Brænder du for luftfart? Og vil du kombinere din tekniske og faglige viden i praksis hos os i [xxxxx]?

Bliv en del af et dynamisk team, der kombinerer faglig fordybelse med praktisk indflydelse – altid med sikkerhed som vores højeste prioritet. [xxxxx] søger engagerede kollegaer bl.a. til groundhandling området, hvor vi arbejder for at sikre infrastrukturen for luftfarten i Danmark.

Velkommen til Flyvepladsteamet
I vores team på ca. 20 engagerede kollegaer arbejder vi med alt fra lufthavns­infrastruktur, aeronautisk data til tilsyn og godkendelser under EU-, ICAO- og national regulering. Vi har mange uddannelsesmæssige baggrunde som fx ingeniører, piloter og jurister, og vi trives med at kombinere teknisk specialistviden og myndighedsopgaver i et stærkt tværfagligt fællesskab. Vi har fået en ny opgave i form af regler på groundhandling området. Derfor søger vi nu nye inspektører, der kan styrke vores team yderligere og bidrage til vores fælles opgave.

Teamets arbejde består dels i behandling af ansøgninger om tekniske ændringer på flyvepladser, herunder lufthavne, groundhandling selskaber, mindre flyvepladser, helikopterpladser og vandflyvepladser, samt ansøgninger om luftfartshindringer i det åbne land (f.eks. vindmøller, pyloner, skorstene, telemaster m.fl.), og dels i at føre tilsyn med de respektive områder.

Vores arbejde er generelt præget af en stor diversitet i opgaveporteføljen. Dine kolleger vil bl.a. sidde med gennemgang af og godkendelse af infrastruktur på lufthavne, brændstofsystemer, brand- og redningstjenester, forpladstjenester, organisatoriske ændringer samt fortolkning af EU, ICAO og national lovgivning.

Vi er optaget af at medvirke til at skabe effektive løsninger for såvel sikkerheden som aktørernes omkostninger.

Sådan bliver din hverdag hos os
Du vil som vores nye kollega som udgangspunkt arbejde med tilsyn med groundhandling selskaber i Danmark og tilsynsopgaver på lufthavne i Danmark. Derudover vil der også være andre supporterende opgaver inden for teamets portefølje af luftfartsrelaterede opgaver.

Du vil opleve en varieret hverdag med kontorbaseret fordybelse og udgående tilsyn. Din hverdag vil særligt være præget af:

• Udføre kvalitetskontrol med groundhandling selskaber og/eller lufthavne, herunder også løbende vejledning af branchen
• Have et tæt samarbejde med både interne og eksterne partnere i arbejdet med groundhandling
• Forståelse og anvendelse af teknisk og kompleks EU og ICAO-lovgivning
• Forberedelse, gennemførsel og opfølgning på tilsyn

Din opgaveportefølje vil blive sammensat løbende efter dine kvalifikationer og teamets samlede opgaveportefølje. Tilsyn vil naturligt være en del af det.

Rejseaktiviteten vil derfor normalvis være en afspejling af den procentvise del af arbejdstiden, med rejser primært til lufthavne i Danmark. I forbindelse med kurser kan der forekomme enkelte rejser, der er længere end dette.

Din onboarding vil være en kombination af interne og eksterne kurser, sidemandsoplæring og arbejde med konkrete opgaver. Oplæringstiden er individuel afhængig af din baggrund og tidligere erfaring. Første selvstændige tilsyn på groundhandling området forventes udført fra marts 2028.

Hvad skal du kunne?

Faglige kvalifikationer

• Du kan have en luftfartsfaglig, teknisk, forvaltningsfaglig eller anden relevant uddannelsesbaggrund, gerne kombineret med erfaring med groundhandling eller anden luftfartsrelateret virksomhed.
• Du kan arbejde systematisk med tekniske og regulatoriske dokumenter.
• Du formulerer dig klart og præcist både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk.
• Du har generalistkompetencer og kan omsætte fagligt komplekst stof både skriftligt og mundtligt til klare notater, indstillinger og kommunikation til branchen.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med at gennemføre tilsyn.

Personlige kompetencer

• Er udadvendt, servicemindet og er glad for at omgås mange kolleger og eksterne interessenter
• Har gå-på-mod, er nysgerrig og har lyst til at lære mere om luftfart
• Tager selvstændigt ansvar for kvalitet og fremdrift i dine opgaver samt efterlevelse af deadlines
• Har lyst til at indgå i et område under udvikling, hvor du skal være med til at finde de gode løsninger for såvel myndighed som branche.

Du behøver ikke komme med det hele fra start. De nævnte kvalifikationer og kompetencer er ikke udtømmende, og som en del af oplæringen bliver du klædt på til opgaverne. Desuden lægger vi vægt på at sammensætte et team med forskellige fagligheder og styrker, som supplerer hinanden.

Din uddannelsesmæssige baggrund kan fx være en lang eller mellemlang teknisk eller samfundsvidenskabelig uddannelse, så er du generalist med mod på at lære et spændende område, skal du endelig søge.

Det får du hos os

Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det.

Vores fikstid er kl. 9-14 (kl. 10-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder.

Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du kan afvikle enten ved hele eller halve fleks-dage eller f.eks. ved kortere arbejdsdage i en periode.

Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både hvis du skal være på kontoret, eller hvis du skal på tilsyn og så kan du arbejde hjemme i 2 dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.

Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældrene til medarbejderen, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.

Du kan læse mere om [xxxxx] som arbejdsplads på www.[xxxxx].dk/karriere.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen. Ansættelsen sker afhængig af erfaring og kvalifikationer efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af evt. tillæg efter kvalifikationer.

Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos teamleder Niels Christian Jensen på tlf. [xxxxx]eller teamleder Stina Østergaard på tlf. [xxxxx]

Har du spørgsmål vedrørende ansættelsesforhold og proces, kan du henvende dig til HR-partner Bénédicte Neuvecelle på mail bltn@[xxxxx].dk.

Vil du være en del af [xxxxx]?
Send os din ansøgning, CV samt eksamenspapirer senest søndag den 31. maj kl. 23:59.

1. samtaler forventes afholdt i uge 23 og 24 og 2. samtaler i uge 24 og 25,med henblik på opstart 1. august 2026. Der vil blive anvendt test i rekrutteringsprocessen.