Rekruttering i Nordjylland

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater i Nordjylland her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV. Mere info om rekruttering i Nordjylland.

Kontakt os på 25238701 eller [email protected], hvis du har brug for hjælp. 

  • Jeg søger job som rengøringsassistent / butiksmedarbejder / ufaglært

    Jeg søger job som rengøringsassistent / butiksmedarbejder / ufaglært
    • Ønsket område: Nordjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob, Vikar
  • Jeg søger job som salgschef

    Arbejde hjemmefra ca. 2 timer dagligt. Til at få fat i 24/7.
    • Ønsket område: Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Vikar
  • Jeg søger job som bioanalytiker

    Det er med være med på stor projekterer som har betyde for andre måde af udfører deres arbejdsopgaver. Så er det lige meget om det er offentlige eller i det privat.
    - Projektarbejde
    • Ønsket område: Nordjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Praktik, Vikar
  • Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder

    Jeg søger job som administrativ medarbejder / receptionist / rengøringsassistent / køkkenmedarbejder / cafémedarbejder
    • Ønsket område: Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som tandlæge

    Tidbegrænset gerne deltids. Evtl undervisning
    • Ønsket område: Nordjylland, København, Aalborg, Grønland, Udlandet
    • Ansættelsesformer der ønskes: Vikar
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / forretningsudvikler / projektleder / pr-konsulent / public affairs-konsulent

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / forretningsudvikler / projektleder / pr-konsulent / public affairs-konsulent
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg, Hele Danmark
    • Ansættelsesformer der ønskes: Freelance
  • Jeg søger job som landbrug

    Erfaring fra Husdyrhold, Melk og annet
    • Ønsket område: Nordjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Studiejob, Praktik, Elev, Vikar
  • Jeg søger job som lærer / voksenunderviser / bibliotekar / uddannelsesvejleder

    Jeg søger job som lærer / voksenunderviser / bibliotekar / uddannelsesvejleder
    • Ønsket område: Jyland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Vikar
  • Jeg søger job som tømrer/snedker

    Jeg søger job som tømrer. Gerne ved større virksomhed, dog ikke et must.

    Stort set alt har interesse.

    Jeg er 39 år, gift på 10 år, har to børn. uddannet tømrer i 2017 haft samme læremester hele perioden, har arbejdet ved mindre tømrer virksomhed, hvor jeg var fra april 2017 og indtil februar 2020.
    Siden februar 2020 og til nu er jeg ansat i en større tømrer virksomhed. Er pt i en uopsagt stilling.
    Jeg vil gerne prøve noget nyt i en anden virksomhed, om det er et stort firma eller mindre er overordnet.


    Om mig selv, oprindeligt er jeg uddannet landmand, men valgte i 2014 at tage springet til at blive tømrer.

    Jeg er:

    Kvalitetsbevidst
    Er mødestabil
    Godt humør
    Samarbejdsvillig
    Lyst til at lære nyt
    Gå på mod

    Hvis den rette stilling kommer, kan jeg tiltræde med 10 dages varsel.
    • Ønsket område: Nordjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som bygningsarbejder / sosu-assistent / maler / ufaglært / produktionsteknolog

    Jeg søger job i Syddanmark. Jeg er lige begyndt at lære dansk.Jeg taler og forstår tysk flydende.Hårdtarbejdende, ansvarlig og drikker ikke alkohol.
    • Ønsket område: Sydjylland, Odense, Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som biolog / forsker

    Jeg søger job som biolog / forsker
    • Ønsket område: Fyn, Sydjylland, Østjylland, Nordjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Praktik
  • Jeg søger job som pædagogmedhjælper / børnepasser / tjener / cafémedarbejder / butiksmedarbejder

    Jeg er en frisk, smilende pige på 19 år. Jeg elsker alt fra mad til mennesker, men også at arbejde med børn. Jeg har to yngre søskende, så jeg har erfaring med de små mennesker.
    • Ønsket område: Nordjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som køkkenmedarbejder / chauffør / restaurationschef / hotelmedarbejder

    2 people (man and woman) want to work in a hotel or restaurant.
    We have practice and reference.
    • Ønsket område: Storkøbenhavn, Fyn, Bornholm, København, Århus, Aalborg, Lolland og Falster, Færøerne, Hele Sjælland, Hele Jylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som elektriker

