Rekruttering indenfor kontor, handel og service i Midt-og Vestsjælland

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater i Midt-og Vestsjælland her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV. Mere info om rekruttering i Midt-og Vestsjælland.

Kontakt os på 25238701 eller [email protected], hvis du har brug for hjælp. 

  • Jeg søger job som administrativ medarbejder

    Fuldtid
    I en radius af 30-35 km fra Solrød Strand
    • Ønsket område: København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / kundeservicemedarbejder
    • Ønsket område: Sydjylland, Østjylland, Bornholm, Århus, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob
  • Jeg søger job som apoteker / pædagog / administrativ medarbejder

    Jeg søger job som senior hvor jeg kan kombinere begge mine uddannelser som farmakonom OG pædagog . Fx apotek, produktionsmedarbejder på apotek/sygehusapotek, på plejehjem, dagpleje, adm medarbejder.
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / ejendomsfunktionær / advokatsekretær / kontorassistent

    Jeg har igennem min skoletid arbejdet siddeløbende i Netto og Normal samt været piccoline hos Aldi’s hovedkontor. Her har jeg blandt andet stået for oplæring af nye medarbejdere, kundekontakt, lagerstyring, rengøring osv. Disse opgaver har medført, at jeg er meget struktureret i mit arbejde, er god til at omgås nye mennesker, samt åben for nye opgaver og udfordringer. Som person er jeg meget loyal, pålidelig, glad og mødestabil. Jeg har let til smil og har en positiv attitude, som smitter af på mine omgivelser og medmennesker.

    Jeg søger en stilling som administrativ medarbejder/piccoline i mit/mine sabbatår, da jeg tænker dette kunne være spændende, inspirerende og lærerigt, inden jeg starter på et studie i fremtiden. Jeg tror på, at jeg kan gøre dagligdagen bedre for mine kollegaer, da jeg er pligtopfyldende, målrettet og engageret i alt mit arbejde. Jeg har gennem mine tidligere jobs tilegnet mig gode menneskelige og servicemindede kompetencer, og altid fået af vide, at jeg er vellidt og en udadvendt kollega.

    Så hvis i kan bruge en smilende og serviceminded pige i det næste år, så er det mig i mangler!
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / forsker / kundeservicemedarbejder

    Erfaring foretningman med Ehandel, kundeservice, mødebooking, og salg, er klar til at arbejde om aftenen og weekender.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, Sydjylland, København, Odense, Århus, Midt-og Vestsjælland, Udlandet, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Vikar
  • Jeg søger job som apoteker / kemiker / laborant / levnedsmiddeltekniker / kvalitetskoordinator

    Jeg søger job som laborant inden for felter som analytisk kemi, molekylærbiologi, immunologi, histologi, mikrobiologi (stor interesse for) metoder og teknikker.

    Jeg søger job som GMP supporter eller andre supporter stillinger inden for kemi og biologi.

    Jeg er bosat i Syddanmarkylland og har ingen familie på Sjælland, men min kæreste er bosat og arbejder i Kalundborg. Jeg bruger min fritid på at danse salsa, lave mad og deltage i koncerter, mest jazz.

    Min kontrakt hos Eurofins Steins Laboratorium i Vejen udløber d. 31. august 2021, men kan starte før min kontrakt udløber.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som kundeservicemedarbejder
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som børnepasser / tjener / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / bager

    jeg vil godt arbejde med kundebetjening, jeg elsker og betjene kunder og forhåbentligt en bedre dag, eller bare en god oplevelse når de handler hos os.
    jeg er meget glad og altid klar på at lære nye ting, og udfordre mig selv, jeg er meget mødestabil og vil tid være klar på at hjælpe med vagter.
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / kontorassistent / kundeservicemedarbejder / hr-medarbejder

    Ansvarsbevidst – jeg tager ansvar for mine opgaver. Og mine fejl. Intet er så godt, at det ikke kan blive bedre.

    Empatisk – jeg er god til at aflæse mennesker og situationer. Jeg kan sætte mig selv i baggrunden og lade andre komme til eller stille mig selv forrest med det samme. Begge dele falder mig let.

    Servicenørd til fingerspidserne – god service gør en forskel. Der skal så lidt til for at gøre kollegaer, samarbejdspartnere og kunder glade. Og det kan jeg!

