It-udviklingsdirektør til [xxxxx]s formueportefølje - København

Er du en stærk og strategisk leder, der kan inspirere og eksekvere? Få it-ledelsesansvaret for et større forretningsområde og stå i spidsen for at lede transformationen af et kritisk og komplekst platformsfundament i rollen som udviklingsansvarlig for [xxxxx]s portefølje af kapitalforvaltnings- og investeringsaktiviteter.

[xxxxx]s Wealth Managements strategiske ambition er at være Danmarks samfundsansvarlige formueforvalter med en målsætning om at skabe langsigtet værdi for kunderne og partnere gennem sporene: samfundsansvar, bedst til kunder, digitale kundeoplevelser, strategiske partnerskaber, alternativer, data og skala. Formuekundeoplevelsen skal bl.a. styrkes gennem bedre digitale investeringsløsninger, fællesudvikling med partnerpengeinstitutterne i Sparinvest og via bedre bæredygtige investeringsmuligheder.

Som it-udviklingsdirektør for [xxxxx]s formueportefølje er du ansvarlig for teknologi og it-løsninger i forretningsområderne Markets og Wealth Management og har eksekveringsansvaret i samspil med forretningsledelsen, tætte kolleger og eksterne samarbejdspartnere.

Rollen er i udviklingsorganisationen Digital, Change & IT (DCI), hvor 600 kolleger i hhv. København, Aalborg, Warszawa og et indisk team driver den digitale agenda, it-udvikling og drift for alle [xxxxx]-koncernens forretningsområder – primært bank, realkredit og formueforvaltning.

Udviklingsorganisationen er matrix, og sammen med dit eget lille lederhold skal du sætte strøm til Wealth Managements forretningsstrategi. Du får direkte reference til [xxxxx]s CIO/Development og bliver samtidig en del af CIO-lederteamet, hvor vi har fælles ansvar for at udvikle hele DCI. I CIO-lederteamet får du bl.a. tre kolleger i en tilsvarende rolle som dig, der leder hver deres forretningsportefølje, som du kan sparre med.

Sæt retning og eksekvér på et stort moderniseringsprogram
Du får udviklingsansvaret for tekniske løsninger, der understøtter Wealth Management (asset management, porteføljeadministration, pension, private banking elite og Sparinvest), Markets og andre områder, der bruger Finastra Summit og SimCorp Dimension. Den tekniske platform står foran en omfattende modernisering, som du sammen med dine kolleger i forretningen og DCI skal sikre igennem en flerårig transformation. Opgaven er at skabe en enkel, robust og skalerbar platform, der bygger på SimCorp Dimension i samspil med andre strategiske it-platforme, herunder et nyt datawarehouse i skyen. Fokus bliver på at skabe den rette balance mellem simplificering, brug af standardplatforme eller fælles løsninger i BEC og egenudvikling, hvor vi gerne vil differentiere os i [xxxxx].

Som udviklingsansvarlig for porteføljen og dens ti udviklingsteams har du desuden ledelsesansvar for 55 specialister i Danmark, ti i Indien, et lederhold på fem, samt kompetenceansvar for SimCorp Dimension og Finastra Summit. Sammen med holdet skal du sikre, at I får leveret på porteføljens aktiviteter, og du er som sparringspartner for forretningsledelsen med i den strategiske prioritering af aktiviteterne.

I rollen får du indflydelse på en helt ny platform, der gør en forskel for kunderne. Det giver dig en stor kontaktflade eksternt og internt – du er i berøring med mange hjørner af [xxxxx]-koncernen og får et tæt forretningssamarbejde. Du stortrives derfor med relationsopbygning og netværk.

Stærk og strategisk leder, der kan inspirere og eksekvere
Optimalt har du erfaring med it-udvikling og ledelse fra den finansielle sektor, kapitalforvaltning og investering, pension eller forsikring – eller anden erfaring fra et komplekst it-landskab med SimCorp Dimension, Finastra Summit eller tilsvarende platforme. Det er vigtigt, du har en stærk forretningsforståelse og gennemslagskraft, tyngde som strategisk sparringspartner og ledelseserfaring – så du kan inspirere og motivere hele dit område på tværs af forretning og IT til at gå samme vej. Du finder det naturligt at tage ansvar for helheden og sikrer strategisk fremdrift på lang sigt, mens du holder momentum på kort sigt.

Vil du vide mere?
Rekrutteringsprocessen håndteres i samarbejde med Amrop, som er ekstern partner for [xxxxx]. Kontakt derfor Kristine Cholewa på [xxxxx] hvis du har spørgsmål til processen. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte CIO/Development Mads Clausager på [email protected][xxxxx].dk eller underdirektør Anne Blak, som er udviklingsdirektør for realkreditporteføljen på [email protected][xxxxx].dk.