Vil du være kirketjener, så se her!

Nu har du mulighed for at søge en stilling som kirketjener ved Rind-Kollund Sogne. Stillingen er ledig til besættelse fra den 1/8 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er på 25 timer om ugen. Normalt fordelt på 4 hverdage med kirkelige handlinger + tjeneste i forbindelse med gudstjeneste på lør-, søn- og helligdage. Den faste ugentlige fridag vil være mandag. Kirketjenesten deles med anden kirketjener, som betyder at der arbejdes hver 2. weekend.

Så kan du se dig som den der varetager:

• Praktisk kirketjeneste med klargøring til gudstjenester og kirkelige handlinger samt efterfølgende oprydning i Lind, Rind og Kollund kirker
• Pasning og tilsyn med sognehusets lokaler herunder mindre reparationer og vedligehold
• Klargøring og opstilling til arrangementer i sognehuset og kirkerne
• Rengøring af sognehuset og kirkerne
• Servicering og oprydning i forbindelse med mødevirksomhed og arrangementer

Hertil kommer mange ad-hoc opgaver, som er med til at gøre stillingen ekstra udfordrende og afvekslende.

Igennem sit arbejde vil kirketjeneren i høj grad være kirkernes ansigt udadtil.

Rind-Kollund Sogne har 13 medarbejdere, som alle ønsker et godt samarbejde.

Sognet er desuden kendetegnet ved et aktivt sogneliv med mange velbesøgte aktiviteter. Det er menighedsrådets vision, at kirken er og skal være en aktiv del af byens liv.

Vi forventer, at du:

• Har interesse for kirken og til opgaverne som kirketjener evt. erfaring inden for det kirkelige arbejde
• Er loyal over for folkekirkens opgave
• Har gode samarbejdsevner og lyst til at indgå i et tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere, præster og menighedsråd
• Har et godt humør og en positiv livsindstilling
• Er fleksibel og indstillet på skiftende arbejdstider og –opgaver.

Ansættelse sker ved Rind-Kollund Sogns Menighedsråd beliggende Kollundvej 47, Lind, 7400 Herning.

Ansættelsesstedet er sognehuset i Lind. Sognehuset er desuden arbejdsplads for pastoratets 3 præster, organist, kordegn samt kirke- og kulturmedarbejder.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.596 kr. – 406.234 kr.

Der er et OK18 tillæg på 1.391 kr. årligt

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen bl.a. i forbindelse med arbejde uden for normal arbejdstid. Derfor ydes der til stillingen et årligt rådighedstillæg, der udgør årligt 33.018 kr.

Alle beløb anført i nutidskroner (1.4.2026) og for fuldtidsstilling.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Conni P. Hedegaard på tlf. nr. [xxxxx]eller på mail til [xxxxx] Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets mail [xxxxx] Skriv ”Kirketjener Lind” i emnefeltet.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest torsdag den 18. juni 2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted inden udgangen af juni måned.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelse.

Kilde: [xxxxx]