Tryk her og søg via stillingstype

Rekruttering

Start din rekrutteringsproces med rekruttering af nye kandidater her. Vores database er sprængfyldt med kandidater, der ønsker at søge ledige job, arbejde og ledige stillinger og blive medarbejdere i alle typer virksomheder og arbejdspladser inden for alle brancher. Skriv til dem og få deres CV.

Ring blot på 25238701 eller send en mail til [email protected], hvis du har brug yderligere info om denne unikke rekrutterings-service.

Opret dine stillingsopslag gratis!


Du har søgt efter kandidater der søger job i Hele Danmark. Mere info om rekruttering .

Du har søgt efter kandidater der søger job i Hele Danmark. Mere info om rekruttering .
Job søges: sosu-assistent
Jobsøger-ID:78634 Jobsøger-ID:78634
Søger:
Ønsker et job på 37 timer
Gerne aftenvagt
Hver 3-4 weekend

Er en frisk kvinde på 46 år, der har været uddannet i 16 år, været fuld aktiv siden uddannelse.
Stabil
Psykisk robust
Masser af humor
Job søges: køkkenmedarbejder / bager / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78635 Jobsøger-ID:78635
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder / bager / hotelmedarbejder
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:77418 Jobsøger-ID:77418
Søger:
butik eller lager
Job søges: produktspecialist / maskiningeniør
Jobsøger-ID:78596 Jobsøger-ID:78596
Søger:
Job søges: produktspecialist / maskiningeniør
Job søges: kommunikationsmedarbejder / sælger
Jobsøger-ID:78600 Jobsøger-ID:78600
Søger:
Job søges: kommunikationsmedarbejder / sælger
Job søges: pædagogmedhjælper / ufaglært / personlig træner
Jobsøger-ID:78601 Jobsøger-ID:78601
Søger:
Job søges: pædagogmedhjælper / ufaglært / personlig træner
Job søges: børnepasser / cafémedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:78580 Jobsøger-ID:78580
Søger:
Hej alle.
Jeg står desværre i den kedelige situation at jeg er blevet arbejdsløs.
Jeg søger derfor et job og jeg er åben overfor alt.
Lidt om mig:
Jeg er 22 år gammel og jeg bor i Faxe Kommune, sammen med mine to hunde.
Jeg er altid smilende og imødekommende, jeg sætter en stor ære i at fuldføre mit arbejde til punkt og prikke.
jeg er god til at håndtere flere bolde i luften på én gang og jeg siger aldrig nej til en ny udfordring.
Jeg er klar med CV og ansøgning.
Job søges: sælger / kosmetolog/negletekniker
Jobsøger-ID:78570 Jobsøger-ID:78570
Søger:
Job søges: sælger / kosmetolog/negletekniker
Job søges: sælger / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:78568 Jobsøger-ID:78568
Søger:
jeg er en selvstændig og udadvendt kvinde der bor i Haderslev, jeg er uddannet salgsassistent, med 9 års erfaring inden for detail handlen. jeg trives bedst i en travl hverdag, med mange opgaver og udfordringer, jeg er meget struktureret og er i besiddelse af godt humør. Jeg er fyldt med energi, er lærenem og har gå på mod. jeg søger jobs inden for detailhandel.
Job søges: maler
Jobsøger-ID:78569 Jobsøger-ID:78569
Søger:
Malersvend på 30 år.
Job søges: rengøringsassistent / cafémedarbejder / butiksmedarbejder / fritids medarbejder
Jobsøger-ID:78547 Jobsøger-ID:78547
Søger:
Hej.
Mit Navn er Mille, og jeg er en pige på 18 år, som står og skal til at flytte til Viborg i midt Januar måned, så søger derfor et arbejde hurtigst muligt. Jeg er en ansvars bevist, og smilende person, som altid møder til tiden, og som gerne vil give kunderne den bedst mulige betjening.
Jeg søger deltidsarbejde, da jeg også går i skole, og gerne vil have noget at lave ved siden af.

Lige nu går jeg på FGU, Den Forberedene Grunduddannelse, hvorefter jeg gerne vil på Viborg Media College.

Tlf: [xxxxx]
Job søges: sosu-assistent
Jobsøger-ID:78553 Jobsøger-ID:78553
Søger:
Job søges: sosu-assistent
Job søges: slagter
Jobsøger-ID:77710 Jobsøger-ID:77710
Søger:
Jeg er en ung mand på 25 år gammel og kommer fra Eritrea. Jeg er stable at komme på tiden, ansvarsbevidst og fleksibel. Jeg er studierne i HF Nordjylland Aalborg. jeg vil finde et job, hvor der jeg arbejder i mine fritid fx i weekend, om aften.
Job søges: butiksmedarbejder / ufaglært
Jobsøger-ID:78518 Jobsøger-ID:78518
Søger:
Hej mit navn er Benjamin. Jeg er en frisk ung mand på 18 år. Jeg har bestået grundforløb 2 på EUX Business. Jeg har tidligere arbejdet i butik, blandt andet som kasseassistent og medarbejder i Jem & Fix og i Bilka i Herning.

