Ergoterapeut til ambulant genoptræning

– hjerneskade og hjernerystelse.

Vil du arbejde et sted, hvor faglighed, nærvær og fællesskab faktisk mærkes i hverdagen – og hvor der er plads til både udvikling og humor?

Vi søger en ergoterapeut til vores team, hvor otte kolleger arbejder med borgere med hjerneskade og hjernerystelse. Du får et stærkt hold i ryggen, og vil opleve at vi i høj grad rådfører os med hinanden og i det hele taget har en kultur præget af sparring.

Vi glæder os til snart at flytte ind i et helt nyt og moderne sundhedshus, hvor træning og forebyggelse samles under et tag – og du skal da med.

Hos os er rehabilitering noget, vi gør sammen – vi bliver klogere af det tværfaglige samarbejde, og borgerne har glæde af det. Vi tror på evidens, faglig sparring og på, at de små fremskridt betyder noget – både for borgeren og for os som terapeuter. Vi arbejder både med aktivitetstræning og aktivitetsforberedende træning og benytter gerne store dele af den ergoterapeutiske værktøjskasse, når det gavner borgeren.

Du kan være erfaren eller have nogle få års erfaring som ergoterapeut. Vi har gode erfaringer med begge udgangspunkter.

Du vil passe godt i jobbet hvis du

• interesserer dig for andre fag og for fællesskabet. Du har lyst til at sparre og er selv god til at sparre. Og du byder dig til med din viden og dine perspektiver.
• trives i relations arbejde og komplekse borgerforløb. Du har erfaring med rehabilitering, og du holder af en hverdag med meget kontakt med mennesker.
• arbejder struktureret og med overblik. Du har selv styr på din kalender og på hvilke mål for borgeren du arbejder hen imod.
• du er i stand til at få øje på og formidle værdien af selv små fremskridt for borgeren.

Vi kunne i øvrigt godt bruge en kollega, der har en vis portion flair for det virtuelle og tekniske. Vi forventer at hjemmetræning i stigende grad kommer til at præge arbejdet med borgerne, og det kan du måske hjælpe os videre med?

Du kan glæde dig til

• et erfarent og rummeligt fagligt miljø
• oplæring og mesterlære, hvis du er ny på området
• mulighed for at specialisere dig i hjerneskade og hjernerystelse – og hvis du allerede er specialiseret, så kan du se frem til at dine kompetencer kommer i brug med det samme
• tæt samarbejde med bl.a. neuropsykolog, fysioterapeuter, ergoterapeuter, audiologopæd og hjerneskadekoordinatorer
• løbende sparring både i en ugentlig struktur og efterhånden som du har noget at vende med kollegerne
• En arbejdsplads i udvikling – med nyt sundhedshus, mere hjemmetræning og ambitioner om på sigt at blive uddannelsessted for ergoterapeutstuderende.

Ledelse og lidt flere kolleger

Dine kommende kolleger siger dette om din kommende leder

• ”Kasper er fagligt nysgerrig og er velorienteret om, hvad vi laver”
• ”Han stoler på vores faglighed. For eksempel vores vurderinger af, hvad der skal til i et forløb og hvem der skal inddrages”
• ”Kasper har vores ryg”

Du får i øvrigt en del flere kolleger end lige hjerneskade/hjernerystelsesteamet. Der er i alt 29 ansatte i hele det ambulante genoptræningsområde. I er under samme tag, har kontorfællesskab og både sociale aktiviteter og faglig udvikling sammen.

Info og ansættelsesforløb

Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.

Hvis du gerne vil vide mere eller komme på besøg, inden du sender en ansøgning, så ring til Kasper på telefon[xxxxx]. Det passer faktisk bedst kl. 6.00-7.00 om morgenen.

Ellers kan du skrive en e-mail til Kasper Storgaard Høgh på mail [xxxxx] og/eller din kommende kollega Diana Bøje Ilkjær (ergoterapeut) på mail [xxxxx] Skriv gerne hvornår du er lettest at få fat i, så vender vi tilbage.

Frist

Vi skal have din ansøgning senest den 16. juni 2026.
Vi holder samtaler den 22. juni 2026.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i [xxxxx] må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.