Socialfaglige medarbejdere til nyopstartet skærmet 2:1-tilbud

Vil du bruge din pædagogiske erfaring dér, hvor den virkelig gør en forskel?

I Ellekilde – en del af Gladsaxe Handicaptilbud – opstarter vi et skærmet tilbud med 2:1-normering. Vi søger 5 erfarende medarbejdere, der vil være med fra begyndelsen.

En yngre mand flytter ind med behov for massiv støtte til relations dannelse, struktur og forudsigelighed. Arbejdet kræver høj faglighed, ro og tydelighed – og giver samtidig mulighed for reel fordybelse og kontinuitet i indsatsen.

Opgaven

Du får ansvar for at

• Opbygge en stabil og tillidsfuld relation
• Skabe tydelig struktur og forebyggende rammer
• Arbejde systematisk med udvikling og vedligeholdelse af færdigheder
• Forebygge og håndtere udadreagerende adfærd med afsæt i low arousal
• Dokumentere målrettet og sikre faglig progression
• Indgå i tæt samarbejde med team, pårørende og samarbejdspartnere.

Stillingen er for dig, der trives i 2:1-arbejde og ser værdien i langsigtet, vedholdende relations opbygning.

Vi søger dig, der

• Der har en socialfaglig baggrund, med solid erfaring inden for udviklingshandicap
• Har indgående kendskab til autisme, ADHD og strukturpædagogik
• Arbejder metodisk, reflekteret og dokumentationsstærkt
• Kan bevare ro og faglighed i komplekse situationer
• Har høj bevidsthed om egne grænser og professionel rolle
• Ønsker at præge et nyt tilbud fra start.

Hos os er faglighed ikke en overskrift – det er en forpligtelse.

Vi tilbyder

• En central rolle i opbygningen af et nyt, skærmet tilbud
• Løbende supervision og faglig sparring
• En tydelig og tilgængelig ledelse
• Et lille, professionelt miljø med høje ambitioner.

Arbejdsstedet ligger i rolige omgivelser i Lyngby.

Stillingerne er til dag, aftenarbejde- og weekendarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Tiltrædelse den 1. juni 2026, eller hurtigst muligt derefter.

Yderligere oplysninger

Kontakt daglig leder Carolina Ximena på telefon[xxxxx]eller mail [xxxxx] for yderligere oplysninger.

Ansøgningsfrist

22. maj2026.
Vi afholder samtaler løbende.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.