Rekruttering indenfor ledelse og personale i Hele Jylland

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater i Hele Jylland her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV. Mere info om rekruttering i Hele Jylland.

Kontakt os på 25238701 eller [email protected], hvis du har brug for hjælp. 

  • Jeg søger job som direktør

    Fri kontakt
    Jeg søger job som direktør
    • Ønsket område: Hele Sjælland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som direktør / driftsleder / afdelingsleder / produktchef / produktionschef

    Fri kontakt
    Jeg søger job som direktør / driftsleder / afdelingsleder / produktchef / produktionschef
    • Ønsket område: Sydjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / sikkerhedsmedarbejder / afdelingsleder / kundeservicemedarbejder / transport

    Jeg søger job som sælger / sikkerhedsmedarbejder / afdelingsleder / kundeservicemedarbejder / transport
    • Ønsket område: Århus
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / forretningsudvikler / projektleder / pr-konsulent / public affairs-konsulent

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / forretningsudvikler / projektleder / pr-konsulent / public affairs-konsulent
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg, Hele Danmark
    • Ansættelsesformer der ønskes: Freelance
  • Jeg søger job som butiksmedarbejder / butikschef

    Jeg søger job som butiksmedarbejder / butikschef
    • Ønsket område: Sydjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som direktør

    Jeg søger job som direktør
    • Ønsket område: Sydjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent / kundeservicemedarbejder / direktionssekretær

    Jeg har begge ben på jorden og er:

    ansvarsfuld og sætter en ære i at udføre mine arbejdsopgaver korrekt og til rette tid
    punktlig og struktureret samtidig med, at jeg er smilende, udadvendt og har et godt humør
    kan bevare overblikket i pressede situationer og holde fokus uden at miste humøret
    meget fleksibel og altid klar til at give et ekstra nap, når der er brug herfor
    loyal og vil altid virksomheden det bedste
    vant til at arbejde selvstændigt og i teams
    • Ønsket område: Sydjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som køkkenmedarbejder / transport / restaurationschef / hotelmedarbejder

    2 people (man and woman) want to work in a hotel or restaurant.
    We have practice and reference.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Fyn, Bornholm, København, Århus, Aalborg, Lolland og Falster, Færøerne, Hele Sjælland, Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som byggeleder / sælger / driftsleder / naturmedarbejder / gartner

    Driftsledelse, grøn pleje og vedlighold. Kundechef, salgschef, projektchef, afdelingsleder.
    Uddannelse : Skov - & Landskabsingeniør
    Jeg har 25 års erfaring i anlægs - og entreprenørbranchen.
    Jeg er et meget socialt menneske, og trives godt i mødet med nye mennesker, hvor jeg er god til at skabe tillidsvækkende kontakt og holde kontakten.

    Mit faglige fundament betyder ofte, at jeg har overskud til at gå mere i dybden, og få mine kunder til at føle sig rigtig godt behandlet samt supportere, inspirere og motivere mine medarbejdere.

    Jeg har en udpræget humoristisk sans, og er i stand til at se på en given opgave fra flere vinkler til fælles bedste.

    Der ligger en stor tilfredsstillelse for mig, i at se teori udfolde sig til praktiske handlinger og fysiske produkter.

    Det betyder meget for mig at holde mig ajour, så jeg udvikler mine faglige kompetencer, men også så jeg kan blive klogere på forskellige løsningsmodeller og arbejdsgange.
    • Ønsket område: Sydjylland, Østjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sikkerhedsmedarbejder / køkkenmedarbejder / kvalitetskoordinator / restaurationschef

    Jobønsker:
    • Større viden og at udvikle mine egen kompetencer og kreativitet indenfor fødevareteknologi.
    • At være en del af en virksomhed med højt fokus på innovation.
    • At arbejder proaktivt, opsøge og ajourføre min viden gennem videreuddannelse og kursuser.
    • At dele og sparre min og mine kollegers viden.

