Datateknikerelev med speciale i programmering

[xxxxx] er Danmarks største multiforsyningsvirksomhed, og vi arbejder hver dag for at sikre rent drikkevand, effektiv fjernvarme og pålidelig forsyning til mere end 1 million kunder i Hovedstadsområdet. Vores løsninger er fundamentet for en velfungerende hverdag – både for borgere, virksomheder og samfundet som helhed.

Nu søger vi en elev, der vil være med til at understøtte og udvikle vores digitale løsninger, og som har lyst til at lære i praksis i en organisation, hvor der er plads til både faglighed og udvikling.

Drift, udvikling og support af cloudbaseret applikationsløsninger
Som vores nye elev bliver du en del af teamet MS Platforme, som står for driften af DevOps-frameworket, som er en central del af tankegangen i teamet. Derudover arbejder vi agilt i et Scrum-team, der drifter og udvikler løsninger, som understøtter forretningsbehovene internt i organisationen.

Her er lidt om dit elevforløb:

• Du bliver en integreret del af vores udviklerteam MS Platform, der fokuserer på drift samt mindre udvikling på applikationer i Microsoft Power Platform
• Du får en varieret dagligdag, hvor du bidrager til driften af de eksisterende løsninger i Dynamics
• Din rolle bliver at hjælpe med at sikre, at vores løsninger altid bliver tilpasset og forbedret, så de matcher forretningens behov og følger den generelle udvikling på vores Power Platform

Programmeringsspecialist med lyst til at lære og udvikle sig
For at komme i betragtning til stillingen skal du have færdiggjort grundforløb 2 på Data- & Kommunikationsuddannelsen, inden du starter hos os til efteråret. Derudover har du interesse for Power Platformen og er nysgerrig på at lære mere og udvikle dig.

Du behøver ikke at have erfaring med de nævnte teknologier - vi skal nok sørge for en god oplæring - men vi forestiller os at:

• Du måske har kendskab til programmeringssprogene C#, JavaScript samt TypeScript
• Du er motiveret for at sætte dig ind i Power Platformens systemlandskab, der kræves for at løse en opgave (naturligvis med løbende oplæring og sparring undervejs)
• Du er god til at kommunikere skriftligt og mundtligt, da en stor del af arbejdet, vil bestå i at tale med eksperter fra forretningen eller andre teams
• Du er omhyggelig med dit arbejde, og tjekker fx selv op på om du har husket alle trinene i en proces
• Du bliver ikke frustreret, hvis behov er uklare, koden driller eller opgaver ændrer sig undervejs

Som elev i teamet er det vigtigste, at du er nysgerrig og har masser af gåpåmod. Det er derfor vigtigt at du har lyst til at lære, selv kan opsøge informationer og læse dokumentation, og altid er klar til at give opgaven et første skud.

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Som vores nye elev får du syv dygtige kolleger, som du kan sparre og grine med i hverdagen. Du vil samtidig indgå i et større fællesskab på mere end 180 medarbejdere i området Digitalisering, hvor vi sammen sætter retningen for, hvordan hele organisationen arbejder med digitalisering. Vi sætter pris på sparring og samarbejde, og du kan se frem til at blive en del af en virksomhed, hvor viden og faglighed værdsættes. Du kommer til at indgå i et åbent og uformelt arbejdsmiljø med engagerede og dygtige kolleger.

Hos os er der plads til fællesskab, og det mærker du både i din afdeling og på tværs af [xxxxx]. Som elev bliver du en del af vores elev- og lærlingenetværk, hvor der er mulighed for at mødes til fælles frokoster og temadage med både fagligt og socialt indhold.

Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde, når du er blevet klædt godt på til opgaverne.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her

Sådan bliver du vores nye kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit CV senest den 28. maj 2026.
Vi vil gerne gøre det nemt for dig at søge vores stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation for at søge stillingen.

Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her

Vi indkalder løbende til samtaler og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet. Vi forventer opstart den 1. september 2026.

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Mevlije Durmishi på mail: mevdur@[xxxxx].dk.

Denne stilling kræver sikkerhedsgodkendelse til ”Hemmeligt”, og du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Send dit CV ved at klikke på ”Søg stillingen”.