Chefsygeplejerske til Sundheds- og Omsorgspladser i Vendsyssel

Vil du stå i spidsen for at flytte behandling tættere på patienter og borgere – og samtidig lykkes med at skabe stærke tværfaglige og tværsektorielle løsninger, hvor kompetencer bringes bedst muligt i spil?

Ved Regionshospital Nordjylland søger vi en visionær og handlekraftig chefsygeplejerske til et nyt samlet ledelsesområde med ansvar for 83 sundheds- og omsorgspladser fordelt på fire geografiske placeringer i Vendsyssel. Du bliver leder af ledere.

Stillingen er nyoprettet og rummer en enestående mulighed for at stå i spidsen for udviklingen af et af de mest centrale tilbud i fremtidens sundhedsvæsen – tæt på patienter og borgeres hverdagsliv og i tæt samspil med hospital, kommune og almen praksis.

Fagligt lederskab i en ny virkelighed

Som chefsygeplejerske får du det overordnede ansvar for at udvikle og lede sundheds- og omsorgspladserne som et stærkt, sammenhængende tilbud i sundhedskæden. Du sætter retning for en praksis, hvor høj faglig kvalitet, patientsikkerhed og sammenhæng i forløb går hånd i hånd med evnen til at arbejde på tværs af fag, sektorer og organisatoriske grænser.

Indsatserne spænder fra tidlig opsporing og forebyggelse af forværring til stabilisering, klinisk vurdering og rehabilitering tæt på patienter og borgere samt styrkelse af patienters og borgeres samt pårørendes mestring. Opgaven kalder på et tydeligt fagligt ståsted – og på en leder, der formår at skabe stærke tværprofessionelle fællesskaber, hvor arbejdsglæde og kvalitet opstår i samspillet mellem fagligheder.

En del af en stærk afdelingsledelse

Du indgår i afdelingsledelsen i Medicinsk Afdeling sammen med cheflæge, chefsygeplejerske og sundhedsadministrativ chef og bliver en central drivkraft i afdelingens samlede udvikling med særligt fokus på den borgernære sundhed og drift.

Ledelsesteamet arbejder tæt sammen i en flad og pragmatisk struktur med fælles ansvar for både drift, udvikling og prioritering på tværs af afdelingen

Samtidig bliver du en aktiv del af hospitalets samlede ledelsesfællesskab. Du deltager i strategiske ledelsesfora med hospitalsledelsen, afdelingsledelser og chefer og indgår i monofaglige fællesskaber samt tværgående arbejdsgrupper med fokus på blandt andet lighed i sundhed, uddannelse, udvikling og forskning. Herudover vil du være en central aktør i samarbejdet om at udvikle sammenhængende forløb for patienter og borgere på tværs af sektorer.

Dine vigtigste opgaver

Du får en central rolle i både udvikling, drift og samarbejde.

Du skal sætte retning for udviklingen af sundheds- og omsorgspladserne som et integreret og bæredygtigt led i sundhedskæden og sikre et stærkt fagligt fundament med fokus på kvalitet, effekt og sammenhæng for patienter og borgere. Samtidig skal du omsætte strategiske ambitioner til konkret praksis – herunder også deltage i arbejdet med udvikling af nye nære sundhedstilbud, også i patienter og borgeres eget hjem.

Du får ansvar for at opbygge og udvikle stærke tværprofessionelle teams og skabe fælles kultur og retning på tværs af geografiske enheder. Det indebærer blandt andet at arbejde målrettet med kompetenceudvikling på tværs af faggrupper og sikre god anvendelse af de samlede ressourcer.

I driften skal du sikre høj faglig sikkerhed og kvalitet samt udvikle bæredygtige driftsmodeller og arbejde systematisk med forbedringer og databaseret ledelse.

Endelig får du en central rolle i samarbejdet i sundhedskæden, hvor du skal sikre tæt samspil med kommuner, almen praksis og øvrige hospitalstilbud og bidrage aktivt til at forebygge indlæggelser og genindlæggelser gennem sammenhængende forløb for patienter og borgere.

Din profil

Vi søger en leder, der har en stærk sundhedsfaglig baggrund og solid ledelseserfaring, og som formår at navigere i en kompleks organisation i udvikling.

Du har blik for fremtidens sundhedsvæsen, hvor løsninger skabes i fællesskab på tværs af fag og sektorer, og du evner at omsætte strategi til praksis. Du er tydelig og samlende i din ledelsesstil og kan skabe følgeskab og retning i en organisation under opbygning.

Erfaring med udvikling af nye tilbud eller organisationsformer vil være en fordel.

Vi tilbyder

En stilling hvor du får en central rolle i udviklingen af fremtidens nære sundhedstilbud og mulighed for at sætte et tydeligt fagligt og ledelsesmæssigt aftryk.

Du bliver en del af en organisation med høje ambitioner, stærk samarbejdskultur og kort vej fra idé til handling – tæt på patienter, borgere, medarbejdere og beslutninger.

Om Regionshospital Nordjylland

Regionshospital Nordjylland er et lokalt hospital med høje ambitioner. Vi sætter en ære i at levere sundhedsydelser af høj kvalitet inden for vores grundlæggende opgaver – samtidig med at vi målrettet udvikler udvalgte fagområder og signaturområder, hvor vi vil være blandt de bedste.

Vi er kendetegnet ved korte beslutningsveje og et stærkt samarbejde på tværs af ledelseslag og faggrupper. Vores størrelse giver os særlige muligheder for at tænke nyt, afprøve løsninger og arbejde modigt med udvikling – blandt andet inden for det digitale sundhedsvæsen og uddannelsesområdet.

Vi har bevidst valgt at integrere sundhedsreformens nye opgaver i vores eksisterende organisation frem for at etablere nye strukturer og overgange. Det betyder, at vi arbejder målrettet med at udvikle integrerede løsninger, hvor kompetencer bringes fleksibelt i spil på tværs, hvor forløb hænger sammen for patienter og borgere, og hvor nye tilbud udvikles som en naturlig del af den samlede opgaveløsning – ikke som parallelle spor.

Vi er et udadvendt hospital, der aktivt stiller os til rådighed i samarbejdet med kommuner og almen praksis. Vi arbejder løsningsorienteret og ambitiøst på patienter, borgeres og medarbejderes vegne og har allerede skabt et stærkt fundament for implementering af intentionerne i sundhedsreformen.

Praktisk info:

Ansøgningsfrist: 12. juni 2026
Samtaler forventes afholdt i uge 26
Tiltrædelse: 1. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område

Kontaktpersoner: Sygeplejefaglig direktør Charlotte Fuglesang – mobil: [xxxxx]Chefsygeplejerske Trine Pernille Søndergaard – mobil: [xxxxx]Kilde: [xxxxx]