    Om mig selv:
    • God til at løse opgaven og altid med et smil på læben.
    • Har et stort drive og er god til at få folk til at følge mig.
    • At tage initiativet, have mange bolde i luften og ikke mindst, at kunne holde hovedet koldt i en travl hverdag.
    • Jeg trives i et miljø med højt humør og fælles målsætninger.
    • Er glad for udfordringer og brænder for at lære nyt.
    • Ønsket område: Sydjylland, Østjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som projektleder / supply chain management / maskintekniker / maskiningeniør / forsker

    Jeg søger arbejde som tværfaglig udviklingsingeniør og projektleder. Jeg vil gerne arbejde indenfor de maskintekniske discipliner, med snitflader til mekatronik, automation, robotteknologi, energi og indeklima og medica/Bioteknologi.
    • Ønsket område: Fyn, Jyland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / økonom / direktør / hr-chef / lønspecialist

    Økonomichef med fokus på forretningsudvikling og strategi. Administrationschef, konsulent,
    • Ønsket område: Fyn, Jyland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Vikar
  • Jeg søger job som butikschef / public affairs-konsulent / konsulent

    Har eget firma i Syd Spanien og har været udlands dansker i over 17 år, bosat og drevet min virksomhed sundt og sjovt i over 10 år. Pga. Covid-19 har alt ændret sig og vores kunder er desværre blevet væk og det ser svært ud i fremtiden, så jeg søger en stilling som jeg kan gå ind med mit knowhow og erfaring med internationale kunde pleje. Jeg er vant til fart på hverdagen, med en masse forskellige udfordringer, beslutninger der skal tages og meget mere. Se mere her [xxxxx] søg på mit navn på de sociale medier, jeg er en offentligt kendt vellidt person.

    Jeg er 41 år, Gift med en dejlige kvinde og har den skønneste datter på 6 år (Vi taler privat Engelsk, Spansk og Dansk)

    Født i Nordjylland, Dansk familie på Fyn og Danske rødder helt ned i den danske muldjord.

    Er flydende i Engelsk, Spansk, godt Tysk og de skandinaviske sprog og generelt kan kommunikere med mange nationaliter.

    Jeg søger en spændende stilling, som skal være tiltalende, udfordrende og med gensidig respekt.
    • Ønsket område: Fyn, Århus, Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Vikar
  • Jeg søger job som bager / driftsleder / afdelingsleder / produktionschef

    Jeg hedder Michelle S. Nielsen og er 31 år.
    Jeg er uddannet bager, med leder erfaring i baghånden.
    Det jeg søger er et job hvor jeg kan blive i faget, men samtidig udfolde mine leder kompetencer.
    Jeg stræber efter de bedste resultater, den bedste trivsel på arbejdspladsen og det bedste samarbejde.
    • Ønsket område: Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som butiksmedarbejder / butikschef

    Ønsker mig et job hvor jeg passer ind i et godt team hvor man arbejder sammen og løfter sammen.

    Jeg er udadvendt, smilende og frisk pige der elsker at arbejde et sted hvor der er run på.

    Jeg er en god sælger der er rigtig god til at læse mine kunder og generelt mennesker omkring mig.

    Jeg tager ansvar og lytter til mine medmennesker.
    Jeg er god til at tage initiativer og beslutninger selv.
    • Ønsket område: Sydjylland, Østjylland, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator

    Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Århus, Hele Danmark
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som projektleder / afdelingsleder / supply chain management

    Mit jobønske er at gøre en forskel og skabe en værdi for min arbejdsplads, og et ekspempel er category manager inden for indkøb.
    Som person er jeg interesseret i nye arbejdsområder og kan godt lide at blive udfordret med opgaver som kan udvide min faglighed og viden. Privat som professionelt er jeg et ansvarligt menneske og teamplayer, samt det er vigtigt for mig at alle omkring mig trives, at vi i samlet flok får løst de arbejdsopgaver, når i mål og vi får den samme information der nu gives. Af kollegaerne beskrives jeg som imødekommende og serviceminded, hvilket kan tilskrives at jeg i stand til at opbygge tillid og skabe gode relationer på tværs af organisationen.
    • Ønsket område: Østjylland, Århus, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / kontorassistent / karriererådgiver

    Koordinator, mentor, vejleder, projektleder.
    Jeg er udadvendt, selvstændig, ansvarsbevidst, optimistisk og smilende.
    • Ønsket område: Østjylland, Århus, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som supply chain management / kontorassistent / kundeservicemedarbejder

    PROFIL

    Jeg er på udkig efter nyt job. Med mange års erfaring indenfor planlægning, indkøb, kvalitet, registrering og optimering, såvel som oprettelse og vedligehold af master data, styklister, kartoteker og databaser er jeg klar til at bruge mine kompetencer i nye sammenhænge Som medarbejder er jeg vant til at have mange bolde i luften og motiveres af det gode samarbejde. Som kollega kan jeg lide samspillet med kollegaer og kontakten internt, såvel som eksternt for at løse opgaverne. Som person arbejder jeg selvstændigt og målrettet med sans for detaljer. Jeg har flair for tal og systemer. Jeg er god til at sætte mig ind i nye opgaver og tilegne mig viden. Jeg er åben og imødekommende og har en positiv tilgang til nye udfordringer.
    • Ønsket område: Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som sælger / direktør / driftsleder / salgschef / karriererådgiver