    Søger elektriker arbejde som freelance.
    • Ønsket område: Østjylland, Nordjylland, Hele Jylland, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Freelance
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / produktionsteknolog

    jer er en mand på 60 der søger et job som
    Lager & Produktion i midt Jylland og nord Jylland
    der møder til tiden hverdag hænger mig ikke i klokken
    er vant til at køre efter arbejde har været i skive i år og Viborg
    • Ønsket område: Østjylland, Nordjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Vikar
  • Jeg søger job som kreativ medarbejder / produktspecialist / teknisk designer / konsulent

    Jeg har en stor passion for produktudvikling og med en uddannelse som industriel designer har jeg kendskab processerne herved. Udover dette er jeg en udadvendt og åbenhjertet person med flere års erfaring i salg. Jeg ønsker at bruge min passion og mine kompetencer samt at udnytte min serviceorienterede og imødekommende person til at vejlede kunder/brugere gennem disse processer til tilfredsstillende produktløsninger.
    • Ønsket område: Århus, Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som tømrer/snedker

    Hej jeg hedder Xander Hammer Jensen
    Jeg er ny elev på Tech College i Aalborg, men kommer oprindeligt fra Arden, jeg søger en læreplads til mit skoleforløb eller også inden, hvis det er muligt. Jeg har gennem et par gange været i praktik blandt andet hos Brdr. Nielsen, Døstrup Tømrerforretning og Mogens Bach A/S og har derfra kun fået positiv feedback. Jeg har siden 8.klasse haft stor interesse for tømrerfaget og er derfor 100% sikker på at det er det her jeg vil. Jeg er en meget imødekommende person og aldrig bange for at prøve noget nyt af eller stå for nye udfordringer. Jeg har ingen problemer med at arbejde sammen med andre mennesker eller nye personer. Jeg har aldrig været super glad for skolen og har derfor valgt at tage en EUD som tømrer, og har derfor masser tid til at komme ud og arbejde i firmaet eller lære nye ting på skolen.
    Jeg synes selv jeg er meget pligtopfyldende og har aldrig haft problemer med mine jobs i forhold til at møde op eller ikke at kunne følge med på niveauet.
    Jeg har nemt ved faget matematik og har derfor ingen frygt i regnestykker på en arbejdsplads, dansk er jeg fint med i og har heller ikke sprogligt svært ved engelsk.

    Jeg have foretrukket at møde op ude hos jer, men i denne tid er det ikke sikkert at alle havde lyst til den slags. Jeg håber jeg hører nærmere fra jer og i må meget gerne give mig et kald på [xxxxx] så kan vi eventuelt aftale et møde.
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Praktik, Elev
  • Jeg søger job som projektleder / supply chain management / maskintekniker / maskiningeniør / forsker

    Jeg søger arbejde som tværfaglig udviklingsingeniør og projektleder. Jeg vil gerne arbejde indenfor de maskintekniske discipliner, med snitflader til mekatronik, automation, robotteknologi, energi og indeklima og medica/Bioteknologi.
    • Ønsket område: Fyn, Jyland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som regnskabsmedarbejder / økonom / direktør / hr-chef / lønspecialist

    Økonomichef med fokus på forretningsudvikling og strategi. Administrationschef, konsulent,
    • Ønsket område: Fyn, Jyland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance, Vikar
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / journalist / kulturmedarbejder

    Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / journalist / kulturmedarbejder
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg, Hele Danmark
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som lagermedarbejder / ufaglært / produktionsteknolog

    er åben for mange nye ting men har affaring med lager truck og pakkeri og produktion ellers er jeg åben for alt.
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som socialrådgiver / lærer / butiksmedarbejder

    Jeg søger job som socialrådgiver / lærer / butiksmedarbejder
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som fritids medarbejder

    Hej derude!
    Jeg står og mangler et studiejob. Jeg er en frisk pige på 23 år, som går på
    Pædagoguddannelsen i Aalborg. Jeg har almindeligt kørekort B og mulighed for bil.

