Vil du være vores nye kirkemusiker/organist?

Genopslag

Ved Klovborg og Tyrsting kirker (Ikast-Brande og Horsens provstier) er stillingen som kirkemusiker/organist ledig 1. august 2026 eller efter aftale.

Musikken er af stor betydning for, at vore gudstjenester og kirkelige handlinger er levende og vedkommende. Kirkerne er en naturlig del af lokalsamfundet, og den folkelige basis er vigtig for kirkelivet. Lokalsamfundet er kendetegnet ved stor frivillighed for alle generationer.

Vi tilbyder en stilling som fastansat kirkemusiker/organist, evt. pianist med kirkemusikalsk baggrund, på 15 timer pr. uge, og arbejdet ligger primært på søn- og helligdage.

Vi ønsker, at du medvirker til at styrke kirkelivet og fællesskabet i vore sogne, og indgå i et frugtbart samarbejde med præst, øvrige ansatte, menighedsråd og frivillige.

Så hvis du er interesseret i musik og det folkekirkelige liv, er vi klar til en samtale.

I de 15 timer er der foruden gudstjenester og kirkelige handlinger indeholdt tid til at:

· Spille og deltage ved gudstjenester hver anden onsdag på plejehjemmet i Klovborg samt medvirke med klaverspil ved efterfølgende samvær og fællessang

· Arrangere og afvikle kirkekoncerter

· Spille til eftermiddags- og aftengudstjenester

· Medvirke ved sognearrangementer

· Musikalsk samarbejde med kirkesangerne.

· Der er rum til andre kreative tiltag i samarbejde med præst og menighedsråd.

Der er i pastoratet én præst, 6 ansatte og et fælles menighedsråd ved de to sogne.

Sognene har i alt ca. 1250 indbyggere. Klovborg sogn, som er det største med ca. 1000 indbyggere, er kendetegnet ved at være et aktivt landsbysogn med mange engagerede frivillige i byens aktiviteter. Der er et Multihus, der er kendetegnet ved stor opbakning af frivillige. Og der er et plejehjem, hvor også der er en stor flok, der på forskellige måder yder en indsats. Tyrsting sogn har ca. 200 indbyggere og er et lille landsogn med en flot gammel herregårdskirke.

Det forventes, at du kan betjene orglerne i de to kirker.

Orglet i [xxxxx] er et orgel fra Jysk Orgelbyggeri fra 1961 og med ét manual + fodpedaler. Det blev renoveret i 1996 udbygget med en subbas, så der i alt er 6 stemmer. Er senest hovedrepareret i 2010. Desuden er der her et el-klaver, Yamaha Clavino GH3. Orglet i Tyrsting Kirke er et lille Frobenius orgel med 4 stemmer.

Ansættelse sker ved Klovborg-Tyrsting Sognes Menighedsråd beliggende Skadevej 18, 8765 Klovborg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på [xxxxx] tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.436,00 kr. – 466.596,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 37.223,95 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Kirsten Juul på telefonnummer[xxxxx]eller menighedsrådsformand og personaleansvarlig Finn Schmidt, telefonnummer[xxxxx].

Ansøgningen med relevante bilag og evt. henvisning til referencepersoner sendes til [xxxxx] skal være menighedsrådet i hænde senest mandag d. 16. juni 2026.

Samtale og prøvespil afholdes i uge 26.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder lovpligtig børneattest i forbindelse med ansættelse.

Kilde: [xxxxx]