Tryk her og søg via fritekstsøgning
Slet valgte
{{getText(item)}}

Rekruttering af Kundeservicemedarbejder

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater som kundeservicemedarbejder her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger som kundeservicemedarbejder og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job som kundeservicemedarbejder i Hele Danmark. Mere info om rekruttering af Kundeservicemedarbejder.

Du har søgt efter kandidater der søger job som kundeservicemedarbejder i Hele Danmark. Mere info om rekruttering af Kundeservicemedarbejder.
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder / direktionssekretær
Jobsøger-ID:78248 Jobsøger-ID:78248
Søger:
Jeg har begge ben på jorden og er:

ansvarsfuld og sætter en ære i at udføre mine arbejdsopgaver korrekt og til rette tid
punktlig og struktureret samtidig med, at jeg er smilende, udadvendt og har et godt humør
kan bevare overblikket i pressede situationer og holde fokus uden at miste humøret
meget fleksibel og altid klar til at give et ekstra nap, når der er brug herfor
loyal og vil altid virksomheden det bedste
vant til at arbejde selvstændigt og i teams
Job søges: sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81397 Jobsøger-ID:81397
Søger:
Kunderelateret job - finans, sportsrelateret, start-up eller anden spændende virksomhed hvor mine gode kunderelationsevner kan bruges.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist
Jobsøger-ID:81784 Jobsøger-ID:81784
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist
Job søges: receptionist / ejendomsfunktionær / bud / naturmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:81766 Jobsøger-ID:81766
Søger:
Fabriksproduktion, produktion, serviceassistent ved firmaer (ikke fødevarebutikker)
Job søges: sælger / kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:81752 Jobsøger-ID:81752
Søger:
Job søges: sælger / kundeservicemedarbejder / chauffør
Job søges: sælger / forsker / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:80918 Jobsøger-ID:80918
Søger:
Erfaring foretningman med Ehandel, kundeservice, mødebooking, og salg, er klar til at arbejde om aftenen og weekender.
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker / lægesekretær / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81415 Jobsøger-ID:81415
Søger:
Jeg arbejder som SOSU assistent om dagen men søger nogen ekstra timer om aften i lige uger
Job søges: regnskabsmedarbejder / administrativ medarbejder / receptionist / ejendomsfunktionær / lægesekretær
Jobsøger-ID:81388 Jobsøger-ID:81388
Søger:
Jeg er meget servicemindet og har et stort overblik.
God til administration og regnskab. Rigtig god til at tale med mennesker. Hurtig til at sætte mig ind i nye systemer og ting. Meget god til sprog, dansk, engelsk, tysk og fransk. Lidt spansk.
Søger derfor job, hvor disse egenskaber kan bruges.
Gerne kontor med kundekontakt, rejsebureau, lægesekretær, ejendomsadministration.
Alt har interesse.
Job søges: sælger / ejendomsfunktionær / projektleder / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:79052 Jobsøger-ID:79052
Søger:
Jobønsker.
Energiteknolog
Energikonsulent
Maskintekniker
Projektleder
Energirådgiver
Kvalitetskoordinator
Procesteknolog

Min profil vil jeg beskrive følgende tre ord:
- Alsidig
- Praktisk
- Teknisk
Job søges: kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81202 Jobsøger-ID:81202
Søger:
Job søges: kundeservicemedarbejder
Job søges: kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81219 Jobsøger-ID:81219
Søger:
Job søges: kundeservicemedarbejder
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Jobsøger-ID:81195 Jobsøger-ID:81195
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / projektleder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81064 Jobsøger-ID:81064
Søger:
Jeg brænder for at strukturere, koordinere og køre kampagner og projekter igennem lige fra ide til eksekvering på tværs af platforme og stakeholders. Det giver mig en kæmpe tilfredshedsfølelse at være en del af en proces fra start til slut, se det færdige resultat blive gennemført og kunne se effekten på bundlinjen i sidste ende.
Job søges: indkøber / butiksmedarbejder / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:80826 Jobsøger-ID:80826
Søger:
Ingen yderligere bKollega med positiv energi og stort drive, straightforwardness og udvikling er nøgleord for mig. Jeg har en købmand gemt i maven og har næse for god forretning. Jeg byder ind med erfaring indenfor for salg, indkøb, administration. Jeg skaber resultater og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø med stort engagement og glæde i hverdagen.
emærkninger
Job søges: kommunikationsmedarbejder / rengøringsassistent / kundeservicemedarbejder / chauffør / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78468 Jobsøger-ID:78468
Søger:
jeg søger job hvor der varirreane opgaver i løbet af dagen.