Jeg bor i Ikast hos min Mor på nuværende tidspunkt, men søger lejelighed, da jeg har et ønske om at flytte hjemmefra og klare mig selv.
Jeg træner i Fitness World ligesom jeg går op i sund kost. Jeg oplever at jeg får en bedre dag med mere overskud og energi. Derudover bruger jeg noget af min fritid på at tage kørekort, men er snart færdigt.

Jeg er sund og rask, med massere af energi og klar på at påtage mig nye udfordringer.
Jeg er heller ikke bange for at tage fat i tingene og få snavs under neglende.
Jeg søger et sabbatår job og jeg vil gerne tjene mig nogle penge.

Jeg håber i kan bruge en frisk og stærk ung mand med en god struktureret ordensans, som glæder sig til at komme igang. I er meget velkommen til at kontakte mig, hvis i har nogle spørgsmål til mig.

Tlf: [xxxxx] Mail: [xxxxx]

Med venlig hilsen
Benjamin Gjerding
Job søges: børnepasser / fritids medarbejder
Jobsøger-ID:78511 Jobsøger-ID:78511
Søger:
Mit navn er Jessica Moric, jeg er 18 år gammel og går på Frederikshavn Gymnasium i 2.g på biologi/kemi-linjen. Tidligere har jeg gået på Bangsbostrand skole, Nordstjerneskolen og Privatskolen i Frederikshavn, hvor jeg tog mit 10’ende år. Af fritidsinteresser har jeg svømmet i 12 år, hvor jeg var til både store og små stævner. Dans var også en lille del af mit liv, hvor jeg dansede hiphop og pardans i et par år. Klaver har også været en hjemmeaktivitet. Jeg er dog stoppet med svømning og dans, og bruger nu tid i et fitnesscenter ca. hver anden dag i Fitness World, Frederikshavn, hvor jeg har trænet siden september 2018.
Jeg bor sammen med begge mine forældre (mor fra Thailand og far fra Danmark) og har 2 brødre. Min ældste bror bor ikke længere hjemme, da han har sin egen familie.
Jeg blev færdig som ungarbejder i Rema 1000, Kragholmene i starten af februar 2018, hvor jeg både har siddet ved kassen, og været rundt for at sætte varer på plads, osv. Jeg har arbejdet siden september 2017 derude, hvor det har varieret mellem 0-3 vagter om ugen. Det har både været tidlige morgenvagter, og aftenvagter. Jeg var dog nødt til at stoppe, da jeg fik en skade i mit håndled og var nødt til at tage en pause fra arbejde, hvor jeg nogle måneder efter fik jobbet på restaurant Nerd i Frederikshavn som afrydder og tjener, hvor jeg har vasket op, sat ting på plads, lavet kaffe, osv., men da det kun var et sommerferiejob jeg blev tilbudt, kunne jeg godt tænke mig et længere varigt fritidsjob.
Job søges: køkkenmedarbejder / butiksmedarbejder / ufaglært / sosu-hjælper
Jobsøger-ID:78504 Jobsøger-ID:78504
Søger:
Jobønsker: Jeg vil rigtig gerne arbejde med mennesker og få erfaring på dette område, så jeg senere kan tage en assistent uddannelse. Kan evt være hjælper på plejehjem, institution, hjemmepleje eller handicaphjælper.
Er ikke afskrækket ved arbejde i produktion, der har jeg stor erfaring.
Butik kunne være isenkram, boghandel eller sko og tøj.
Da jeg godt kan lide at lave mad ville køkkenhjælp også være en fin mulighed evt kantine eller efterskole/ungdomsskole.
Lidt om mig selv: Jeg er 44, bor sammen med min mand og vores yngste søn. Jeg elsker lange traveture, at få hovedet blæst godt igennem. Holder af at lave mad, læse bøger og slappe af i vores campingvogn, der ligger fast på Sydals. Jeg er omsorgsfuld, social og en teamplayer. Kvalitetsbevidst, fleksibel, grundig og engageret. Mødestabil og jeg har let til smil og grin.
Job søges: mekaniker
Jobsøger-ID:78502 Jobsøger-ID:78502
Søger:
soy una persona muy trabajadora , con deseos de salir adelante prosperar conocer nuevas culturas . soy disciplinado me gusta trabajar en equipo.
Job søges: sælger / receptionist / kosmetolog/negletekniker / butiksmedarbejder / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78479 Jobsøger-ID:78479
Søger:
Jeg er en energisk, smilende og modig pige, som tænker “i dag bliver en god dag”. Jeg er god til at socialisere mig blandt forskellige mennesker på et arbejdsmiljø og ved hvordan man begår sig. Da jeg er vant til at arbejde selvstændigt med deadlines, er jeg meget struktureret i min arbejdsgang og lader mit kreative sind begære, hvis der er mangler af arbejdsopgaver. Jeg ønsker at blive udfordret og få mere erhvervserfaring indenfor salg og kommunikation til senere brug.
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / bud / kundeservicemedarbejder
Jobsøger-ID:78477 Jobsøger-ID:78477
Søger:
