Vi søger en ny udføre til Modtagelsen

Brænder du for tidlig forebyggende arbejde med børn og unge i alderen 0-18 år og har du en stærk faglig baggrund inden for Børn og Ungeområdet, så er det måske dig vi søger. Vi søger 1 ny kollega til vores Modtagelse i [xxxxx].

I [xxxxx] har vi fokus på at børn og unge skal støttes og tilbydes hjælp så tidligt som muligt og inden deres udfordringer vokser sig for store.

I vores Modtagelse arbejder vi tæt sammen med almenområdet. Det betyder at udfører også vil skulle være en del af vores dagligdag på skoler og i dagtilbud. Børnene og de unge skal have mulighed for let og trygt at kunne efterspørge hjælpen, og det skal ligeledes være muligt, at igangsætte støtte i et klassefællesskab, i et tæt samarbejde med skolens personale. Vi ønsker at bidrage til at barnet igennem den tidlige støtte, formår at opretholde sunde fællesskaber, stabil skolegang og sunde interesser. Vi ønsker at kunne give barnet og den unge støtte netop der, hvor de har deres dagligdag. Både i skole og i hjem.

Om os og jobbet:

Modtagelsen består af børn og ungerådgivere, udfører og en faglig leder, som beskæftiger sig med udsatte børn og familier i målgruppen 0-18 år. Modtagelsen arbejder med tidlig forebyggende støtte og indsatser. Vi søger kollegaer, som ønsker at arbejde med tidlig forebyggende støtte og indsatser inden for barnets lov §28, §29 og §30.

Dine arbejdsopgaver vil bestå primært af at give støttende indsatser til Børn og Unge i alderen 0-18 år., og deres familier. Du vil igennem en fleksibel og selvstændig arbejdsdag, skulle kunne arbejde strukturer.

Der vil ligeledes være opgaver, hvor gruppeforløb, indsatser i samarbejde med skole og dagtilbud vil være en del af din dagligdag. Vi forventer derfor at du har mod på at tænke kreativt og nyt for at give den støtte, som netop giver mening i en given situation.

Vi forventer, at du:

• Har en terapeutisk eller anden relevant efteruddannelse, så som familiebehandler, psykolog, eller psykoterapeut.
• Trives i varierende og opsøgende opgaver
• Er god til at arbejde og tænke tværfagligt, da vi samarbejder og koordinerer på tværs med mange forskellige fagområder, og ser det som en af vores styrker.
• Har erfaring i at arbejde med udsatte børn og familier.
• Er fagligt velfunderet og formår at skabe struktur i en fleksibel hverdag.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et teamsamarbejde.
• Er mentaliserende i arbejdet – både i mødet med borgerne og i sparring med kollegaer.
• Vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Hvad tilbyder vi?

Familie- Børn og Ungerådgivningen er en arbejdsplads, hvor vi tilbyder et spændende og alsidigt job i en udviklingsorienteret organisation med et godt socialt miljø. Som medarbejder bliver du en del af en kultur, hvor fagligt fællesskab, tværfagligt samarbejde og nysgerrighed vægtes højt.
I afdelingen arbejder vi målrettet på at styrke vores faglighed. Vi prioriterer, at vores ansatte kan opkvalificere sig løbende og at alle får supervision.

Praktisk

Stillingerne er på 37 timer/uge med mulighed for færre timer hvis det ønskes, og til tiltrædelse den 1. august 2026. Arbejdsstedet er i [xxxxx], og du vil være en del af vores forebyggende team under Børn og Unge-området.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse. Der vil blive indhentet børneattest og straffeattest ved ansættelse.

Kørekort er et krav.

Ansættelsessamtaler:

Vi afholder samtaler den 23. juni. i tidsrummet 9 – 15. Kandidater som kommer i betragtning får besked den 18. juni. Samtalerne afholdes i Munkebo.

Spørgsmål og ansøgning

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte faglig leder Pernille Marco på [xxxxx] / [xxxxx]

Ansøgningsfrist: 17. juni kl. 23.59

Der vil blive indhentet Børne og Straffeattest, såfremt man bliver taget i betragtning til stillingen.

[xxxxx] ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i [xxxxx].

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

[xxxxx] betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.