    Hvorfor skal i vælge mig?
    Jeg er mødestabil, hjælpsom, imødekommende og altid smilende. Jeg er altid klar på nye udfordringer. Jeg har god erfaring med blandt andet, opfyldning af vare, kundebetjening, oplæring af medarbejdere, og rengøring. Jeg er opvokset på en gård med mine 3 søskende, så jeg er også god til at have med dyr at gøre eller at tage hensyn til andre og jeg elsker at arbejde med mennesker.
    • Ønsket område: Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Studiejob, Vikar
  • Jeg søger job som naturmedarbejder / ufaglært / gartner / landbrug

    Jeg interesser mig for bæredygtighed, økologi, miljø/klimaet og danskproducerede, for at få viden omkring dyrkning af grøntsager, frugttræer og frilandsgartneri og parat til at flytte for en mulig praktikplads.
    Jeg er mødestabil, pligtopfyldende, fleksibel og hjælpsom. Jeg er ikke bange for at give en hånd ekstra.
    • Ønsket område: Fyn, Jyland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob, Praktik, Elev
  • Jeg søger job som naturmedarbejder / ufaglært / landbrug / chauffør

    Er uddannet Skibsfører ,og har arbejdet som sådan de sidste 30 år.
    Er dog åben al slags arbejde.
    • Ønsket område: Østjylland, Nordjylland, Hele Danmark, Hele Jylland, Vestjylland, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som pædagogmedhjælper

    I mig, får i en medarbejder der er stabil og ansvarsbevidst. I får også en positiv, smilende kollega
    med højt ambitionsniveau, som altid står klar med en hjælpende hånd. Børnene vil møde mig i
    øjenhøjde, hvor de vil have en med forståelse og overskud. Jeg går meget op i det enkelte individ,
    hvor der er plads til forskellighed.
    Resumé
    • Ønsket område: Nordjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som pædagogmedhjælper

    Positiv, energisk, aktiv, hjælpsom, lærenem, loyal, flittig, grundig, og mødestabil, derudover alsidig/fleksibel ung kvinde.

    sportslig aktiv: løber, dyrker fitness, svømmer, har tidligere stået på ski/rulleskøjter, samt redet.

    kreativ: maler, læser, og skriver. Kan generelt godt lide, at bruge mine hænder, og har generelt grønne fingre.

    Jeg har de sidste par år opdaget en ny passion indenfor mad/bagning, samt er god til det.

    Jeg ønsker et job med faste arbejdsdage/tider, tager gerne weekender, helligedage, ferier, lange dage, tidlige dage m.m. Godt arbejdsmiljø/klima, samt gode kollegaer. Et job med spændende muligheder, og udfordringer, samt fri mulighed for, at lære nyt.

    Jeg sørger job med dyr (gerne heste), unge fra 16 og opefter, samt alt andet (minus telemarketing/rengøring), er frisk på det meste.

    Jeg har ikke kørekort/bil, men flytter gerne vis det er Jylland
    • Ønsket område: Fyn, Jyland, Bornholm, Lolland og Falster
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som kommunikationsmedarbejder / sælger / kulturmedarbejder

    Jeg hedder Kristine Lundsgren, og er 22 år gammel. Jeg søger en deltidsjob ved siden af mit studie. I og med at det er meget fleksibelt og jeg har en del dage fri i løbet af ugen, søger jeg et deltidsjob. Forhold til hvad jeg søger, er det meget bredt, og er interesseret i det meste.
    • Ønsket område: Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Studiejob
  • Jeg søger job som tømrer/snedker / bygningsarbejder / lagermedarbejder / fritids medarbejder / ufaglært

    Jeg har arbejdet det seneste år med gulvlægning, men da vi planlægger at flytte til udlandet skal der penge til.

    Derfor søger jeg deltid/fuldtid indtil det hele er på plads.
    • Ønsket område: Østjylland, Nordjylland, Aalborg, Midtjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse, Freelance
  • Jeg søger job som sosu-assistent

    Ønsker et job på 37 timer
    Gerne aftenvagt
    Hver 3-4 weekend

    Er en frisk kvinde på 46 år, der har været uddannet i 16 år, været fuld aktiv siden uddannelse.
    Stabil
    Psykisk robust
    Masser af humor
    • Ønsket område: Nordjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som slagter

