En fagligt forankret kæde i markant vækst
[xxxxx] er en hurtigt voksende tandlægekæde med 19 klinikker og 375 medarbejdere – ejet og drevet af tandlæger med dyb faglig forankring. Her kombineres stærke kliniske miljøer med forretningsmæssig professionalisme og en vækststrategi bygget på organisk udvikling kombineret med opkøb af nye klinikker.
Som driftsdirektør /COO får du en nøglerolle i at skalere driften, understøtte klinikkerne og videreudvikle en organisation med en stærk positionering. Mere specifikt kan du se frem til følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:
- Overordnet ansvar for drift, performance og udvikling af alle klinikker
- Ledelse og udvikling af p.t. 5 klinikchefer og nøglepersoner
- Optimering af arbejdsgange, ledelsesstruktur og resultater
- Aktiv rolle i kædens opkøbsstrategi – inkl. vurdering, forhandling og integration
- Ansvar for leverandøraftaler i forhold til klinikkerne.
- Forankring af fælles kultur, værdier og driftsstandarder
- Budget- og resultatansvar for driften
- Udvikling og implementering af KPI’er, rapportering og ledelsesværktøjer
Du refererer til virksomhedens CEO, hvis ledelsesstil er kendetegnet ved at være udviklingsorienteret, handlekraftig og uformel. Du kan derudover se frem til et tæt samarbejde med bestyrelse og ejerkreds som en del af virksomhedens topledelse.
Retning, resultater og relationer
Du er en erfaren leder, der skaber resultater gennem mennesker – og som er vant til at skalere, optimere og eksekvere!
Du trives i et dynamisk setup, hvor tempoet er højt, og hvor man tænker nyt og handler hurtigt. Her trækker du på din erfaring med komplekse partner- og ejerdrevede miljøer, hvor du naturligt balancerer forretning, faglighed og kultur.
Rygsækken er spækket med driftsledelse, performance og P&L, og som leder er du tydelig i din kommunikation, har en motiverende ledelsesstil og et stærkt værdimæssigt kompas. Med autenticitet og nærvær skaber du følgeskab – og du ved, at trivsel og præstation går hånd i hånd.
Data er for dig et aktivt ledelsesværktøj, ligesom dit købmandskab skinner igennem i dine beslutningsprocesser. Det er desuden en klar fordel, hvis du har erfaring med ERP-systemer, BI-værktøjer og digitale løsninger til skalering og effektivisering.
Stærk positionering og mod på mere
ORIS adskiller sig markant fra traditionelle kæder i branchen. Kæden er ikke etableret af en kapitalfond, men af tandlæger, der hver især drev velfungerende klinikker på et højt fagligt niveau, før de blev en del af ORIS.
De tandlægefaglige beslutninger træffes lokalt, og klinikejerne er aktive medejere af kæden. Virksomhedens ejerkreds omfatter klinikejere, CEO og nøglemedarbejdere, hvilket skaber en stærk forankring i det faglige miljø og en tydelig dedikation til både drift og udvikling.
Med en ambition om at blive Europas mest digitaliserede tandlægekæde arbejder organisationen målrettet på at integrere nye teknologier og fremtidssikre behandlingsformer, herunder anvendelse af kunstig intelligens i diagnostikken.
Med en aktuel omsætning på cirka 350 millioner kroner og en stærk tro på, at sammen kan man mere, er ORIS godt positioneret til at møde fremtidens krav til ledelse, teknologi og konkurrence.
Som den nye driftsdirektør/COO bliver du dermed en del af en kultur, der tør tænke nyt. En kultur, der kombinerer startup-ånd med sundhedssektorens ansvarlighed og et højt kvalitetsfokus. Lyder det som din næste arbejdsplads?
[xxxxx] er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.
