Tryk her og søg via fritekstsøgning
Slet valgte
{{getText(item)}}

Rekruttering af Chauffør

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater som chauffør her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger som chauffør og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job som chauffør i Hele Danmark. Mere info om rekruttering af Chauffør.

Du har søgt efter kandidater der søger job som chauffør i Hele Danmark. Mere info om rekruttering af Chauffør.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:83130 Jobsøger-ID:83130
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: lagermedarbejder / supply chain management / ufaglært / chauffør / produktionschef
Jobsøger-ID:76679 Jobsøger-ID:76679
Søger:
natarbejder, lager, pakkeri.produktionsmedarbejder, københavnslufthavn job
Job søges: receptionist / ejendomsfunktionær / bud / naturmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:81766 Jobsøger-ID:81766
Søger:
Fabriksproduktion, produktion, serviceassistent ved firmaer (ikke fødevarebutikker)
Job søges: sælger / kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:81752 Jobsøger-ID:81752
Søger:
Job søges: sælger / kundeservicemedarbejder / chauffør
Job søges: køkkenmedarbejder / chauffør / restaurationschef / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:81615 Jobsøger-ID:81615
Søger:
2 people (man and woman) want to work in a hotel or restaurant.
We have practice and reference.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:81576 Jobsøger-ID:81576
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker / lægesekretær / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81415 Jobsøger-ID:81415
Søger:
Jeg arbejder som SOSU assistent om dagen men søger nogen ekstra timer om aften i lige uger
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:81395 Jobsøger-ID:81395
Søger:
Chauffør med alm. Kørekort
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Jobsøger-ID:81195 Jobsøger-ID:81195
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Job søges: lagermedarbejder / rengøringsassistent / chauffør
Jobsøger-ID:81001 Jobsøger-ID:81001
Søger:
Jeg er meget fleksibel når det kommer til job. Jeg kan bruges både indenfor transport, rengøring og lagerarbejde. Jeg har tidligere arbejdet som buschauffør hos Århus sporvej hvor jeg tilbragte 6 år før jeg blev afskediget. Jeg er 55 år gammel og har 3 børn. Jeg har været arbejdsløs i en dag for meget hvis du spørger mig. Jeg er desperat for at komme ud og arbejde igen.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / rengøringsassistent / kundeservicemedarbejder / chauffør / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78468 Jobsøger-ID:78468
Søger:
jeg søger job hvor der varirreane opgaver i løbet af dagen.

et arbejde hvor der god kommunikation med sine kollegaer.

jeg er meget god til at give kundeservise, så det ville da også være dejligt at finde et arbejde hvor jeg også er i kontakt med kunder.

jeg har lastbil kort og krancertifikat, mit største ønske ville være hvis jeg kunne arbejde på lager og så indimellem køre vare ud til kunder med bil og trailer eller lastbil med kran.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / sælger / indkøber / administrativ medarbejder / receptionist
Jobsøger-ID:76726 Jobsøger-ID:76726
Søger:
Jeg vil gerne arbejde i en virksomhed hvor man har en bred berøringsflade. Enten via kolleger eller arbejdsopgaver. Gerne i Supply Chain.

Jeg går gerne nye, innovative veje i forsøget på at opnå det bedst mulige resultat. Det bedste resultat skabes dog ikke ved at gå enegang, men i samarbejde med kolleger. Jeg tager gerne ansvar, og jeg er en handlekraftig person, som får tingene til at ske – igen i samarbejde med mine kolleger. Jeg trives i situationer, der kræver overblik og hurtige reaktioner, men med fokus på detaljerne. Jeg er i stand til hurtigt at sætte mig ind i nye arbejdsgange og processer, og jeg har stor forståelse for andres processer og synergien af et godt samarbejde de enkelte afdelinger imellem.
Job søges: lagermedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:80391 Jobsøger-ID:80391
Søger:
Vil gerne være chauffør, elsker at køre bil, gerne distribution eller lignende.
God til kommunikere, god humor, positiv
Job søges: lagermedarbejder / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / chauffør / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:79618 Jobsøger-ID:79618
Søger:
Jeg søger job inden for lager logistik da jeg syntes det er meget spænde og brænder for udfordringerne inden for logistik.

