Juridisk konsulent med ansvar for kvalitet, praksis og videndeling på arbejdsskadeområdet

I Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) behandler vi mere end 55.000 arbejdsskadesager om året.

Lige nu søger vi en juridisk konsulent til en tværgående afdeling, der har det overordnede juridiske ansvar og det medicinskfaglige ansvar på arbejdsskadeområdet.

Du bliver en central sparringspartner for både sagsbehandlere, kunderådgivere, forretningsudvikling og ledelse. Din opgave bliver at sikre kvalitet, sammenhæng og videndeling på tværs af AES.

Dine opgaver:

• I jobbet bliver det mere konkret dig, der:  
• fortolker, videndeler og vidensikrer reglerne i arbejdsskadesikringsloven og praksis fra domstolene og Ankestyrelsen. Du videndeler med vores sagsbehandlere og kunderådgivere - og vores forretningsudvikling ift. videreudvikling af vores systemer. Det kan fx være via undervisning eller via spørgsmål fra vores kolleger i AES. 
• analyserer og løser juridiske og procesfaglige problemstillinger i arbejdsskadesagsbehandlingen, som fx at følge op på en dom, der ændrer praksis, eller at gennemgå et udkast til lovforslag. 
• sikrer sammenhæng mellem de juridiske og medicinske vurderinger. 
• laver kvalitetsmålinger og kvalitetssikrer klagesager, før de sendes til vores overinstans Ankestyrelsen. 
• kommunikerer med vores samarbejdspartnere og kunder som ministerier, tilskadekomne, arbejdsgivere, forsikringsselskaber, advokater osv.  
• har forretningsforståelse og kan se hele vejen rundt på arbejdsskadeområdet. 

Hvem er du?
Du har en relevant juridisk kandidatuddannelse, fx cand.jur., cand.merc.jur., og erfaring med sagsbehandling af arbejdsskadesager. 

Du er i øvrigt klædt godt på til jobbet, hvis du: 

• er vant til at undersøge information, dokumentere fakta og fortolke materialet – og at du har øje for relevante detaljer i store mængder information 
• har et godt overblik og kan prioritere og strukturere din opgaveportefølje 
• har gode kommunikationsevner og kan understøtte samarbejdet i AES og eksternt, for vi bruger hinanden i sparring om juridiske problemstillinger og løser opgaver i fællesskab 
• kan tænke nyt og få det gennemført i praksis. 

Hvem er vi?  
Du bliver del af afdelingen Arbejdsskadejura, Medicin og EUDV (i daglig tale siger vi AME), hvor vi er 15 konsulenter, en koordinator, ca. 40 lægekonsulenter, en student og to sektionschefer.

Vi har det overordnede juridiske og medicinskfaglige ansvar på arbejdsskadeområdet og arbejder med alt fra praksis, lovfortolkning og kvalitetsudvikling til lovimplementering, retssager og tværgående juridiske spørgsmål. Samtidig understøtter vi den faglige udvikling på tværs af AES gennem videndeling, praksiskoordineringsmøder og tæt samarbejde med både kundecentre, ledelse og eksterne interessenter.

Du kan møde et par af dine kommende kolleger, Mille og Nan Sofie, i portrættet her: Vi arbejder i et felt, hvor det juridiske og det medicinske overlapper | [xxxxx].dk 

Hvad kan du forvente?
Vi har plads til alle typer af jurister, for vi tror på, at en arbejdsplads i balance kræver diversitet og plads til den enkelte. Hos os kan du se frem til:

• Løn efter DJØF-overenskomst.
• 18% i arbejdsgiverbetalt pension, sundhedsforsikring og mulighed for tilkøb af ekstra feriefridage.
• Mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, som kan aftales med din leder.
• Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden fleksibelt.
• Et fagligt netværk af 300 jurister på tværs af [xxxxx].
• En arbejdsplads, hvor du både kan bruge træningsrummet, tilmelde dig holdtræning eller møde kolleger i brætspilsklubben, nørkleklubben eller andre interne netværk.
• Komplekse og samfundsvigtige opgaver med stor betydning for borgere og samfund.
• Et job i en tværgående funktion, hvor du har ansvar for at sikre kvalitet, god praksis og videndeling på tværs af mange kolleger og lokationer.

Sådan ansøger du 
Send os dit CV senest torsdag den 11. juni. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.  

I [xxxxx] arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger.  

Vi ansætter på baggrund af kompetencer og potentiale og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset køn og kønsidentitet, etnicitet, national, social og kulturel baggrund, religion eller tro, seksuel orientering, funktionsnedsættelse og alder.

Vi håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.[xxxxx].dk/rekrutteringsforloeb-i-[xxxxx]. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jack Hove (som vil blive din leder) på tlf. [xxxxx]eller mail jhf@[xxxxx].dk eller sektionschef Karen Ryder på tlf. [xxxxx]eller mail kry@[xxxxx].dk

Af sikkerhedsmæssige årsager og for at beskytte værdier og datainfrastruktur beder vi om straffeattest, kopi af dit pas og eventuelt eksamensbevis. Straffeattesten må ikke give anledning til bemærkninger, og dokumenterne slettes umiddelbart efter vurdering.

Til annoncører og rekrutteringsbureauer: [xxxxx] frabeder sig uopfordrede henvendelser om annoncering, kandidater, produkter og ydelser i forbindelse med stillingsopslag og rekrutteringer. Vi beder om, at dette respekteres, og at vores ledere og medarbejdere ikke kontaktes i den henseende. 
#LI-hybrid