. God service falder mig naturligt og jeg er en skarp kommunikator. Formidling og forståelse er for mig nøgleord i en god relation til både kunder og kolleger. Jeg tager gerne ansvar og er god til at tilrettelægge min arbejddag både effektivt og struktureret.

I hvert nyt job er der nye IT-systemer, der skal læres. Jeg arbejder nemt med computere, og jeg har endnu ikke mødt et system, jeg ikke hurtigt kunne finde ud af. Jeg er lærenem og er glad for at dygtiggøre mig indenfor dette felt.

HVAD KAN JEG?

Jeg vil bl.a. kunne tilbyde følgende:
• Dansk som modersmål og flydende engelsk
• Højt niveau i både mundtlig og skriftlig kommunikation
• Salg og service

Jeg har erfaring med bl.a:
• Callcenter og kundeservice
• MS Office, Navison, Dataløn og E-conomic
• Administration - herunder daglig bogføring

HVORDAN ER JEG?

• Lærenem og forandringsparat
• Initiativrig og kreativ
• Selvstændig og fokuseret
• Engageret og udadvendt
• Pragmatisk og løsningsorienteret

Jeg håber på at høre fra jer og er klar til en eventuel personlig samtale.
For spørgsmål eller andet er I mere end velkomne til at kontakte mig.
(Referencer kan oplyses efter aftale og ren straffeattest kan fremvises.)

Med venlig hilsen Anja Andersen
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:77368 Jobsøger-ID:77368
Søger:
Alt!
Pæn, præsentabel, veltalende og løsnings orienteret.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:77278 Jobsøger-ID:77278
Søger:
Jeg er uddannet allround indenfor kommunen og med min mange års erfaring som henholdsvis kontor- og salgsassistent. Den daglige kontakt med kunderne har givet mig en stor forståelse for kundernes behov og ønsker. Jeg brænder for at gøre en forskel for den enkelte kunde, rådgive og vejlede så kunden oplever at blive set, hørt og hjulpet. Min erfaring har vist, at det netop er denne service som gør at kunden har virksomheden som første prioritet. Jeg søger derfor en eventuel ledig stilling som kontorassistent/salgskonsulent/indkøber.

Jeg er struktureret, har overblik og er god til at have mange bolde i luften. Jeg er meget pligtopfyldende, og det betyder meget for mig at færdiggøre de opgaver jeg påtager mig. Som person er jeg udadvendt, social og kvalitetsbevidst. Med mit positive og gode humør er jeg god til at skabe og bevare gode relationer til både kunder og kollegaer.

Jeg er i 2018 blevet visiteret til fleksjob og kan tilbyde min assistance i op til 12 timer om ugen.

I min fritid er jeg meget aktiv og bruger meget tid på at træne med mine hunde og ride min hest. Jeg holder af at bruge tid i naturen, og for mig er det ren terapi.

Jeg ser frem til en personlig samtale hvor jeg kan uddybe min faglige og personlige profil.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder
Jobsøger-ID:76718 Jobsøger-ID:76718
Søger:
Interim projektledelse, procesledelse, kvalitative interview og dataindsamling, analyse og formidling. Konsulentfunktion og alle former for formidling.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / produktspecialist / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:76574 Jobsøger-ID:76574
Søger:
Alt hvor jeg kan skrive har interesse.
Jeg er god til at skrive svære tekster. Oversætte fra engelsk til dansk. Transskription på dansk vil også have interesse.

