Leder søges til [xxxxx]

Om os

[xxxxx] er et fællesskab for unge kulturaktører i alderen 16–35 år. Vi har ca. 200 medlemmer i huset. Med støtte fra Aarhus Kommune og en række fonde driver vi aktiviteter og projekter, der styrker ungdomskulturen lokalt og nationalt.

Vores engagement bygger på aktivisme, drømme, kreativitet og viljen til at gøre en forskel. Vi arbejder projektbaseret og holder altid en åben dør.

I foråret 2026 flyttede vi til Mejlgade 53 i Aarhus midtby, hvor vi i dag bor i Fronthuset, som har givet os helt nye rammer for fællesskaber, programmer og samarbejder.

Vi søger nu en leder til vores todelte ledelsesteam med ansvar for kulturprojekter, medlemsengagement og strategiske samarbejder, i samarbejde med vores administrative leder.

Dine primære opgaver

• Søge eksterne midler og udvikle nye kulturprojekter: sætte nye ambitiøse formater i søen sammen med unge kulturskabere ved at skrive og lande fondsansøgninger til projekt- og kulturpuljer. Vores administrative leder står for de administrative og driftsrelaterede opgaver, sammen dækker I husets samlede ledelse.
  
  
• Programledelse: projektledelse og tovholder på husets portefølje af projekter, bl.a. udviklingen af vores lokaler i Mejlgade og samarbejdsprojekter med partnere og kommune. Du sikrer fremdrift, kvalitet og samarbejde på tværs af projekter i relation til vores strategi.
  
  
• Husliv og medlemmer: medansvar for at huset er et fællesskab, ikke kun en facilitet. Drive medlemsengagement og udvikle en medlemsstrategi.
  
  
• Strategisk retning: bidrage til programlægning, kommunikation og inddragelse af medlemmer og samarbejdspartnere.
  
  
• Samarbejde i ledelsen: ledelsesteamet består af to ledere, du og vores administrative leder har fælles ansvar for husets drift og retning. I har også ledelsesansvar for foreningens øvrige medarbejdere.
  
  
• [xxxxx]s stemme: pleje og opbygge strategiske relationer til kulturaktører, kommune og samarbejdspartnere og arbejde med [xxxxx]s position i et kultur- og bypolitisk landskab.
  
  

Om dig

Vi forestiller os, at du har:

• Erfaring med at søge kulturmidler og sætte nye projekter i søen, du har skrevet fondsansøgninger til kulturprojekter før og kan følge ansøgningerne til dørs.
  
  
• Erfaring med kulturprojekter og projektledelse, gerne fra forenings- eller projektbaseret organisation, kulturhus eller kunstmiljø.
  
  
• Stærke samarbejdsevner og kan indgå i et dynamisk miljø af unge ildsjæle.
  
  
• Gode skriftlige kompetencer på dansk, både i fondsansøgninger og i intern/ekstern kommunikation.
  
  
• En baggrund hvor du har været i berøring med kulturledelse, kunstnerisk produktion, fondsarbejde eller foreningsdrift. Vejen er ikke afgørende, men vi forventer at du kender feltet.
  
  
• Gå-på-mod og energi, og er klar på at arbejde hands-on med kulturledelse.
  
  
• Lyst til at udvikle strategiske samarbejder og styrke [xxxxx]s position i Aarhus' kultur- og bypolitiske landskab.
  
  

Det er en fordel hvis du:

• Har et eksisterende netværk i Aarhus' kulturmiljø eller blandt fonde.
  
  
• Har arbejdet med ungekultur eller fællesskaber for unge.
  
  
• Har erfaring med større flerårige fonde eller offentlige puljer (Statens Kunstfond, Nordea-fonden, Tuborgfondet, Aarhus Kommune-puljer m.fl.).
  
  

Vi tilbyder:

• En fast stilling på 32,5 timer om ugen med en månedsløn på 30.959,50 kr, med start 1. august/1. september.
  
  
• En forening med lige nu 3 fastansatte og 1 projektansat, hvor din primære samarbejdspartner er vores administrative leder.
  
  
• En del af en bevægelse i et historisk hus, hvor der er kort vej fra idé til handling, plads til at drømme stort og rum til kreative løsninger.
  
  
• Et bredt netværk af aktører lokalt, nationalt og internationalt.
  
  
• En omskiftelig arbejdshverdag med mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i planlægningen af arbejdstid.
  
  
• Muligheden for at være med til at åbne et nyt hus i Aarhus midtby - og at være en del af en kulturforening hvor der er plads til store drømme.
  
  
• Et tæt samarbejde med en engageret bestyrelse.
  
  

Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at sende en mail til vores administrative leder Huda Chaaban på [xxxxx] Du er også velkommen til at kontakte vores bestyrelsesleder Christian Juul Wendell på [xxxxx] eller[xxxxx].

Send din ansøgning og CV til [xxxxx] senest søndag 14. juni 2026 kl. 23.59. Skriv i emnefeltet "Ansøgning til Leder af [xxxxx]".

Ansøgere får svar på deres ansøgning senest 19. Juni. Vi indkalder til 1. runde af samtaler, som finder sted mandag den 22. juni 2026. Der kan forekomme en 2. runde af samtaler onsdag 24. juni 2026.

Vi opfordrer alle uanset alder, køn, baggrund, etnicitet og religion til at ansøge.

Vi ser frem til at høre fra dig!

[xxxxx]s Manifest

• Vi har altid en åben dør.
  
  
• Vi er et fællesskab for dem, der vil være med.
  
  
• Aarhus er vores udgangspunkt, men vi orienterer os mod verden.
  
  
• Vi tør drømme stort.
  
  
• Vi tror på engagement og på viljen til at gøre en forskel.
  
  
• Vi fejler og bliver klogere.
  
  
• Vi skaber møder mellem mennesker.
  
  
• Vi hjælper græsrodsprojekter med at vokse.
  
  

Kilde: [xxxxx]