    Salg, Teknisk salg,
    • Ønsket område: Sydjylland, Hele Danmark, Grønland, Udlandet, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som hr-chef

    Jeg søger job som hr-chef
    • Ønsket område: Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som bygningsarbejder / blikkenslager / bygningsingeniør / driftsleder / teknisk designer

    Tilstandsvurderinger, skadesbeskrivelser konstruktioner ig vvs skadestaksering, drifts- og vedligeholdelse beskrivelser,
    • Ønsket område: Hele Danmark, Hele Sjælland, Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / projektleder / afdelingsleder

    Jeg er 24 år og søger et spændende job! Jeg elsker at arbejde med salg, og har gjort det i mange forskellige brancher. Derfor vil jeg helt sikkert gerne arbejde med salg. Men det er svært for mig at beskrive "job ønsket" da jeg er meget glad for at udvikle mig, og derfor søger jeg et job hvor udfordringer også kan opstå, og jeg her gennem kan udvikle mig.
    • Ønsket område: Sydjylland, Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som driftsleder

    Arrangereret mellemleder som dagligt gør en forskel ærekær, faglig stolthed.
    Retfærdig
    • Ønsket område: Vestjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / produktchef

    Jobønsker
    Marketingchef
    Marketing Manager
    Head of marketing
    Brand Manager
    Product Manager
    • Ønsket område: Fyn, Sydjylland, Østjylland, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som butiksmedarbejder / butikschef / kundeservicemedarbejder

    Jeg er en frisk og udadvent pige på snart 25 år, som pr. d. 1. februar står og mangler et fuldtidsarbejde, da jeg der er færdiguddannet som salgsassistent.
    • Ønsket område: Sydjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / forsikringsmedarbejder / økonom / administrativ medarbejder / butikschef

    Resumé:
    Jeg har mange års erfaring med salg og service. Mine arbejdsopgaver har været alsidige og har blandt andet indeholdt personaleledelse og oplæring, budgettering, regnskabsføring og kasseopgørelser. De seneste år har jeg arbejdet med service på det lidt mere personlige plan, nemlig som personlig hjælper for en respiratorbruger. Også her har jeg haft ansvaret for oplæringen af nye folk i teamet samt indkøring af disse i vagtplanerne. Jeg trives i en funktion hvor der er alsidighed i opgaverne, er smilende og udadvendt samt ekstrem serviceminded i min kontakt med kunder og kollegaer.

    Som person kan jeg beskrives som engageret og empatisk, ligesom jeg arbejder seriøst og resultatorienteret med de opgaver som skal løses. Med min brede erhvervserfaring samt mine menneskelige egenskaber er jeg klar til at gøre en forskel.

    Med største interesse for behandling af indkomne sager på kontor, gennem jeres webløsninger samt at have ansvaret for hele processen i behandlingen, det brænder jeg for. Jeg vil yde mit bedste i denne stilling, da jeg finder mig moden, sympatisk og tydelig i kommunikation, til at lære jeres kutymer at kende. Jeg har frihed til at følge jeres procedure i mit arbejde hos jer, da jeg lærer bedst ved at have konkrete sager i hånden.
    Jeg har erfaring med salg og indgåelse af aftaler, fra min tid som butiksbestyrer og jeg er en god forhandler, med empatisk kommunikation, taler med mennesket. Jeg arbejder målrettet og overholder deadlines med et smil. Jeg kender til mit ansvar, lever op til jeres forventninger og er stolt af mit arbejde.
    • Ønsket område: Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som forretningsudvikler / projektleder / afdelingsleder / konsulent

    Jeg trives med at arbejde koncentreret med beskrevet mål og gerne i en afgrænset periode.