jeg har brugt alle mine 3 klip på at finde den rigtige uddannelse men uden held, jeg har ydermere været ansat som Junior Gade ambassadør hos hjerteforeningen i 1 måned hvor jeg heller ikke følte mig tilpas.
jeg har interesse for kundeservice og har derfor afkrydset Bud, Kundeservice, Receptionist og Sekretær (KUN UFAGLÆRT)
jeg er venlig, høflig (på den originale måde) , glad og godhjertet. Jeg egner mig kort beskrevet til alle oven nævnte jobs.
I min fritid laver jeg hjemme træning, går meget, løber en smule og laver parkour.
Job søges: lagermedarbejder / driftsleder / maskintekniker / chauffør / produktionschef
Jobsøger-ID:78459 Jobsøger-ID:78459
Søger:
Jeg er en meget punktlig og præcis fyr
Kvalitet bevidst og meget påpasselig med de ting jeg laver.
Jeg har truckcertifikat og B og C kørekort.
Jeg kan godt lide og ha flere bolde i luften på en gang.
Ønskejobbet er som leder og mener også jeg besidder de rigtig kvaliteter til at blive en god leder.
Job søges: køkkenmedarbejder / cafémedarbejder
Jobsøger-ID:78462 Jobsøger-ID:78462
Søger:
Job søges: køkkenmedarbejder / cafémedarbejder
Job søges: regnskabsmedarbejder
Jobsøger-ID:78458 Jobsøger-ID:78458
Søger:
Regnskabschef søger nye udfordringer indenfor regnskab- & Økonomi
Job søges: tjener / cafémedarbejder / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78453 Jobsøger-ID:78453
Søger:
Mit navn er Sarah Papaye Dickson. Jeg er 22 år gammel , som person er jeg lærenem, ansvarsfuld og pligtopfyldende. Jeg holder hovedet koldt i pressede situationer og træffer bedst mulige beslutninger.
Jeg har blandet erfaring fra restaurationsbranchen. Jeg har både arbejdet som bartender, cafemedarbejder og haft en del som cater til forskellige arrangementer. Fælles for disse job, har de bidraget til at gøre mig til en endnu mere selvstændig, fleksibel og hårdtarbejdende teamspiller.
Jeg ved hvornår, man må træde til, træffe beslutninger og yde en ekstra indsats, både på personalefronten ifht. God kollegakultur, vagter, og blandt gæster, som skal have en god oplevelse med god service og smil.
Når jeg får fri, så arbejder jeg hårdt for at opnå min største drøm hvilket er musik ellers så bruger jeg min tid på familie , kæreste veninder mm.
Job søges: lagermedarbejder / administrativ medarbejder / køkkenmedarbejder / ufaglært / kontorassistent
Jobsøger-ID:78418 Jobsøger-ID:78418
Søger:
Job søger inden for kontor området. Jeg uddannet kontorassistent. har de sidste 5 år været selvstændig inden for restauration og online handel. P.t arbejder jeg indenfor forsendelse og ordrebehandling.
Job søges: sælger
Jobsøger-ID:78429 Jobsøger-ID:78429
Søger:
Mit navn er Diana Treumer Kristensen og af alle årsager søger jeg et fuldtidsjob. Jeg ser mig selv værende udadvendt, sympatisk, empatisk, smilende, en social og omsorgsfuld person, der er meget kreditiv tænkende. Jeg indeholder en masse gejst og gåpåmod og det ville også være tydeligt at mærke. Min evne for både sympati og empati gør at jeg sætter kundernes behov først, og tænker så vidt muligt at kunderne bliver tilfreds. Derudover er effektivitet også en vigtig værdi for mig, min målrettethed gør at jeg håndterer opgaver med struktur og tempo. Ydermere er det vigtigt for mig at møde til tiden, og vise mine kolleger at de altid kan regne med mig og at jeg er tilstede på der anviste tidspunkt.
Så hvis ovenstående lyder spænende for jer, ville jeg naturligvis stå til rådighed til samtale
Med kærlig hilsener Diana:)
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært / personlig træner
Jobsøger-ID:78431 Jobsøger-ID:78431
Søger:
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært / personlig træner
Job søges: receptionist / kosmetolog/negletekniker / børnepasser / cafémedarbejder / butiksmedarbejder
Jobsøger-ID:78425 Jobsøger-ID:78425
Søger:
Salg, service, servering, mode, kassebetjening
Job søges: ejendomsfunktionær
Jobsøger-ID:77564 Jobsøger-ID:77564
Søger:
Vil meget gerne arbejde ude og inde og og er god til at kommunikere med beboerne har arbejdet med ejendomsvedligeholdelse i 15 år og er udlært vvs
Job søges: softwareudvikler / it-chef
Jobsøger-ID:78397 Jobsøger-ID:78397
Søger:
Jeg ønsker at finde et DevOps lignende job, hvor mit ansvarsområde hovedsageligt er DevOps, men er der programmering i .NET så er det også fint. Er der ledelse med medarbejderansvar så er det også fint, da jeg har erfaring i flere år på det område.

