[xxxxx] søger Assisterende Plejeboligchef
Vil du stå i spidsen for kvalitet, læring og sundhedsfaglig udvikling på et af landets største plejeboligområder – i en tid hvor kravene til både faglighed, ledelse og tværfagligt samarbejde aldrig har været større?Plejeboligområdet i
[xxxxx] er midt i en markant transformation. Sundhedsreformen, ældreloven og nye krav til helhedspleje ændrer grundlæggende måden, plejehjem drives og ledes på. Plejehjemmene er i dag ikke alene hjem og omsorgstilbud – de er også komplekse sundhedsfaglige miljøer med stigende krav til kvalitet, dokumentation, koordinering og ledelse.
Derfor søger
[xxxxx] en assisterende plejeboligchef for kvalitet og læring, som kan sætte retning, skabe sammenhængskraft og understøtte ledere og medarbejdere i en virkelighed præget af høj kompleksitet og store ambitioner.
RollenDu får en central rolle i udviklingen af plejeboligområdet i
[xxxxx] og bliver en vigtig del af den samlede plejeboligledelse.
Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet at:
- Sikre høj sundhedsfaglig kvalitet og understøtte læring og implementering på tværs af 35 plejehjem
- Omsætte reformer, lovgivning og sundhedsfaglige krav til praksis tæt på borgerne
- Være tæt faglig og ledelsesmæssig sparringspartner for plejehjemsledelserne
- Understøtte integrationen af sygeplejersker og terapeuter og styrke tværfagligt samarbejde
- Bidrage til fælles retning, stærke ledelsesfællesskaber og en kultur præget af refleksion, kvalitet og videndeling
Du bliver samtidig personaleleder for implementeringsteamet, kvalitetskoordinatorer og dokumentationskonsulent og får en vigtig rolle i at skabe følgeskab og fremdrift i en organisation med ca. 2.200 medarbejdere.
Om organisationenPlejeboligfunktionen i
[xxxxx] består af 35 plejehjem og er en del af Senior og Rehabilitering. Området er kendetegnet ved høje ambitioner, stærk faglighed og et tydeligt læringsperspektiv, hvor kvalitet udvikles gennem refleksion, sparring og samarbejde frem for kontrol.
Ledelsesopgaven løses i et tæt og tillidsfuldt ledelsesfællesskab med tydelig arbejdsdeling og fælles ansvar.
Din profilDu har en stærk sundhedsfaglig ballast – meget gerne som sygeplejerske – og erfaring fra ældre- og sundhedsområdet.
Vi forventer, at du:
- Har betydelig ledelseserfaring – gerne med ledelse af ledere eller større faglige miljøer
- Har erfaring med kvalitetsarbejde, implementering og tværfaglige udviklingsprocesser
- Kan navigere sikkert i en politisk styret organisation med mange interessenter
- Har blik for både drift, kvalitet, trivsel og organisatorisk bæredygtighed
Som leder er du:
- Relationsstærk og tillidsskabende
- Tydelig og robust i din retning
- Dygtig til at omsætte komplekse krav til meningsfuld praksis
- Synlig, nærværende og motiveret af at være tæt på ledere, medarbejdere og praksis
Derfor skal du søgeDu får en særdeles spændende lederrolle med stor kompleksitet, stor samfundsmæssig betydning og betydelig mulighed for at præge udviklingen af fremtidens plejeboligområde i
[xxxxx].
Her bliver du en del af et ambitiøst fagligt miljø, hvor udvikling, kvalitet og samarbejde går hånd i hånd – og hvor man arbejder målrettet for at skabe livskvalitet sammen med borgerne.
Ansøgningsfrist: 14. juni 2026. Søg stillingen her.
For yderligere information: Læs meget mere i det uddybende stillingsnotat her
Du kan også kontakte:
Plejeboligchef Susan Johanne Pedersen
Tlf.
[xxxxx]eller
Direktør og konsulent Carsten Gløvermose Nielsen, Mercuri Urval
Tlf.
[xxxxx]Arbejdsstedets adresse
Storemosevej 19, 9310 Vodskov
Løn og ansættelsesvilkår
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på mulighederHos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.
Kilde:
[xxxxx]