Jeg er en kvinde i min bedste alder (43) gift og har 2 børn på 13 og 18 år.
Job søges: kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:80109 Jobsøger-ID:80109
Søger:
Jeg er 56 år
Er gift med 3 udeboende børn
Jeg ønsker at kunne kombinere shipping med kundeservice som jeg har stir ekspertise med i en import/eksport virksomhed
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79621 Jobsøger-ID:79621
Søger:
Deltids arbejde eller afløser
Jeg er førtidspensionist,gift og har 2 drenge på 17 og 14.
Er smilende, hjælpsomt og altid klar at hjælpe
Job søges: mekaniker / butiksmedarbejder / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:79897 Jobsøger-ID:79897
Søger:
Jeg er 24 år, udadvendt og kan ikke klare at sidde stille. Er lige blevet udlært som personvogns mekaniker på talent spor men grundet Corona situationen blevet fritstillet og søger derved et sted at udvide mine kompetencer.
Job søges: jurist / forsikringsmedarbejder / ejendomsmægler / ejendomsadministrator / logistikmedarbejder
Jobsøger-ID:79880 Jobsøger-ID:79880
Søger:
I want to work in international environment where my skills could be best used and at the same time the job is fun. I am an easy going person and very patient. I can be an effective learner and have great problem solving trait. Can also work in multi cultural environment with people from all around the world.
Job søges: lagermedarbejder / bud / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:79786 Jobsøger-ID:79786
Søger:
25 timer, noget der enten minder om netto arbejde, ellers noget en ufaglært kan hjælpe med
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79771 Jobsøger-ID:79771
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79673 Jobsøger-ID:79673
Søger:
Efter en opsigelse pga Corona trussel, står jeg uden job pr 26/6-20
Søger fast chaufførbaseret (kat B/C) fuldtidsarbejde.
Jeg er mødestabil og altid i godt humør.

Besidder certifikat til truck, kran 30tm, teleskoplæsser og ADR
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:79658 Jobsøger-ID:79658
Søger:
Da jeg har kørte i rigtig år som lastbilchauffør vil jeg gerne forsætte med de.
Job søges: it-supporter / netværksspecialist / logistikmedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:79653 Jobsøger-ID:79653
Søger:
Jeg søger et flexjob på max 20 timer om ugen
Jeg søger et job med nogenlunde faste opgaver
Job søges: it-supporter / bud / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:79566 Jobsøger-ID:79566
Søger:
Jeg søger inden for chauffør faget, kan køre forvogn til lastbil og stort erhverv til bus, smilende, højt service minded.
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / bud / køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:79534 Jobsøger-ID:79534
Søger:
serviceassistent, sanitør, kontorserviceassistent ,køkkenmedhjælper, rengøring, post medarbejder.
selvstændig
Job søges: lagermedarbejder / receptionist / bud / køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:79532 Jobsøger-ID:79532
Søger:
Hej mit navn er Mads Stjernholm Nielsen, jeg kommer fra en lille by på Djursland kaldt Rønde. Jeg er 22 år og er bosat i Risskov, i min lejelighed. Jeg kunne godt tænke mig at arbejde med transport, bud og logistik.
Job søges: receptionist / børnepasser / tjener / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder
Jobsøger-ID:79226 Jobsøger-ID:79226
Søger:
Im Portuguese, 30 years old, Im Producer of television and cinema, I have experience in my area and in restaurants.

Ive lived in Iceland and Ive been here since March 2019.

Im responsible, I like to learn new things, I am methodical, I like to understand the reason for things and I try to improve all the necessary procedures for something to happen to save time and make working conditions better.
I am creative, fun, communicative, hardworking, responsible, dedicated, I learn fast and Im a fair and honest person.

