Teknisk konsulent til Informationssikkerhed i IT og Digitalisering, Job og Social

Brænder du for informationssikkerhed?

Så søger vi en teknisk konsulent, der vil være med til at udføre analyser og vurdering ved indførsel af nye fagsystemer, AI-løsninger eller anden form for teknologi i samarbejde med kollegaerne i forvaltningens tre afdelinger – Børne- og Familieafdelingen, Voksensocialafdelingen og Jobcenter Aalborg.

Digitaliseringen ændrer karakter i disse år. Flere af vores digitale løsninger opstår i dag tættere på kerneopgaven i de faglige miljøer, og ofte som mindre, specialiserede og hurtigt implementerbare initiativer, hvormed behovet for hurtig og kvalificeret sparring tæt på forretningen er stærkt stigende. For at matche det ændrede behov og ikke mindst hastigheden i behov for anskaffelser søger vi derfor en ny kollega i en nyoprettet stilling.

Du kommer ind i et stærkt fagligt miljø, hvor du i teamet Informationssikkerhed og GDPR bliver en del af et fagligt fællesskab omkring opgaver indenfor databeskyttelse, informationssikkerhed, AI-governance og digital compliance. Sammen med dine øvrige kollegaer i IT- og Digitalisering spiller vi en central rolle i at sikre en moderne, stabil og effektiv understøttelse af forvaltningens opgaver. Vores arbejde spænder fra fornyelse og udvikling via anskaffelser til optimering af systemer, så forvaltningen kan levere en service, der lever op til borgernes og virksomhedernes forventninger.

Om jobbet:
Du får en central rolle i at understøtte de mere tekniske analyser og vurderinger, når vores velfærdsområder her i Job og Social ønsker at anskaffe nye fagsystemer, AI-løsninger eller anden form for teknologi. Stort set alle data vores kollegaer arbejder med er følsomme og fortrolige persondata, og med den store variation i kerneopgaver er der – udover de mange daglige rådgivningsopgaver - mange it-aktiver at holde styr på.

Dine opgaver bliver inden for områder som:

• teknisk sparring og rådgivning ved anskaffelser af fagsystemer, AI-løsninger, apps, sprogmodeller og øvrige nye teknologier.
• teknisk dokumentationsgrundlag til DPIA'er, risikovurderinger og compliancevurderinger.
• arkitekturscreeninger og tidlig sikkerhedsafklaring (sparringspartner).
• cloud-, integrations- og datalagringsvurderinger.
• analyser af dataflow og systemlandskaber.
• vurdering af tekniske sikkerhedsforanstaltninger og cybersikkerhedsrisici.
• vurdering af AI-løsninger og anvendelse af sprogmodeller, herunder databeskyttelse, sikkerhed, governance og risici ved behandling af følsomme oplysninger.
• deltagelse i leverandørvurderinger, herunder sikkerhedsmæssige forhold ved nye it-løsninger, cloudtjenester og AI-platforme.
• bidrage til arbejdet med informationssikkerhed, cybersikkerhed og NIS2-relaterede aktiviteter.
• medvirke ved analyse og opfølgning på sikkerhedshændelser og læring heraf.

Derudover kommer du til at deltage i relevante koordinationsfora internt i [xxxxx] sammen med de øvrige forvaltninger.

Dine kompetencer:
Det vigtigste er, at du har lyst til at være en del af en forvaltning, hvor vi arbejder for og med mennesker. Du motiveres af at gøre en reel forskel sammen med ledere og medarbejdere i vores fagområder – og understøtte deres kerneopgaver.

Faglige kompetencer:

Vi ser gerne, at du har:

• erfaring med lignende opgaver fra en større offentlig organisation.
• erfaringer indenfor informationssikkerhed og gerne kendskab til SO 2700x-standarden, NIS2 og AI.
• erfaring med arkitekturarbejde og risikovurderinger i praksis.
• flair for struktur, overblik og driftssikre processer.
• en relevant videregående uddannelse.

Personlige kompetencer:

Som person forestiller vi os, at du:

• har let ved at skabe struktur og overblik i processer og på tværs af mange interessenter.
• er god til at samarbejde og formidle systemmæssige sammenhængen i et sprog, andre forstår.
• er nysgerrig, pragmatisk og god til at få ting til at ske.
• er tryg ved at tage ansvar og sikre fremdrift.

Vi kan tilbyde:
Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø, hvor digitalisering ses som en central forudsætning for at lykkes med kerneopgaven på tværs af forvaltningen. Du vil opleve en arbejdsplads med ambitioner og en kultur, hvor sparring, videndeling, nysgerrighed og humor er en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer din faglige udvikling og giver dig mulighed for at styrke dine kompetencer inden for området. Samtidig tilbyder vi fleksible arbejdsforhold og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter i flok og arbejder for en mere effektiv, værdiskabende og sammenhængende digital understøttelse af forvaltningens arbejde.

Om IT og Digitalisering i Job og Social:
IT og Digitalisering er en tværgående enhed, der understøtter brede opgaveportefølje i Job og Social inden for beskæftigelse, socialområdet og udsatte børn og unge. Vi arbejder med et komplekst og varieret systemlandskab – fra store, forretningskritiske fagsystemer til mindre specialiserede applikationer – og vi har ansvaret for hele livscyklussen: fra udbud og kontrakter til drift, udvikling, support og videreudvikling.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af [xxxxx] og lægger vægt på at forbinde teknologi og praksis gennem nysgerrighed, ærlig dialog og partnerskab. Vores ambition er at være digitale frontløbere, der udvikler løsninger, som forenkler arbejdsgange og skaber værdi for både medarbejdere og borgere.

I enheden er vi 32 engagerede kollegaer med forskellige fagligheder inden for it-sikkerhed, systemforvaltning, projektledelse, data og support. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab, høj faglighed og fleksible rammer – herunder mulighed for hjemmearbejde – og vi driver digitalisering i tæt samspil med forvaltningens tre store afdelinger.

Det praktiske og arbejdsstedets adresse
Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte din kommende chef Lise Wormstrup på[xxxxx], eller faglig koordinator Jes Grant Nielsen på[xxxxx].

Din arbejdsplads ligger midt i Aalborg Centrum på Sønderbro 12.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 6. september 2026. Vi holder indledende ansættelsessamtaler onsdag den 9. og torsdag den 10. september 2026 og anden samtaler mandag den 14. og onsdag den 16. september 2026. Inden anden runde vil vi bede dig medvirke til en personprofil.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer, og vi har et ønske om, at du starter 1. november 2026.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.