et arbejde hvor der god kommunikation med sine kollegaer.

jeg er meget god til at give kundeservise, så det ville da også være dejligt at finde et arbejde hvor jeg også er i kontakt med kunder.

jeg har lastbil kort og krancertifikat, mit største ønske ville være hvis jeg kunne arbejde på lager og så indimellem køre vare ud til kunder med bil og trailer eller lastbil med kran.
Job søges: butikschef / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:77787 Jobsøger-ID:77787
Søger:
Job søges: butikschef / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Job søges: kommunikationsmedarbejder / sælger / indkøber / administrativ medarbejder / receptionist
Jobsøger-ID:76726 Jobsøger-ID:76726
Søger:
Jeg vil gerne arbejde i en virksomhed hvor man har en bred berøringsflade. Enten via kolleger eller arbejdsopgaver. Gerne i Supply Chain.

Jeg går gerne nye, innovative veje i forsøget på at opnå det bedst mulige resultat. Det bedste resultat skabes dog ikke ved at gå enegang, men i samarbejde med kolleger. Jeg tager gerne ansvar, og jeg er en handlekraftig person, som får tingene til at ske – igen i samarbejde med mine kolleger. Jeg trives i situationer, der kræver overblik og hurtige reaktioner, men med fokus på detaljerne. Jeg er i stand til hurtigt at sætte mig ind i nye arbejdsgange og processer, og jeg har stor forståelse for andres processer og synergien af et godt samarbejde de enkelte afdelinger imellem.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / kreativ medarbejder / receptionist / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:80313 Jobsøger-ID:80313
Søger:
Jeg ønsker mig et job hvor jeg har med mennesker at gøre enten som sælger, event koordinator, Foto assistent eller med unge mennesker at gøre. Jeg søger bredt. Jeg har været i modebranchen i 21 år både som designer og som marketingskoordinator jeg er skarp til at skabe gode relationer og ser folks kompentencer jeg er en arbejdshest og super loyal. Jeg er en teamplayer og rolig af sind.
Job søges: børnepasser / tjener / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / bager
Jobsøger-ID:80362 Jobsøger-ID:80362
Søger:
jeg vil godt arbejde med kundebetjening, jeg elsker og betjene kunder og forhåbentligt en bedre dag, eller bare en god oplevelse når de handler hos os.
jeg er meget glad og altid klar på at lære nye ting, og udfordre mig selv, jeg er meget mødestabil og vil tid være klar på at hjælpe med vagter.
Job søges: mekaniker / fritids medarbejder / ungarbejder / murer / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:80257 Jobsøger-ID:80257
Søger:
Jeg hedder Dion Jensen og er 17 år.
Jeg søger dette arbejde da jeg har gået hjemme længe nu, og er klar på og komme ud og prøve noget. Derfor søger jeg et arbejde. Jeg er villig til at tage flere timer hvis det skulle være det.
Derfor sender jeg en ansøgning.
Jeg er en meget åben person efter jeg har flyttet skole 2 gange.
Jeg er meget god med andre mennesker og klar på diverse udfordringer.
Jeg er meget smilene og tænker for det meste positivt.
Job søges: receptionist / kosmetolog/negletekniker / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:79934 Jobsøger-ID:79934
Søger:
Jeg hedder Maria og er 24 år gammel. Bor i Gribskov kommune, i et hus med min kæreste og vores datter. Jeg søger et fuldtidsarbejde inden for bl.a. detail branchen, dog er jeg åben for at prøve nye fælter af og tilegne mig ny viden og nye erfaringer.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:80167 Jobsøger-ID:80167
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
Job søges: administrativ medarbejder / kontorassistent / kundeservicemedarbejder / hr-medarbejder
Jobsøger-ID:80163 Jobsøger-ID:80163
Søger:
Ansvarsbevidst – jeg tager ansvar for mine opgaver. Og mine fejl. Intet er så godt, at det ikke kan blive bedre.

Empatisk – jeg er god til at aflæse mennesker og situationer. Jeg kan sætte mig selv i baggrunden og lade andre komme til eller stille mig selv forrest med det samme. Begge dele falder mig let.

Servicenørd til fingerspidserne – god service gør en forskel. Der skal så lidt til for at gøre kollegaer, samarbejdspartnere og kunder glade. Og det kan jeg!

Hjælpsomhed gør dagen lettere – jeg er hjælpsom af natur og jeg springer derfor gerne til, hvis kollegaer har brug for assistance.

Fleksibilitet – rutineopgaver eller uvant territorium? Jeg har ja-hatten på uanset opgaven.