Hiring me means having a reliable, responsible and loyal person in your team.
Job søges: bibliotekar / rengøringsassistent / ufaglært / landbrug / chauffør
Jobsøger-ID:79195 Jobsøger-ID:79195
Søger:
Jeg vil påtage mig rengøring eller kørearbejde. Jeg er ikke bange for at tage nye udfordringer op. Jeg er hårdtarbejdende, ambitiøs, punktlig
Job søges: naturmedarbejder / ufaglært / landbrug / chauffør
Jobsøger-ID:77573 Jobsøger-ID:77573
Søger:
Er uddannet Skibsfører ,og har arbejdet som sådan de sidste 30 år.
Er dog åben al slags arbejde.
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:79133 Jobsøger-ID:79133
Søger:
Mit navn er Mico Jensen. 22 år gammel, har arbejdet siden jeg var 13 år gammel.
Jeg er frisk på alle slags opgaver, og er vant til at blive sat igang med forskellige opgaver. Jeg bor i Lisbjerg, med gode muligheder for transport.
Job søges: bud / ufaglært / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:77467 Jobsøger-ID:77467
Søger:
Halvtid. altmulig/servicemand indenfor autosalg, transport eller lignende
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:78692 Jobsøger-ID:78692
Søger:
hej jeg søger et andet chauffør job jeg har kørt køl og stykke gods i danmark og sverige
Job søges: forretningsudvikler / kulturmedarbejder / administrativ medarbejder / projektleder / pr-konsulent
Jobsøger-ID:78680 Jobsøger-ID:78680
Søger:
Mit navn er Ilan isak. Jeg er 36 år gammel og født og opvokset i Danmark. Jeg bor i København alene på Østerbro Jeg henvender mig til jer, fordi jeg først og fremmest har en stor en interesse i at komme i arbejde. Jeg brænder for at arbejde bl.a. med service som kunne i forbindelse med salg, turisme, events eller lign. Derudover har jeg heller ikke noget imod at sidde på kontor, men trives bedst, hvor jeg også har mulighed for at komme ud i marken eller arbejds relateret rejser eller udstationering. Jeg kan godt lide at være aktivt. Jeg dyrker karate et par gange om ugen og er også en yderst god amatør fodboldspiller. De disse to sportsgrene har i den grad været med til at udvikle mig som menneske. Det er en
af årsagerne til, at jeg er en god kollega og samtidig kan bevare min tålmodighed i presset situationer og arbejde produktiv og effektiv. Derudover kan jeg godt lide at tilbringe min tid nede ved vandet og vær sammen med familie og venner. Jeg ser mig selv som en livsnyder, da jeg finde glæde uanset hvilke omstændigheder, jeg befinder mig i.
Job søges: lagermedarbejder / driftsleder / maskintekniker / chauffør / produktionschef
Jobsøger-ID:78459 Jobsøger-ID:78459
Søger:
Jeg er en meget punktlig og præcis fyr
Kvalitet bevidst og meget påpasselig med de ting jeg laver.
Jeg har truckcertifikat og B og C kørekort.
Jeg kan godt lide og ha flere bolde i luften på en gang.
Ønskejobbet er som leder og mener også jeg besidder de rigtig kvaliteter til at blive en god leder.
Job søges: rengøringsassistent / butiksmedarbejder / ufaglært / logistikmedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:78257 Jobsøger-ID:78257
Søger:
Job søges: rengøringsassistent / butiksmedarbejder / ufaglært / logistikmedarbejder / chauffør
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / bud / børnepasser
Jobsøger-ID:78326 Jobsøger-ID:78326
Søger:
jeg vil meget gerne arbejde med biler, om det er salg, eller hvad det er er jeg frisk på at give det et skud.

jeg har stor interesse for biler, jeg har en del faglig viden, da biler er alt i min hverdag.

jeg gør også gerne rent i aftentimerne.

jeg er faktisk frist på det meste. hvis i mangler en ung mand der er klar til at give dit firma et skub i den rigtige retning er jeg din mand.


jeg er 22 år gammel og er bosat i Ringsted, har selv bil.
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:78239 Jobsøger-ID:78239
Søger:
Omdrejningspunktet for mig er, at jeg udfører et rigtigt godt stykke arbejde.
Jeg har et skarpt øje for detaljer, og jeg tager ansvar for mine opgaver og er omhyggelig, og går ikke på kompromi med kvaliteten. Jeg har god teknisk snilde og hænderne skruet godt på.
Jeg er en pålidelig og stabil medarbejder, som tager medansvar og engagerer mig i mit arbejde.
Som kollega er jeg hjælpsom og fleksibel, og bidrager gerne med mit gode humør.


