Tryk her og søg via stillingstype

Rekruttering

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job i Hele Danmark. Mere info om rekruttering .

Du har søgt efter kandidater der søger job i Hele Danmark. Mere info om rekruttering .
Job søges: elektriker
Jobsøger-ID:81578 Jobsøger-ID:81578
Søger:
Søger elektriker arbejde som freelance.
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:81576 Jobsøger-ID:81576
Søger:
Job søges: chauffør
Job søges: børnepasser
Jobsøger-ID:81558 Jobsøger-ID:81558
Søger:
Jeg er en frisk fyr på 30år som søger arbejde omkring unge mennesker.
Job søges: sælger / forsker / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:80918 Jobsøger-ID:80918
Søger:
Erfaring foretningman med Ehandel, kundeservice, mødebooking, og salg, er klar til at arbejde om aftenen og weekender.
Job søges: lærer / voksenunderviser / uddannelsesvejleder
Jobsøger-ID:81518 Jobsøger-ID:81518
Søger:
Lærer mellemtrin (dansk, engelsk, tysk, kristendom, historie)¨

Voksenlærer (dansk, engelsk og tysk)
Job søges: kok / køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:81496 Jobsøger-ID:81496
Søger:
kok eller køkkenassistent. italiensk kok
Middelhavsmad
Job søges: sælger / projektleder / butikschef
Jobsøger-ID:76733 Jobsøger-ID:76733
Søger:
Job søges: sælger / projektleder / butikschef
Job søges: softwareudvikler / elektriker / maskintekniker / maskiningeniør / produktionsteknolog
Jobsøger-ID:81308 Jobsøger-ID:81308
Søger:
CAD / CAM Engineer, CNC Programmer, Automation Engineer, PLC engineer, IT support
Job søges: lagermedarbejder / mekaniker / ufaglært
Jobsøger-ID:81490 Jobsøger-ID:81490
Søger:
Hej mit navn er Louise jeg er 22 år.
Jeg er blevet færdig udlært mekaniker i januar 2021.
Jeg er mødestabil og fleksibel
Jeg er søger lidt inden for flere forskellige fag er nemlig også frisk på at prøve noget nyt
Job søges: sosu-assistent
Jobsøger-ID:81485 Jobsøger-ID:81485
Søger:
Ønsker: lægehus
At kunne arbejde alle hverdage og ikke i weekender
Job søges: pædagogmedhjælper / tjener / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:81460 Jobsøger-ID:81460
Søger:
Jeg ønsker at arbejde i:
Børnehave
Dagpleje
Vuggestue
Generelt noget med børn.
Og hotel

Om mig:

Jeg er 18 år, jeg hedder Line Stampe og bor i brande. Lige nu arbejder jeg som vikar i en børnehave i give, men det er ikke nok for mig. Ønsker lange arbejds dage. Jeg er imødekommende, springer ud i ting, på ingen måde generet, og jeg kommer altid til tiden.

