[xxxxx] Health & Safety Partner og Wellbeing Coordinator
Fastansættelse
By Ballerup
Ansøgningsfrist 2026-05-20
Søg job
Vær med til at styrke trivsel, arbejdsmiljø og bæredygtig performance i [xxxxx]! Vil du spille en central rolle i at udvikle og professionalisere Health & Safety, wellbeing og det psykosociale arbejdsmiljø i en kompleks og forandringsdrevet organisation? Og trives du i en rolle, hvor du arbejder strategisk, men tæt på forretningen og hverdagen? Så er det måske dig, vi leder efter til en nyoprettet stilling som Health & Safety Partner og Wellbeing coordinator i
[xxxxx] Danmark.
Om rollen Stillingen er placeret i
[xxxxx] P&O (People & Organisation), hvor du arbejder tæt sammen med HR Business Partnere, HR Operations, ledere og arbejdsmiljøorganisationen på tværs af
[xxxxx]. Rollen har både et strategisk, koordinerende og eksekverende ansvar og er central i forhold til at understøtte
[xxxxx]s transformation, strategiske ambitioner og fokus på trivsel, engagement og bæredygtig performance.
Du bliver
[xxxxx] Danmarks centrale Health & Safety Partner og får ansvar for at sikre struktur, fremdrift og kvalitet inden for Health & Safety og wellbeing.
Hovedansvar - Agere Health & Safety (H&S) Partner for [xxxxx] Danmark
- Sikre, at H&S‑processer drives i overensstemmelse med [xxxxx]s H&S Management System
- Drive løbende initiativer og forbedringer inden for væsentlige H&S‑områder, der understøtter [xxxxx]s strategiske retning og ambitioner
- Samarbejde med HR Business Partnering om psykosociale forhold og H&S Management Review‑processer, herunder trivselsmålinger og psykosocial APV
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsmiljølovgivning og øvrige krav
- Rådgive ledere og organisationen i forbindelse med potentielle arbejdsskader, herunder håndtering, forebyggelse, opfølgning og sikring af korrekt proces
Primære opgaver - Agere strategisk sparringspartner inden for Health & Safety og wellbeing på tværs af [xxxxx]
- Sikre fremdrift, kvalitet og ensartethed i [xxxxx]s H&S‑processer
- Drive løbende forbedringer inden for prioriterede H&S‑ og wellbeing‑indsatser, herunder mental trivsel, ergonomi og sikkerhed
- Gennemføre besøg på [xxxxx]s lokationer i hele Danmark for at understøtte arbejdsmiljøindsatser, følge op på sager og sikre lokal forankring af Health & Safety-arbejdet
- Drive centrale H&S‑fora og samarbejde med arbejdsmiljøorganisationen og relevante stakeholders
- Have ansvar for registrering, overblik og opfølgning på fravær samt initiering af relevante indsatser
- Bidrage til stress‑, trivsel‑ og wellbeing‑initiativer i tæt samarbejde med P&O Business Partnere og HR Operations
- Sikre compliance og bidrage til management reviews og APV‑processer
Om dig Vi forestiller os, at du:
- Har solid erfaring inden for Health & Safety, arbejdsmiljø og/eller wellbeing – gerne fra en større eller kompleks organisation
- Trives i en rolle med både strategisk ansvar og operationel gennemslagskraft
- Har stærk forståelse for psykosocialt arbejdsmiljø og sammenhængen mellem trivsel, ledelse og performance
- Arbejder struktureret og selvstændigt og formår at drive processer på tværs af organisationen
- Er en stærk samarbejdspartner, der kan opbygge tillid hos ledere, HR og medarbejderrepræsentanter
Vi tilbyder Hos
[xxxxx] bliver du en del af Nordens største IT-leverandør og et nordisk konsulenthus med 1500 dygtige kolleger, der brænder for at gøre en forskel for vores kunder. Her går mennesker, teknologi og forretning hånd i hånd, og vi tror på, at de bedste løsninger skabes i samspillet mellem netop disse tre elementer. Hos os får du mulighed for at opbygge og forme en ny nøglefunktion, arbejde tæt på ledelse og HR i en forandringsorienteret organisation samt skabe reel værdi for både medarbejdere og forretningen.
Du vil opleve, at vi har fokus på trivsel og balance i hverdagen, fordi vi ved, at fleksibilitet og arbejdsglæde er afgørende for, at vi sammen kan skabe de bedste resultater. Samtidig bliver du en del af et engageret og socialt fællesskab med en aktiv personaleforening, der står bag alt fra sport og sociale arrangementer til kulturelle oplevelser. Det styrker sammenholdet og giver dig mulighed for at lære dine kolleger at kende – både fagligt og menneskeligt.
Tiltrædelse: 1. juli 2026
Arbejdssted: Ballerup
Ansøgningsfrist: 20. Maj 2026. Vær opmærksom på at vi løbende indkalder til samtale, og kan vælge at lukke rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat.
Kontakt: Er du interesseret i at høre mere om jobbet inden du sender ansøgningen, er du velkommen til at kontakte Anette.Ravn.Boesen@
[xxxxx].dk på telefon
[xxxxx].
Vi bygger Danmark med itSammen med vores kunder og samarbejdspartnere bygger vi et digitalt Danmark, vi kan være stolte af. Vi leverer skræddersyede it-løsninger, der fremtidssikrer og skaber værdi for vores kunders forretning. Vi gør det, fordi vi tror på, at it er og bliver den væsentligste drivkraft bag Danmarks succes. Med vores mere end 1400 medarbejdere har vi en stærk lokal tilstedeværelse med afdelinger fordelt over hele Danmark.
[xxxxx] Danmark har den højeste internationale antibestikkelsescertificering; ISO 37001.
[xxxxx]-koncernen er repræsenteret i hele Norden og Baltikum og noteret på Oslo Børs.