    Hjælpsomhed gør dagen lettere – jeg er hjælpsom af natur og jeg springer derfor gerne til, hvis kollegaer har brug for assistance.

    Fleksibilitet – rutineopgaver eller uvant territorium? Jeg har ja-hatten på uanset opgaven.

    • Nysgerrig – på mennesker, opgaver og processer. Jeg elsker at lære nyt og forbedre mig. Ikke kun som menneske, men også som kollega.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kundeservicemedarbejder / transport

    Jeg er 56 år
    Er gift med 3 udeboende børn
    Jeg ønsker at kunne kombinere shipping med kundeservice som jeg har stir ekspertise med i en import/eksport virksomhed
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som mekaniker / butiksmedarbejder / ufaglært / transport

    Jeg er 24 år, udadvendt og kan ikke klare at sidde stille. Er lige blevet udlært som personvogns mekaniker på talent spor men grundet Corona situationen blevet fritstillet og søger derved et sted at udvide mine kompetencer.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Hele Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / rengøringsassistent / butiksmedarbejder

    Jeg søger job indenfor følgende områder:
    Butiksassistent
    Telefondame
    Kontorrengøring

    Som administrativ medarbejder samt en bred erfaring indenfor butik-, køkken- og rengøringsbranchen, kan jeg bidrage med solid erfaring indenfor disse områder samt ad-hoc opgaver, og evnen til at arbejde effektivt og resultatorienteret.

    Mit mål er at skabe et godt arbejdsmiljø, med kollegaer, som jeg kan lære og udvikles af, udover de input og konstruktive idéer jeg selv vil bidrage med. Jeg opleves som serviceminded, da jeg altid har smil i stemmen, og giver kunderne en oplevelse af at blive hørt. Jeg er en struktureret samt empatisk kollega og som person er jeg altid åben overfor nye input.

    Jeg fungerer godt selvstændigt, såvel som et team. Jeg har evnen til at tilpasse mig nye opgaver og det uventede og byder variation og forandrede krav i arbejdet velkommen.

    Igennem min store interesse for minigolf, har jeg lært vigtigheden af at fungere som et team og jeg elsker, at udfordre mig selv, både på et personligt, men også et fagligt plan. Jeg holder meget af, at arbejde med mange bolde i luften og min brede erhvervserfaring har været med til, at forme en personlighed som ikke er bange for at tage ansvar og beslutninger.
    Spidskompetencer: Proaktiv, humoristisk, resultatorienteret, hjælpsom og serviceminded.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / kosmetolog/negletekniker / børnepasser / teknisk designer / kundeservicemedarbejder

    Jeg hedder Freja, jeg er 18 år gammel og bor i Skælskør.
    Jeg er en smilende pige som nyder at hjælpe andre mennesker og sætter altid alle før mig selv.
    Jeg elsker at være sammen med børn og elsker at være kreativt og priotere det også højt i min hverdag, ved fx. at lave negle, tegne osv.
    Ligenu laver jeg ikke noget men er arbejdssøgende og søger et job hvor jeg kan få lov til at udfolde mig kreativt, snakke med mennesker og have et godt forhold til mine kollegaer.
    M.v.h Freja Holtz.
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som it-supporter / bud / ufaglært / transport

    Jeg søger inden for chauffør faget, kan køre forvogn til lastbil og stort erhverv til bus, smilende, højt service minded.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som receptionist / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / bud / køkkenmedarbejder

    serviceassistent, sanitør, kontorserviceassistent ,køkkenmedhjælper, rengøring, post medarbejder.
    selvstændig
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Odense, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Lolland og Falster, Udlandet
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / receptionist / hr-chef / kontorassistent / logistikmedarbejder

    P.t. ønsker/søger jeg et job, som er et aktivt job, hvor jeg kan bruge min krop. Det kan f.eks. være som lagermedarbejder, lager- og logistikmedarbejder og servicemedarbejder.