    Jeg er en ung mand på 25 år gammel og kommer fra Eritrea. Jeg er stable at komme på tiden, ansvarsbevidst og fleksibel. Jeg er studierne i HF Nordjylland Aalborg. jeg vil finde et job, hvor der jeg arbejder i mine fritid fx i weekend, om aften.
    • Ønsket område: Nordjylland, Aalborg
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse
  • Jeg søger job som børnepasser / fritids medarbejder

    Mit navn er Jessica Moric, jeg er 18 år gammel og går på Frederikshavn Gymnasium i 2.g på biologi/kemi-linjen. Tidligere har jeg gået på Bangsbostrand skole, Nordstjerneskolen og Privatskolen i Frederikshavn, hvor jeg tog mit 10’ende år. Af fritidsinteresser har jeg svømmet i 12 år, hvor jeg var til både store og små stævner. Dans var også en lille del af mit liv, hvor jeg dansede hiphop og pardans i et par år. Klaver har også været en hjemmeaktivitet. Jeg er dog stoppet med svømning og dans, og bruger nu tid i et fitnesscenter ca. hver anden dag i Fitness World, Frederikshavn, hvor jeg har trænet siden september 2018.
    Jeg bor sammen med begge mine forældre (mor fra Thailand og far fra Danmark) og har 2 brødre. Min ældste bror bor ikke længere hjemme, da han har sin egen familie.
    Jeg blev færdig som ungarbejder i Rema 1000, Kragholmene i starten af februar 2018, hvor jeg både har siddet ved kassen, og været rundt for at sætte varer på plads, osv. Jeg har arbejdet siden september 2017 derude, hvor det har varieret mellem 0-3 vagter om ugen. Det har både været tidlige morgenvagter, og aftenvagter. Jeg var dog nødt til at stoppe, da jeg fik en skade i mit håndled og var nødt til at tage en pause fra arbejde, hvor jeg nogle måneder efter fik jobbet på restaurant Nerd i Frederikshavn som afrydder og tjener, hvor jeg har vasket op, sat ting på plads, lavet kaffe, osv., men da det kun var et sommerferiejob jeg blev tilbudt, kunne jeg godt tænke mig et længere varigt fritidsjob.
    • Ønsket område: Nordjylland
    • Ansættelsesformer der ønskes: Fastansættelse

Ofte stillede spørgsmål

Brug søgefilteret herover til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der passer til dine jobs i Nordjylland. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma i Nordjylland kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering

Når man snakker om rekruttering af nye medarbejdere i Nordjylland, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortælle i dit stillingsopslag hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere. Se gode råd til hvordan du skriver en god stillingsannonce her.

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces i Nordjylland

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil i Nordjylland, er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau fra Nordjylland til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler i Nordjylland, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af medarbejdere i Nordjylland

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering i Nordjylland

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering Nordjylland

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering i Nordjylland[. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering i Nordjylland?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering i Nordjylland. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering i Nordjylland

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering i Nordjylland.

Når man gennemfører en rekruttering i Nordjylland såvel som i alle andre byer , er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen skal man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen. Man kan oplagt vælge et rekrutteringsbureau fra Nordjylland.

Rekrutteringsbureauer fra Nordjylland

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer i Nordjylland, så tryk i menuen øverst og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau fra Nordjylland, da det altid er godt at arbejde med lokale partnere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Men brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer i Nordjylland.

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau, gerne fra Nordjylland, hvis du vil lave en effektiv ansættelse.

Jobannoncer og stillingsopslag i Nordjylland

Hvis du vil have de bedste kandidater og potentielle medarbejdere til at søge din ledige stilling, er det afgørende, at du formulerer en attraktiv og indbydende jobannonce eller stillingsopslag der fortæller at jobbet ligger i Nordjylland. Med en god jobannonce eller stillingsopslag kan du skabe interesse hos de rigtige kandidater fra Nordjylland og omegn og få dem til at søge - fremsende ansøgning og CV - dine ledige stillinger.

Når du laver et stillingsopslag eller en jobannonce for et af dine ledige job, er det vigtigt at du reklamerer ordentligt for din arbejdsplads. Husk også altid at give folk mulighed for at lave en jobagent, så de modtager besked om nye ledige stillinger.

Jobportalen i Nordjylland

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge for for Nordjylland.

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere, der har lavet en relevant jobagent, besked herom.