Jeg har ikke arbejdet på hotel før, men jeg har serveret og være opvaske pige. Til kæmpe fødselsdage og barnedåb, og fik ros.
Job søges: direktør / projektleder / direktionssekretær
Jobsøger-ID:81457 Jobsøger-ID:81457
Søger:
Er den perfekte person til at tage roret og lede og udvikle konceptet i virksomhedens drift.
Forstår konceptstyring og hvordan at driften udvikles fra start til slut...
Har i brug for den som den som kan se hvordan i skal komme i gang og styre udviklingen med rolig hånd.... så har i fundet en løsningmed mig......
Job søges: pædagogmedhjælper / tjener / ufaglært
Jobsøger-ID:81429 Jobsøger-ID:81429
Søger:
Job søges: pædagogmedhjælper / tjener / ufaglært
Job søges: supply chain management
Jobsøger-ID:81425 Jobsøger-ID:81425
Søger:
A Supply chain professional with eight years of experience in the engineering product manufacturing industry. I have worked on various supply chain functions such as planning, procurement, and product estimation. I have a proven track record of demonstrating excellent teamwork skills by consistently meeting the targets. I also have a proven track record of balancing the sales, operations, and finance targets by improving sales, delivery time, and maintaining the desired profit margin, respectively. I am currently pursuing my Masters in Supply Chain management. With my previous professional experience and ongoing theoretical knowledge development with the studies, I am now seeking a new advanced professional challenge
Job søges: sosu-hjælper
Jobsøger-ID:81424 Jobsøger-ID:81424
Søger:
Ønsker et job hvor der kemi og forståelse for hinanden som mennesker. Jeg er meget livsglad kvinde som ser på mulighederne i livet og holder meget af mit fag .
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker / lægesekretær / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81415 Jobsøger-ID:81415
Søger:
Jeg arbejder som SOSU assistent om dagen men søger nogen ekstra timer om aften i lige uger
Job søges: elektriker / lagermedarbejder / maskintekniker / maritim medarbejder
Jobsøger-ID:79315 Jobsøger-ID:79315
Søger:
Job søges: elektriker / lagermedarbejder / maskintekniker / maritim medarbejder
Job søges: fritids medarbejder
Jobsøger-ID:81396 Jobsøger-ID:81396
Søger:
Job søges: fritids medarbejder
Job søges: chauffør
Jobsøger-ID:81395 Jobsøger-ID:81395
Søger:
Chauffør med alm. Kørekort
Job søges: lagermedarbejder / produktionsteknolog
Jobsøger-ID:81387 Jobsøger-ID:81387
Søger:
jer er en mand på 60 der søger et job som
Lager & Produktion i midt Jylland og nord Jylland
der møder til tiden hverdag hænger mig ikke i klokken
er vant til at køre efter arbejde har været i skive i år og Viborg
Job søges: regnskabsmedarbejder / administrativ medarbejder / receptionist / ejendomsfunktionær / lægesekretær
Jobsøger-ID:81388 Jobsøger-ID:81388
Søger:
Jeg er meget servicemindet og har et stort overblik.
God til administration og regnskab. Rigtig god til at tale med mennesker. Hurtig til at sætte mig ind i nye systemer og ting. Meget god til sprog, dansk, engelsk, tysk og fransk. Lidt spansk.
Søger derfor job, hvor disse egenskaber kan bruges.
Gerne kontor med kundekontakt, rejsebureau, lægesekretær, ejendomsadministration.
Alt har interesse.
Job søges: fysioterapeut
Jobsøger-ID:81381 Jobsøger-ID:81381
Søger:
Job søges: fysioterapeut
Job søges: sælger / ejendomsfunktionær / projektleder / kundeservicemedarbejder / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:79052 Jobsøger-ID:79052
Søger:
Jobønsker.
Energiteknolog
Energikonsulent
Maskintekniker
Projektleder
Energirådgiver
Kvalitetskoordinator
Procesteknolog

Min profil vil jeg beskrive følgende tre ord:
- Alsidig
- Praktisk
- Teknisk
Job søges: sosu-hjælper
Jobsøger-ID:81371 Jobsøger-ID:81371
Søger:
Jeg hedder Edith Anang Jeg er gift med en dansk mand og har to børn sammen. Jeg er færdig med uddannelse som social og sundhedshjælper i september måne. Jeg er omsorgsfuld og kan arbejde med alle faggruppe. Nogen gang kan jeg også arbejde selvstændig fordi jeg har meget fokus på eller om alle jeg er gøre ved beboerne.
Job søges: grafisk designer
Jobsøger-ID:81356 Jobsøger-ID:81356
Søger:
Job søges: grafisk designer
Job søges: projektleder / afdelingsleder / maler / kvalitetschef
Jobsøger-ID:79831 Jobsøger-ID:79831
Søger:
Arbejdsleder/Frosioinspektør inde for overfladebehandling
Job søges: lagermedarbejder / køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:81338 Jobsøger-ID:81338
Søger:
Produktions/Procesmedarbejder, køkkenmedhjælper. Er god til at koordinere og samarbejde, er struktureret og lærenem. Har godt humør, kommer til tiden, kan arbejde i skiftehold.
Job søges: apoteker / kemiker / laborant / levnedsmiddeltekniker / kvalitetskoordinator
Jobsøger-ID:81335 Jobsøger-ID:81335
Søger:
Jeg søger job som laborant inden for felter som analytisk kemi, molekylærbiologi, immunologi, histologi, mikrobiologi (stor interesse for) metoder og teknikker.

Jeg søger job som GMP supporter eller andre supporter stillinger inden for kemi og biologi.