jeg ønsker vikariat indefor følgene områder

Lager
Transport
Rengøring
It
Job søges: tømrer/snedker / bygningsarbejder / lagermedarbejder / blikkenslager / ufaglært
Jobsøger-ID:78142 Jobsøger-ID:78142
Søger:
Hej mit navn er Kemal Gölcük jeg er 23 år gammel og bor i Brøndby bor dermed med mine forældre. søger et job inden for byggebranchen da det er noget der lige præcis hvad der indgår af mig elsker at lave mange forskelligt

har kategori B kørekort.
Job søges: sælger / butiksmedarbejder / kontorassistent / kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:78144 Jobsøger-ID:78144
Søger:
Jobønsker : Udkørende Rådgivnings/relationssalg, kundeservice, servicejob med kundekontakt.

Arbejdsom, Erfaren, kompetent, troværdig og fokuseret medarbejder.
Forandringsparat Teamplayer, empatisk og social, udadvendt og med humor.
Rolig, ambitiøs, selvkørende, vedholdende og handlingsorienteret, erfaring i opsøgende konkurrencepræget salg, rådgivnings og partnersalg, relations opbygning og fastholdelse af kunder.
Jeg er meget optaget af Bæredygtighed og Grøn omstilling.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:77097 Jobsøger-ID:77097
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / bud / tjener / cafémedarbejder
Jobsøger-ID:77023 Jobsøger-ID:77023
Søger:
Jeg ønsker at finde et job, hvor jeg både kan have noget fysisk og administrativt blandet ind i min hverdag. jeg ønsker ligeledes at finde noget hvor jeg både kan arbejde selvstændigt, men også gerne i teams, hvor jeg kan evt. kan have egne ansvarsområder eller hvor jeg kan være i en position hvor jeg kan lærer fra mig.
Job søges: lagermedarbejder / pædagogmedhjælper / receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker
Jobsøger-ID:78000 Jobsøger-ID:78000
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / pædagogmedhjælper / receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:77998 Jobsøger-ID:77998
Søger:
Jeg er 45 år og bor i Nordborg sammen med min kæreste. Der er ikke nogen børn i husstanden så er rimelig fleksibel i forhold til arbejdstid. Jeg er altid frisk på nye udfordringer, og har altid et smil på læben og sætter altid kunden i focus. Jeg søger et job hvor jeg kan bruge mine nuværende kompetencer og til egne mig nye kompetencer,
Job søges: lagermedarbejder / rengøringsassistent / bud / børnepasser / tjener
Jobsøger-ID:77918 Jobsøger-ID:77918
Søger:
Jeg søger ufaglært arbejde indenfor et bredt område i en afstand af ca 50 km fra 6541 Bevtoft. Jeg søger alt fra køkkenassistent, rengøringsmedarbejder, lagerarbejde, husassistent osv. Jeg søger arbejde i tidsrummet fra kl. 8 til 15 og eventuelt i weekenden i ulige uger!
Job søges: tømrer/snedker / chauffør
Jobsøger-ID:77858 Jobsøger-ID:77858
Søger:
Job søges: tømrer/snedker / chauffør
Job søges: regnskabsmedarbejder / forsikringsmedarbejder / økonom / administrativ medarbejder / butikschef
Jobsøger-ID:77856 Jobsøger-ID:77856
Søger:
Resumé:
Jeg har mange års erfaring med salg og service. Mine arbejdsopgaver har været alsidige og har blandt andet indeholdt personaleledelse og oplæring, budgettering, regnskabsføring og kasseopgørelser. De seneste år har jeg arbejdet med service på det lidt mere personlige plan, nemlig som personlig hjælper for en respiratorbruger. Også her har jeg haft ansvaret for oplæringen af nye folk i teamet samt indkøring af disse i vagtplanerne. Jeg trives i en funktion hvor der er alsidighed i opgaverne, er smilende og udadvendt samt ekstrem serviceminded i min kontakt med kunder og kollegaer.