    Jeg er et meget positivt menneske, smilende, optimistisk af sind. Er omstillingsparat, hjælpsom og imødekommende.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som cafémedarbejder / butiksmedarbejder / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / restaurationschef

    Jeg søger job som cafémedarbejder / butiksmedarbejder / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / restaurationschef
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / driftsleder / maskintekniker / transport / produktionschef

    Jeg er en meget punktlig og præcis fyr
    Kvalitet bevidst og meget påpasselig med de ting jeg laver.
    Jeg har truckcertifikat og B og C kørekort.
    Jeg kan godt lide og ha flere bolde i luften på en gang.
    Ønskejobbet er som leder og mener også jeg besidder de rigtig kvaliteter til at blive en god leder.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / kontorassistent

    Mine styrker er, at jeg udmærker mig som del af en gruppe. Min loyalitet og dedikation som gruppemedlem er vigtig og jeg gør altid min del af arbejdet og arbejder hårdt for min gruppes succes. Jeg kan dog også arbejde selvstændigt, hvor jeg arbejder struktureret og med ildhu. Jeg er ærlig og autentisk – ikke blot ved at tale sandt, men også ved at leve mit liv på en oprigtig og autentisk måde. Jeg er nede på jorden og uden forstillelse.
    Fairness, lighed og retfærdighed er mine grundlæggende principper og jeg lader ikke personlige følelser påvirke beslutninger, der berører andre. Samtidig er jeg omhyggelig og jeg vælger konsekvent fornuftspræget. Jeg hverken siger eller gør ting, som jeg senere vil fortryde.
    Jeg er blevet godkendt til fleksjob, hvilket betyder, at jeg kan levere 15 effektive arbejdstimer inden for følgende rammer:
    • Undgå korte deadlines.
    • Undgå stress/pres.
    • Brug for et positiv arbejdsmiljø, hvor kolleager/ledelse taler ordentligt til hinanden.
    • Mulighed for korte pauser.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, København, Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kundeservicemedarbejder

    Jeg søger job som kundeservicemedarbejder
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / bud / tjener / cafémedarbejder

    Jeg ønsker at finde et job, hvor jeg både kan have noget fysisk og administrativt blandet ind i min hverdag. jeg ønsker ligeledes at finde noget hvor jeg både kan arbejde selvstændigt, men også gerne i teams, hvor jeg kan evt. kan have egne ansvarsområder eller hvor jeg kan være i en position hvor jeg kan lærer fra mig.
    • Ønsket område: Nordsjælland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / økonom / projektleder / driftsleder / afdelingsleder

    Det kan være som:
    Økonomi- og administrationschef, økonomichef, regnskabschef. Teamledelse og special-/ chefkonsulent

    Jeg er 60 år, uddannet på master niveau (MPA) kombineret med 27 års erfaring som leder på højt niveau fra den kommunale verden og staten.
    Erfaringen stammer fra mit arbejde som sekretariatschef, økonomichef og administrationschef og de seneste 2,5 år som økonomichef ved en politi kreds.
    • Ønsket område: Sjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som rengøringsassistent / butiksmedarbejder

    Jeg søger arbejde på fuldt tid inde for rengøring og butik. Jeg bor i holbæk
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / cafémedarbejder / ungarbejder

    Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / cafémedarbejder / ungarbejder
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder

    Jeg er uddannet allround indenfor kommunen og med min mange års erfaring som henholdsvis kontor- og salgsassistent. Den daglige kontakt med kunderne har givet mig en stor forståelse for kundernes behov og ønsker. Jeg brænder for at gøre en forskel for den enkelte kunde, rådgive og vejlede så kunden oplever at blive set, hørt og hjulpet. Min erfaring har vist, at det netop er denne service som gør at kunden har virksomheden som første prioritet. Jeg søger derfor en eventuel ledig stilling som kontorassistent/salgskonsulent/indkøber.

    Jeg er struktureret, har overblik og er god til at have mange bolde i luften. Jeg er meget pligtopfyldende, og det betyder meget for mig at færdiggøre de opgaver jeg påtager mig. Som person er jeg udadvendt, social og kvalitetsbevidst. Med mit positive og gode humør er jeg god til at skabe og bevare gode relationer til både kunder og kollegaer.

    Jeg er i 2018 blevet visiteret til fleksjob og kan tilbyde min assistance i op til 12 timer om ugen.

    I min fritid er jeg meget aktiv og bruger meget tid på at træne med mine hunde og ride min hest. Jeg holder af at bruge tid i naturen, og for mig er det ren terapi.