Jeg er bosat i Syddanmarkylland og har ingen familie på Sjælland, men min kæreste er bosat og arbejder i Kalundborg. Jeg bruger min fritid på at danse salsa, lave mad og deltage i koncerter, mest jazz.

Min kontrakt hos Eurofins Steins Laboratorium i Vejen udløber d. 31. august 2021, men kan starte før min kontrakt udløber.
Job søges: regnskabsmedarbejder / kontorassistent
Jobsøger-ID:81097 Jobsøger-ID:81097
Søger:
Bogholder
Regnskabsmedarbejder
Økonomiassistent
Debitor- og kreditorbogholder
Job søges: regnskabsmedarbejder / revisor
Jobsøger-ID:81326 Jobsøger-ID:81326
Søger:
Med en baggrund som nyuddannet cand.merc.aud., er jeg klar til at komme i gang med mine karriererambitioner indenfor regnskab, økonomi og rådgivning.
Job søges: driftsleder / salgschef
Jobsøger-ID:80465 Jobsøger-ID:80465
Søger:
Jeg er på kig efter nye ledelsesopgaver - gerne inden for salgsledelse eller for drift.
Job søges: direktør / afdelingsleder / produktionschef
Jobsøger-ID:80928 Jobsøger-ID:80928
Søger:
Ønsker job med ledelsesansvar. Har erfaring med ledelse og organisation, kontrakt og byggejura, budget- og økonomistyring, strategi, personaleudvikling, tilbudsledelse, arbejdsmiljø og sikkerhed, salg og markedsføring.
Job søges: kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81202 Jobsøger-ID:81202
Søger:
Job søges: kundeservicemedarbejder
Job søges: pædagog / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:81278 Jobsøger-ID:81278
Søger:
Ønsker at arbejde med indretning, i hotelbranchen, piccoline eller pædagog
Job søges: maskintekniker
Jobsøger-ID:81247 Jobsøger-ID:81247
Søger:
Pladesmed
Karroserismed
Taksator
Synsmand
Job søges: landbrug
Jobsøger-ID:80914 Jobsøger-ID:80914
Søger:
Hello. My name is Maria. I would like to find a job in Denmark because I have already been there and worked there many times. and I like this country. I have experience in agriculture. I have worked with plants for many years in the nursery and on the bulkhead of potatoes. It was a seasonal job. Now I would like to find a permanent job. It can be work in a warehouse in a factory on packaging or also with plants. I am Responsible, hardworking, punctual and cheerful. I quickly learn new things.
Job søges: lærer / skoleleder / uddannelsesvejleder / projektleder / driftsleder
Jobsøger-ID:81233 Jobsøger-ID:81233
Søger:
Kriminalforsorgen
Politi
Psykiatri
Børnehuset
Ankestyrelsen
Socialpødagogisk
Job søges: laborant
Jobsøger-ID:81225 Jobsøger-ID:81225
Søger:
Job søges: laborant
Job søges: kreativ medarbejder / produktspecialist / teknisk designer / konsulent
Jobsøger-ID:81223 Jobsøger-ID:81223
Søger:
Jeg har en stor passion for produktudvikling og med en uddannelse som industriel designer har jeg kendskab processerne herved. Udover dette er jeg en udadvendt og åbenhjertet person med flere års erfaring i salg. Jeg ønsker at bruge min passion og mine kompetencer samt at udnytte min serviceorienterede og imødekommende person til at vejlede kunder/brugere gennem disse processer til tilfredsstillende produktløsninger.
Job søges: kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81219 Jobsøger-ID:81219
Søger:
Job søges: kundeservicemedarbejder
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Jobsøger-ID:81195 Jobsøger-ID:81195
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler
Job søges: it-supporter / it-underviser / hardwarespecialist / data manager
Jobsøger-ID:81190 Jobsøger-ID:81190
Søger:
Job søges: it-supporter / it-underviser / hardwarespecialist / data manager
Job søges: projektleder / driftsleder / afdelingsleder / supply chain management / maskintekniker
Jobsøger-ID:81118 Jobsøger-ID:81118
Søger:
Jeg ønsker et leder job, hvor jeg kommer til at arbejde inden for produktions- projekt- forandringsledelse, i en virksomhed som er i udvikling, hvor jeg kan arbejde medarbejder udvikling, og skabe verdens bedste team, gerne i samarbejde med kollegaer som brænder for deres arbejde.