• Nysgerrig – på mennesker, opgaver og processer. Jeg elsker at lære nyt og forbedre mig. Ikke kun som menneske, men også som kollega.
Job søges: lagermedarbejder / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / chauffør / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:79618 Jobsøger-ID:79618
Søger:
Jeg søger job inden for lager logistik da jeg syntes det er meget spænde og brænder for udfordringerne inden for logistik.

Jeg er en kvinde i min bedste alder (43) gift og har 2 børn på 13 og 18 år.
Job søges: forretningsudvikler / kreativ medarbejder / tolk / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:80138 Jobsøger-ID:80138
Søger:
Med mange års erhvervserfaring fra både danske og italienske finansielle virksomheder, ser jeg mig selv som en
værdifuld medarbejder, der er løsningsorienteret, kvalitetsbevidst og ansvarlig. Det er vigtigt for mig at levere en
arbejdsopgave til tiden og for at kunne gøre dette, er jeg meget struktureret i min tilgang til løsning af opgaver. Som
person er jeg en stærk team player og bestræber mig altid på at få samarbejdet til at fungere optimalt og skabe en
positiv arbejdsmoral omkring mig.
- Kundeservice
- Support
- Projekt
- Sagsbehandling
- International relationer
Job søges: kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:80108 Jobsøger-ID:80108
Søger:
Jeg hedder Bjørke og jeg er 16 år gammel og jeg fylder 17 her i slutningen af sommeferien. Jeg vil gerne søge en stilling som servicemedarbejder
Job søges: kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:80109 Jobsøger-ID:80109
Søger:
Jeg er 56 år
Er gift med 3 udeboende børn
Jeg ønsker at kunne kombinere shipping med kundeservice som jeg har stir ekspertise med i en import/eksport virksomhed
Job søges: butiksmedarbejder / ufaglært / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:79906 Jobsøger-ID:79906
Søger:
Jeg ønsker helst job indenfor butiksbranchen da jeg har en del erfaring på det område. Men jeg er åben for alt, jeg er altid klar på nye udfordringer
Job søges: lagermedarbejder / bud / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / blomsterhandler
Jobsøger-ID:79786 Jobsøger-ID:79786
Søger:
25 timer, noget der enten minder om netto arbejde, ellers noget en ufaglært kan hjælpe med
Job søges: kommunikationsmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / produktchef / pr-konsulent
Jobsøger-ID:79737 Jobsøger-ID:79737
Søger:
Area Salgs Chef - Forretnings udvikler - Country Manager
Eksport Manager -Direktør gerne i Mellem Østen da jeg traler arabisk.
Job søges: kulturmedarbejder / kundeservicemedarbejder / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78799 Jobsøger-ID:78799
Søger:
Jeg har arbejdet i rejsebranchen siden marts 2000 og boet en stor del af tiden i sydøstasien, og ønsker at arbejde med kundeservice og kundepleje med stort engagement
Job søges: sælger / kosmetolog/negletekniker / børnepasser / teknisk designer / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:79612 Jobsøger-ID:79612
Søger:
Jeg hedder Freja, jeg er 18 år gammel og bor i Skælskør.
Jeg er en smilende pige som nyder at hjælpe andre mennesker og sætter altid alle før mig selv.
Jeg elsker at være sammen med børn og elsker at være kreativt og priotere det også højt i min hverdag, ved fx. at lave negle, tegne osv.
Ligenu laver jeg ikke noget men er arbejdssøgende og søger et job hvor jeg kan få lov til at udfolde mig kreativt, snakke med mennesker og have et godt forhold til mine kollegaer.
M.v.h Freja Holtz.
Job søges: supply chain management / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:79551 Jobsøger-ID:79551
Søger:
PROFIL

