Strøby, Valløby og St. Tårnby Kirker
Menighedsråd Nordstevns Pastorat
Vi søger en organist til vores tre kirker i Strøby, Valløby og St. Tårnby pr. 1. oktober 2026.
Stillingen er på 28 timer pr. uge.
I Nordstevns Pastorat bliver du en del af et arbejdsfællesskab præget af engagement, nærvær og godt humør. Vi er stolte af vores stærke kollegiale fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, løfter i flok og værdsætter både faglighed og forskellighed. Her er plads til nye idéer, kreativitet og til at sætte sit eget præg på arbejdslivet.
Pastoratet har to præster, to ligestillede organister og 11 øvrige medarbejdere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og oplever, at netop samarbejdet mellem præster, kirkemusikere, medarbejdere og menighedsråd er en af vores største styrker. Vi ønsker at være en arbejdsplads, hvor man glæder sig til at møde ind, føler sig værdsat og har mulighed for både faglig og personlig udvikling.
Vores tre historiske kirker er hver især et naturligt samlingspunkt i lokalsamfundet. De emmer af historie og tradition, men er samtidig levende huse, hvor musik, fællesskab og kirkernes mange aktiviteter udfolder sig året rundt.
Dine primære arbejdsopgaver- Musikledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger i alle vores tre kirker
- Planlægning, udvikling og medvirken ved koncerter og andre musikalske arrangementer
- Forberedelse og deltagelse i aktiviteter for ældre og demensramte
- Samarbejde med præster og korleder om undervisning af konfirmander og minikonfirmander
- Forberedelse og gennemførelse af sangaftener, sogneaftener, højskoledage, sommermøder mm
- Deltagelse i studiekreds sammen med en af præsterne
- Ved din organistkollegas planlagte fravær har du medansvar for korprøver, herunder opvarmning af kor
- Deltagelse i relevante møder
- Instrumentpleje og kontakt til orgelbygger og klaverstemmer
Vi ønsker en organist, som- Har en god og sikker liturgisk forståelse samt en bred musikalsk profil inden for både klassisk og rytmisk musik
- Forventes at spille fra både Salmebogen, Højskolesangbogen og Det nye salmebogstillæg
- Behersker klaverspil på et solidt fagligt niveau
- Har lyst til at bidrage til det gode fællesskab blandt medarbejderne og i menigheden med humor, varme og evnen til at skabe glæde og samhørighed
- Trives i et tæt og konstruktivt samarbejde med den anden organist samt korlederen, kirkemusikerne, præsterne, de øvrige medarbejdere og menighedsrådet.
- Er fleksibel, imødekommende og engageret.
Om kirkernes orgler og flygler:Strøby Kirke: Orglet er et P.G. Andersen-orgel med 12 stemmer, 2 manualer og pedal. Er nyrenoveret.
Strøby Kirke: Essex flygel model EGP-173 fra 2014
Kirkeladen i Strøby: Et nyere Brodmann flygel
Valløby Kirke: Orglet er et P. G. Andersen-orgel med syv stemmer, et manual og pedal.
Valløby Kirke: El-klaver
St. Tårnby Kirke: Orglet er et Starup-orgel med fire stemmer, et manual uden pedal.
St. Tårnby Kirke: El-klaver
Yderligere informationer
For yderligere informationer om stillingen kan du kontakte:
Præst Janne Melcher på telefon
[xxxxx]eller mail:
[xxxxx]Organist Christina Bernstein på telefon
[xxxxx]Administrationschef Piet Bertelsen på telefon
[xxxxx]eller mail:
[xxxxx] sker ved Nordstevns Pastorats Menighedsråd, Præstegården 1, 4671 Strøby som myndighed og med Strøby, Valløby og St. Tårnby Kirker som arbejdssteder.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelse. Der er tre måneders prøvetid.
Stillingen tager højde for rådighedsdækning i hele Nordstevns Pastorat ved den anden organists løse fridage samt rådighedsdækning på hverdage ved den anden organists ferier.
Du kan læse mere om Nordstevns Pastorat på
[xxxxx] er mandag den 3. august 2026 kl. 12.00
Ansøgning med relevante bilag sendes til Nordstevns Pastorat på mail:
[xxxxx] og prøvespil forventes afholdt i ugerne 33-34
Løn- og ansættelsesvilkår:Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.
Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.
Aftalerne kan ses på
[xxxxx] for en kirkemusiker aftales inden for intervallet 327.435,90 - 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 1.061,76 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget er årligt 29.104,64 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved én kirke.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. For kandidatuddannede er bruttolønnen mellem 356.300,70 kr. og 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Lønoplysningerne er angivet som fuldtidsbeskæftigelse (37 timer/uge) og skal kvoteres i forhold til ansættelsesbrøken på 28 timer i dette stillingsopslag.
Kilde:
[xxxxx]