Jeg er en faglig stærk leder som kan tilbyde en helhjertet og motiveret indsats som leder, der brænder for udfordringer og profitable resultater, sætte ting i systemer efter systematisk og logiske overvejelser.
Med over +15års ledelse erfaring ud af +26års erhvervserfaring har jeg skabt mig et stort personligt netværk, som jeg udbygger og vedligeholder hver dag.
Som person er jeg udadvendt og trives i dialogen med mennesker uanset position. Det være sig eksisterende eller potentielle kunder, samarbejdspartnere og kolleger.
Mit arbejde er af høj kvalitet, struktureret og målrettet. Jeg sætter en ære i at nå deadlines og målsætninger.
Job søges: byggeleder / sælger / driftsleder / naturmedarbejder / gartner
Jobsøger-ID:78760 Jobsøger-ID:78760
Søger:
Driftsledelse, grøn pleje og vedlighold. Kundechef, salgschef, projektchef, afdelingsleder.
Uddannelse : Skov - & Landskabsingeniør
Jeg har 25 års erfaring i anlægs - og entreprenørbranchen.
Jeg er et meget socialt menneske, og trives godt i mødet med nye mennesker, hvor jeg er god til at skabe tillidsvækkende kontakt og holde kontakten.

Mit faglige fundament betyder ofte, at jeg har overskud til at gå mere i dybden, og få mine kunder til at føle sig rigtig godt behandlet samt supportere, inspirere og motivere mine medarbejdere.

Jeg har en udpræget humoristisk sans, og er i stand til at se på en given opgave fra flere vinkler til fælles bedste.

Der ligger en stor tilfredsstillelse for mig, i at se teori udfolde sig til praktiske handlinger og fysiske produkter.

Det betyder meget for mig at holde mig ajour, så jeg udvikler mine faglige kompetencer, men også så jeg kan blive klogere på forskellige løsningsmodeller og arbejdsgange.
Job søges: rengøringsassistent
Jobsøger-ID:81096 Jobsøger-ID:81096
Søger:
Jeg hedder Anastasia og er 23 år, jeg har kun en 9 klasses dansk eksame, jeg leder efter et rengørings job som vikar hvor jeg minum arbejder 8-10 timer om ugen. Jeg bor i skamby 5485 og ønsker derfor arbejde tæt på Søndersø, Otterup mm. jeg har et elløbehjul som kan køre op til 20km så derfor skal jeg også kunne oplade den imens jeg på arbejdet så jeg kan køre hjem igen. jeg er god til rengørning og arbejder i et hurtigt tempo, jeg har dog brug for at jeg for 1 opgave af gangen. jeg arbejder primært bedst uden stress og press og ofte alene. jeg har dog brug for kunne spørge en hvis der noget jeg er i tvivl om. jeg har ikke kørekort eller rengørsnings kurcus men hvis det er nødvendigt kan jeg sagtens finde ud af det. jeg er altid en stille og rolig kvinde og altid høflig. jeg ryger ikke. nå jeg først har forstået opgaven bliver den klaret med smil og hurtighed og nå jeg færdig spørger jeg efter ny opgave. jeg er god til at fortælle hvis det bliver for meget.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / projektleder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:81064 Jobsøger-ID:81064
Søger:
Jeg brænder for at strukturere, koordinere og køre kampagner og projekter igennem lige fra ide til eksekvering på tværs af platforme og stakeholders. Det giver mig en kæmpe tilfredshedsfølelse at være en del af en proces fra start til slut, se det færdige resultat blive gennemført og kunne se effekten på bundlinjen i sidste ende.
Job søges: tømrer/snedker
Jobsøger-ID:81067 Jobsøger-ID:81067
Søger:
Hej jeg hedder Xander Hammer Jensen
Jeg er ny elev på Tech College i Aalborg, men kommer oprindeligt fra Arden, jeg søger en læreplads til mit skoleforløb eller også inden, hvis det er muligt. Jeg har gennem et par gange været i praktik blandt andet hos Brdr. Nielsen, Døstrup Tømrerforretning og Mogens Bach A/S og har derfra kun fået positiv feedback. Jeg har siden 8.klasse haft stor interesse for tømrerfaget og er derfor 100% sikker på at det er det her jeg vil. Jeg er en meget imødekommende person og aldrig bange for at prøve noget nyt af eller stå for nye udfordringer. Jeg har ingen problemer med at arbejde sammen med andre mennesker eller nye personer. Jeg har aldrig været super glad for skolen og har derfor valgt at tage en EUD som tømrer, og har derfor masser tid til at komme ud og arbejde i firmaet eller lære nye ting på skolen.
Jeg synes selv jeg er meget pligtopfyldende og har aldrig haft problemer med mine jobs i forhold til at møde op eller ikke at kunne følge med på niveauet.
Jeg har nemt ved faget matematik og har derfor ingen frygt i regnestykker på en arbejdsplads, dansk er jeg fint med i og har heller ikke sprogligt svært ved engelsk.