Som person kan jeg beskrives som engageret og empatisk, ligesom jeg arbejder seriøst og resultatorienteret med de opgaver som skal løses. Med min brede erhvervserfaring samt mine menneskelige egenskaber er jeg klar til at gøre en forskel.

Med største interesse for behandling af indkomne sager på kontor, gennem jeres webløsninger samt at have ansvaret for hele processen i behandlingen, det brænder jeg for. Jeg vil yde mit bedste i denne stilling, da jeg finder mig moden, sympatisk og tydelig i kommunikation, til at lære jeres kutymer at kende. Jeg har frihed til at følge jeres procedure i mit arbejde hos jer, da jeg lærer bedst ved at have konkrete sager i hånden.
Jeg har erfaring med salg og indgåelse af aftaler, fra min tid som butiksbestyrer og jeg er en god forhandler, med empatisk kommunikation, taler med mennesket. Jeg arbejder målrettet og overholder deadlines med et smil. Jeg kender til mit ansvar, lever op til jeres forventninger og er stolt af mit arbejde.
Job søges: receptionist / sikkerhedsmedarbejder / kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:77616 Jobsøger-ID:77616
Søger:
Efter mange år som socialpædagog, har jeg fået et ønske om at prøve noget helt nyt. Jeg er en dygtig kommunikator. Jeg har et godt overblik og gode evner, når det handler om at organisere stort og småt.
Mine jobønsker går i retning receptionsarbejde, kundeservice, museumsarbejde...
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:77560 Jobsøger-ID:77560
Søger:
chauffør
jeg har B kørekort
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:77500 Jobsøger-ID:77500
Søger:
Hello, Im looking for a job as a local truck driver or warehouse trailer parking / loading operator / dispatch planner / dispatch driver translator. I am looking for a job in transport industry because transport and logistics is all my life. Since I was a child I was around trucks and mechanic workshops, offices and traveled most of Europe countries. Driving, fixing cars, planning, fast thinking is stressful situations and achieving my goals are the things that are my strongest attributes which I have gain during my trucking life experience. Currently I live in Horsens and work in Vejle warehouse worki as a fork lift driver, but driving transport and logistics is the thing that I loved to do and I want to get back to it here In Denmark. My extra attributes are my language skills ( currently Enligsh, German, Polish, a bit Russian and Spanish, currently Learning Danish), High advanced computer skills, basic mechanic knowledge, flexibility, fast learner nice, polite and always open minded. I have a stable, full contract job now working as a warehouse operative and I amavere and respectful of the fact that the Danish transport industry is not fully open for those who dont speak Danish and I respect that, but I Moved to Denmark November last year, at March this year I moved here my wife and 1 year old son, and besides that I have achieved now my goals, I want to get back go what is my profession and pleasure at one time, transport and logistics, because learning the language is just a matter of time, and my experience and knowledge could be used by some company.
Job søges: lagermedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:77303 Jobsøger-ID:77303
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / chauffør
1 2 3 4 5 6 >

Brug søgefilteret til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der søger jobs som chauffør. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma med speciale i rekruttering af chauffører kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering af chauffør

Når man snakker om rekruttering af chauffører, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortæl hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces efter chauffører

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil til et job som chauffør, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau med speciale i chauffører til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler for rekruttering af chauffører, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af chauffører

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering af chauffør

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering af chauffører

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering af chauffør. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering indenfor chauffør?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering af chauffører

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering af en chauffør.

Når man gennemfører en rekruttering af en chauffør, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering af chauffører.

Chauffør søges

Vil du ansætte chauffører, kan du finde kandidater der søger job som chauffør på listen herover. Klik på knappen under hver kandidat for at læse mere om hvad der søges. Hvis du vælger at kontakte jobsøgeren, er det vigtigt at din henvendelse adressere hvilke ønsker til job som chauffør der søges.

Rekrutteringsbureauer der rekrutterer chauffører

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer med speciale i at rekruttere chauffører, så tryk her og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering af chauffører.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer med speciale i chauffører.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau med speciale i chauffører.

Jobportalen for chauffører

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge når du vil rekruttere chauffører..

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere ,der har lavet en relevant jobagent, besked herom.