Jeg er erfaren, struktureret, selvreflekterende og hollistisk
Job søges: rengøringsassistent / butiksmedarbejder / ufaglært / logistikmedarbejder / chauffør
Jobsøger-ID:78257 Jobsøger-ID:78257
Søger:
Job søges: rengøringsassistent / butiksmedarbejder / ufaglært / logistikmedarbejder / chauffør
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / forretningsudvikler / projektleder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:78410 Jobsøger-ID:78410
Søger:
Jeg er 24 år og søger et spændende job! Jeg elsker at arbejde med salg, og har gjort det i mange forskellige brancher. Derfor vil jeg helt sikkert gerne arbejde med salg. Men det er svært for mig at beskrive "job ønsket" da jeg er meget glad for at udvikle mig, og derfor søger jeg et job hvor udfordringer også kan opstå, og jeg her gennem kan udvikle mig.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / marketingmedarbejder / forretningsudvikler / kulturmedarbejder / tolk
Jobsøger-ID:78373 Jobsøger-ID:78373
Søger:
Jeg søger et job, hvor jeg har mulighed for at udnytte mine stærke kompetencer indenfor sprog og kommunikation og ledelse. Jeg interesserer mig for marketing - gerne med et interkulturelt fokus. Jeg har stærke kommunikative formidlingsevner, og jeg er god til at bevare overblikket. Jeg brænder for et job, hvor jeg skal tænke ud af boksen, og udfordres både kreativt
og gerne sprogligt. Jeg arbejder hurtigt og effektivt, og jeg trives i et travlt miljø.
Job søges: køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78362 Jobsøger-ID:78362
Søger:
Mit jobøske er lidt utraditionelt. Jeg har været selvstændig i 30 år, og er kendt - også på landsplan - for at være meget dygtig til at lave mad. Jeg har skrevet flere kogebøger. Jeg skal igang med et større projekt i oktober 2020 (udgivelse af ny bog) og har indtil da brug for noget at lave. Løn og arbejdstider er ikke så vigtigt...
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder / bager
Jobsøger-ID:78354 Jobsøger-ID:78354
Søger:
Køkkenmedhjælper, køkkenassistent smørrebrødsjomfru og tjener og service og café og opvasker
Job søges: fritids medarbejder / ungarbejder
Jobsøger-ID:78351 Jobsøger-ID:78351
Søger:
Jeg søger job der lærer mig et tage bedre ansvar, såsom Butiksassistent. Jeg hedder Felix er 15 år gammel og går i 9. Klasse på Strøbyskolen.
Job søges: administrativ medarbejder / receptionist / hr-medarbejder
Jobsøger-ID:78343 Jobsøger-ID:78343
Søger:
Søger job som HR assistent, adm. medarbejder, kontorassistent, receptionist.
Job søges: receptionist / rengøringsassistent / ejendomsfunktionær / bud / børnepasser
Jobsøger-ID:78326 Jobsøger-ID:78326
Søger:
jeg vil meget gerne arbejde med biler, om det er salg, eller hvad det er er jeg frisk på at give det et skud.

jeg har stor interesse for biler, jeg har en del faglig viden, da biler er alt i min hverdag.

jeg gør også gerne rent i aftentimerne.

jeg er faktisk frist på det meste. hvis i mangler en ung mand der er klar til at give dit firma et skub i den rigtige retning er jeg din mand.


jeg er 22 år gammel og er bosat i Ringsted, har selv bil.
Job søges: regnskabsmedarbejder / kontorassistent
Jobsøger-ID:78320 Jobsøger-ID:78320
Søger:
Mine styrker er, at jeg udmærker mig som del af en gruppe. Min loyalitet og dedikation som gruppemedlem er vigtig og jeg gør altid min del af arbejdet og arbejder hårdt for min gruppes succes. Jeg kan dog også arbejde selvstændigt, hvor jeg arbejder struktureret og med ildhu. Jeg er ærlig og autentisk – ikke blot ved at tale sandt, men også ved at leve mit liv på en oprigtig og autentisk måde. Jeg er nede på jorden og uden forstillelse.
Fairness, lighed og retfærdighed er mine grundlæggende principper og jeg lader ikke personlige følelser påvirke beslutninger, der berører andre. Samtidig er jeg omhyggelig og jeg vælger konsekvent fornuftspræget. Jeg hverken siger eller gør ting, som jeg senere vil fortryde.
Jeg er blevet godkendt til fleksjob, hvilket betyder, at jeg kan levere 15 effektive arbejdstimer inden for følgende rammer:
• Undgå korte deadlines.
• Undgå stress/pres.
• Brug for et positiv arbejdsmiljø, hvor kolleager/ledelse taler ordentligt til hinanden.
• Mulighed for korte pauser.
Job søges: butiksmedarbejder / butikschef
Jobsøger-ID:78314 Jobsøger-ID:78314
Søger:
i en dagligvare butik. Som person er jeg mødestabil og har en positiv indstilling til nye udfordringer. Jeg er altid klar på nye opgaver. Hjælpsomhed er for mig en selvfølge Jeg vil beskrive mig selv som en god kollega med god humor.
Job søges: fritids medarbejder
Jobsøger-ID:78315 Jobsøger-ID:78315
Søger:
Jeg er en meget glad pige, som elsker at smile og at have med gæster at gøre. Lige nu er jeg ved at uddanne mig til sygeplejerske, hvilket er en sag jeg brænder for. Jeg er god til at passe ind i forskellige jobs, da jeg elsker at blive udfordret og også gerne med nye ting. Jeg håber ikke på et job hvor der ikke er mulighed for at snakke med andre, men jeg tager det gerne, da det vil have stor betydning for om jeg kan fortsætte på min uddannelse. jeg elsker børn og voksne i alle aldre, så man ville ikke fortryde, hvis man satte mig til at stå i en f.eks kasse eller ude blandt gæsterne/kunderne.
Job søges: kreativ medarbejder / pædagogmedhjælper / ufaglært
Jobsøger-ID:78316 Jobsøger-ID:78316
Søger:
Jeg hedder Oliver. jeg er en frisk, fysisk robust mand på 21 år som leder efter et job i en periode på 6-7 måneder.

