Hvordan finder man de bedste kandidater til en stilling som indkøber?

Det er ikke altid let at finde de helt rigtige kandidater til en ledig stilling som indkøber. Ofte kan det være en udfordring at finde personer, der opfylder alle kravene og samtidig matcher virksomhedens kultur. Der er flere forskellige måder, man kan gå frem for at finde de bedste kandidater. Et rigtig godt sted at starte, er at lægge sine annoncer direkte op på landets store jobportal, så man kan få henvendelser fra jobsøgere. Man kan også prøve at kigge i de offentligt tilgængelige databaser over kandidater og tage direkte fat i relevante kandidater der søger job som indkøber. Man kan ofte være heldig med at rekruttere ved at kontakte kandidaterne direkte på den måde.

Hvordan gennemfører man en effektiv rekrutteringsproces af indkøbere?

En effektiv rekrutteringsproces kræver en grundig planlægning og forberedelse. For at sikre, at du rekrutterer de bedste kandidater til din virksomhed, er det nødvendigt at gennemføre en række aktiviteter, inden du selv går i gang med at rekruttere. Først og fremmest er det vigtigt at have en klar idé om, hvilke kompetencer og kvalifikationer du leder efter. Dernæst skal du udarbejde en klar jobbeskrivelse, der beskriver de forventede arbejdsopgaver og krav til kandidaterne.Når du har gjort dette, kan du begynde at søge efter kandidater. Du kan her oplagt gøre to ting. Dels bør du annoncere dine stillinger , så du får jobansøgninger. Dels bør du henvende dig direkte til kandidaterne via en af de offentligt tilgængelige databaser med kandidater.

Hvilke konsekvenser kan det have for et firma, hvis man ikke rekrutterer de rette medarbejdere?

Det kan have alvorlige konsekvenser for et firma, hvis man ikke rekrutterer de rette medarbejdere. Dette kan føre til dårligere produktivitet, øget sygefravær og endda til, at firmaet mister penge. Derfor er det vigtigt, at man tager sig tid til at finde de bedste kandidater til de ledige stillinger. Og det gør man blandt andet ved at køre en effektiv rekrutteringsproces, hvor man får så mange egnede kandidater sat i spil som muligt. Husk at du også kan henvende dig direkte til kandidaterne med henblik på rekruttering via forskellige databaser.

Hvordan vurderer man, om en kandidat er den rette for en stilling?

Det er ikke altid let at vurdere, om en kandidat er den rette for en stilling. Der er mange ting, man skal tage i betragtning, og det kan være svært at vurdere, om en kandidat er den rette. Her er nogle ting, du kan tage i betragtning, når du vurderer, om en kandidat er den rette for en stilling: Kandidatens kompetencer, Kandidatens erfaring, Kandidatens uddannelse, Kandidatens personlighed, Kandidatens motivation

1 jobsøgere, der søger job som indkøber i Faxe Ladeplads

21 t siden

Per søger job som indkøber

Jeg er en erfaren indkøber med solid erfaring inden for både direkte og indirekte indkøb. Jeg søger en stilling som Senior Lead Buyer, Lead Buyer, projektindkøber, Sourcing Specialist, Category Manager eller Contract Manager i Storkøbenhavn.

Senest var jeg i over fem år hos Topsoe A/S, hvor jeg som Senior Lead Buyer havde ansvaret for indkøb til alle reservedels- og eftermarkedsprojekter, cirka 30 projekter årligt, med et samlet indkøb på cirka 55 mio. kr. Jeg håndterede hele processen for specialudstyr fra globale leverandører, fra tilbudsindhentning og forhandling til kontrakt, ordre og opfølgning på levering. Projekterne blev gennemført til tiden med få forsinkelser. Tidligere købte jeg tekniske komponenter til lager og produktion hos Megatrade Beslag, hvor Siemens Gamesa var den største kunde. Jeg var også i otte år hos Compass Group, heraf tre år som Category Manager med et indkøbsvolumen på 78 mio. kr. årligt. På tværs af roller har mine forhandlinger og udbud givet besparelser på 6–46 %.

Mine styrker er operationelt og taktisk indkøb. Jeg sikrer rettidig levering til den rigtige pris og har styr på kontrakter og indkøbsbetingelser. Jeg arbejder selvstændigt og struktureret og opbygger stabile relationer med leverandører, projektledere og ingeniører. Jeg har solid erfaring med SAP, GEP, Navision og Excel/BI. Dagligt anvender jeg blandt andet AI til at sammenligne tilbud og gennemgå leverandørers handelsbetingelser. Jeg arbejder på dansk og engelsk og taler tysk på samtaleniveau.

Jeg søger følgende:
– En stilling inden for indkøb, sourcing, udbud, tilbudsindhentning eller kontraktstyring med ansvar for egne projekter eller kategorier
– Helst inden for industri og maskinproduktion, energi og grøn omstilling eller teknisk engroshandel, men jeg er åben for andre brancher. Jeg foretrækker private virksomheder, men kommuner og forsyningsselskaber er også interessante.
– Gerne roller hvor sourcing og AI kombineres
– Et arbejdssted maksimalt cirka 45 minutters kørsel fra København Ø eller Køge, mod nord til og med Hillerød
– Foretrækker at arbejde på lokationen sammen med kolleger frem for at arbejde hjemmefra.
– Fast stilling eller vikariat/projektansættelse af minimum cirka 9 måneders varighed
– Ikke rene administrative støttefunktioner eller stillinger med omfattende kørsel mellem lokationer i løbet af dagen

Jeg er ledig og kan tiltræde med kort varsel.

Type Indkøber

Område Storkøbenhavn, Sydsjælland

Ansættelsesform Fastansættelse

Mere info