Jeg have foretrukket at møde op ude hos jer, men i denne tid er det ikke sikkert at alle havde lyst til den slags. Jeg håber jeg hører nærmere fra jer og i må meget gerne give mig et kald på [xxxxx] så kan vi eventuelt aftale et møde.
Job søges: sikkerhedsmedarbejder / køkkenmedarbejder / kvalitetskoordinator / restaurationschef
Jobsøger-ID:81018 Jobsøger-ID:81018
Søger:
Jobønsker:
• Større viden og at udvikle mine egen kompetencer og kreativitet indenfor fødevareteknologi.
• At være en del af en virksomhed med højt fokus på innovation.
• At arbejder proaktivt, opsøge og ajourføre min viden gennem videreuddannelse og kursuser.
• At dele og sparre min og mine kollegers viden.

Om mig selv:
• God til at løse opgaven og altid med et smil på læben.
• Har et stort drive og er god til at få folk til at følge mig.
• At tage initiativet, have mange bolde i luften og ikke mindst, at kunne holde hovedet koldt i en travl hverdag.
• Jeg trives i et miljø med højt humør og fælles målsætninger.
• Er glad for udfordringer og brænder for at lære nyt.
Job søges: lagermedarbejder / rengøringsassistent / chauffør
Jobsøger-ID:81001 Jobsøger-ID:81001
Søger:
Jeg er meget fleksibel når det kommer til job. Jeg kan bruges både indenfor transport, rengøring og lagerarbejde. Jeg har tidligere arbejdet som buschauffør hos Århus sporvej hvor jeg tilbragte 6 år før jeg blev afskediget. Jeg er 55 år gammel og har 3 børn. Jeg har været arbejdsløs i en dag for meget hvis du spørger mig. Jeg er desperat for at komme ud og arbejde igen.
Job søges: receptionist
Jobsøger-ID:80930 Jobsøger-ID:80930
Søger:
Jeg søger job inden for administration, Facility service og bygningsdrift, kontor- eller administrativ medarbejder, receptionist eller lignende.

Jeg er selvstarter, tager initiativ og magter at arbejder under pres og samtidig udføre alle opgaver som planlagt og til tiden. Med min positive indstilling er jeg med til at skabe en god spirit uanset hvem jeg er i kontakt med.
Jeg er fleksibel, derfor kan starte hurtigst muligt.
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > Næste >

Brug søgefilteret herover til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der passer til dine jobs. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering

Når man snakker om rekruttering af nye medarbejdere, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortælle i dit stillingsopslag hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere. Se gode råd til hvordan du skriver en god stillingsannonce her.

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil , er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af medarbejdere

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering Danmark

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering i [Danmark. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering ?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering .

Når man gennemfører en rekruttering, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen skal man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen..

Rekrutteringsbureauer

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer , så tryk i menuen øverst og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau, da det altid er godt at arbejde med lokale partnere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Men brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer .

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau, hvis du vil lave en effektiv ansættelse.

Jobannoncer og stillingsopslag

Hvis du vil have de bedste kandidater og potentielle medarbejdere til at søge din ledige stilling, er det afgørende, at du formulerer en attraktiv og indbydende jobannonce eller stillingsopslag. Med en god jobannonce eller stillingsopslag kan du skabe interesse hos de rigtige kandidater og få dem til at søge - fremsende ansøgning og CV - dine ledige stillinger.

Når du laver et stillingsopslag eller en jobannonce for et af dine ledige job, er det vigtigt at du reklamerer ordentligt for din arbejdsplads. Husk også altid at give folk mulighed for at lave en jobagent, så de modtager besked om nye ledige stillinger.

Jobportalen

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge for .

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere, der har lavet en relevant jobagent, besked herom.