Jeg er ikke genert eller kræsen når det gælder arbejdsopgaver, jeg sætter altid min forfængelighed til side og klør på.
Job søges: køkkenmedarbejder / cafémedarbejder / hotelmedarbejder
Jobsøger-ID:78307 Jobsøger-ID:78307
Søger:
I have experience in customer service area. I pursued individual activities related to assisting, host, manager, wedding service, organize various event.
I also have experience with General office procedures assurance , economics calculations , company and staff document management.
I have worked as a commercial manager and a kitchen assistant .
My motto is nothing is a problem, everything is an opportunity in our quest for 100% happy guest satisfaction.
My last position Assistance, Host, Jagt assistance, Cleaning assistance, working place “Søholt Gods” Frederik Lüttichau and Christel Lüttichau.
Im working at the moment at the Idrætshøjskolen Bosei position Kitchen assistant.
I am 34 years, creative, organized and responsible worker. I am communicative and demanding. Working with a smile.
I have a son who is one year old.
I am a positive, optimistic ir preserving person. I am open to innovation and like to experiment.
I complete all the tasks to the end.
I use English and Lithuanian every day. I can communicate in russian.
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent
Jobsøger-ID:77377 Jobsøger-ID:77377
Søger:
Job søges: marketingmedarbejder / sælger / administrativ medarbejder / receptionist / kontorassistent
Job søges: kommunikationsmedarbejder / kulturmedarbejder / pr-konsulent
Jobsøger-ID:78270 Jobsøger-ID:78270
Søger:
Særligt glad for at arbejde med kommunikation og formidling.
Fagligt stærk indenfor forskellige typer research og tekstbehandling.
Jeg ser gerne mig selv i en fremtidig stilling arbejde med research og tekstforfattelse i forbindelse med ekstern kommunikation.
Job søges:
Jobsøger-ID:78269 Jobsøger-ID:78269
Søger:
Jeg leder efter en elevplads som eventkoordiantor, jeg brænder for uddannelsen og for at give andre en oplevelse de vil huske. Jeg er villig til at flytte langt fra pladsen hvis pladsen passer mig.
Job søges: køkkenmedarbejder / direktør / projektleder / driftsleder / afdelingsleder
Jobsøger-ID:78263 Jobsøger-ID:78263
Søger:
har mere en 30 års erfaring i Hotel ledelse.

F&B Manager
Hotel Direktør
Hotelchef

lønforventning.
[xxxxx] ,-
Job søges: lagermedarbejder / ufaglært / chauffør
Jobsøger-ID:78239 Jobsøger-ID:78239
Søger:
Omdrejningspunktet for mig er, at jeg udfører et rigtigt godt stykke arbejde.
Jeg har et skarpt øje for detaljer, og jeg tager ansvar for mine opgaver og er omhyggelig, og går ikke på kompromi med kvaliteten. Jeg har god teknisk snilde og hænderne skruet godt på.
Jeg er en pålidelig og stabil medarbejder, som tager medansvar og engagerer mig i mit arbejde.
Som kollega er jeg hjælpsom og fleksibel, og bidrager gerne med mit gode humør.


jeg ønsker vikariat indefor følgene områder

Lager
Transport
Rengøring
It
Job søges: softwareudvikler / frontendudvikler
Jobsøger-ID:78250 Jobsøger-ID:78250
Søger:
My name is Olha Afanasieva.
I am an enthusiastic and highly motivated frontend developer with experience in creating websites supporting different browsers and mobile devices. I also have a keen eye on new technologies and try to use them in my projects.
Job søges: kommunikationsmedarbejder / receptionist / rengøringsassistent / kosmetolog/negletekniker
Jobsøger-ID:78230 Jobsøger-ID:78230
Søger:
Jeg ønsker at arbejde med alt indefor service, men er åben for alle muligheder.
Job søges: tjener / køkkenmedarbejder
Jobsøger-ID:78221 Jobsøger-ID:78221
Søger:
Hej mit navn er Guilherme Jeff Siva, jeg er 30år gammel og kommer fra Brasilien, men jeg har boet i Denmark i 18år og taler flydende Dansk . jeg søger arbejd som. service medarbejder , som tjener, rengøring , som truck fører.