    Jeg arbejder målrettet og effektivt og jeg har ry for at kunne holde mange bolde i gang. Jeg arbejder systematisk og struktureret og er bevidst om, at det skaber det største overblik for mig selv og de mennesker mit arbejde har indflydelse på.
    Jeg er fleksibel og ser mulighederne i forandringer.
    Trives med at tilegne ny viden og erfaring, og går gerne forrest i omstillingsprocesser.
    • Ønsket område: Sydjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / kreativ medarbejder / voksenunderviser

    Jeg ønsker mig et job som leder af et kompetenceudviklingscenter eller afdeling. Jeg ønsker mig et job, hvor jeg skal koordinere og lede kompetenceudvikling. Hvor jeg skal lede, samarbejde, sparre, inspirere og motivere undervisere til sublime undervisningsaktiviteter og oplevelser. Et center eller afdeling, hvor deltagere får en rig og uforglemmelig oplevelse af læring og får et velstruktureret og operationelt udbytte.
    Jeg vil lede en kontinuerlig videreudvikling af alle fagområder baseret på nyeste Know-How og forskning. Jeg vil ønsker mig et sted med tværfagligt og interkulturelt samarbejde og styrke. Jeg ønsker at arbejde for et fabelagtigt samarbejde med virksomheder og organisationer.
    Stedet, hvor jeg har denne stilling er af lille til middel størrelse, hvor politisk diktering og påbud ikke forhindrer udvikling og mulighed for innovation og fleksibilitet.

    En positiv personlighed skaber muligheder, og det går jeg ind for. Jeg er engageret og entusiastisk struktureret og fleksibel vedholdende og kvalitetsbevidst. Jeg har bestemt IT flair, og jeg bidrager med stærk interkulturel forståelse samt erhvervserfaring fra store til små nationale og internationale virksomheder.
    • Ønsket område: Østjylland, Århus, Aalborg, Udlandet, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som projektleder / afdelingsleder / konsulent

    Afdelingsleder pædagogisk leder, faglig leder. Jeg ønsker et nyt spændende og udfordrende job, meget gerne børn/voksne med autisme. Inden for autisme området er jeg fag specialist og kender personalet nødvendige arbejdsgange og vigtigheden i, at arbejde tværfagligt.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Sydjylland, København
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / hr-chef / kontorassistent

    Jeg er en ung kvinde på 28 år. Jeg bor i Odense - alene uden mand og børn, så jeg er en "fri fugl". Efter endt grundforløb på eus med et meget flot gennemsnit leder jeg efter en kontorelevplads, hvor jeg kan færdiggøre min uddannelse. Jeg er åben for alt. Jeg er lærenem, kvik, åben for at lære nyt, viser interesse og har god humor.
    • Ønsket område: Fyn, Sydjylland, København, Midt-og Vestsjælland, Sydsjælland, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Elev
  • Jeg søger job som karriererådgiver

    Jeg søger job som karriererådgiver
    • Ønsket område: Sydjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Studiejob, Praktik, Elev, Vikar
1 2 3 4 5 6 7

Ofte stillede spørgsmål

Brug søgefilteret herover til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der passer til dine jobs i Hele Jylland. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma i Hele Jylland kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering

Når man snakker om rekruttering af nye medarbejdere i Hele Jylland, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortælle i dit stillingsopslag hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere. Se gode råd til hvordan du skriver en god stillingsannonce her.

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces i Hele Jylland

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil i Hele Jylland, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau fra Hele Jylland til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler i Hele Jylland, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af medarbejdere i Hele Jylland

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering i Hele Jylland

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering Hele Jylland

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering i Hele Jylland[. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering i Hele Jylland?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering i Hele Jylland. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering i Hele Jylland

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering i Hele Jylland.

Når man gennemfører en rekruttering i Hele Jylland såvel som i alle andre byer , er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen skal man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau fra Hele Jylland.

Rekrutteringsbureauer fra Hele Jylland

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer i Hele Jylland, så tryk i menuen øverst og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau fra Hele Jylland, da det altid er godt at arbejde med lokale partnere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Men brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer i Hele Jylland.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau, gerne fra Hele Jylland, hvis du vil lave en effektiv ansættelse.

Jobannoncer og stillingsopslag i Hele Jylland

Hvis du vil have de bedste kandidater og potentielle medarbejdere til at søge din ledige stilling, er det afgørende, at du formulerer en attraktiv og indbydende jobannonce eller stillingsopslag der fortæller at jobbet ligger i Hele Jylland. Med en god jobannonce eller stillingsopslag kan du skabe interesse hos de rigtige kandidater fra Hele Jylland og omegn og få dem til at søge - fremsende ansøgning og CV - dine ledige stillinger.

Når du laver et stillingsopslag eller en jobannonce for et af dine ledige job, er det vigtigt at du reklamerer ordentligt for din arbejdsplads. Husk også altid at give folk mulighed for at lave en jobagent, så de modtager besked om nye ledige stillinger.

Jobportalen i Hele Jylland

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge for for Hele Jylland.

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere, der har lavet en relevant jobagent, besked herom.