Jeg er på udkig efter nyt job. Med mange års erfaring indenfor planlægning, indkøb, kvalitet, registrering og optimering, såvel som oprettelse og vedligehold af master data, styklister, kartoteker og databaser er jeg klar til at bruge mine kompetencer i nye sammenhænge Som medarbejder er jeg vant til at have mange bolde i luften og motiveres af det gode samarbejde. Som kollega kan jeg lide samspillet med kollegaer og kontakten internt, såvel som eksternt for at løse opgaverne. Som person arbejder jeg selvstændigt og målrettet med sans for detaljer. Jeg har flair for tal og systemer. Jeg er god til at sætte mig ind i nye opgaver og tilegne mig viden. Jeg er åben og imødekommende og har en positiv tilgang til nye udfordringer.
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / kosmetolog/negletekniker / børnepasser / kontorassistent
Jobsøger-ID:79468 Jobsøger-ID:79468
Søger:
Er interesset i alt
Job søges: kreativ medarbejder / administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:76659 Jobsøger-ID:76659
Søger:
Mit drømmejob er jobbet, hvor kundeservice med hjerte og smil går op i en højere enhed med min kontorassistent. Et arbejde som også rammer IT, vil få mine drømme til at gå i opfyldelse.
Jeg har 12 timer om ugen, mit drømmejob er hvor mine timer ligger om formiddagen. Men er fleksibel og ikke fastlåst til noget bestemt. Har du jobbet, så lad mig se om det er noget jeg kan klare.
Med hensyn til løn feltet til højre, du betaler kun for de timer jeg er ansat, resten af lønnen bliver suppleret op fra Middelfart kommune
Job søges: rengøringsassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:79309 Jobsøger-ID:79309
Søger:
I would like to find a job in the field of cleaning (office, school, etc.), an employee of a factory or a small production company
Job søges: rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:79110 Jobsøger-ID:79110
Søger:
Jeg er ikke gammel, kun min fødselsattest.. Jeg er helt klar til nye udfordringer,,,så ring bare
Job søges: kontorassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78938 Jobsøger-ID:78938
Søger:
Jeg søger et kundeservicemedarbejder job hvor at jeg kan bruge mit høje service niveau når der gælder at servicere kunder og kollegaer. Jeg arbejder meget struktureret i løsninger og planlægningen af mine opgaver samt overholder deadline og kommer i mål mine ting. Mit humør er altid godt og jeg har et stor drive og altid et positiv smil på læben og i telefonen samt sætter barren højt når det gælder service.
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / fritids medarbejder / kontorassistent / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:76649 Jobsøger-ID:76649
Søger:
Jeg er en 20-årig ung fyr med masser af energi og ambitioner. Jeg lider af et fysisk handicap kaldet Cerebral parese (CP). Dette udtrykker sig i form af spasticitet i benene, hvilket betyder, at jeg ikke kan gå langt, har dårlig balance, og er ude af stand til et fysiskkrævende arbejde. Jeg søger derfor en primært siddende jobstilling indenfor eksempelvis kontor, receptionist eller kundeservice. Jeg vil beskrive mig selv som udadvendt og imødekommende med evner indenfor sprog, IT mm.
Job søges: kosmetolog/negletekniker / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78170 Jobsøger-ID:78170
Søger:
Job søges: kosmetolog/negletekniker / kundeservicemedarbejder
Job søges: kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78100 Jobsøger-ID:78100
Søger:
Søger job hvor jeg kommer til at give en personlig betjening, er med til omrokering/ dekoration i butikken og dermed fremme salget, gerne med ansvar for bestemte områder. jeg er pålidelig, tillidsvækkende, flexibel, engageret, omstillingsparat, smilende og et ordensmenneske
Job søges: cafémedarbejder / butiksmedarbejder / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / restaurationschef
Jobsøger-ID:78861 Jobsøger-ID:78861
Søger:
Job søges: cafémedarbejder / butiksmedarbejder / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / restaurationschef
Job søges: bud / ufaglært / logistikmedarbejder / kundeservicemedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:77467 Jobsøger-ID:77467
Søger:
Halvtid. altmulig/servicemand indenfor autosalg, transport eller lignende
Job søges: grafisk designer / sælger / voksenunderviser / bud / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78831 Jobsøger-ID:78831
Søger:
Mand fra 1965. Er i arbejde, men søger nye udfordringer.
Er udlært i handelsbranchen for mange år siden. Har de sidste 20 år været i Print/trykkeri branchen, samt i den grafiske del.
Søger enten deltid eller 37 timer ugentligt. Måske du har brug for mig
Job søges: forretningsudvikler / kulturmedarbejder / administrativ medarbejder / projektleder / pr-konsulent
Jobsøger-ID:78680 Jobsøger-ID:78680
Søger:
Mit navn er Ilan isak. Jeg er 36 år gammel og født og opvokset i Danmark. Jeg bor i København alene på Østerbro Jeg henvender mig til jer, fordi jeg først og fremmest har en stor en interesse i at komme i arbejde. Jeg brænder for at arbejde bl.a. med service som kunne i forbindelse med salg, turisme, events eller lign. Derudover har jeg heller ikke noget imod at sidde på kontor, men trives bedst, hvor jeg også har mulighed for at komme ud i marken eller arbejds relateret rejser eller udstationering. Jeg kan godt lide at være aktivt. Jeg dyrker karate et par gange om ugen og er også en yderst god amatør fodboldspiller. De disse to sportsgrene har i den grad været med til at udvikle mig som menneske. Det er en
af årsagerne til, at jeg er en god kollega og samtidig kan bevare min tålmodighed i presset situationer og arbejde produktiv og effektiv. Derudover kan jeg godt lide at tilbringe min tid nede ved vandet og vær sammen med familie og venner. Jeg ser mig selv som en livsnyder, da jeg finde glæde uanset hvilke omstændigheder, jeg befinder mig i.
Job søges: sælger / receptionist / kosmetolog/negletekniker / butiksmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78479 Jobsøger-ID:78479
Søger:
Jeg er en energisk, smilende og modig pige, som tænker “i dag bliver en god dag”. Jeg er god til at socialisere mig blandt forskellige mennesker på et arbejdsmiljø og ved hvordan man begår sig. Da jeg er vant til at arbejde selvstændigt med deadlines, er jeg meget struktureret i min arbejdsgang og lader mit kreative sind begære, hvis der er mangler af arbejdsopgaver. Jeg ønsker at blive udfordret og få mere erhvervserfaring indenfor salg og kommunikation til senere brug.
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / bud / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78477 Jobsøger-ID:78477
Søger:
jeg har brugt alle mine 3 klip på at finde den rigtige uddannelse men uden held, jeg har ydermere været ansat som Junior Gade ambassadør hos hjerteforeningen i 1 måned hvor jeg heller ikke følte mig tilpas.
jeg har interesse for kundeservice og har derfor afkrydset Bud, Kundeservice, Receptionist og Sekretær (KUN UFAGLÆRT)
jeg er venlig, høflig (på den originale måde) , glad og godhjertet. Jeg egner mig kort beskrevet til alle oven nævnte jobs.
I min fritid laver jeg hjemme træning, går meget, løber en smule og laver parkour.
Job søges: lagermedarbejder / administrativ medarbejder / køkkenmedarbejder / ufaglært / kontorassistent
Jobsøger-ID:78418 Jobsøger-ID:78418
Søger:
Job søger inden for kontor området. Jeg uddannet kontorassistent. har de sidste 5 år været selvstændig inden for restauration og online handel. P.t arbejder jeg indenfor forsendelse og ordrebehandling.
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / bud / børnepasser
Jobsøger-ID:78326 Jobsøger-ID:78326
Søger:
jeg vil meget gerne arbejde med biler, om det er salg, eller hvad det er er jeg frisk på at give det et skud.