Brug søgefilteret herover til at definere hvilke kompetencer og/eller uddannelse, som din organisation mangler. Herefter kan du kontakte de kandidater direkte, der passer til dine jobs. Husk det er langt lettere at udvikle, tiltrække og fastholde de gode kandidater, hvis du skruer en god lønpakke og udviklingspakke sammen.

Hvis du vil bruge et rekrutteringsfirma kan du gå til vores oversigten over rekrutteringsbureauer. Hvis du ønsker at uploade dine jobannoncer og opslag kan du også gøre det.

Guide til rekruttering

Når man snakker om rekruttering af nye medarbejdere, er det vigtigt at understrege at der er én ting der er mere vigtig end rekruttering, nemlig fastholdelse af de eksisterende dygtige medarbejdere. Det koster ekstremt mange penge at ansætte og oplære nye medarbejdere til relevant arbejde i de fleste brancher, så det bør altid være det primære mål at fastholde eksisterende medarbejdere.

Når det så er sagt er rekruttering af de rigtige medarbejdere, den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte de forskellige opgaver og ansvar der er i organisationen.

Der er flere forskellige måder at gribe rekruttering an på, og der er ikke én facitliste der passer til alle virksomheder. Men der er dog alligevel nogle generelle råd og anbefalinger der kan være gode at have med sig:

1. Lav en klar og præcis jobbeskrivelse.

Som virksomhed skal man være helt klar på de kompetencer og egenskaber, der skal til for at løse de forskellige opgaver. Det er ikke altid nemt at være præcis, men det er afgørende for at finde den rigtige kandidat. Husk også at fortælle i dit stillingsopslag hvorfor det er fantastisk at være i din virksomhed, så du kan tiltrække de rigtige ansøgere. Se gode råd til hvordan du skriver en god stillingsannonce her.

2. Vær klar på hvilken personlighedstype der søges

Man skal som virksomhed ligeledes være fuldstændig klar over, hvilken personlighed der passer bedst ind i virksomheden. Det er ikke kun de faglige kompetencer der er afgørende, men også personligheden.

3. Lav en struktureret rekrutteringsproces

Det er meget vigtigt, at du som virksomhed laver en ekstremt struktureret rekrutteringsproces, så du ikke ender med at ansætte den forkerte person eller overse den rigtige person i vrimlen. En struktureret rekrutteringsproces sætter giver dig mulighed for at undersøge alle relevante kandidater både på den negative og positive side.

Når du søger en profil , er det vigtigt at du eller HR afdelingen har lavet en klar analyse af hvilket CV du gerne vil have ansøgeren har og hvilke kompetencer ansøgningen skal indeholde.

Man kan mange gange med fordel anvende et rekrutteringsbureau til processen.

4. Find den rigtige rekrutteringskanal.

Der findes mange forskellige rekrutteringskanaler, og det er ikke alle der passer til alle virksomheder. Man skal overveje hvor de potentielle kandidater befinder sig, og hvilken type medarbejder man leder efter. Skal man bruge netværk, jobannoncer, rekrutteringsbureau, sociale medier eller en anden måde.

5. Gennemfør et grundig baggrundscheck

En grundig baggrundscheck er også afgørende, da man ikke ønsker at ansætte en person, der ikke er ærlig omkring deres tidligere erfaringer eller baggrund. Et grundigt baggrundstjek kan omfatte indhentning af straffeattest og dialog med tidligere kollegaer og chefer.

6. Hold et godt interview

Når man har fundet den kandidat, der bedst matcher virksomheden, er det afgørende, at man holder et godt interview. I interviewet skal man have fokus på at finde ud af, hvordan personen fungerer i virkeligheden, og ikke kun på papiret. Det gøres igennem en spørgerække der er designet til det enkelte job og jobbeskrivelse

7. Gør det klart, hvad der forventes

Det er afgørende, at man som virksomhed gør det klart, hvad der forventes af den nye medarbejder både på det personlige plan og på det uddannelsesmæssige plan. Medarbejderen skal have en klar forventning om, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvordan virksomheden fungerer. Den største fejl man kan lave i rekrutteringsprocessen er at ansætte folk under falske forudsætninger, for man kan være sikker på at man får en dårlig proces som alligevel ender med at medarbejderen stopper igen - og man taber en masse penge.

8. Husk at tage referencer

Når man har fundet den helt rigtige kandidat til jobbet, er det ekstremt vigtigt at tage referencer. Igennem referencer, hvor du snakker med tidligere chefer og kollegaer, får du faktisk den mest præcise indsigt i kandidatens stærke og svage sider. Man bør faktisk bede om at få lov til at snakke med referencer som kandidaten ikke selv har opgivet, fordi det er den bedste måde at få indsigt i hvem kandidaten er. Desværre er der mange virksomheder, der ikke får taget ordentlige referencer på deres medarbejdere.

