Skoleleder til Strandskolen i Greve

Vil du lede en stor, veldrevet skole som er fagligt velfunderet og i løbende udvikling?

Strandskolen ligger i den sydlige ende af Greve og er en 3-sporet folkeskole, der er et aktivt tilvalg for områdets familier. Skolen står solidt funderet i både værdier og faglighed og er begunstiget af en medarbejdergruppe med stor erfaring, engagement og kapacitet. Strandskolen har for nyligt gennemgået en omfattende renovering og fremstår med fysiske læringsrum som afspejler og faciliterer et didaktisk/pædagogisk nutidigt børnesyn. Ovenpå en periode præget af renovering arbejder skolen målrettet med at samle og styrke fællesskabet på tværs af organisationen.

Skolen tilbyder
Strandskolen sætter fællesskab og relationskompetence højt i det faglige fokus på kerneopgaven. Skolen vægter en teambaseret tilgang, hvor både ledelse og medarbejdere spiller hinanden bedst gennem struktureret vidensdeling og tværgående samarbejde. Strandskolen er en skole med et stort potentiale – både i medarbejdergruppen, blandt eleverne og i de fysiske rammer. På Strandskolen får du som skoleleder en unik mulighed for at arbejde på og præge en skole i spændende udvikling, hvad angår fysiske rammer og pædagogik/didaktik. Skolen er i fuld gang med at lægge linjen for de nye fysiske rammer – herunder et helt nybygget PLC samt kodede lokaler på 7.- 9. klassetrin. Samtidig er skolen fortsat i en fase, hvor der arbejdes med at færdiggøre “fejl og mangler” samt udvikle udearealerne, og det kræver en leder, der kan arbejde vedholdende og struktureret med denne opgave parallelt med den pædagogiske udvikling.

Skolen er rodfæstet i lokalsamfundet, og der plejes traditioner samtidig med, at der også er plads til nytænkning. Skolen vægter løbende organisatorisk udvikling efter både skolens lokale mål og de fælleskommunale mål.

Fundament og udvikling
Som ny skoleleder skal du møde skolen med respekt for det, der allerede virker, og samtidig have blik for, hvordan udviklingen kan fortsætte. En central opgave bliver at videreføre den igangværende kulturforandring mod en stærkere fælles forståelse og et tydeligt “vi”, hvor både medarbejdere og ledelse oplever sig som en del af et forpligtende fællesskab om kerneopgaven. Du skal stå i spidsen for det fortsatte arbejde med professionelle læringsfællesskaber og udviklingen af inkluderende fællesskaber for alle børn, hvor Greve Kommunes Børne- og Ungesyn danner fundamentet, og hvor barnet altid er i centrum.

Med dig som ny skoleleder er ledelsesteamet samlet. Du får således opgaven med at etablere et velfungerende team med fokus på det gode samarbejde og de enkelte lederes kompetencer. Som skoleleder skal du have fokus på den strategiske ledelse og dermed have evnen til at uddelegere både opgaver og ansvar. Det er en proces, der kræver tydelighed og vedholdenhed, og hvor din erfaring med ledelse af ledere vil være central. Sammen med ledelsesteamet bliver du tovholder på skolens igangværende udviklingsspor, og der vil være gode muligheder for, at du også kan sætte dit eget aftryk på skolens videre retning. Det forudsætter, at du både kan arbejde strategisk og skabe fremdrift i praksis, og at du formår at samle trådene i en kompleks hverdag.

Dialog, involvering, beslutninger
Skolen har et engageret personale med høj anciennitet, og det er vigtigt, at du inddrager medarbejderne meningsfuldt i udviklingen, særligt når det gælder pædagogik, didaktik og skolens retning. Samtidig forventes det, at du er tydelig, rammesættende og transparent i dine beslutninger, og at du formår at skabe følgeskab, så beslutninger ikke blot træffes, men også følges til dørs. Du er en nærværende og synlig leder, der bevæger dig rundt på hele skolen og opleves som leder for alle – uanset funktion og afdeling.

Det personlige
Personligt er du en relations stærk og tillidsvækkende leder med en empatisk forståelse for både medarbejdere, børn og forældre. Du formår at være lyttende og inddragende, samtidig med at du er tydelig og fastholdende, når der skal sættes retning. Du er tilgængelig i hverdagen og prioriterer både de formelle og de uformelle møder, hvor dialogen opstår, og hvor relationerne styrkes. Samtidig formår du et blik for at sætte retning og drive forandringsprocesser.
På skolen sætter vi pris på en ledelse, der arbejder tillidsskabende, navigerer etisk reflekteret og møder børn med et moderne og inkluderende børnesyn. En pragmatisk tilgang til opgaverne og en hverdag med plads til både alvor og humor ser vi som styrker.

Administrativ ledelse
Som leder skal du have lyst til og tæft for den administrative del af opgaven. Skolen er veldrevet med styr på økonomien, og det forventes, at du kan fastholde overblikket og sikre en fortsat sund drift. Du skal kunne balancere drift, strategi og udvikling og trives i en rolle, hvor du både arbejder i helikopterperspektiv og tæt på den daglige praksis.

Din baggrund
Vi forventer, at du er en erfaren leder fra folkeskoleområdet og har lyst til at være en aktiv del af skolens hverdag. Du har stærke kompetencer inden for både pædagogisk og strategisk ledelse og har enten gennemført eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse.

Skolevæsenet i Greve
Strandskolen er en del af skolevæsenet i Greve Kommune, hvor skolerne samarbejder om at udvikle kvaliteten i folkeskolen med respekt for den enkelte skoles særkende og ledelsesrum. Du vil blive en del af netværket for skoleledere, hvor alle bidrager til fællesskabet.

Ansættelsesproces

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026. Ansættelsesudvalget er bredt sammensat af medarbejdere, ledelse og skolebestyrelse. Der vil være to runder samtaler. 1. runde finder sted d. 24. juni i dagtimerne, og 2. runde er d. 29. juni i dagtimerne. Mellem samtalerne vil der være test, som du skal gennemføre.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte souschef i Center for Dagtilbud og Skoler Mette Harder, telefon 40 31 05 85. Ønsker du at besøge skolen skal du kontakte nuværende skoleleder Helle Due Bense, telefon 51 67 75 01.

Løn og ansættelse sker efter gældende regler, og fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes børne- og straffeattest før ansættelsen.

Ansøgningsfrist: 21. juni kl. 23.59