Udfold dig fagligt som social- og sundhedsassistent i et hus med forskellighed - Rosenlund søger 2 sosu-assistenter

På Rosenlund plejeboliger arbejder vi tæt sammen. Vores huse hjælpes ad med alt fra planlægning til udvikling. Rosenlund danner rammen for mangfoldighed og samspil. Vi rummer et stort afsnit for borgere med demens, et afsnit for yngre borgere, 2 almindelige plejeafsnit og er i gang med at overtage kommunens aflastningspladser.

Til Unikahuset, der er et hus med en sammensat, yngre beboergruppe, har vi brug for forudseende, initiativrige og handlekraftige social-og sundhedsassistenter med fagligheden i orden.

Her kan du forvente, at du får mulighed for at bruge din faglighed. Det kan blandt andet handle om psykiatrisk sygepleje, sårpleje, sondeernæring, at anlægge kateter og medicindosering. Vores beboere har mange typer problematikker, så der er brug for din viden og faglighed.

Hvad er du god til?

Du er forudseende: Du er god til at få øje på, hvad borgerne har behov for. Du er i stand til selv at tilrettelægge din dag og har et godt overblik. Og så har du god forståelse for sygeplejeprocessen. Du kan dokumentere i omsorgssystemet, så du bidrager til, at vi er forudseende sammen – på tværs af vagtlag og faggrupper.

Du er initiativrig: Du byder ind, når der er brug for at fordele opgaver, hvis en kollega fx er fraværende. Du rækker ud til kolleger og ledere, når du selv har brug for input og hjælp. Og så tager du initiativ i forhold til borgerne, så de oplever dit nærvær og at du er oprigtigt interesseret i at hjælpe dem.

Du er handlekraftig og hjælpsom: Du tager affære, når du får øje på noget, der kalder på handling. Både borgere og kolleger kan regne med, at du træder til, når der opstår noget akut. Du ser hele afdelingen og nogle gange hele Rosenlund, som dit arbejdssted.

Du har din faglighed i orden. Du har autorisation som social- og sundhedsassistent. Du er optaget af at holde sig selv fagligt opdateret, og rækker ud til din leder, hvis du har behov for kompetenceudvikling eller oplæring/genopfriskning i håndtering af opgaver.
Sidst men ikke mindst: din faglighed er præget af Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg (PCO).

Vi har brug for dig i aftenvagt

I aftenvagten bruger vi tid på at skabe meningsfulde hverdage for beboerne. Det kan fx være at tale om minder og oplevelser i hverdagen ved måltiderne. Samtaler der binder vores beboere sammen i et stærkt og nærende fællesskab. Vi går ture, lægger puslespil, læser avis, ser film eller nyheder, lytter til musik, strikker og alt det som vores beboere ønsker at vi skal hjælpe dem med og være en del af. Her kan du for alvor være med til at skabe den bedste sidste tid for beboerne. Folk er gode til at hjælpe hinanden på tværs af huset om aftenen. Vi foretrækker at man, som aftenvagt, også har dage i dagvagt. Det gør vi, fordi vi ønsker at alle vores medarbejdere får mulighed for at være en del af den udvikling der foregår i Rosenlund, og fordi vi ved at vores medarbejdere er glade for at opdaterer og vedligeholde kompetencer og fællesskaber. Arbejdet er i tidsrummet 15-23 og der er mulighed for 5/2 rul.

Lidt mere om Rosenlund

Huset er i udvikling og nye strukturer og kultur skal etableres – og det skal du være med til. Vi er en arbejdsplads, hvor den enkelte ikke ved det hele, men hvor sparring og faglige dialoger er en del af vores hverdag.
På Rosenlund arbejder vi for, at de 140 borgere, som har deres hjem her, kan leve meningsfulde og selvstændige liv. Vi arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang og med personcentreret omsorg, som fælles tværfaglig tilgang i hele huset. Vi er optaget af, fagligt at spille hinanden gode, til gavn for vores beboere.

Rosenlund er opdelt i fire huse, et huse, hvor der bor mennesker med demens, to huse, hvor der bor mennesker med funktionstab, grundet alderdom og et hus, hvor der bor mennesker med psykiske sygdomme eller følger efter forskellige former for stofmisbrug. Alt i alt et levende og meget alsidigt hus. Rosenlund vægter et højt samarbejde i hele organisationen og derfor hjælper vi hinanden fx ved sygdom, kompetenceudvikling mm.
Der er løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.

Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere

om jobbet, så er du velkommen til at kontakte leder på Rosenlund, Christina på telefon[xxxxx], så
kan vi eventuelt aftale et godt tidspunkt for et besøg. Hvis vi ikke lige tager telefonen, så ringer vi tilbage.

Frist

19. maj 2026.
Vi holder samtaler den 27. maj 2026 og vil gerne have, at du tiltræder hurtigst muligt og senest den 1. juli 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien

Tiltrædelse

Hurtigst muligt

Arbejdssted

Rosenlund Plejeboliger

Ansættelsesforhold

Fuldtid

Kontakt

Leder på Rosenlund Christina Lilliedal på telefon[xxxxx]

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.