Rekrutteringskonsulent med ambitioner om at blive partner søges til [xxxxx]

Har du solid erfaring med at afdække kompetencer i kandidater? Og er du god til at styre en rekrutteringsproces fra A-Z? Er du samtidig motiveret af at udvikle kundernes forretning via mersalg og sparring? Måske du enten er - eller overvejer gå - selvstændig, men det er federe med et team?

Så skal du læse videre!

Vi leder nemlig lige nu efter en rekrutteringskonsulent, som skal drive en del af vores rekrutteringer, og samtidig bidrage med ny forretning. Vi leder efter den proaktive og resultatsøgende recruiter, der både har flair for rekruttering, salg og generel udvikling af kunder såvel som egen forretning.

Timer: Fuldtid
Tiltrædelse: September 2026
Arbejdssted: Kontor i Aalborg Øst (mulighed for remote)

Hvis du kan genkende dette, så er det dig vi leder efter!

• Du er utrolig måldrevet og vedholdende. Der findes nærmest ingen bedre følelse, end at nå de mål du har foran dig. Du kan ikke lade være med at jagte dem, og du elsker at føle dig effektiv.
  
  
• Når du har lavet en aftale, tager du 100% ansvar for den. Du tager psykologisk ejerskab over dine forpligtelser, da du ikke kan lide uforløste ting på dit bord. Du forventer meget af andre.
  
  
• Du har et naturligt godt overblik, og du er derfor rigtig god til at planlægge og prioritere din tid. Du vil gerne effektivt fremad, og du får nemt skabt et overblik for både dig selv og andre.
  
  
• Du er afsindig god til at læse mennesker. Din intuition og mavefornemmelse har sjældent svigtet dig, og du er nysgerrig på andre menneskers adfærd, styrker, følelser og behov.
  
  
• Du er positiv og løsningsorienteret, og det mærker alle omkring dig. Når problemer og udfordringer opstår, træder du naturligt i karakter for at finde en løsning med det samme.
  
  
• Du elsker at udvikle og hjælpe andre. Om det er kunden, kandidaten eller andre, så giver det dig et kæmpe kick at se dem lykkes med deres mål og udvikling.
  
  

Dine ansvarsområder vil være:

• Du får ansvar for flere rekrutteringer som lead, hvor du ejer processen fra start til slut (opstartsmøde - underskrevet kontrakt med kandidat).
  
  
• En del af dit fokus vil ligge på at udvikle [xxxxx] gennem nye kunder og salgsinitiativer.
  
  
• Du kommer til at bære et stort ansvar i at sikre pipeline og leverance.
  
  

Hvad vi forventer af dig:

• Du kommer med relevant erfaring fra rekrutteringsverdenen, og du kan derfor udfordre os på struktur og proces i rekruttering. Du er vant til at drive en rekrutteringsproces som lead fra A-Z.
  
  
• Det er underordnet om du har været selvstændig og nu leder efter et team, eller om du er vant til at sidde i et konsulenthus. Så længe du nyder at drive rekruttering.
  
  
• Du trives godt med kundedialoger og salgsrelaterede snakke. Du får energi af at skabe forretning og nyt samarbejde.
  
  
• Du taler og skriver dansk og engelsk uden problemer.
  
  

Hvad vi tilbyder

• Mulighed for at blive partner i [xxxxx].
  
  
• Frihed under ansvar – den slags hvor vi faktisk mener det.
  
  
• Certificering i Talentprofiler (det værktøj vi bruger i alle vores ydelser), og træning og oplæring af Danmarks førende eksperter i Talentprofiler.
  
  
• Et team der smager sin egen medicin, og derfor aktivt arbejder med at forstå hinandens styrker og svagheder, og hvordan vi bedst spiller hinanden gode.
  
  

Om [xxxxx] og teamkulturen

[xxxxx] er en konsulentvirksomhed, som leverer diverse ydelser inden for rekruttering, leder- og medarbejderudvikling, teamworkshops, kurser og mere. Vores arbejde er centreret omkring talentprofiler, som vi bruger til at understøtte alle vores ydelser.

Selvom [xxxxx] er stiftet i 2021, så har vi arbejdet med talentprofiler og konsulentydelser længere end det. [xxxxx] er nemlig stiftet på baggrund af en masse erfaring med talentprofilering og et ønske om, at gøre en forskel for både ledere, medarbejdere og kandidater.

Vi er p.t. 5 ildsjæle, som hver især er meget forskellige (https://[xxxxx].dk/om-[xxxxx]/). Og det er netop dén forskellighed, der er med til at sikre vores succes. Vi prøver efter bedste evne at spille hinanden gode i forskellige opgaver og processer - og vi har det skidesjovt imens.

Og nu har vi brug for flere hænder i rekrutteringsprocesserne, og derfor brug for dig der ivrigt har læst med hertil.

Profilering i rekrutteringsprocessen

I rekrutteringsprocessen bruger vi talentprofiler. Du vil derfor i løbet af processen modtage et link til profilen.

Det handler ikke om at svare rigtigt eller forkert, men om hvorvidt din naturlige adfærd og dine styrker matcher den kontekst du skal arbejde i, her hos os. Du skulle helst gå hjem med armene over hovedet.

Kan du genkende dig selv i opslaget?
Så ser vi frem til at høre fra dig!

Spørgsmål
Har du nogle spørgsmål, så kontakt venligst:

Camilla B. Madsen

Recruitment Coordinator

[xxxxx]

Tlf.: +[xxxxx]

Mail: camilla@[xxxxx].dk

Kilde: [xxxxx]