Erfaren chefkonsulent til ledelses- og organisationsudvi[xxxxx]ing i [xxxxx]

Vil du være med til at styrke ledelses- og organisationsudvi[xxxxx]ingen i [xxxxx], og til at sikre den fortsatte udvi[xxxxx]ing af [xxxxx] som en stærk og indflydelsesrig interesseorganisation? Vi leder efter en fagligt stærk kollega, der kan være med til at drive og understøtte strategiske HR-initiativer inden for organisations-, kompetence- og ledelsesudvi[xxxxx]ing.

[xxxxx] er en kompleks politisk organisation, hvor vi arbejder for demokratiet og for at sikre kommunernes fælles interesser. I Organisationsudvi[xxxxx]ing & HR udvi[xxxxx]er og driver vi aktiviteter, der skal styrke [xxxxx]'s potentiale og muligheder for at varetage kommunernes interesser.

Vi står som kontor midt i maskinrummet i en spændende og dynamisk organisation, hvor vi har tæt kontakt til chefer, medarbejdere og direktion samt til vores medlemmer - de danske kommuner. Vi sætter barren højt og arbejder altid for at gøre tingene endnu bedre.

Din hverdag i [xxxxx]

Du bliver en del af et kontor med en bred opgaveportefølje og får en central rolle i udvi[xxxxx]ingen og gennemførelsen af [xxxxx]'s interne udvi[xxxxx]ingsaktiviteter.

Dine opgaver vil især ligge inden for følgende områder, men den konkrete opgavefordeling sker i tæt samarbejde med dine kollegaer:

• Organisationsudvi[xxxxx]ing: Understøtte organisatoriske forandringer, tværgående samarbejder og vidensdeling samt udvi[xxxxx]e og facilitere kontorseminarer.
• Strategiske HR-processer: Drive og udvi[xxxxx]e processer inden for lokalløn og overenskomster, samt samarbejde med tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.
• Ledelsesudvi[xxxxx]ing: Udvi[xxxxx]e, planlægge og gennemføre sammenhængende ledelsesudvi[xxxxx]ingsforløb.
• Ledelsessparring: Sparring med kontorchefer om udvi[xxxxx]ingen af kontorets ressourcer, fx i forhold til bl.a. samarbejde, kompetencer, rekruttering og løn, i samarbejde med kollegaerne i kontoret.
• Kompetenceudvi[xxxxx]ing: Udvi[xxxxx]e, planlægge og gennemføre kompetenceudvi[xxxxx]ingstilbud særligt målrettet [xxxxx] og de kompetencer, som er særligt relevante for [xxxxx]'s kerneopgave, fx interessevaretagelse.

I Organisationsudvi[xxxxx]ing & HR løser vi opgaver i tæt samarbejde på tværs af kontoret. Du får derfor en hverdag, hvor du både har ansvar for egne opgaver og bidrager til fælles indsatser sammen med kollegaerne. Afhængigt af dine erfaringer og interesser kan du også komme til at arbejde med øvrige HR-områder, fx arbejdsmiljø eller forhandling af løn og overenskomster.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant videregående uddannelse, gerne suppleret med efteruddannelse inden for fx ledelse eller organisationspsykologi. Du har formentlig flere års relevant erfaring med at drive ledelses- og organisationsudvi[xxxxx]ing fx fra en kommune, centraladministrationen eller en interesseorganisation.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med at udvi[xxxxx]e og implementere ledelses- og organisationsudvi[xxxxx]ingen fra spæd idé til forankring i praksis.
• Kan skabe fremdrift i komplekse opgaver og processer, også når målet endnu ikke er fuldt defineret, og har procestålmodighed til at fastholde retning og momentum
• Har erfaring med rådgivning og sparring med chefer
• Er en stærk facilitator, der er i stand til at skabe tryghed, energi og retning
• Har kendskab til og erfaring med arbejdet i en politisk ledet organisation
• Kan indsamle og analysere både kvalitative og kvantitative data og oversætte dem til udvi[xxxxx]ingstiltag og anbefalinger
• Har stærke samarbejdsevner og trives med at opbygge relationer til særligt kontorchefer (personaleledere), samt direktion og øvrige kollegaer på tværs af huset
• Har erfaring med, eller lyst til at udvi[xxxxx]e din erfaring med, at anvende testværktøjer som led i udvi[xxxxx]ing og rekruttering
• Er nysgerrig på at forstå, hvordan [xxxxx] bedst udvi[xxxxx]er sig for at styrke kommuner, kommunalpolitik og lokalt demokrati

Vi tilbyder dig

I [xxxxx] bliver du en del af en organisation med ca. 400 medarbejdere, der hver dag arbejder for at styrke kommunernes interesser. Du får en central rolle i at drive og videreudvi[xxxxx]e aktiviteter og initiativer målrettet [xxxxx] som organisation, og du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med stort ansvar, gode udvi[xxxxx]ingsmuligheder og opgaver med både politisk og strategisk betydning.

Organisationsudvi[xxxxx]ing & HR er et kontor med 15 engagerede kollegaer med et stærkt tværgående samarbejde. Kontoret arbejder med en bred opgaveportefølje, der blandt andet omfatter politisk organisering, tværgående sekretariatsopgaver, organisationsudvi[xxxxx]ing, HR, løn- og personaleadministration samt relationer til [xxxxx]'s tilknyttede virksomheder.

Hos os får du en hverdag med afveksling, samarbejde og mulighed for at følge opgaver fra idé til gennemførelse i en organisation med høj faglighed, stærkt kollegaskab og gode muligheder for kompetenceudvi[xxxxx]ing. Du får mulighed for at sætte dit aftryk på en kompleks organisation, hvor processerne sjældent er lineære. Nogle gange er der kort fra tanke til handling, mens andre processer kan strække sig og har flere tilbageløb.

Det praktiske

Send os din ansøgning senest den 16. august 2026. Vi håber at kunne byde dig velkommen den 1. oktober 2026.

Vi holder første samtale den 21. august, formentlig som en kortere screeningssnak. Herefter følger et testforløb, samt en anden samtale, som er planlagt til den 27. august.

Der kan blive gennemført både test og case i forbindelse med 2. samtalerunde, ligesom der forud for ansættelsen indhentes referencer.

Løn- og ansættelsesvilkår følger den relevante overenskomst i [xxxxx] med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.

Er du nysgerrig på at høre mere?

Har du spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Appelt Honoré på telefonnummer[xxxxx].

[xxxxx] er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. [xxxxx] bidrager til at udvi[xxxxx]e og fastholde et stærkt lokalt demokrati. [xxxxx] varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

[xxxxx] ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores [xxxxx] Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.[xxxxx].dk/karriereunivers/forside

Kilde: [xxxxx]