Teamleder til droneteamet i [xxxxx]

Vil du stå i spidsen for et højt specialiseret team på et område i hastig udvikling?

Droneområdet udvikler sig hurtigt og får stadig større betydning for samfundet – blandt andet inden for beredskab samt fremtidens transport- og logistikløsninger. I [xxxxx] arbejder vi for at skabe rammerne for en sikker og ansvarlig udvikling af området, og vi søger nu en teamleder til vores droneteam.

Som teamleder får du en central rolle i at skabe retning, prioritering og sammenhæng i teamets opgaver. Du skal understøtte medarbejdernes faglige udvikling og den fortsatte udvikling af droneområdet i tæt samspil med ledelse, myndigheder og Transportministeriets departement.

Stillingen er for dig, der motiveres af ledelse, koordinering og udvikling i et komplekst og politisk styret miljø.

Hvem er vi?
Du bliver en del af et team på 11 medarbejdere med forskellige faglige profiler og kompetencer. Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, stor hjælpsomhed og en kultur, hvor sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Teamet arbejder med alle forhold vedrørende droner og luftfart – fra fortolkning og implementering af europæiske og nationale regler til udstedelse af certifikater og tilladelser, markedsovervågning og tilsyn med droneoperatører.

Vi betjener desuden Transportministeriets departement og repræsenterer Danmark i internationale fora på droneområdet.

Droneteamet er organisatorisk placeret i et luftfartskontor sammen med to øvrige teams, der arbejder med blandt andet luftrum og markedsadgang.

Din rolle som teamleder
Som teamleder får du en central rolle i at understøtte og udvikle et fagligt stærkt team. Teamet er vokset markant de senere år og består i dag af specialister med forskellige faglige baggrunde, herunder kontorfuldmægtige, jurister, generalister og luftfartsinspektører.

I et tæt samarbejde med teamets fagkoordinator, bliver du ansvarlig for at skabe fremdrift, koordinere og udvikle teamets opgaver samt understøtte medarbejdernes trivsel, samarbejde og faglige udvikling. Stillingen indebærer både strategiske, koordinerende og operationelle opgaver i en organisation med mange interessenter og tæt samspil med Transportministeriets departement.

Dine primære opgaver vil blandt andet være at:

• Varetage personaleledelse af teamet og medarbejderudvikling
• Understøtte den daglige ledelse af droneteamet
• Sikre overblik, prioritering og kvalitet i teamets opgaveløsning
• Bidrage til udvikling af procedurer og sikre ensartet praksis på udførsel af opgaverne i droneteamet
• Kunne give sparring på juridiske problemstillinger og sætte den nødvendige retning
• Understøtte ministerbetjening og samarbejde med centrale interessenter
• Bidrage til tværgående samarbejde nationalt og internationalt

Lovgivningen på droneområdet er fortsat under udvikling, og du vil derfor også blive involveret i nye og komplekse problemstillinger uden faste løsninger.

Vi forestiller os, at du:

• Er engageret i ledelse og motiveres af at udvikle medarbejdere og skabe gode rammer for opgaveløsningen
• Bidrager til en kultur præget af faglig sparring, videndeling og samarbejde
• Har stærke analytiske kompetencer og kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist
• Har gode samarbejdsevner og trives i en politisk styret organisation
• Har kendskab til droneområdet eller beslægtede fagområder

Derudover forestiller vi os, at du har ledelseserfaring eller som minimum erfaring med at lede projekter og faglige processer. For at lykkes i rollen er det vigtigt, at du har erfaring med ministerbetjening og indsigt i politiske beslutningsprocesser. Du har desuden erfaring med at arbejde med komplekse juridiske problemstillinger og trives i en hverdag præget af høj kompleksitet og mange interessenter.

Hvad kan du forvente af [xxxxx] som arbejdsplads?
Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det.

Vores fikstid er kl. 9-14 (kl. 10-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder.

Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du kan afvikle enten ved hele eller halve fleks-dage eller f.eks. ved kortere arbejdsdage i en periode.

Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældrene til medarbejderen, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.

Der er rig mulighed for at lære dine kollegaer i styrelsen at kende. Det kan f.eks. være til fredagsbar, julefrokost, deltagelse i DHL eller via vores aktive personaleforening, der arrangerer alt fra koncerter og yogaundervisning.

Arbejdssted

[xxxxx] har kontorer på Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V, centralt beliggende i København ved Dybbølsbro Station.

Stillingen indebærer begrænset rejseaktivitet, men den daglige arbejdsplads er kontorbaseret.

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Der er krav om, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau HEMMELIGT i stillingen og opretholde din sikkerhedsgodkendelse under hele ansættelsen.

Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos kontorchef Signe Finderup Slot (mail: sislo@[xxxxx].dk, tlf. [xxxxx]eller fagkoordinator Nadia Seeberg Madsen (mail: nasc@[xxxxx].dk, tlf. [xxxxx]).

For spørgsmål om ansættelsesvilkår eller generelt om [xxxxx] som arbejdsplads, kontakt venligst HR-partner Bénédicte Neuvecellepå bltn@[xxxxx].dk.

Ansøgning
Send din ansøgning via [xxxxx]s elektroniske ansøgningsportal på www.[xxxxx].dk. Vi skal modtage din ansøgning senest d. 11. juni 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 25 og uge 26. Du skal forvente test i forbindelse med ansættelsesforløbet.