En spændende stilling som oversygeplejerske ved sengeafsnit S3 er ledig til besættelse pr 1. september 2026 eller efter aftale. S3 er et højt specialiseret sengeafsnit for patienter med kognitive forstyrrelser efter svær hjerneskade. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen.
Vi tilbyder:- Et spændende og komplekst subspeciale med vestdansk funktion.
- En tværfaglig personalegruppe bestående af 65 medarbejdere,der brænder for arbejdet med neurorehabilitering, hvilket er indlejret i alle interventioner sammen med patienterne. Af den samlede personalegruppe er ca 35 sygeplejefagligt personale, og vi har fast tilknyttet 10 timelønnede vikarer.
- En stor vilje til at arbejde udviklende såvel fagligt som organisatorisk, hvilket understøttes af diverse fora, hvor der er fælles blik på patienterne mono og tværfagligt, og hvor der bliver reflekteret sammen, drøftet tilgange og lavet fælles planer.
- En stærk kultur med et stort hjerte for denne patientgruppe, og hvor patienterne kommer først.
- Ledelse i et nært ledelsesteam med en ledende terapeut samt en fast tilknyttet overlæge i afsnittet, hvor der er stor mulighed sparring, udvikling og fælles læring.
- At du bliver en del af en stor velfungerende tværfaglig ledergruppe, hvor vi arbejder både driftsnært og mere strategisk sammen om emner, som vi sammen definerer.
- Et velfungerende on boarding program i såvel S3, som i RHN og i [xxxxx], hvor du får tilknyttet en mentor.
- Et tæt samarbejde med centerledelsen og korte kommunikationsveje.
Vores ønsker er, at du:- Hurtigt er i stand til at få øje på, hvad der kendetegner denne patientgruppe, som afsæt til at forstå, hvad der er brug for, og hvad det kalder på af understøttende ledelse.
- Brænder for ledelse i en stærk tværfaglig kontekst med base i dit monofaglige ståsted.
- Gerne har erfaring med det neurologiske område men som minimum er nysgerrig og undersøgende i din tilgang for at komme tæt på det særlige felt, der kendetegner neurorehabilitering.
- Har en personlig ledelsesstil, der er inspirerende, engagerende, tydelig og respektfuld.
- Kan sætte retning, lede processer og skabe resultater uanset om vi taler om faglige projekter eller forandringer i hverdagen.
- Har organisatorisk overblik, administrative evner og sans for økonomi.
- Tager et særligt ansvar for patientforløbsstyring sammen med dine lederkolleger med opmærksomhed på ”den rette patient i den rette seng”.
- Mestrer den dobbelte ledelsesopgave i forhold til S3 og det samlede Hammel Neurocenter.
Det er et ønske, at du har erfaring med ledelse, drift og udvikling, men det er ikke et krav. Vi forventer dog, at du kommer med en stor indre motivation, med gode refleksioner om ledelse, samt er i kontakt med hvad du har brug for af understøttelse.
Hvem er vi?Sengeafsnit 3 har plads til 10 patienter, som har pådraget sig en svær hjerneskade, og som har brug for højtspecialiseret neurorehabilitering, og derfor modtager vi patienter fra hele vestdanmark. Kompleksiteten er fortrinsvis af kognitiv karakter, såsom konfusion og agiteret adfærd, men der kan også være medicinsk og motorisk kompleksitet.
Vi er en personalegruppe bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysio-og ergoterapeuter som er organiseret i tværfagligt i nære teams. Derudover er der tilknyttet læger, logopæd’er, neuropsykologer, socialrådgiver, diætist samt afsnittes sekretær og serviceassistenter.
Det er vigtigt for os at kommunikation, samarbejde og god struktur er omdrejningspunktet i en hverdag med høj grad af uforudsigelighed, så vi sammen står stærkt ift at skabe de bedste patientforløb og i et trygt og udviklende arbejdsmiljø for personalet.
Om [xxxxx] NeurocenterRHN er en del af
[xxxxx] og er et højtspecialiseret neurorehabiliteringshospital, som har ansvaret for rehabilitering af patienter med erhvervet hjerneskade fra hele Vestdanmark med et patientgrundlag på ca. 3 mio. indbyggere.
Hospitalet har i alt 115 senge fordelt på 51 højtspecialiserede pladser og 67 regionale pladser for med 24 i Hammel, 27 i Skive og 13 i Lemvig. Herudover 4,5 neurointensive rehabiliterings pladser (NR) i Silkeborg.
RHN er organiseret i 4 subspecialer med i alt 10 sengeafsnit.
Forskning, udvikling og uddannelse prioriteres højt og vi har et bredt samarbejde med andre forskningsbaserede neurorehabiliteringsenheder i såvel Danmark som i udlandet.
Vi er ca. 600 ansatte fordelt på tre matrikler.
Centerledelsen udgøres af en cheflæge, en chefsygeplejerske samt en chefterapeut.
Ansættelsen sker ved [xxxxx], læs mere om den samlede hospitalsenhed her [xxxxx]
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved [xxxxx], Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
- Ledende terapeut Sengeafsnit 3 Anne Præst[xxxxx]
- Oversygeplejerske Mie Weinreich[xxxxx]
- Chefsygeplejerske, CL Tina Pasgaard tlf. [xxxxx]
- Cheflæge, CL Kåre Severinsen tlf. [xxxxx]
- Chefterapeut, CL Helle Dybkjær tlf. [xxxxx]
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring, skal sendes elektronisk og være os i hændesenest
Ansøgningsfrist er d. 2. juni 2026
Samtaler finder sted i Hammel d. 9. juni 2026
2. samtalerunde vil være d. 18. juni 2026
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