jeg har stor interesse for biler, jeg har en del faglig viden, da biler er alt i min hverdag.

jeg gør også gerne rent i aftentimerne.

jeg er faktisk frist på det meste. hvis i mangler en ung mand der er klar til at give dit firma et skub i den rigtige retning er jeg din mand.


jeg er 22 år gammel og er bosat i Ringsted, har selv bil.
1 2 3 4 5 6 >

Brug søgefilteret til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der søger jobs som kundeservicemedarbejder. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma med speciale i rekruttering af kundeservicemedarbejdere kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering af kundeservicemedarbejder

Når man snakker om rekruttering af kundeservicemedarbejdere, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortæl hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces efter kundeservicemedarbejdere

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil til et job som kundeservicemedarbejder, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau med speciale i kundeservicemedarbejdere til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler for rekruttering af kundeservicemedarbejdere, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af kundeservicemedarbejdere

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering af kundeservicemedarbejder

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering af kundeservicemedarbejdere

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering af kundeservicemedarbejder. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering indenfor kundeservicemedarbejder?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering af kundeservicemedarbejdere

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering af en kundeservicemedarbejder.

Når man gennemfører en rekruttering af en kundeservicemedarbejder, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater, skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen kan man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering af kundeservicemedarbejdere.

Kundeservicemedarbejder søges

Vil du ansætte kundeservicemedarbejdere, kan du finde kandidater der søger job som kundeservicemedarbejder på listen herover. Klik på knappen under hver kandidat for at læse mere om hvad der søges. Hvis du vælger at kontakte jobsøgeren, er det vigtigt at din henvendelse adressere hvilke ønsker til job som kundeservicemedarbejder der søges.

Rekrutteringsbureauer der rekrutterer kundeservicemedarbejdere

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer med speciale i at rekruttere kundeservicemedarbejdere, så tryk her og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau med speciale i rekruttering af kundeservicemedarbejdere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer med speciale i kundeservicemedarbejdere.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau med speciale i kundeservicemedarbejdere.

Jobportalen for kundeservicemedarbejdere

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge når du vil rekruttere kundeservicemedarbejdere..

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere ,der har lavet en relevant jobagent, besked herom.