9. Sæt en god ansættelsespakke sammen

En god ansættelsespakke er med til at sikre, at den ansatte bliver hos virksomheden i længere tid. Det er derfor vigtigt, at pakken er attraktiv, og at den passer til den ansattes kompetencer og erfaringer.

10. Følg op på ansættelsen

Det er ikke nok, at man ansætter den rigtige person. Man skal også sørge for at følge op på ansættelsen og sikre, at den nye medarbejder bliver integreret i virksomheden på den rigtige måde. Det er vigtigt, at medarbejderen føler sig velkommen, og at der er plads til at udvikle sig. Hvis man ikke følger op på ansættelsen, risikerer man, at den nye medarbejder ikke trives og stopper igen - og man taber en masse penge.

11. Hold god kontakt med de ansøgere der ikke bliver ansat

Det er meget vigtigt at have god kontakt til de ansøgere der ikke bliver ansat, da de godt kan være interesserede i virksomheden på et senere tidspunkt. De kan også have gode kontakter, som virksomheden kan bruge.

12. Rekruttering af medarbejdere

Rekruttering af nye medarbejdere er ekstremt svært. I dag er det svært at finde de rigtige medarbejdere, og det er endnu sværere at få dem ansat. Der er mange grunde til dette, men det er især to faktorer, der spiller ind: For det første er der stor konkurrence om de bedste kandidater, og for det andet er der mange forskellige måder at rekruttere på.

Det er derfor vigtigt, at virksomhederne gør sig klart, hvilken type medarbejder de leder efter, og hvilken rekrutteringskanal der er mest effektiv for at finde denne type medarbejder.

Der er mange forskellige måder at rekruttere på, og der er fordele og ulemper ved alle metoderne. Nogle metoder er mere effektive end andre, og det er derfor vigtigt at vælge den.

Selv de bedste og mest professionelle HR-personer kan ikke lave en optimal ansættelse hver gang.

13. Effektiv rekruttering

Det kan være svært at lave en effektiv rekruttering, men det er vigtigt at huske på at effektiv rekruttering kræver systematik og tid. Hvis man ikke laver effektiv rekruttering og bruger systematik og tid kan det let give et dårligt resultat.

Der er flere forskellige fejl, som rekrutteringsafdelinger kan begå, men nogle af de mest almindelige er:

1. At de ikke sætter sig godt nok ind i, hvem deres ideelle kandidat er.

2. At de ikke kommunikerer klart og tydeligt, hvad der forvent den pågældende stilling.

3. At de ikke tager sig tid til at lære de ansøgere, de møder, bedre at kende.

4. At de ikke gør sig nok umage for at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger.

5. At de ikke følger op på de ansøgere, de har mødt, og giver dem feedback.

14. Hvad er rekruttering?

Rekruttering er processen med at tiltrække og ansætte kvalificerede medarbejdere. Dette kan gøres gennem intern eller ekstern rekruttering. Intern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra indenfor virksomheden, mens ekstern rekruttering er, når virksomheden ansætter medarbejdere fra udenfor virksomheden.

Rekruttering kan have mange konsekvenser for et firma, hvis ikke det gøres korrekt. Hvis et firma ikke rekrutterer de rette medarbejdere, kan det føre til dårligere produktivitet, højere omkostninger, dårligere kundeservice og dårligere arbejdsmoral.

15. Rekruttering Danmark

Der er mange gode muligheder for at foretage rekruttering i [Danmark. Du kan rekruttere medarbejdere på flere forskellige måder, og det er vigtigt at finde den rekrutteringsmetode, der passer bedst til dine behov. Du kan rekruttere medarbejdere gennem annoncering, headhunting, eller du kan bruge sociale medier.

Når du skal rekruttere medarbejdere, er det vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi. Du skal have en plan for, hvordan du vil gå frem, og hvilke kompetencer du leder efter. Du skal også have en plan for, hvordan du vil kommunikere med de potentielle medarbejdere, og hvordan du vil gøre din virksomhed attraktiv for dem.

Det er også vigtigt at have en god HR-afdeling, der kan hjælpe dig med at rekruttere de bedste medarbejde.

16. Hvad betyder rekruttering?

Rekruttering er den proces, hvor virksomheder søger og ansætter nye medarbejdere. Rekruttering kan involvere annoncering af stillinger, gennemførelse af jobsamtaler og ansættelsesafklaring.

Rekruttering er en vigtig del af enhver virksomhed, da det er gennem rekruttering, at virksomheder kan sikre sig de bedste medarbejdere.

For at sikre sig de bedste medarbejdere, er det vigtigt, at virksomheder gennemfører en grundig og professionel rekrutteringsproces.

En grundig rekrutteringsproces vil sikre, at virksomheden får de bedst egnede medarbejdere til de ledige stillinger.

En professionel rekrutteringsproces indebærer, at virksomheden bruger de rette værktøjer og metoder til at finde de bedste medarbejdere.

For at sikre sig en grundig og professionel rekrutteringsproces, kan virksomheder bruge forskellige værktøjer og metoder.