Jeg drømmer om at leve af at skrive.
Job søges: marketingmedarbejder / kosmetolog/negletekniker / kontorassistent
Jobsøger-ID:76481 Jobsøger-ID:76481
Søger:
flexjob, mulighed for hjemme arbejde
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / direktør
Jobsøger-ID:83231 Jobsøger-ID:83231
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / direktør
Job søges: marketingmedarbejder / kreativ medarbejder / administrativ medarbejder / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:83199 Jobsøger-ID:83199
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / kreativ medarbejder / administrativ medarbejder / kvalitetskoordinator
Job søges: marketingmedarbejder / forretningsudvikler / indkøber / driftsleder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:82614 Jobsøger-ID:82614
Søger:
LEDELSE, HEAD, CHEF, direktor
Job søges: marketingmedarbejder / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:83410 Jobsøger-ID:83410
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / kreativ medarbejder
Job søges: grafisk designer / marketingmedarbejder / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:82943 Jobsøger-ID:82943
Søger:
Job søges: grafisk designer / marketingmedarbejder / kreativ medarbejder
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:83239 Jobsøger-ID:83239
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kreativ medarbejder
Job søges: marketingmedarbejder
Jobsøger-ID:83226 Jobsøger-ID:83226
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder
Job søges: lagermedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær
Jobsøger-ID:83095 Jobsøger-ID:83095
Søger:
Dear Mr Mrs

My name is Rahim Adam Bairu

I`m a basketball player in my spare time and Good in dealing with different types of peoples.

Ambitious and eager on learning new things and good at dealing with new experience.

A team player physical fit active stable focused concentrated energy organized ..

I would like the opportunity to discuss the position and how I can make a positive contribution to your organization goals and will gladly provide any further information

Im looking forward to hearing from you.


Mit navn er Rahim Adam Bairu

Jeg spiller basketball I min fritid og God til at have med forskellige mennesker.

Ambitioner hurtigt og dygtige til at lære nye ting og god til at have med Nye erfaringer.

A team player fysisk fit aktiv stabil fokuseret koncentreret energisk organiseret ..

Jeg vil gerne have den mulighed for en samtale med jer om den ledige stilling of om hvordan jeg kan bidrage til jeres organisation og mål jeg vil være glad for at give mere informationer

Jeg ser frem til at høre fra jer

Interesseret i exempel Rengøring og andet og facilty service og ad Hoc fast fuldtid med feriepenge + pensionordning + overenskomst m.m.
Job søges: marketingmedarbejder
Jobsøger-ID:83061 Jobsøger-ID:83061
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder
Jobsøger-ID:82988 Jobsøger-ID:82988
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / journalist / marketingmedarbejder / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder
Job søges: marketingmedarbejder
Jobsøger-ID:82976 Jobsøger-ID:82976
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / salgschef
Jobsøger-ID:82898 Jobsøger-ID:82898
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / salgschef
Job søges: marketingmedarbejder / kreativ medarbejder / produktchef
Jobsøger-ID:82775 Jobsøger-ID:82775
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / kreativ medarbejder / produktchef
1 2 3 >

Brug søgefilteret til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der søger jobs som marketingmedarbejder. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma med speciale i rekruttering af marketingmedarbejdere kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering af marketingmedarbejder

Når man snakker om rekruttering af marketingmedarbejdere, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortæl hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces efter marketingmedarbejdere

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil til et job som marketingmedarbejder, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau med speciale i marketingmedarbejdere til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler for rekruttering af marketingmedarbejdere, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af marketingmedarbejdere

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering af marketingmedarbejder

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering af marketingmedarbejdere

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering af marketingmedarbejder. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering indenfor marketingmedarbejder?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering af marketingmedarbejdere

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering af en marketingmedarbejder.

Når man gennemfører en rekruttering af en marketingmedarbejder, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering af marketingmedarbejdere.

Marketingmedarbejder søges

Vil du ansætte marketingmedarbejdere, kan du finde kandidater der søger job som marketingmedarbejder på listen herover. Klik på knappen under hver kandidat for at læse mere om hvad der søges. Hvis du vælger at kontakte jobsøgeren, er det vigtigt at din henvendelse adressere hvilke ønsker til job som marketingmedarbejder der søges.

Rekrutteringsbureauer der rekrutterer marketingmedarbejdere

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer med speciale i at rekruttere marketingmedarbejdere, så tryk her og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering af marketingmedarbejdere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer med speciale i marketingmedarbejdere.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau med speciale i marketingmedarbejdere.

Jobportalen for marketingmedarbejdere

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge når du vil rekruttere marketingmedarbejdere..

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere ,der har lavet en relevant jobagent, besked herom.