    Jeg ser frem til en personlig samtale hvor jeg kan uddybe min faglige og personlige profil.
    • Ønsket område: København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Lolland og Falster
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / hr-chef / kontorassistent

    Jeg er en ung kvinde på 28 år. Jeg bor i Odense - alene uden mand og børn, så jeg er en "fri fugl". Efter endt grundforløb på eus med et meget flot gennemsnit leder jeg efter en kontorelevplads, hvor jeg kan færdiggøre min uddannelse. Jeg er åben for alt. Jeg er lærenem, kvik, åben for at lære nyt, viser interesse og har god humor.
    • Ønsket område: Fyn, Sydjylland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Elev
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / fritids medarbejder / ufaglært / transport

    Jeg søger job som lagermedarbejder / fritids medarbejder / ufaglært / transport
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland, Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Freelance
  • Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / revisor / ejendomsfunktionær / kontorassistent

    Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / revisor / ejendomsfunktionær / kontorassistent
    • Ønsket område: Sjælland, Fyn, Udlandet
    • Ansættelsesformer der ønskes: Freelance
  • Jeg søger job som grafisk designer / rengøringsassistent

    I am a Graphic Designer. But at the moment I like to do any kind of work. Ex. Cleaning job or any kind of job.
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som finansmedarbejder / administrativ medarbejder / sikkerhedsmedarbejder / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator

    Jeg søger job som finansmedarbejder / administrativ medarbejder / sikkerhedsmedarbejder / kundeservicemedarbejder / kvalit...
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / transport

    Jeg søger job som lagermedarbejder / transport
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som hr-chef / hr-medarbejder

    Ledelsessparring
    Trivsel og arbejdsmiljø
    Coaching
    Andre HR relaterede opgaver
    • Ønsket område: Midt-og Vestsjælland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
1 2 3 4 5

Ofte stillede spørgsmål

Brug søgefilteret herover til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der passer til dine jobs i Midt-og Vestsjælland. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma i Midt-og Vestsjælland kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering

Når man snakker om rekruttering af nye medarbejdere i Midt-og Vestsjælland, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortælle i dit stillingsopslag hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere. Se gode råd til hvordan du skriver en god stillingsannonce her.

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces i Midt-og Vestsjælland

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil i Midt-og Vestsjælland, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau fra Midt-og Vestsjælland til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler i Midt-og Vestsjælland, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af medarbejdere i Midt-og Vestsjælland

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering i Midt-og Vestsjælland

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering Midt-og Vestsjælland

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering i Midt-og Vestsjælland[. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering i Midt-og Vestsjælland?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering i Midt-og Vestsjælland. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering i Midt-og Vestsjælland

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering i Midt-og Vestsjælland.

Når man gennemfører en rekruttering i Midt-og Vestsjælland såvel som i alle andre byer , er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen skal man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau fra Midt-og Vestsjælland.

Rekrutteringsbureauer fra Midt-og Vestsjælland

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer i Midt-og Vestsjælland, så tryk i menuen øverst og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau fra Midt-og Vestsjælland, da det altid er godt at arbejde med lokale partnere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Men brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer i Midt-og Vestsjælland.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau, gerne fra Midt-og Vestsjælland, hvis du vil lave en effektiv ansættelse.

Jobannoncer og stillingsopslag i Midt-og Vestsjælland

Hvis du vil have de bedste kandidater og potentielle medarbejdere til at søge din ledige stilling, er det afgørende, at du formulerer en attraktiv og indbydende jobannonce eller stillingsopslag der fortæller at jobbet ligger i Midt-og Vestsjælland. Med en god jobannonce eller stillingsopslag kan du skabe interesse hos de rigtige kandidater fra Midt-og Vestsjælland og omegn og få dem til at søge - fremsende ansøgning og CV - dine ledige stillinger.

Når du laver et stillingsopslag eller en jobannonce for et af dine ledige job, er det vigtigt at du reklamerer ordentligt for din arbejdsplads. Husk også altid at give folk mulighed for at lave en jobagent, så de modtager besked om nye ledige stillinger.

Jobportalen i Midt-og Vestsjælland

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge for for Midt-og Vestsjælland.

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere, der har lavet en relevant jobagent, besked herom.