Nogle af de mest populære værktøjer og metoder, der kan bruges til rekruttering, er:

- Annoncering af stillinger på jobsites og i medier

- Gennemførelse af jobsamtaler

- Ansættelsesafklaring

- Brug af sociale medier til at finde kandidater

- Brug af rekrutteringsbureauer

17. Hvordan får du hjælp til rekruttering ?

Der er mange måder, du kan få hjælp til rekruttering. Du kan ansætte et rekrutteringsfirma, eller du kan gøre det selv. Hvis du gør det se kan du starte med at lave en liste over de kompetencer, du ønsker, at de ansatte skal have. Derefter kan du søge efter kandidater på de sociale medier eller på jobportaler.

Når du har fundet nogle kandidater, kan du bede dem om at sende en ansøgning og CV. Du kan også bede dem om at komme til en samtale. På samtalen kan du stille spørgsmål om deres kompetencer og erfaring. Du kan også bede dem om at fortælle dig om en tid, hvor de har vist deres kompetencer.

Hvis du ansætter et rekrutteringsfirma, vil de hjælpe dig med at finde de bedste kandidater til dine jobs. De vil også hjælpe dig med at gennemføre samtalerne.

Det er vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at sikre, at du ansætter de bedste medarbejdere. Det er også vigtigt at have en god rekrutteringsstrategi, fordi det kan være med til at spare dig for tid og penge. 

Rekruttering

Rekruttering af de rigtige medarbejdere er den vigtigste proces for en virksomheds "sundhed" og vækst. Som organisation skal man være ekstremt skarp på hvad det er for præcise kompetencer og menneskelige egenskaber, der skal til for at kunne løfte opgaver, arbejde, job, jobs og ansvar, der er i organisationen. Det gælder for alle virksomheder og dermed også for virksomheder der skal lave rekruttering .

Når man gennemfører en rekruttering, er det ekstremt vigtigt at man har en rekrutteringsproces der tiltrækker de rigtige kandidater med den rigtige brancheerfaring. Og når man har ansat de forhåbentlige rigtige kandidater skal man fastholde og udvikle dem og tilbyde dem en relevant uddannelse. Hvis man ikke hare helt styr på rekrutteringsprocessen skal man med fordel anvende et rekrutteringsbureau til at varetage dele eller hele processen..

Rekrutteringsbureauer

Hvis du vil se rekrutteringsbureauer , så tryk i menuen øverst og søg ud fra geografi og specialer i menuen til venstre, hvis du har brug for at få hjælp fra et rekrutteringsbureau til at besætte dine ledige stillinger.

Der er mange rekrutteringsbureauer i Danmark. Når du vælger et rekrutteringsbureau, skal du være opmærksom på, at det rekrutteringsbureau, som du vælger, har kendskab til din branche og har indgående kendskab til, hvad kravene er til den medarbejder eller de medarbejdere, som du søger. Om muligt bør du vælge et rekrutteringsbureau, da det altid er godt at arbejde med lokale partnere.

Der er rekrutteringsfirmaer og rekrutteringsbureauer over hele landet, men de er meget fokuseret i de store byer som København, Aalborg, Odense, Aarhus. Der er også ekstra mange rekrutteringsbureauer på Sjælland. Men brug søgefunktionen på Jobsearch.dk, hvis du vil se om der er egnede rekrutteringsbureauer .

Hvad enten du leder efter kandidater der er specialister, fx ingeniør, IT-folk eller sælgere, eller om du leder efter ledere eller andre typer medarbejdere med andre karriere-beskrivelser kan det være en god ide, at anvende et rekrutteringsbureau, hvis du vil lave en effektiv ansættelse.

Jobannoncer og stillingsopslag

Hvis du vil have de bedste kandidater og potentielle medarbejdere til at søge din ledige stilling, er det afgørende, at du formulerer en attraktiv og indbydende jobannonce eller stillingsopslag. Med en god jobannonce eller stillingsopslag kan du skabe interesse hos de rigtige kandidater og få dem til at søge - fremsende ansøgning og CV - dine ledige stillinger.

Når du laver et stillingsopslag eller en jobannonce for et af dine ledige job, er det vigtigt at du reklamerer ordentligt for din arbejdsplads. Husk også altid at give folk mulighed for at lave en jobagent, så de modtager besked om nye ledige stillinger.

Jobportalen

Jobportalen, jobportaler, jobdatabase, job database, joblister. Kært barn har mange navne. Vi taler selvfølgelig om hvor man som virksomhed skal slå sine stillingsopslag op. Der findes flere jobportaler i Danmark, men den største jobportal i landet er Jobsearch.dk, som dermed også er jobportalen at bruge for .

Jobsearch.dk har samtlige stillinger i landet i sin database og benyttes af rigtig mange danskere i deres jobsøgning og når de skal videre i deres karriere. Virksomheder kan derfor i forbindelse med deres rekruttering med fordel opslå alle typer stillinger, opslag, annoncer og ledige job på Jobsearch.dk, herunder praktikpladser, fuldtidsjobs, jobs for studerende. Det er helt gratis at slå stillinger op på Jobsearch.dk

Når du som virksomhed slår en stilling op, modtager alle de jobsøgere, der har lavet en relevant jobagent, besked herom.